Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Enköping

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga?

Vill du veta mer om oss som arbetsgivare? Titta in på vår jobbwebbplats: https://enkoping.se/jobb

Upplevelseförvaltningen ansvarar för kultur-, idrott och fritidsfrågor i Enköping och har cirka 130 medarbetare med stor kompetens inom två verksamhetsområden och ett ledningsteam. Vi är i ett expansivt skede med bland annat renovering och utveckling av kulturhus Joar och nya aktivitetscenter Västerleden med fritidsgård och med idrottshall.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för enheten för kultur, bibliotek och konstverksamhet inklusive enprocentskonst, kommer du att ha ett övergripande ansvar för verksamheten och driver utveckling. Enheten har 25-talet medarbetare och omfattar även skolbibliotekarier. Verksamheten finns i stadsbiblioteket med intilliggande scenlokaler, filialbibliotek och andra lokaler och platser för kultur i kommunen. 

Du har besökaren i fokus och kan omvandla politiska visioner strategiskt för att bredda och utveckla det lokala kulturlivet i samverkan med andra förvaltningar och aktörer, lokala såväl som regionala.

Din enhet är en del av den verksamhet som år 2028 ska flytta in i kulturhus Joar med bibliotek, museum, scener, biograf, konsthall, multihall och café. Du företräder enheten in i renoverings- och omställningsprojektet Joar och evakueringen av enheten under byggnationstiden. Som enhetschef leder du förändringsresan för den egna enheten och tillsammans med övriga enhetschefer och deras enheter till ett gemensamt kulturhus och utbud. 

Vanligt förekommande uppgifter i tjänsten:

• Ansvar för kultur, konst och bibliotekets verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö, samt de administrativa uppgifter som är knutna till dessa områden. 
• Att ha ett helhetsperspektiv och samverka med andra interna och externa verksamheter så som föreningsliv.
• Leda och motivera din enhet för att nå både politiska och verksamhetsnära gemensamma mål.
• Skapa en god arbetsmiljö och främja medarbetarnas utveckling genom ett ledarskap som grundas på tillit.
• Främja en meningsfull fritid och det livslånga lärandet i hela Enköpings kommun.

Kvälls- och helgarbete förekommer.

Som enhetschef arbetar du nära verksamhetschefen inom kultur och ingår i verksamhetens ledningsgrupp och i förvaltningens utökade ledningsgrupp. 

Om du börjar som chef hos oss kommer du att gå en utbildning i Utvecklande ledarskap som följs upp årligen. Du ingår också i ett lärande chefsnätverk och det finns möjlighet till enskild chefscoaching.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har förmågan att växla mellan strategiska frågor och dagliga aktiviteter. Du är prestigelös med en stark samarbetsförmåga. Tillsammans med ditt team kommer du att fortsätta utveckla vår verksamhet och skapa en inspirerande miljö. 

Du har:

• Högskoleexamen inom kulturområdet som är relevant för enhetens uppdrag eller annan liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.
• Dokumenterad erfarenhet av väl utfört arbete i roll som chef eller ledare med ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi.
• Dokumenterad erfarenhet av att planera, beställa, genomföra och utveckla publik kultur-, konst- och biblioteksverksamhet.
• Du uttrycker dig väl på svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation eller offentlig förvaltning.
• Erfarenhet av att bereda tjänsteärenden. 

Övriga erfarenheter som vi värdesätter är:

• Erfarenhet av förändringsledning och affärsverksamhet.
• Erfarenhet av att samverka med externa aktörer såsom föreningsliv och privata aktörer.

Som person behöver du:

• Vara driven och engagerad, med förmåga att gå mellan strategiska frågeställningar och genomföra dagliga aktiviteter i den öppna verksamheten.
• Ha förmåga att driva och slutföra projekt samt samarbeta effektivt.
• Vara trygg, stabil och ha självinsikt. Du skiljer på det personliga och professionella och agerar på ett sätt som är anpassat till situationen.
• Vara en förebild som leder, motiverar och delegerar för att effektivt nå gemensamma mål. Du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet.
• Ha en god samarbetsförmåga och kunna fortsätta att utveckla samverkan. Du lyssnar, kommunicerar och löser samarbetssvårigheter eller konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Tänka strategiskt och ha ett brett perspektiv på frågor. Du ser den långsiktiga betydelsen och de vidare konsekvenserna i olika sammanhang och anpassar dina handlingar till detta.

Vi kommer att lägga stort fokus på personlig lämplighet i denna rekrytering.

ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan! I vissa rekryteringar arbetar vi med löpande urval och du kan därför komma att höra ifrån oss innan angiven sista ansökningsdag. 

Det är viktigt att besökare och deltagare kan känna trygghet i de verksamheter, lokaler och anläggningar som Upplevelseförvaltningen ansvarar för. Därför behöver du visa upp ett utdrag från belastningsregistret innan erbjudande om anställning (Utdrag för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg). Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år.

Här beställer du ditt belastningsregister:

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.

Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida. För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten via länken nedan:

https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Nu söker vi på Vardaga Villa Idun en Enhetschef för HSL med tillsvidareanställning och 100%. sysselsättningsgrad. Tjänsten innebär administrativ tid 20% och resterande tid 80 % som sjuksköterska i omsorgen. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och får vara en del av förbättringsarbetet på verksamheten. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner.
Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.
Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:
• Bra schema och arbetstider, Måndag - fredag kl 7.00 -16.00.
• Ledarprogram via vår egna utbildningsorganisation Lära
• Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
• Coachande och stöttande chefer som är nära dig i ledningsgruppen
• Tydliga arbetssätt med rutiner och styrdokument för att ge den bästa omsorgen till våra boende
• Karriär- och utvecklingsmöjligheter
• Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder
• Kollektivavtal
Om rollen
Du är spindeln i nätet kring de boendes hälso- och sjukvårdsinsatser och jobbar för att ge livskvalitet. Du ansvarar för att medicinska ordinationer följs. Regelbundet genomför du riskbedömningar och uppföljningar för att säkerställa god kvalitet i verksamheten.
Samarbete och stöd
Du ingår i ett team med omsorgspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut. En viktig roll för dig är att coacha och utbilda omsorgspersonalen så att ni tillsammans ger varje boende ett så gott liv som möjligt Du arbetar nära boendets gruppchefer som är ansvariga för omsorgspersonalen. Våra gruppchefer coachar också och jobbar tillsammans med teamen i det dagliga arbetet.
Aktivt ledarskap
För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du kommer bland annat att leda övriga sjuksköterskor i det dagliga arbetet, följa upp med utvecklingssamtal, lönesamtal och t.ex rehab samtal. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Enhetschef lever våra värderingar:
Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande.
Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder.
Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss.
Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens.
Om Villa Idun
Villa Idun – ett modernt äldreboende som andas nordisk design och kombinerar funktion och inredning utifrån den senaste forskningen om äldres välbefinnande och livsvillkor. Det är en miljö som stimulerar alla sinnen och ett hem att trivas i!
Sveriges närmaste äldreboende?
Villa Idun ligger i ett nytt och välplanerat bostadsområde i Enköping, cirka 35 minuter från Stockholm, med närhet till samhällsservice, kommunikationer och stadsliv, men också till naturen. Bara ett stenkast bort finns järnvägsstationen i Enköping – som ibland kallas "Sveriges närmaste stad".
Både permanenta platser och korttidsplatser
Villa Idun erbjuder platser för äldre med demenssjukdom och omvårdnadsplatser. Vid sidan av permanenta boendeplatser finns korttidsboende.
Din erfarenhet och kunskap
Vi önskar att du:
är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.

tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.
är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.
är prestigelös, självständig och samarbetsvillig
är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar.
Du är legitimerad sjuksköterska och erfarenhet av äldreomsorg. Våra boende är ofta multisjuka och det kräver att du har både översiktliga kunskaper kring olika sjukdomar och tillstånd samt ett intresse för den åldrande människan.

Merit är tidigare ledarskap

Alla chefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrigt
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdatum: enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 2025-10-31.
Har du frågor? Kontakta gärna: Verksamhetschef Linda Sjöholm, [email protected]
 Observera att det inte går att ansöka via E-post.
Facklig kontakt: Vårdförbundet, Hampus Kalpakas, Mobilnummer: 076-6217703,
Mail: [email protected]
Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här.
Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.
På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se Visa mindre

Verksamhetsområde medicin

Välkommen till Lasarettet i Enköping – stor omtanke i litet format!
Hos oss arbetar cirka 700 engagerade kollegor i en miljö där nära samarbete och gemenskap är självklarheter. Vi finns i en expansiv region med smidiga pendlingsmöjligheter till Stockholm, Uppsala och Västerås. För dig som överväger att flytta för att bo nära ditt jobb så har Enköpingsregionen mycket att erbjuda. Lasarettet bedriver akut och planerad vård för cirka 72 000 invånare i Enköping, Håbo och Södra Heby och vi har även specialistuppdrag inom hela Uppsala län. Hos oss kan du göra skillnad - för patienterna och för verksamheten - i en arbetsmiljö där vi ständigt utvecklas tillsammans. Vill du bli en del av vårt team? Varmt välkommen till Lasarettet i Enköping!

Sjukhusets resultat är överlag goda avseende kvalité i nationella kvalitetsregister, patientnöjdhet och medarbetarenkät. Sjukhuset har en dygnet runt öppen akutmottagning, fem vårdavdelningar och fyra mottagningar riktade till medicin respektive kirurgi, operationsavdelning, intermediärvårdsavdelning, lasarettansluten hemsjukvård (LAH), rehabilitering samt en stor röntgenverksamhet. Verksamheten är organiserad i fyra verksamhetsområden: Akutvård, Kirurgi, Medicin och Radiologi. Utöver detta finns ett centralt verksamhetsnära stöd där sjukhusets gemensamma resurser är samlade.

Vi söker nu en verksamhetschef inom område medicin som med stort engagemang vill vara med och skapa ett ännu bättre sjukhus.

Är du en engagerande ledare som brinner för att få leda en verksamhet som gör skillnad för patienter och där delaktiga medarbetare trivs och utvecklas, välkommen med din ansökan!

Ditt uppdrag
Du är ansvarig verksamhetschef för område medicin med ca 330 medarbetare. Verksamhetsområde medicin bedriver verksamhet inom endokrinologi, gastro, internmedicin, kardiologi, strokesjukvård och palliativ vård där sjukhusvård i hemmet ingår. Verksamheten har både ett akut- och elektivt uppdrag med flera vårdavdelningar, intermediärvård samt mottagningar. Viss verksamhet bedrivs i samverkan med Akademiska sjukhuset tex inom område hud samt cancerbehandlingar.

Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Du kommer att ingå i sjukhusets ledningsgrupp. Din närmaste chef är sjukhusdirektören och du samarbetar tätt med övriga chefer inom sjukhuset. Du företräder även verksamheten i regiongemensamma och externa grupper. Till din hjälp i chefsuppdraget finns biträdande verksamhetschef, sektionschef och avdelningschefer, egen stab samt stödfunktioner inom HR, ekonomi och kommunikation och administrativa resurser inom olika områden.

Din bakgrund
Vi söker dig som har minst högskoleutbildning och har minst fem års erfarenhet av ledande befattning. Vi ser gärna att du har dokumenterad chefserfarenhet, är en tydlig arbetsgivarföreträdare samt har erfarenhet av att leda och följa upp chefer med goda resultat. Meriterande är om du är specialistläkare med mångårig klinisk erfarenhet från området och, eller vetenskapliga meriter.

Du har goda ledaregenskaper som förmåga att skapa öppet arbetsklimat, motivera och samla verksamheten kring gemensamma mål och visioner och har en hög måluppfyllnad. Vidare så arbetar du strategiskt utifrån ett helhetsperspektiv och driver frågor tillsammans med medarbetare och kommunicerar på ett tydligt sätt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
From 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom region Uppsala. Provanställning kan komma att tillämpas. För interna sökanden utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnade om 3 år att tillämpas. Heltid, tillträde efter överenskommelse. Kliniskt arbete kan ingå. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp där deltagarna hjälper, utmanar och utvecklar varandra i en god samarbetsanda.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Har du frågor och funderingar, vill du veta mer om verksamheten eller tjänsten är du välkommen att kontakta:

Sjukhusdirektör
Per Andersson
Tel: 070-340 06 21
E-post: [email protected]

Fackliga företrädare nås via växeln, 0171-41 80 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Nu söker vi på Vardaga Villa Idun en Enhetschef för HSL med tillsvidareanställning och 100%. sysselsättningsgrad. Tjänsten innebär administrativ tid 20% och resterande tid 80 % som sjuksköterska i omsorgen. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och får vara en del av förbättringsarbetet på verksamheten. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner.
Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.
Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:
• Bra schema och arbetstider, Måndag - fredag kl 7.00 -16.00.
• Ledarprogram via vår egna utbildningsorganisation Lära
• Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
• Coachande och stöttande chefer som är nära dig i ledningsgruppen
• Tydliga arbetssätt med rutiner och styrdokument för att ge den bästa omsorgen till våra boende
• Karriär- och utvecklingsmöjligheter
• Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder
• Kollektivavtal
Om rollen
Du är spindeln i nätet kring de boendes hälso- och sjukvårdsinsatser och jobbar för att ge livskvalitet. Du ansvarar för att medicinska ordinationer följs. Regelbundet genomför du riskbedömningar och uppföljningar för att säkerställa god kvalitet i verksamheten.
Samarbete och stöd
Du ingår i ett team med omsorgspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut. En viktig roll för dig är att coacha och utbilda omsorgspersonalen så att ni tillsammans ger varje boende ett så gott liv som möjligt Du arbetar nära boendets gruppchefer som är ansvariga för omsorgspersonalen. Våra gruppchefer coachar också och jobbar tillsammans med teamen i det dagliga arbetet.
Aktivt ledarskap
För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du kommer bland annat att leda övriga sjuksköterskor i det dagliga arbetet, följa upp med utvecklingssamtal, lönesamtal och t.ex rehab samtal. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Enhetschef lever våra värderingar:
Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande.
Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder.
Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss.
Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens.
Om Villa Idun
Villa Idun – ett modernt äldreboende som andas nordisk design och kombinerar funktion och inredning utifrån den senaste forskningen om äldres välbefinnande och livsvillkor. Det är en miljö som stimulerar alla sinnen och ett hem att trivas i!
Sveriges närmaste äldreboende?
Villa Idun ligger i ett nytt och välplanerat bostadsområde i Enköping, cirka 35 minuter från Stockholm, med närhet till samhällsservice, kommunikationer och stadsliv, men också till naturen. Bara ett stenkast bort finns järnvägsstationen i Enköping – som ibland kallas "Sveriges närmaste stad".
Både permanenta platser och korttidsplatser
Villa Idun erbjuder platser för äldre med demenssjukdom och omvårdnadsplatser. Vid sidan av permanenta boendeplatser finns korttidsboende.
Din erfarenhet och kunskap
Vi önskar att du:
är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.

tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.
är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.
är prestigelös, självständig och samarbetsvillig
är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar.
Du är legitimerad sjuksköterska och erfarenhet av äldreomsorg. Våra boende är ofta multisjuka och det kräver att du har både översiktliga kunskaper kring olika sjukdomar och tillstånd samt ett intresse för den åldrande människan.

Merit är tidigare ledarskap

Alla chefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrigt
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdatum: enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 2025-10-31.
Har du frågor? Kontakta gärna: Verksamhetschef Linda Sjöholm, [email protected]
 Observera att det inte går att ansöka via E-post.
Facklig kontakt: Vårdförbundet, Hampus Kalpakas, Mobilnummer: 076-6217703,
Mail: [email protected]
Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här.
Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.
På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se Visa mindre

Verksamhetsområde kirurgi

Välkommen till Lasarettet i Enköping – stor omtanke i litet format!
Hos oss arbetar cirka 700 engagerade kollegor i en miljö där nära samarbete och gemenskap är självklarheter. Vi finns i en expansiv region med smidiga pendlingsmöjligheter till Stockholm, Uppsala och Västerås. För dig som överväger att flytta för att bo nära ditt jobb så har Enköpingsregionen mycket att erbjuda. Lasarettet bedriver akut och planerad vård för cirka 72 000 invånare i Enköping, Håbo och Södra Heby och vi har även specialistuppdrag inom hela Uppsala län. Hos oss kan du göra skillnad - för patienterna och för verksamheten - i en arbetsmiljö där vi ständigt utvecklas tillsammans. Vill du bli en del av vårt team? Varmt välkommen till Lasarettet i Enköping!

Vår verksamhet
Här på ortopediska rehabiliteringsavdelningen arbetar ett engagerat gäng som haft förmånen att starta upp avdelningen 2019. Vi arbetar utifrån ett personcentrerat och rehabiliterande förhållningssätt, något som är utgångspunkt i mötet med patienten såväl som i utveckling av verksamheten. Vi söker nu en biträdande avdelningschef som vill fortsätta utveckla avdelningen framåt.

Vi är en slutenvårdsavdelning för patienter med ortopediska diagnoser som har ytterligare behov av vård och rehabilitering efter exempelvis trauman, frakturer- eller protesoperationer. Vårdtiderna är vanligen mellan sju och tio dagar och anpassas efter patienternas behov. Vi har tolv vårdplatser på vår avdelning.

Teamarbetet är centralt på avdelningen, något som möjliggör en helhetsbild av patienten, individanpassade åtgärder samt främjar patientsäkerheten. Tillsammans har vi dagliga avstämningar i teamet som består av: sjuksköterskor, undersköterskor, ortoped, medicinläkare, underläkare, apotekare, arbetsterapeut, fysioterapeuter och kurator.

Ditt uppdrag
Personal – I din roll som biträdande avdelningschef kommer du att ha ett delat personalansvar tillsammans med avdelningschefen, det innebär att du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, rehabiliteringsåtgärder och uppföljning av medarbetare och deras utveckling. Tillsammans med avdelningschefen och avdelningens bemanningsassistent sker ett nära samarbete. Du är delaktig i patientflöden, arbetsmiljöfrågor, bemanningsfrågor, rekrytering, reflektionsstunder och avdelningsmöten. Du är direkt underställd mig som avdelningschef och ersätter mig vid frånvaro.

Verksamhet - Här medverkar du i framtagningen av avdelningens rutiner och du är delaktig i att följa upp och utvärdera dessa. Du arbetar för att ge förutsättningar för personalen att vara med och utveckla verksamheten och patientvården. Du är delaktig i patientsäkerhetsarbetet på avdelningen.

Arbetsledning – Som biträdande avdelningschef leder och fördelar du arbetat under dagen. Till din hjälp har du en bemanningsassistent där ni som team ansvarar för den dagliga bemanningen. Du kommer att ha en operativ roll och arbetar dagligen med patientflöden och logistik.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med minst 2 års erfarenhet av kliniskt arbete. Tidigare erfarenhet som chef och/eller ledare är meriterande.

Din kompetens
Vi söker dig som är strukturerad och ansvarstagande. Du har förmågan att leda och engagera en grupp i både med- och motgång. Du är tydlig i kommunikationen med dina medarbetare och kollegor. Det är viktigt att du är skicklig på att planera, handleda och prioritera ditt och medarbetarnas arbete samt har förmågan att fatta och genomföra beslut. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder tillsvidareanställning på 100% som sjuksköterska med ett tidsbegränsat uppdrag som biträdande avdelningschef 50% och kliniskt 50%. Region Uppsala erbjuder flera utbildningar inom ledarskap som är bra för dig som chef.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Anette Nilsson, 0171-41 82 75, [email protected]
Facklig kontaktperson nås via växeln, 0171-41 80 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

På Teknik- och serviceförvaltningen i Enköpings kommun arbetar vi för att skapa en hållbar och väl fungerande vardag – både idag och i framtiden. Med ansvar för fastigheter, allmän plats, VA, måltidsservice och servicefunktioner är vi en nyckelspelare i kommunens utveckling. Hos oss får du möjlighet att påverka, samarbeta och bidra till att nå en hållbarare och attraktiv kommun. Vi söker engagerade medarbetare som vill vara med och förverkliga goda idéer – är du en av dem?

Som medarbetare hos oss får du tillgång till flera förmåner som bidrar till ett hållbart och hälsosamt arbetsliv. Du kan semesterväxla och på så sätt omvandla semestertillägg till extra lediga dagar – perfekt för dig som värdesätter mer tid för återhämtning.

Vi erbjuder dessutom kostnadsfri träning hos flera av våra samarbetspartners inom hälsa och friskvård, med ett brett utbud av pass varje vecka. Utöver det får du en friskvårdspeng på 2 000 kr per år att använda för det som passar dig bäst.

Vill du veta mer om Enköpings kommun som arbetsgivare? Titta in på vår jobb- och karriärwebb: https://enkoping.se/jobb

ARBETSUPPGIFTER
Som driftchef inom Allmän plats har du, tillsammans med en kollega, ett övergripande ansvar för drift, underhåll och utveckling av Enköpings offentliga utemiljöer. Uppdraget omfattar allt från parker, grönområden, lekplatser och torgmiljöer till gator, gång- och cykelvägar, belysning, vinterväghållning och beredskap.

En viktig del i rollen är att arbeta nära din chefskollega, dina medarbetare och andra funktioner i kommunen. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en trygg, funktionell och trivsam stadsmiljö där både gröna och byggda miljöer samspelar. Arbetet handlar om att kombinera hållbarhet och kvalitet med effektiv drift och långsiktig utveckling alltid med samarbete som grund.

I rollen kombinerar du operativ närvaro i utemiljön med strategiskt arbete för att säkerställa att vår drift håller hög kvalitet och följer kommunens mål för hållbarhet, biologisk mångfald och Agenda 2030. Du är med och utvecklar arbetssätt för bland annat fossilfria transporter, återbruk, klimatanpassning och trivsel i det offentliga rummet.

Du blir en viktig nyckelperson i att skapa gröna, trygga och attraktiva miljöer året runt där både invånare, pollinatörer och växtlighet trivs!

Som driftchef kommer du att bland annat ansvara för att:

• Säkerställa god skötsel och utveckling av grönytor, parker, planteringar och naturinslag
• Arbeta med resursplanering, budgetuppföljning och måluppfyllelse inom ditt ansvarsområde
• Driva utveckling av hållbara arbetssätt exempelvis fossilfria transporter, återbruk och klimatanpassning
• Bidra till ökad biologisk mångfald och cirkulära arbetssätt inom park, gata och utemiljö
• Vara kontaktperson gentemot entreprenörer, medborgare och interna samarbetspartners
• Delta i upphandlingar och följa upp avtal
• Driva utveckling av hållbara och klimatsmarta arbetssätt
• Främja digitalisering och effektiva rutiner i arbetet
• Personalansvar för ca 15 medarbetare, inklusive arbetsmiljö, APT, medarbetarsamtal och rehabilitering

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är strukturerad och lösningsorienterad med god förmåga att prioritera och hantera oväntade situationer. Du är kommunikativ, samarbetar väl med andra och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du har ett genuint intresse för ledarskap, hållbar utveckling och att bidra till en mer trivsam och vacker kommunmiljö.

Vi ser att du har:

• Eftergymnasial utbildning inom teknik, bygg, miljö, trädgård, park eller landskap, eller motsvarande erfarenhet
• Flerårig erfarenhet av drift och underhåll inom grön eller teknisk verksamhet, gärna i Kommunal verksamhet.
• Erfarenhet av personalledning, arbetsmiljöansvar och systematiskt arbetsmiljöarbete
• Vana att arbeta med budget och uppföljning
• God digital vana, exempelvis i verksamhetssystem, ärendehantering och/eller GIS
• B-körkort

Meriterande är också:

Kunskap om entreprenadjuridik (AB/ABT) och offentlig upphandling (LOU)

Erfarenhet av Agenda 2030 och hållbarhetsarbete i kommunal kontext

Kunskap om skötsel och utveckling av biologisk mångfald i urbana miljöer

Erfarenhet av dialog och samverkan med entreprenörer och medborgare

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.

Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida.

För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten via länken nedan och under rubriken "hantering av personuppgifter"

https://enkoping.se/foretag-och-arbete/jobba-i-enkoping/kommunen-som-arbetsgivare.html

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vi växer så det knakar. Nu behöver vi en ledargestalt som vill bidra till positiv stämning, god struktur och självklart – ta sig an ett helhetsansvar för såväl personal som kunder. Beskriver vi dig? Tveka inte på att höra av dig, ditt nya team längtar!
Kort om tjänsten
Som enhetschef hos oss ansvarar du för personal, leverans, kund och ekonomi. Tillsammans med ditt team ansvarar du för den dagliga leveransen där vi ständigt siktar på att ge skyhög service till våra kunder enligt våra värderingar: sprida glädje, överraska positivt och vara tillgängliga. I jobbet ingår även att delta på olika möten med kunder.
En vanlig dag kan du exempelvis pyssla med:
Löpande coaching, utveckling och uppföljning av dina medarbetare
Säkerställa och utveckla servicekvalitet
Upprätta mål samt löpande uppföljning av dessa
Budget, prognos och bokslutsarbete

Hur är stämningen på jobbet?
”Nordrest har en affärsidé som är lika genial som enkel – att servera en schysst måltidsupplevelse. Gör man det med hjälp av våra värderingar så har du ett vinnande koncept med gäster som återkommer gång på gång, på gång på… ”
”Varje år åker hela koncernen på en kick-off ihop där vi har chans att träffa medarbetare från andra delar av landet. Det brukar vara mycket skratt, mat och dans!”
Fler saker som gör livet extra trevligt på Nordrest
Kollektivavtal med tjänstepension och avtalsförsäkringar samt friskvårdsbidrag
Möjlighet att delta i motionslopp
Stor kick-off för alla varje år
Möjlighet till kompetensutveckling
Korta beslutsvägar och stora möjligheter till egna initiativ

Vem är då vårt nya stjärnskott?
Vi tror att du är en driven person med kundfokus och positiv attityd inkodat i ditt DNA. Det faller sig lika naturligt för dig att skapa starka och välmående team som att slå en hollandaise till det pocherade ägget. När du får leda dina trupper i en händelserik miljö där ni på ett strukturerat sätt betar av dagens prioriteringar mår du som bäst.
Vi vill att du har:
Utbildning inom Kök/köksekonomi, restaurang management eller annan liknande utbildning/erfarenhet
Goda kunskaper inom ekonomi och vad som ger en lönsam verksamhet
Erfarenhet inom HACCP och utbildning inom livsmedelssäkerhet och hygien
Flytande svenska i tal och skrift samt god datorvana
Gediget intresse och gärna kunskap och erfarenhet av hållbarhetsarbete, då restaurangen är/kommer att miljö- och kvalitetscertifieras enligt ISO 9001 samt ISO 14001.
Erfarenhet av köksmästare/sous chef 

Om Nordrest
Nordrest är Sveriges kaxiga uppstickare inom restaurangbranschen, ett renodlat restaurangföretag som arbetar med restauranger, cateringuppdrag, på skolor och inom omsorgen. Vi växer så det knakar och resan har bara börjat.
Känner du dig redan som en i gänget? Vi ser med fjärilar i magen fram mot din ansökan!
Anställningsform: Provanställning/tillsvidare
Tillträde: Enligt Överenskommelse
Lön: Enligt överenskommelse
Vi tror på forskningsbaserade och objektiva utvärderingsmetoder som stöd i arbetet att hitta rätt person till rätt roll. Av den anledningen använder vi Alva Labs assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss att identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen. Visa mindre

Vi söker nu en teamledare till oss på Uniflex! Du kommer vara ute och arbeta hos vår kund Dagab på deras toppmoderna logistikcenter i Bålsta.

Just nu är Dagab i en väldigt spännande fas där organisationen och människorna bygger upp verksamheten. Som Teamledare hos Uniflex kommer du få möjligheten att vara med och bygga framtidens logistikcenter.
Logistikcenter Bålsta är uppdelat i tre huvudsakliga temperaturzoner torrt, kylt samt frys. Du kommer i första hand arbeta som produktionsmedarbetare där arbetet till stora delar är semi-automatiskt plock. Du kommer att rotera mellan dom samtliga temperaturzonerna.


Dagab driver och utvecklar Axfoodkoncernens sortiment och ansvarar för hela varuflödet med lager och transporter. Det är de som ser till att bra mat och varor kommer ut till bland annat Willys, Hemköp och Axfoods övriga butikskedjor, men också till externa företagskunder samt e-handeln.
Dagabs vision är att varje dag leverera Sveriges mest hållbara, prisvärda och moderna kunderbjudande inom mat. Till en sisådär 10 miljoner människor.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som teamledare arbetar du till största delen operativt i produktionen tillsammans med övriga medarbetare. Samtidigt fungerar du som ett stöd och en kontaktperson för konsulterna på plats.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att:

• Arbeta operativt i lagrets dagliga verksamhet.
• Vara behjälplig och stötta konsulterna i det dagliga arbetet.
• Följ upp produktiviteten veckovis och bidra till att arbetet bedrivs effektivt.
• Ansvara för utdelning av arbetskläder vid behov.
• Vara ett föredöme och bidra till en positiv arbetsmiljö.

Uppdraget kräver att du har en god förmåga att kombinera praktiskt arbete med ett närvarande ledarskap. Som teamledare är du en viktig länk mellan konsulterna och arbetsledningen och ser till att arbetet flyter på smidigt och att teamet trivs och utvecklas.

Uppdraget startar omgående och är på heltid tillsvidare. Inledningsvis kommer du att arbeta dag- eller nattpass, men det är viktigt att du är flexibel gällande arbetstider.

Vem är du?
Vi söker dig som är ansvarstagande, engagerad och trivs med att arbeta både operativt och i en ledande roll. Du är en närvarande teamledare som deltar i det dagliga arbetet, samtidigt som du stöttar och vägleder kollegorna på plats. Med din struktur, flexibilitet och förmåga att skapa en positiv arbetsmiljö bidrar du till att arbetet flyter på effektivt och att teamet utvecklas

Bra att känna till är att Dagab har nolltolerans mot alla former av diskriminering och kränkande särbehandling. Mångfalden ses som en styrka och är en viktig del av det som gör Dagab till en attraktiv arbetsplats. För att säkerställa en god och trygg arbetsmiljö genomförs även slumpvisa drogtester på arbetsplatsen, liksom tester i samband med rekrytering.


Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Eventuella namngivna referenter bör ha kännedom om att de finns i dina ansökningshandlingar.

Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001.

På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande:

• Kollektivavtal
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner
• Försäkringar
• Marknadsmässig lön
• Karriär och utveckling

Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra värderingar affärsfokus, engagemang, glädje och ansvarstagande. Visa mindre

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga?

Vill du veta mer om oss som arbetsgivare? Titta in på vår jobbwebbplats: https://enkoping.se/jobb

Inom utbildningsförvaltningen i Enköpings kommun erbjuder vi invånarna pedagogisk omsorg, förskola, grundskola, gymnasium och vuxenutbildning av hög kvalitet. Som anställd inom verksamheten får du möjlighet att arbeta och utvecklas i en stimulerande miljö med livslångt lärande som målsättning. Om det är en inställning som passar dig är du välkommen att söka!

Grundskolestöd är en centralt samlad enhet inom Enköpings kommun som erbjuder skolorna stöd och bidrar till utvecklingen av grundskolan. Syftet är att samla, samordna och utveckla stöd på individ-, grupp- och organisationsnivå genom ett verksamhetsnära och proaktivt perspektiv.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en modig och strategisk enhetschef till Grundskolestöd. Vårt mål är att tillsammans bidra till att alla elever får möjlighet att fullfölja sin utbildning och skapa framtidstro.

Grundskolestöd är tredelad genom Lärandearena, Grundskoleteamet och Mottagningsenheten där alla delar hänger samman.

I Lärandearena finns den operativa gruppen som är en central särskild undervisningsgrupp som erbjuder elevnära skolplatser, det Skolsociala teamet som utreder och erbjuder stöd inom samverkan med socialtjänsten, Skolteamet som ansvarar för skoluppföljningen av kommunens samhällsplacerade barn och Nätverkslaget som erbjuder ett forum i form av nätverksmöten till kommunens invånare.

Grundskoleteamet arbetar med operativt och strategiskt stöd genom ansökan från rektor på individ, grupp och organisatorisk nivå. Gruppen består av lärare F-9, specialpedagoger och logopeder.

Mottagningsenhetens uppdrag är att bistå vid kartläggning av nyanlända elever. Mottagningen följer även upp nyanländas lärande efter ankomst och fungerar som ett stöd till skolor i arbetet med flerspråkiga elever.

 Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla Grundskolestöds samtliga verksamheter. Det innebär att du:

• utvecklar arbetssätt som främjar pedagogisk progression och kollegialt lärande
• säkerställer kvalitet genom ett strukturerat och systematiskt kvalitetsarbete
• för dialog med skolornas rektorer och andra samverkansparter. Nätverkande är en viktig del i ditt uppdrag
• leder ett högpresterande team med tillit
• är närvarande och tillgänglig för både medarbetare och samarbetspartners

Vi erbjuder

Som enhetschef för Grundskolestöd är du en viktig kugge i Enköpings kommuns utbildningsorganisation. Här får du leda en engagerad verksamhet som tillsammans med skolorna bidrar till elevers utveckling. Du blir en del av ett kunnigt och dedikerat team och får möjlighet att bidra till ökad likvärdighet och framtidstro för våra elever.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har pedagogisk högskoleexamen med ledarerfarenhet. Du arbetar med ett coachande och tillitsfullt ledarskap. Det är meriterande om du har påbörjad eller genomförd statlig rektorsutbildning. 

I tjänsten är det viktigt att du är mål- och resultatorienterad, flexibel vid förändringar och har förmåga att leda, motivera och skapa engagemang. Pedagogisk förståelse och god kommunikativ förmåga, samt är relationsskapande och samarbetsinriktad. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet av komplexa frågor och arbete med flera aktörer och det är meriterande om du har erfarenhet även utanför skolans värld.

ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan! 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.

Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida.

För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten via länken nedan:

https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Vi kombinerar tradition med innovation för att skapa en hållbar framtid. Hos oss får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. 

Kommunledningsförvaltningen är den centrala förvaltningen inom Enköpings kommun. Vi arbetar på kommunstyrelsens uppdrag och ansvarar för styrning och ledning, samordning, service och stöd till kommunen som helhet. På förvaltningen arbetar cirka 190 medarbetare utifrån målsättningen att ”Vi ska leda och samordna utvecklingen med fokus på nyttan för de vi är till för.”

Nu söker vi en engagerad och inspirerande Enhetschef för Controllerstöd till vår ekonomiavdelning.

Vill du veta mer om Enköpings kommun som arbetsgivare? Läs gärna mer på vår jobb- och karriärwebb: https://enkoping.se/jobb

ARBETSUPPGIFTER
Som Enhetschef för Controllerstöd på ekonomiavdelningen inom Kommunledningsförvaltningen i Enköpings kommun har du en central roll i att uppnå kommunens vision om en hållbar och trivsam kommun för alla invånare genom effektiv resursanvändning och ekonomisk stabilitet. Dina arbetsuppgifter innefattar:

• Leda och utveckla teamet inom controllerstöd för att samordna och utveckla den ekonomiska analysen för kommunens beslutsfattare, från nämnder till enskilda chefer.
• Säkerställa att enhetens ekonomiska rapporter och analyser är korrekta och levereras i tid till beslutsfattare samt samordnas för att bidra till en kommungemensam analys.
• Utveckla och digitalisera kommunens arbetssätt och processer i enlighet med behov hos enhetens olika intressenter.
• Delta i det övergripande arbetet för avdelningen och bidra i avdelningens ledningsgrupp.

Enköpings kommun värdesätter ledarskapet, samarbete, engagemang och respekt. En bra kandidat kommer att bidra till dessa värderingar genom att främja en kultur av öppenhet, transparens och kontinuerlig förbättring inom ekonomifunktionen. Det är viktigt att du inte bara uppfyller de tekniska kraven utan också passar in i den övergripande kulturen och är engagerad i kommunens mål och värderingar.

KVALIFIKATIONER
Du som söker ska ha akademisk examen inom ekonomi eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet från ledande befattning inom ekonomistyrning eller controllerfunktion och vana av att arbeta med ekonomisystem och verktyg såsom Excel och andra ekonomihanteringsprogram. Vidare har du god språklig förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet inom offentlig sektor och/eller kommunal verksamhet samt har arbetat med stora budgetar.

Som person är du:

• Initiativtagande; sätter gärna igång aktiviteter och når resultat.
• Mål och resultatorienterad; planerar och prioriterar ditt agerande utifrån målen. När målen ändras har du förmåga att förändra din inriktning.
• Bra på att samarbeta med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser samarbetssvårigheter på ett konstruktivt sätt.
• Strategisk; du har ett brett perspektiv på frågor, ser den långsiktiga betydelsen och de vidare konsekvenserna i olika sammanhang och anpassar dina handlingar till detta.
• Kreativ; kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat.

Stor vikt kommer att läggas vid dina ledaregenskaper och personlig lämplighet i denna rekrytering.

Om du känner igen dig i beskrivningen och är redo för en spännande utmaning där du kan göra skillnad då hoppas vi att du skickar in din ansökan till oss!

ÖVRIGT
Provanställning kan komma att tillämpas.

Varmt välkommen med din ansökan! I vissa rekryteringar arbetar vi med löpande urval och du kan därför komma att höra ifrån oss innan angiven sista ansökningsdag. 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.

Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida.

För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten via länken nedan:

https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga?

Vill du veta mer om oss som arbetsgivare? Titta in på vår jobbwebbplats: https://enkoping.se/jobb

Upplevelseförvaltningen ansvarar för kultur-, idrott och fritidsfrågor i Enköping och har cirka 130 medarbetare med stor kompetens inom två verksamhetsområden och ett ledningsteam. Vi är i ett expansivt skede med bland annat renovering och utveckling av kulturhus Joar och nya aktivitetscenter Västerleden med fritidsgård med idrottshall.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för Enhet unga - Enköpings fritidsgårdar, kommer du att ha ett övergripande ansvar för verksamheten. Enheten unga är en relativt liten enhet med många olika arbetsuppgifter. Därför är det viktigt att du är en i teamet, har förmåga att skapa goda relationer till besökarna.

Vanligt förekommande uppgifter i tjänsten:

• Ansvar för fritidsgårdars verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö, samt de administrativa uppgifter som är knutna till dessa områden. 
• Att ha ett helhetsperspektiv och samverka med andra interna och externa verksamheter så som föreningsliv, skola, socialtjänst och polis.
• Leda och motivera din enhet för att nå både politiska och verksamhetsnära gemensamma mål.
• Skapa en god arbetsmiljö och främja medarbetarnas utveckling genom ett ledarskap som grundas på tillit.
• Främja en meningsfull fritid för barn och unga i hela Enköpings kommun.

Kvälls- och helgarbete förekommer. 

Som enhetschef arbetar du nära verksamhetschefen inom kultur och ingår i verksamhetens ledningsgrupp och i förvaltningens utökade ledningsgrupp. 

Om du börjar som chef hos oss kommer du att gå en utbildning i Utvecklande ledarskap som följs upp årligen. Du ingår också i ett lärande chefsnätverk och det finns möjlighet till enskild chefscoaching.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har förmågan att växla mellan strategiska frågor och dagliga aktiviteter. Du är prestigelös med en stark samarbetsförmåga. Tillsammans med ditt team kommer du att fortsätta utveckla vår verksamhet och skapa en inspirerande miljö för barn och unga.

Du har:

• Högskoleexamen inom beteendevetenskap, folkhälsovetenskap eller annan liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.
• Dokumenterad erfarenhet av väl utfört arbete i roll som chef eller ledare med ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi.
• Dokumenterad erfarenhet av väl utfört arbete inom fritidsgård och -klubb eller annan liknande verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Du uttrycker dig väl på svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Du har B-körkort som är giltigt i Sverige och tillgång till bil.

Övriga erfarenheter som vi värdesätter är: 

• Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
• Erfarenhet av att bereda tjänsteärenden

Som person behöver du:

• Vara driven och engagerad, med förmåga att gå mellan strategiska frågeställningar och genomföra dagliga aktiviteter i den öppna verksamheten.
• Vara trygg, stabil och har självinsikt. Du skiljer på det personliga och professionella och agerar på ett sätt som är anpassat till situationen.
• Vara en förebild som leder, motiverar och delegerar för att effektivt nå gemensamma mål. Du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet.
• Du har en god samarbetsförmåga och kan fortsätta att utveckla samverkan. Du lyssnar, kommunicerar och löser samarbetssvårigheter eller konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser den långsiktiga betydelsen och de vidare konsekvenserna i olika sammanhang och anpassar dina handlingar till detta.

Vi kommer att lägga stort fokus på personlig lämplighet i denna rekrytering.

ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan! I vissa rekryteringar arbetar vi med löpande urval och du kan därför komma att höra ifrån oss innan angiven sista ansökningsdag. 

Det är viktigt att besökare och deltagare kan känna trygghet i de verksamheter, lokaler och anläggningar som Upplevelseförvaltningen ansvarar för. Därför behöver du visa upp ett utdrag från belastningsregistret innan erbjudande om anställning (Utdrag för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg). Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år.

Här beställer du ditt belastningsregister:

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.

Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida. För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten via länken nedan:

https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du bidra till att stärka Sveriges försvar? Hos oss möts du av en gemenskap och en arbetskultur byggd på starka kärnvärden, där vi månar om styrkan av att arbeta tillsammans!

Brinner du för att leda och motivera människor? Då är det dig vi söker!

Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst) har sin huvudverksamhet i Enköping och Stockholm. Enhetens uppgift är att ansvara för Försvarsmaktens ledningssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, i såväl fred, kris som krig. Enheten består av 7 avdelningar med underliggande sektioner, där Marktelesystem- och Säkrasystemavdelningen söker tre stycken sektionschefer till sektionerna Nät, Säkra lösningar -och Telekrig. 

Som sektionschef kommer du arbeta tillsammans med avdelningschefen och övriga sektionschefer med att leda och fördela arbetet inom sektionen samt att delta i verksamhetsutvecklingen av avdelningen. Det innebär det att du på olika sätt stödjer och företräder avdelning i bland annat följande arbetsuppgifter:

· Leda, planera och följa upp sektionens arbete av produktionen genom planering, samordning, och uppföljning av leveranser och ekonomi

· Sammanhållande för sektionens återrapportering

· Personalansvar och kompetensutveckling av personal

· Representera verksamhetsområdet i olika arbetsgrupper

· Utveckla och implementera nya arbetssätt och rutiner

Kvalifikationer:

· Akademisk examen inom telekom, IT eller alternativt jämförbar kombination av utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

· Erfarenhet av att leda verksamheter i förändring och tillväxt inom en större organisation med komplexa arbetsuppgifter

· Erfarenhet av budgetering och ekonomisk uppföljning

· God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska

Personliga egenskaper som är en styrka hos dig:

· Förmåga att leda och motivera andra

· Resultat- och målinriktad

· Handlingskraftig och lösningsorienterad

· Tydlig, samarbetsorienterad och initiativrik

· Prestigelös lagspelare

· Förmåga att förstå helheten för att kunna jobba med detaljerna

Meriterande

· Arbetslivserfarenhet från Försvarsmakten, FMV eller försvarsindustrin

· Erfarenhet att leda seniora och kvalificerade medarbetare

· Erfarenhet av förvaltnings- och projektledningsverksamhet

· Arbetslivserfarenhet från Försvarsmakten, FMV eller försvarsindustrin

· B-körkort

Övrigt:

Placeringsort: Enköping, resor till andra orter i Sverige kan förekomma.

Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning. Befattningen är en civil heltidstjänst, 40 timmars arbetsvecka med flextidsavtal. Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Upplysning om befattningen: Vid frågor om befattningen är du välkommen att höra av dig till avdelningschef Thomas Fredriksson

Fackliga företrädare

Saco-S – Ann-Marie Löfwenberg

SEKO – Benny Augustsson

OFR/S – Clarence Arnstedt

OFR/O, OF Enköping – Mikael Eriksson

Samtliga nås via växeln: 0171-15 70 00

Välkommen med din ansökan senast 2025-09-08. Din ansökan ska vara skriven på svenska och innehålla CV samt ett personligt brev där du beskriver varför du är lämpad för befattningen.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.
Jobbet som områdeschef
Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på ca 25-30 medarbetare i skyddad anställning som jobbar i det aktuella kunduppdraget. Din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 
I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med kunden och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 
Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att vår kund är nöjd är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 
Vad erbjuder vi dig?
Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 
Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 
Vad tar du med dig in i rollen?
Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 
Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 
För att lyckas i rollen tror vi att du har:
Ledarskapserfarenhet, gärna med personalansvar
Administrativ erfarenhet och digital mognad
Erfarenhet från kundrelationer med goda resultat
Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och personalutveckling
SRY-utbildning inom lokalvård samt INSTA800 är meriterande
Lägst gymnasial utbildning (krav)
God svenska i tal och skrift (krav)
B-körkort (krav)

Det är också ett krav för denna tjänst att du blir godkänd vid en högre säkerhetsprövning.
Ansökan och praktisk information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så snart vi har möjlighet. 
Om du har frågor är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: enl överenskommelse
Tjänstens omfattning: 100%
Geografisk placering: Enköping
Sista ansökningsdag: 25 augusti

Kontakt: Verksamhetschef Sirpa Lindvall 072-2024259
Fackliga kontaktpersoner: 
Elisabeth Lindén-Classon, Ledarna, 070–3756534 Asim Zilic, Saco, 070-3594515 Georgios Pavlidis, Unionen, 076–1266744 Visa mindre

För kunds räkning söker vi nu en erfaren och engagerad medarbetare som vill kombinera sin tekniska kompetens med ett större ansvar för planering och utveckling.
I denna roll kommer du ha en viktig funktion i vår eftermarknadsverksamhet, med fokus på service, underhåll och reparationer av maskiner och redskap. Du får möjlighet att arbeta nära filialchefen med att strukturera, planera och vidareutveckla verksamheten.
Arbetet innefattar
I rollen ansvarar du för att planera och genomföra den dagliga serviceverksamheten, samtidigt som du i nära samarbete med filialchefen är delaktig i budget- och resultatfrågor. Du arbetar aktivt med att utveckla servicemarknaden och driver även frågor som rör garantiåtaganden, returer och reklamationer. En viktig del av ditt uppdrag är att leda och fördela arbetet inom teknikerteamet, samt att skapa ett gott samarbete med övriga avdelningar. Du förväntas också delta i marknadsföringsaktiviteter och interna samt externa utbildningsinsatser. Genom ditt engagemang bidrar du till att skapa en strukturerad, proaktiv och välfungerande eftermarknadsorganisation.
Din profil
Vi söker dig som är tekniskt kunnig, van att arbeta självständigt och har ett naturligt driv att förbättra både struktur och samarbete. Vi ser gärna att du är stabil och trygg – en pålitlig kollega som andra gärna vänder sig till för stöd och vägledning. Du är självgående och initiativrik, ser vad som behöver göras och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Med ett strukturerat arbetssätt och god beslutsförmåga håller du ihop både processer och teamet på ett effektivt sätt. Din kommunikativa förmåga gör att du kan leda, motivera och skapa tydlighet i gruppen, vilket bidrar till ett positivt och samarbetsinriktat arbetsklimat. Du har ett naturligt servicetänk och trivs i en roll där du får kombinera teknik med kundkontakt och samarbete.
Krav för tjänsten
B-körkort
Bred kunskap inom el och hydraulik från tidigare arbete
God datorvana
Flytande svenska i tal och skrift
Goda kunskaper i engelska

Meriterande
Erfarenhet av att leda eller koordinera ett team

Övrigt
Startdatum: Enligt överenskommelse
Uppdragsform: Tillsvidareanställning där du blir anställd direkt hos kund.
Ort: Uppsala
Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller länka din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till ett personlighetstest och ett logiskt tänkande test.
Pga semestertider kan återkoppling dröja något längre men vi hör av oss så snart vi kan.
Läs mer om varför vi använder tester i våra rekryteringar här. De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela rekryteringsprocessen.
Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jenny Engholm via - 076 022 49 82 och [email protected].
Stegra hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra. Visa mindre

Är du en driven ledare? Har du erfarenhet av arbete som första linjens chef i en producerande verksamhet? Då kan du vara den ledare vi söker till Enköping! 

Markverkstad Uppland
Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter i en verksamhet under förändring som bidrar till att göra Sverige och världen lite säkrare! Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både möjlighet att ta eget ansvar och goda möjligheter till kompetensutveckling. Våra medarbetare är viktiga för oss och här får du goda möjligheter till en bra balans mellan arbetsliv och privatliv. 

Markverkstad Uppland är en avdelning med cirka 42 medarbetare fördelat på två sektioner, Enköping och Uppsala. Vi utför främst underhåll på Försvarsmaktens markmateriel (aggregat, master, funktionscontainer, terrängbilar, bandvagnar, mc, släp m.m.), samt bidrar med tekniskt systemstöd. Detta innebär underhåll i form av tillsyn, renovering, reparation, tillverkning, demontering, och modifiering. Försvarsmakten är en myndighet i tillväxt vilket innebär att också Markverkstaden och dess produktion ökar i omfattning. Därför söker vi nu en ny detaljchef till detaljen Fordon i Enköping.  

För mer information om vad Markverkstaden gör kolla in denna länk: https://youtu.be/jDWtiZdUfSk

Arbetsuppgifter
Som detaljchef är du första linjens chef med personalansvar och din huvuduppgift kommer att vara att leda och fördela arbetet inom verkstadsgruppen. Vi söker en chef till detaljen hjulfordon som idag består av 14 medarbetare.

Du kommer vara en del av MvE Upplands ledningsgrupp och ha nära samarbete med övriga chefer, produktionsledning samt ledningsstöd. Rollen innebär personalansvar och din huvuduppgift är att leda och fördela arbetet inom gruppen med stöd av lagsamordnare. Du kommer att ansvara för att detaljens målsättningar uppfylls och att medarbetare i gruppen utvecklas mot gemensamt fastställda mål. Du kommer även att ansvara för produktion, kvalité, ekonomi, arbetsmiljö och säkerhet samt att vidmakthålla och utveckla goda kundrelationer med de funktioner inom Försvarsmakten (FM) som beställer materielunderhåll. 

KRAV
Kvalifikationer


• Gymnasie- eller högskoleutbildning inom verkstadsteknik, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som bedöms som likvärdig.
• Aktuell erfarenhet av befattning som första linjens ledare med personalansvar, gärna från en producerande verksamhet.
• God kommunikativ förmåga samt förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
• God datorvana i officepaketet
• B-Körkort

Personliga egenskaper
Vi söker dig med stort engagemang, som är nyfiken, prestigelös och som har en coachande ledarstil. Vi står under stor tillväxt så förändringsarbete kommer vara en stor del av din vardag vilket innebär att du behöver vara tydlig med förväntningar och mål samt duktig på att skapa engagemang och drivkraft hos medarbetarna. Det är också viktigt att du har ett processorienterat och lösningsorienterat synsätt med förmåga att se möjligheter där andra ser utmaningar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande


• Ledarskapsutbildning med inriktning coachande ledarskap
• Erfarenhet av att arbeta med förändringsarbete
• Erfarenhet av fordons- eller industriverksamhet
• Kunskaper kring aktuell materiel
• Erfarenhet av arbete i affärssystem, exempelvis SAP

Övrigt
Anställningsform: tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning
Sysselsättningsgrad: heltid, dagtid
Arbetsort: Enköping
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbete medför även krav på resor och tjänstgöring, såväl inrikes som utrikes.
Tjänsten är en civil befattning.

Upplysningar om befattningen
Sektionschef Niclas Widerlund: [email protected]

Information om rekryteringsprocessen
HR Julia Granström: [email protected]

Längre svarstider på mail kan förekomma under semestern. 

Fackliga företrädare
SACO: Håkan Eliasson
OFR-S: Tony Svensson
SEKO: Irene Ström
OFR-O: Anders Norén

Samtliga kontaktas via tfn 035-266 20 00

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2025-09-07. Din ansökan bör innehålla CV samt personligt brev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
---------------------------------
Försvarsmaktens tekniska skola, FMTS, med huvudort i Halmstad är ett logistikförband där tekniken står i centrum. Förbandets verksamhet vilar på fyra ben – utveckling, utbildning, verkstads- och krigsförbandsproduktion. För att Försvarsmaktens förband ska kunna verka behöver de fungerande materiel och för det har FMTS en viktig roll.

FMTS har ett funktionsansvar för den tekniska tjänsten inom Försvarsmakten, vilket bland annat innebär att följa teknikutvecklingen för att kunna förutse kommande behov men även föreslå förändringar och förbättringar.

Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad, både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare, specialistofficerare, och civilanställda i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. Utöver det så utbildas soldater inom logistik.

FMTS har verksamhet över hela Sverige, från Revingehed i söder till Boden i norr. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått såväl på hemmaplan som runt om i världen.
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och en god balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands men innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Visa mindre

På Teknik- och serviceförvaltningen i Enköpings kommun arbetar vi för att skapa en hållbar, trygg och välfungerande vardag för Enköpingsborna – både idag och för kommande generationer. Vi ansvarar för allt från fastigheter och allmänna platser till VA, måltidsservice och servicefunktioner – och är därmed en nyckelspelare i kommunens utveckling. Hos oss får du möjlighet att påverka, samarbeta och bidra till att skapa en attraktiv och hållbar kommun. Vi söker nu en engagerad ledare som vill vara med och utveckla stadens offentliga miljöer – är det du?

Som Enhetschef för Planering & Utredning leder du en helt ny enhet med uppdraget att utveckla och förnya våra offentliga miljöer. Här får du en möjlighet att forma arbetssätt och sätta riktningen från start. Med fokus på hållbarhet, långsiktighet och samverkan skapar du förutsättningar för trygga, attraktiva och välfungerande platser där människor vill leva, verka och trivas.

Du kommer att ha två enhetschefskollegor på Allmän plats– en som ansvarar för Drift och förvaltning och en för Projekt och anläggning. Tillsammans med Verksamhetschefen för Allmän plats utgör ni en samlad ledningsgrupp inom verksamhetsområdet där ni driver det strategiska och operativa utvecklingsarbetet tillsammans.

ARBETSUPPGIFTER
Du ansvarar för ett kompetent team på cirka 10 medarbetare, bland annat landskapsarkitekter, trafikplanerare och natur- och friluftsplanerare. Tillsammans tar ni fram kunskap, analyser och strategier som styr kommunens arbete med att skapa tillgängliga, hållbara, inkluderande och inspirerande miljöer.

• Leda och utveckla enhetens uppdrag med fokus på strategisk planering och framtidsinriktad utveckling.
• Ansvara för att enheten tar fram välgrundade utredningar, beslutsunderlag och planeringsunderlag av hög kvalitet.
• Stärka samverkan med andra delar av kommunen, särskilt inom samhällsplanering, projekt och drift.
• Tydliggöra mål, roller och förväntningar samt skapa förutsättningar för medarbetarnas delaktighet, självledarskap och utveckling.
• Bidra till en gemensam kultur och gemensamma arbetssätt inom verksamhetsområdet.
• Ansvara för personal, budget, verksamhetsplanering och uppföljning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom t.ex. fysisk planering, samhällsbyggnad, juridik eller liknande.
• Flerårig erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom offentlig sektor eller närliggande område.
• Chefserfarenhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.
• God förståelse för politiskt styrda organisationer.
• Kunskap om relevanta lagar och regler och förmåga att omsätta dem i praktiken.
• Erfarenhet av att leda i förändring och skapa engagemang genom tydlighet och delaktighet.
• Erfarenhet av att arbeta med hållbarhetsfrågor, både strategiskt och operativt.

Vi tror att du är:

• En trygg och kommunikativ ledare som bygger tillit och skapar goda samarbeten.
• Strategisk i tankesättet men prestigelös och operativ när det behövs.
• Engagerad i både medarbetares utveckling och kommunens långsiktiga framgång.
• En kulturbärare som leder med värderingar och har invånarnas och besökarnas bästa i fokus.

Varför välja Enköping?

Vi står inför en spännande utvecklingsresa. Med våra nya förvaltningar Teknik- och serviceförvaltningen samt Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen skapar vi förutsättningar för bättre samarbete, tydligare processer och hållbara lösningar.

Som enhetschef blir du en nyckelperson i både den interna utvecklingen och det gemensamma samhällsbyggandet. Här får du vara med och påverka på riktigt.

Ansökan

Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte skicka in din ansökan redan idag!

Varmt välkommen till Enköping, Sveriges närmaste stad. I denna rekrytering kommer vi använda oss av löpande urval, så sök redan idag. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan! I vissa rekryteringar arbetar vi med löpande urval och du kan därför komma att höra ifrån oss innan angiven sista ansökningsdag. 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.

Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida.

För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten via länken nedan: 

https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html   

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vi söker nu engagerade och inspirerande enhetschefer till LSS och Socialpsykiatrin i Enköpings kommun. Oavsett inriktning blir du en del av en organisation som arbetar långsiktigt för att alla invånare ska ha en trygg och meningsfull vardag.

Här får du möjlighet till personlig utveckling och en chans att göra verklig skillnad för dem som lever och verkar i Enköping. Vi värdesätter kompetens, nyfikenhet och ett ansvarstagande ledarskap. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga?

Inom vård och omsorgsförvaltningen arbetar vi utifrån ett salutogent förhållningssätt som stärker individens egna resurser. Vår verksamhet omfattar stöd till personer med funktionsnedsättningar, psykiatriskt stöd och äldreomsorg.

Läs mer om oss som arbetsgivare: https://enkoping.se/jobb

Om tjänsterna:

Korttidsvistelse - Barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättning kan behöva vistas utanför sitt eget hem under kortare eller längre perioder. Som enhetschef för korttidsvistelse ansvarar du för att leda det dagliga arbetet på två enheter.

Socialpsykiatrin - Socialpsykiatrin ger stöd till personer med psykisk ohälsa som påverkar deras funktion. Den omfattar två särskilda boenden inriktade på psykiatri och samsjuklighet samt boendestöd.

LSS-boende - Bostäder med särskild service för vuxna erbjuder stöd, service och vård dygnet runt. Dessa bostäder inkluderar fritidsverksamhet och kulturella aktiviteter och kan vara i form av servicebostad, gruppbostad eller annan särskilt anpassad bostad.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef hos oss har du ett helhetsansvar och arbetar utifrån ett utvecklande ledarskap. Du leder och fördelar arbetet, säkerställer god kvalitet, följer upp resultat och driver utveckling tillsammans med dina medarbetare och chefskollegor.

Enhetscheferna arbetar också tillsammans med legitimerad personal, både internt och med regionen, som är en viktig del i arbetet. En enhetschef har ansvar att bedriva en trygg och säker vård och har medarbetare med delegering ute i verksamheterna.

Som enhetschef inom LSS och Socialpsykiatrin kommer du bland annat ansvara för följande:

• Verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö
• Leda och fördela arbetet samt säkerställa god kvalitet
• Utveckla rutiner, processer och arbetsmetoder
• Samverka med interna och externa aktörer (region, skola, socialtjänst, närstående m.fl.)
• Dokumentation, uppföljning och rapportering enligt kommunens styrmodell
• Delta i lednings- och kvalitetsgrupper för att driva utvecklingsfrågor inom förvaltningen

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Akademisk examen som socionom, beteendevetare eller likvärdig utbildning
• Erfarenhet som chef eller ledare inom LSS, psykiatri eller närliggande område
• Goda kunskaper i relevant lagstiftning (SoL, LSS, HSL)
• B-körkort
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande:

• Korttidsvistelse: Erfarenhet av LSS barnverksamhet
• Socialpsykiatri: Erfarenhet av psykiatriskt stöd och samverkan med regionens psykiatrivård
• LSS-boende: Erfarenhet av arbete med vuxna med funktionsnedsättning

Vi lägger stor vikt på dina personliga egenskaper och värdesätter att du är:

• Mål- och resultatinriktad, flexibel och lösningsfokuserad
• Leder, motiverar och coachar dina medarbetare 
• Är lyhörd och har god samarbetsförmåga
• Har förmåga att hantera konflikter konstruktivt
• Tänker kreativt och har en god helhetssyn

För alla tjänster ser vi gärna att du har kunskap och erfarenhet av lågaffektivt bemötande (LAB) och alternativ och kompletterande kommunikation (AKK).

Varmt välkommen med din ansökan.

ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan! I vissa rekryteringar arbetar vi med löpande urval och du kan därför komma att höra ifrån oss innan angiven sista ansökningsdag. 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.

För att säkerställa trygghet för kunder och klienter inom Vård- och omsorgsförvaltningens verksamheter krävs ett utdrag från belastningsregistret innan anställning. Beställ utdraget via polisens webbplats (länk nedan), handläggningstiden är cirka tre veckor. 

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/  

Om du ska arbeta med barn inom LSS, beställ särskilt utdrag: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ 

Om du redan har ett utdrag får det inte vara äldre än ett år.

Vi använder verksamhetssystemet Life Care. Av säkerhetsskäl kräver Life Care att alla som använder systemet loggar in med e-legitimationen Freja eID+. För att du som anställd ska kunna använda systemet behöver du skaffa Freja eID+. Du får mer information vid en eventuell intervju.

Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida.

För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten via länken nedan:

https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Enköpings husläkarcentrum

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du bli vår nya gruppchef på Enköpings husläkarcentrum?
Vi nystartar på Enköpings husläkarcentrum och söker nu dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på Enköpings husläkarcentrum! Det är ett kombinerat uppdrag med kliniskt arbete i din grundprofession.

Som gruppchef är du operativt ansvarig för en del av verksamheten. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession och ett förordnande på chefsuppdrag på tre år med möjlighet till förlängning. Som gruppchef är du underställd verksamhetschefen.

På Enköpings Husläkarcentrum kommer du till en arbetsplats med högt i tak och en trygg anställning med bra förmåner. Vi arbetar med flexibla arbetssätt för både patienternas och för din skull. Dessutom har vi ett tillägg på lön för att vi räknas som kransort i förvaltningen, samt ett riktigt bra pensionsavtal, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vid sidan av dina förmåner skapar vi en individuell utvecklingsplan för dig med regelbundna utbildningsdagar för kompetensutveckling. Det gör att du ingår i ett stort nätverk med kunniga kollegor. Det finns också stora möjligheter att ingå i utvecklingsarbeten i förvaltningen, och bidra till utvecklingen av framtidens vård.

Vårdcentralen har en ny ledningsstruktur där vår nya verksamhetschef och medicinskt rådgivande läkare ingår. Vi arbetar utvecklingsorienterat med patientsäkerhet och arbetsmiljö i fokus. Bland annat innebär det arbetssätt för att främja tillgänglighet och kontinuitet, du ska hinna utföra dina arbetsuppgifter och ha kontroll över din arbetsdag.

Ditt uppdrag
Som gruppchef kommer du att på uppdrag av, och tillsammans med, verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet på vårdcentralen. Du kommer att ha personalansvar, vilket innebär bla rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap.

Dina kliniska arbetsuppgifter bestäms utifrån din grundprofession och kan bestå av mottagningsarbete och andra stimulerande uppgifter som till exempel uppdrag på SÄBO, BVC, MVC och ungdomsmottagning. Tjänstgöring kan förekomma på vår filial i Fjärdhundra och restid ingår i sådant fall i arbetstiden.

Din kompetens
Vi söker dig som har en minst treårig högskole- eller/universitetsexamen med hälso- och sjukvårdsinriktning i ett vårdyrke. Du ser utmaningen och glädjen i att följa dina patienter genom livets alla åldrar. Du är en god kommunikatör på svenska både i tal och skrift och kan lätt skapa kontakt med både patienter och kollegor. Som person är du bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och för att vara framgångsrik i arbetet krävs att du är flexibel i ditt arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom primärvård samt har tidigare erfarenhet av ledarskap i en chefsroll.

Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till vårdcentralens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.

Vår verksamhet
Enköpings husläkarcentrum tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala, och ligger centralt i anslutning till Lasarettet i Enköping. Till verksamheten hör även en filial i Fjärdhundra. Vårdcentralen har tillsammans med filialen cirka 9 200 listade patienter. På vårdcentralen är vi cirka 40 medarbetare som arbetar i nära samarbete. Jourmottagningen har primärvårdsansvar kvällar och helger och bemannas av vårdcentralens undersköterskor och av läkare från alla vårdcentraler i Enköpings och Håbo kommuner. Vi har ett bra utbyte med lasarettet och våra patienter kommer från både tätort och omkringliggande landsbygd.

Vill du veta mer?
Du är varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Alexandra Källman på telefon 076-496 36 45 alternativt mejl [email protected] om du vill veta mer om tjänsten eller verksamheten.

Du kan även kontakta representanter från de fackliga organisationerna som nås via växel 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga meritförteckning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Du tar en klunk kaffe medan datorn startar upp. På agendan för dagen: ett avstämningsmöte med ekonomi­gruppen, färdigställande av budget­underlag och ett snabbt bollplanksmöte med VD inför kommande styrelsemöte. Någonstans där ska du också följa upp hur det nya digitala rapportverktyget tagits emot – ett system du själv varit med och drivit på för att införa. Det har redan gjort stor skillnad, både i ert arbetssätt och i precisionen.
Det bästa med jobbet? Kanske är det blandningen – att få arbeta både strategiskt och operativt, att känna samhällsnyttan i uppdraget, och att få vara del i något större. Du känner dig hemma i rollen. För det är precis så här du vill ha det – en roll där du får ta ansvar, vara med och påverka, och samtidigt vara delaktig i det dagliga arbetet.
Din vardag som ekonomichef på Enköpings Hyresbostäder är varierad, men alltid nära verksamheten. Du ansvarar för bolagets övergripande ekonomi. Det innefattar allt från budget, prognos och uppföljning till värderings- och finansieringsfrågor, redovisning, bokslut, årsredovisning och skatt mm. Ekonomistyrning/controlling med fokus affärsmässighet och ”framåtlut” är en viktig del i rollen där du också får vara med och bidra med utveckling.
Du kommer vara en del i bolagets ledningsgrupp och delta i det strategiska arbetet. Där är inte bara den egna avdelningen viktig - utan hela bolaget och du kommer få vara delaktig i tvärfunktionella projekt och ansvarsområden. Som exempel kan nämnas en förestående flytt till nya lokaler.
I rollen som ekonomichef har du personalansvar över två redovisningsekonomer samt inköpsansvarig. Du rapporterar i din tur till Martin Gepertz som är VD.
Vem är du?
Då rollen innehåller operativa delar, samt att man ska leda redovisningsekonomer i deras arbete, så är det viktigt med erfarenhet av kvalificerat arbete med ekonomi. Du måste till exempel vara bokslutssjälvständig, ha erfarenhet av årsredovisningsarbete och deklarationer. Vi ser också att du har en akademisk utbildning i ekonomi eller motsvarande erfarenhet. Ditt systemintresse bidrar med utveckling av arbetssätt med fokus på bla automatisering och AI. Och du har inga problem att kommunicera på svenska i tal och skrift.
Just det – då vi är ett fastighetsbolag är det såklart en bra erfarenhet att ha jobbat med fastighetsekonomi eller ha ett stort intresse att lära sig det. Samma sak gäller finansierings- och investeringsfrågor, hyresförhandlingar, projektarbete och K3. Kanske har du också erfarenhet av offentlig verksamhet?
Eftersom rollen ingår i ledningsgruppen och har personalansvar är det såklart bra om du har de erfarenheterna sen tidigare. Har du inte det så tänker vi att du har rätt egenskaper för utvecklas här!
Vilka personliga egenskaper är viktiga i rollen då? Analytisk förmåga, noggrannhet och struktur är basen i rollen. Du tar ansvar och med din prestigelöshet ser du inte bara till dina egna ansvarsområden. För dig är samarbete och service självklart. Du inkluderar alla och uppmuntrar och coachar din omgivning till att utvecklas tillsammans. Vi tror inte att du är den som ”bara gör sitt jobb”. Vi tror att du är nyfiken och vill vara med och driva utveckling för att förbättra, förenkla och effektivisera.
Har vi fångat ditt intresse?
I denna rekrytering samarbetar Enköpings Hyresbostäder med Mpya Finance. Urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor eller funderingar gällande rekryteringsprocessen eller kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Fredrik Patcha, [email protected], 073-203 67 37 eller Veronica Bohlin, [email protected], 072-999 67 08.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om Enköpings Hyresbostäder
AB Enköpings Hyresbostäder, även kallat EHB, är ett kommunalt fastighetsbolag i ”Sveriges närmaste stad”. Bolaget är kommunens största fastighetsägare med drygt 3 000 bostäder och cirka 36 000 kvm lokalyta.
Vår vision är att erbjuda Sveriges mest innovativa, trevliga och trygga boende! Vi strävar efter att uppnå vår vision genom våra härliga medarbetare som varje dag agerar efter värdeorden service, respekt, ansvar och nytänkande!
Läs mer på www.ehb.se Visa mindre

Vi söker nu en trygg och operativ Gruppchef till vår kunds expansiva logistikverksamhet utanför Uppsala. Vill du ta nästa steg i din ledarskapsresa och bli en nyckelperson i en teknikdriven, hållbar och snabbfotad verksamhet? Då kan detta vara rollen för dig.

Om tjänsten
Som Gruppchef leder du det dagliga arbetet för ett team om cirka 30 medarbetare i en dynamisk logistikmiljö. Du är en närvarande och engagerad ledare med förmåga att motivera, strukturera och säkerställa kvalitet, flöde och en god arbetsmiljö.

Tillsammans med cirka sex teamledare driver du det dagliga operativa arbetet och säkerställer att ni som team når era mål. Du coachar, utvecklar och följer upp – alltid med fokus på både människor och processer. Rollen är operativ och innebär att du är delaktig ute i verksamheten. Du rapporterar till driftchef och samarbetar tätt med övriga gruppchefer samt logistikledningen.

Arbetstiden är förlagd till dagtid med start kl. 07:00.

Vem är du?
Vi söker dig som:
* Har minst 2–3 års erfarenhet som arbetsledare, teamledare eller gruppchef, gärna inom logistik eller produktion
* Har haft ansvar för personalens prestation, arbetsmiljö och dagliga prioriteringar
* Är trygg i att ge tydliga instruktioner, hålla medarbetarsamtal och hantera konflikter
* Har god datorvana och lätt att ta till dig nya system
* Är van att arbeta i snabbrörliga, komplexa miljöer där förändring är en del av vardagen
* Har erfarenhet av att arbeta operativt, gärna på skift eller under obekväma tider

Meriterande:
* Kunskap om arbetsmiljölagstiftning och kollektivavtal

Om verksamheten
Vår kund erbjuder:
* En snabb, teknikdriven arbetsmiljö med starkt fokus på utveckling
* Möjligheter till fortsatt karriär inom logistikorganisationen
* Förmåner som friskvårdsbidrag och personalrabatter
* En arbetsplats med starkt hållbarhets- och inkluderingsfokus

Vår kund är en ledande aktör inom svensk e-handel med stark tillväxt, digital innovationskraft och ett tydligt fokus på hållbarhet. Här står människan i centrum, och arbetsplatsen präglas av mångfald, ansvar och framtidstro.


Eventuella namngivna referenter bör ha kännedom om att de finns i dina ansökningshandlingar.

Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001.

På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande:

• Kollektivavtal
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner
• Försäkringar
• Marknadsmässig lön
• Karriär och utveckling

Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra värderingar passion & execution. Visa mindre

Enköpings husläkarcentrum

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du bli vår nya gruppchef på Enköpings husläkarcentrum?
Vi nystartar på Enköpings husläkarcentrum och söker nu dig som är specialistläkare i allmänmedicin och intresserad av ett uppdrag som gruppchef för läkarna på Enköpings husläkarcentrum! Det är ett kombinerat uppdrag med kliniskt arbete i din grundprofession.

Som gruppchef är du operativt ansvarig för en del av verksamheten. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession och ett förordnande på chefsuppdrag på tre år med möjlighet till förlängning. Som gruppchef är du underställd verksamhetschefen.

På Enköpings Husläkarcentrum kommer du till en arbetsplats med högt i tak och en trygg anställning med bra förmåner. Vi arbetar med flexibla arbetssätt för både patienternas och för din skull. Dessutom har vi ett tillägg på lön för att vi räknas som kransort i förvaltningen, samt ett riktigt bra pensionsavtal, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vid sidan av dina förmåner skapar vi en individuell utvecklingsplan för dig med regelbundna utbildningsdagar för kompetensutveckling. Det gör att du ingår i ett stort nätverk med kunniga kollegor. Det finns också stora möjligheter att ingå i utvecklingsarbeten i förvaltningen, och bidra till utvecklingen av framtidens vård.

Vårdcentralen har en ny ledningsstruktur där vår nya verksamhetschef och medicinskt rådgivande läkare ingår. Vi arbetar utvecklingsorienterat med patientsäkerhet och arbetsmiljö i fokus. Bland annat innebär det arbetssätt för att främja tillgänglighet och kontinuitet, du ska hinna utföra dina arbetsuppgifter och ha kontroll över din arbetsdag.

Ditt uppdrag
Som gruppchef kommer du att på uppdrag av, och tillsammans med, verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet på vårdcentralen. Du kommer att ha personalansvar för läkarna på vårdcentralen, vilket innebär bla rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap.

Dina kliniska arbetsuppgifter kan bestå av mottagningsarbete och andra stimulerande uppgifter som till exempel uppdrag på SÄBO, BVC, MVC och ungdomsmottagning. I arbetet ingår också handledning av läkarstudenter, AT- och ST-läkare. Tjänstgöring kan förekomma på vår filial i Fjärdhundra och restid ingår i sådant fall i arbetstiden.

Din kompetens
Vi söker dig med specialistkompetens i allmänmedicin med svensk legitimation. Du ser utmaningen och glädjen i att följa dina patienter genom livets alla åldrar. Du är en god kommunikatör på svenska både i tal och skrift och kan lätt skapa kontakt med både patienter och kollegor. Som person är du bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och för att vara framgångsrik i arbetet krävs att du är flexibel i ditt arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom primärvård samt har tidigare erfarenhet av ledarskap i en chefsroll.

Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till vårdcentralens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.

Vår verksamhet
Enköpings husläkarcentrum tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala, och ligger centralt i anslutning till Lasarettet i Enköping. Till verksamheten hör även en filial i Fjärdhundra. Vårdcentralen har tillsammans med filialen cirka 9 200 listade patienter. På vårdcentralen är vi cirka 40 medarbetare som arbetar i nära samarbete. Jourmottagningen har primärvårdsansvar kvällar och helger och bemannas av vårdcentralens undersköterskor och av läkare från alla vårdcentraler i Enköpings och Håbo kommuner. Vi har ett bra utbyte med lasarettet och våra patienter kommer från både tätort och omkringliggande landsbygd.

Vill du veta mer?
Du är varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Alexandra Källman på telefon 076-496 36 45 alternativt mejl [email protected] om du vill veta mer om tjänsten eller verksamheten.

Du kan även kontakta representanter från de fackliga organisationerna som nås via växel 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga meritförteckning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Vill du ha tid att vara en god ledare samtidigt som det råder balans mellan arbete och fritid?

Vill du se fram emot att komma till jobbet och aktivt bidra till att vi alla jobbar åt samma håll för att få en säkrare omvärld? Då kan detta vara nästa spännande utmaning för dig!

Om enheten Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst) har sin huvudverksamhet förlagd på Ledningsregementet i Enköping och funktionsleds av Försvarsmaktens Högkvarter. Enhetens uppgift är att ta ansvar för Försvarsmaktens ledningsstödsystem under hela livscykeln, från kravställning till avveckling, under såväl fred, kris och krig.

Funktionsavdelningen (FunkA)
Avdelningen består av ca 60 befattningar på fem orter med i huvudsak seniora medarbetare och delvis unik kompetens.

FunkA uppgifter syftar till att agera stöd till enheten med metoder, bidra med fördjupad kunskap, hitta lösningar, utbilda och samverka med övriga funktioner för att skapa tillgänglighet på materiel. FunkA stödjer även med vad som krävs för att följa lagar och förordningar samtidigt som materielen ska vara förvaltningsbar. FunkA mål är att ständigt effektivisera arbetssätten men samtidigt säkerställa tillräcklig kvalitet.

Avdelningens huvudsakliga arbetsuppgifter:


• Fungera som enhetens/systemavdelningarnas gemensamma stödfunktion genom  befattningar med specialkompetens inom specifika områden
• Stödja inom teknisk tjänst med anvisningar och processtöd
• Stödja vid materielöverlämning från FMV
• Genomför krigsplacering och materieldirigering av ledningssystem
• Ansvara för Försvarsmaktens mjukvarulicenser
• Ansvara för avtalshantering samt stöd vid upphandlingar
• Ansvara för kontakter med förband, skolor, centra samt försvarsgrenar
• Ansvara för stridskraftens exportkontroll

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som ställföreträdande chef FunkA stödjer du chefen i lösandet av avdelningens uppgifter. Du är medlem i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till avdelningschef, i vissa fall enhetschef.
Rollen innebär att tillsammans med avdelningschef och sektionschefer leda sju stycken enhetsövergripande sektioners arbete.

Försvarsmakten är i stark tillväxt och att arbetsuppgifterna kan komma utvecklas över tid.

Krav


• Akademisk examen inom IT, upphandling, ekonomi, teknik, materiel, logistik eller annat relevant område. Alternativt utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Dokumenterad erfarenhet som chef
• God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
• B-körkort
• Inneha kunskap/erfarenhet från FM och/eller FMV inom materielförsörjning inklusive vidmakthållande av materiel
• Administrativ förmåga.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är handlingskraftig, har god analytisk förmåga med blick för helhet och konsekvenser. Du har en mycket god förmåga att samarbeta och engagera samtidigt som du är duktig på att skapa förutsättningar för goda resultat. Vi tror att du har lång erfarenhet av att vara coachande och stödjande chef/ledare.

Självklart är du säkerhetsmedveten, omdömesgill, lojal och har en hög integritet samt delar Försvarsmaktens värderingar.
Du behöver sätta laget före jaget, vara lyhörd och öppen för förändringar som gynnar Försvarsmakten som helhet.
Det krävs att du klarar att självständigt driva tilldelade uppgifter och vet när du ska söka stöd och/eller information som krävs. Att du är serviceinriktad är en förutsättning.

Stor vikt läggs på personlig lämplighet och att du kompletterar övriga chefer på avdelningen.

Meriterande



• God kunskap om avtalshantering inom offentlig verksamhet
• God kunskap om masterdata inom FM ses som extra meriterande
• Erfarenhet av att leda chefer
• För tjänsten relevant och aktuell arbetslivserfarenhet från Försvarsmakten eller FMV
• God kunskap om Försvarsmaktens organisationsenheter och krigsförband samt i hur Försvarsmakten leds
• God kunskap om lednings- och informationssystem samt logistik och teknisk tjänst i Försvarsmakten
• God kunskap om materielförsörjningsprocessen inom FM.

Övrigt
Anställningsform: tillsvidare
Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: heltid
Arbetsort: Enköping, resor kan förekomma
Civil befattning
Tillträdesdatum: Snarast

Individuell lönesättning tillämpas inom ram för den lönemålbild som Försvarsmakten fastställt för befattningen.

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen
Veronica Gustafsson 072-580 04 91
Ingemar Ericsson 070-508 17 25

Fackliga företrädare



• Saco-S – Ann-Marie Löfwenberg
• SEKO – Benny Augustsson
• OFR/S – Clarence Arnstedt
• OFR/O, OF Enköping – Mikael Eriksson

Samtliga nås via växeln 010-825 10 00

Välkommen med din ansökan senast 2025-06-26

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

För dig som vill leda med hjärta och vara nära både barn och kollegor.
Vill du arbeta i en varm och inspirerande förskola där du får möjlighet att både påverka och vara nära verksamheten i vardagen? Då kanske du är den vi söker!
Vi söker en engagerad och trygg ledare till Sadelmakarens förskola i Enköping för en heltidstjänst, där rektorsuppdraget omfattar 50%. Den andra delen av tjänsten anpassas utifrån din kompetens och ditt intresse – det kan till exempel handla om pedagogiskt arbete i barngrupp, rektorskap vid en annan förskola inom vår organisation (i Järfälla), eller arbete som specialpedagog.
En närvarande roll i en växande förskola. Sadelmakaren har idag cirka 60 barn inskrivna, med plats för upp till 100. Här arbetar ett tiotal engagerade pedagoger i en miljö inspirerad av Reggio Emilias filosofi. Vi arbetar projekterande, med pedagogisk dokumentation som ett naturligt förhållningssätt.
Vi ser gärna att du bor i eller nära Enköping, och ser styrkan i att vara en rektor som är nära – både barnen, pedagogerna och det dagliga arbetet
Som rektor hos oss har du det övergripande ansvaret för verksamhetens pedagogiska utveckling, ekonomi och personal. Du är en del av ett engagerat ledningsteam inom Wåga & Wilja Förskolor, där du får både stöd och kollegialt utbyte – vi hjälps åt och utvecklas tillsammans.
Vi söker dig som:
- Är legitimerad förskollärare.
- Har ledarerfarenhet, gärna med rektorsutbildning
- Är både strukturerad och nyfiken – du vill utveckla och göra skillnad
- Trivs med att arbeta både strategiskt och operativt
- Ser samarbete som en självklarhet och deltar aktivt i kollegiala nätverk
Wåga & Wilja Förskolor grundades 1999 och består idag av åtta förskolor – sju i Järfälla och en i Enköping. Vi tror att barn (och vuxna) behöver både våga och vilja för att växa – därför arbetar vi varje dag med värme, framtidstro och fokus på hållbar utveckling. Vi är stolta över vår vision: att varje barn ska våga bli det mesta av sig själv och vilja förändra världen.
Wåga & Wilja ägs av Atvexa, som genom sin modell ger varje förskola stor frihet att utvecklas utifrån sin egen pedagogiska idé.
Välkommen med din ansökan!
Vi intervjuar löpande – skicka gärna din ansökan så snart som möjligt, dock senast 10 juni.
CV och personligt brev skickas till: [email protected] Visa mindre

Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor.

Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där ALLT för armén är vår drivkraft.

Armén – när och där det avgörs!  

Om befattningen

I rollen som forskningschef inom Armén har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla forskning i linje med Försvarsmaktens mål och strategier. Du driver forskningsverksamhet inom tekniska områden som är avgörande, med särskilt fokus på framtida förmågor inom digitalisering, autonomi, AI och kommunikationssystem. Tjänsten innebär att inrikta samt att företräda Armén i samarbeten med andra myndigheter, försvarsindustrin, akademi och internationella aktörer. Du ansvarar för att omvärldsbevaka, initiera och driva forskningsprojekt, ofta i komplexa miljöer med flera intressenter.

Som forskningschef på Arméstaben är du placerad på Utvecklingssektionen och tillika ställföreträdande sektionschef, sektionen ligger under Planeringsavdelningen. Avdelningen består av ytterligare fyra sektioner samt avdelningsledningen. Du rapporterar till arméns utvecklingschef och ingår i ledningsgruppen för utvecklingsverksamheten.

Kvalifikationer


• Civilingenjörsexamen inom datateknik eller motsvarande relevant inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av att vara chef över chefer och specialister 
• Dokumenterad erfarenhet av arbete med AI, digitalisering eller autonoma system
• Goda kunskaper om försvarsindustrin och forskningsområdet
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift
• B-körkort

Meriterande


• Fullgjord värnplikt, gärna som befälselev
• Pågående engagemang inom militär frivilligorganisation, gärna Hemvärnet
• Erfarenhet av att vara chef över forskare 
• Erfarenhet av förändringsledning
• Tidigare arbete inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av offentlig upphandling och statsförvaltningens regelverk

Personliga egenskaper

Vi söker dig med gott omdöme och förmåga att göra avvägda prioriteringar baserade på komplex information. Du är initiativtagande och resultatdriven, har lätt att anpassa dig till förändrade förutsättningar och ser möjligheterna i förändring. Din kommunikation är tydlig, lyhörd och situationsanpassad, och du är trygg i att fatta beslut och stå för dem. Som ledare är du utvecklingsinriktad, tydlig i målformulering och gränssättning, och visar omsorg om både medarbetare och samarbetspartners. Vidare är du en stabil person med hög integritet samt god samarbetsförmåga.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

För information om befattningen kontaktas:
C Krigsförbandssektionen Niklas Collin 070-244 84 33

Fackliga företrädare (samtliga nås via FM växel 0171 15 70 00)
OFR/O: Tobias Brandt
OFR/S: Claus Dehlin
Saco-S: Karin Gällmo
SEKO: Benny Augustsson

Övrigt

Anställningsform: Civil (CF4)
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Tjänsten är placerad vid Arméstaben i Enköping. Resor förekommer i tjänsten, både nationellt och internationellt.
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Välkommen med din ansökan senast 2025-05-22. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev (max 1 sida) där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga?

Vill du veta mer om oss som arbetsgivare? Titta in på vår jobbwebbplats: https://enkoping.se/jobb

Inom utbildningsförvaltningen i Enköpings kommun erbjuder vi invånarna pedagogisk omsorg, förskola, grundskola, gymnasium och vuxenutbildning av hög kvalitet. Som anställd inom verksamheten får du möjlighet att arbeta och utvecklas i en stimulerande miljö med livslångt lärande som målsättning. Om det är en inställning som passar dig är du välkommen att söka!

Skolstaskolan är en F-6 skola med ca 220 elever och ca 30 personal. Det finns två arbetslag: F-3 och 4–6. Fritidspersonalen ingår i arbetslagen tillsammans med lärarna. Behörighetsnivån är mycket god bland lärarna och skolans främsta styrka är personalens kompetens. Atmosfären på skolan präglas av god stämning och fina traditioner. Vi har elevernas utveckling i fokus, men vi är också måna om att alla vuxna ska trivas. På skolan har vi gemensamma förhållningssätt, utvecklingsområden och rutiner. Dessa gemensamma strukturer är viktigt. Men lika viktig är att det finns utrymme för den professionella självständigheten hos lärare och annan personal.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en modig och strategisk rektor som vill göra verklig skillnad. Du är en engagerad, tydlig och strategisk ledare som har en stark förmåga att säkerställa kvalitet i verksamheten genom ett strukturerat och systematiskt kvalitetsarbete. Du är en förebild i ditt ledarskap och leder genom tillit. Du skapar en tydlig ledningsorganisation som frigör tid och möjlighet för pedagoger att vara i en didaktisk inspirerande miljö där lärande och utveckling av undervisning står i fokus. Genom att utveckla och förankra arbetssätt som främjar pedagogisk progression och kollegialt lärande, säkerställer du att undervisningen är evidensbaserad och utgår från elevernas faktiska förutsättningar. Du behöver med hjärta och drivkraft även omfamna skolans kompensatoriska uppdrag där vi aktivt arbetar med att skapa framtidstro hos alla våra elever.

I Enköpings kommun är chefs-och ledarskapet ett prioriterat område sedan flera år tillbaka. Vi tror att bra ledare är den enskilt viktigaste faktorn för att locka nya medarbetare och få befintliga att fortsätta utvecklas med oss. Bra ledare bidrar till en god arbetsmiljö och till att medarbetarna kan utveckla bra och utvecklande verksamheter för våra elever. Ditt chefsansvar omfattar ansvar för medarbetare, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår i grundskolans rektorsgrupp där vi tillsammans driver och utvecklar verksamheten utifrån vår gemensamma riktning. Du kommer gå en utbildning i Utvecklande ledarskap som följs upp årligen. Du ingår också i ett lärande chefsnätverk och det finns möjlighet till enskild chefscoaching.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom pedagogik och tidigare erfarenhet av skolledaruppdraget. Det är meriterande om du även har slutfört eller påbörjat rektorsprogrammet.

Du arbetar mål- och resultatorienterat och leder och motiverar dina medarbetare för att effektivt nå gemensamma mål. Du förblir motiverad och arbetar på tills projekt är avslutade eller resultat uppnådda. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du har koll på ditt eget agerande i olika situationer och är villig att utveckla såväl rektorsrollen som din egen person. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar, vilket speglar ditt sätt att bygga och upprätthålla relationer. Förmåga att tänka nytt och mod att gå före är något som kännetecknar ditt ledarskap.

ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.

Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida.

För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten via länken nedan och under rubriken "hantering av personuppgifter"

https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla ett av Sveriges viktigaste IT-stöd? Här får du möjlighet att leda andra, skapa struktur och utveckla verksamhet och ledare i en komplex och samhällsviktig miljö. 

Systemförvaltningsenheten (SFE) vid förbandet FMTIS söker nu en avdelningschef med ansvar för IT-säkerhetsavdelningen i Enköping. 

Om Systemförvaltningsenheten 

Systemförvaltningsenheten ansvarar för drygt 50 av Försvarsmaktens IT-system och ser till att dessa är tillgängliga, korrekta och säkra genom hela sin livscykel. Enheten är organiserad i flera avdelningar och sektioner, och består av cirka 200 medarbetare samt ett stort antal konsulter. Vi förvaltar masterdata och systemförvaltning samt arbetar med  verksamhetsutveckling och tekniskt stöd och är en viktig del av Försvarsmaktens operativa förmåga. 

Om IT-säkerhetsavdelningen 

IT-säkerhetsavdelningen är en av SFE:s sex avdelningar och fungerar både som specialiststöd till övriga delar av enheten och som ansvarig för flera nyckelområden inom systemförvaltningen. Avdelningen består av fyra sektioner och arbetar med informationssäkerhet, behörighetsstyrning, logganalys, IT-säkerhet och infrastrukturförvaltning. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Som avdelningschef arbetar du både strategiskt och operativt och du har ansvar för verksamhetens uppdrag, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder avdelningens planering, genomförande, uppföljning och utveckling med fokus på både verksamhetsresultat och medarbetarnas välmående. 

Avdelningschefen för IT-säkerhetsavdelningen har fyra sektionschefer och tillsammans ansvarar ni för att leverera mot givna uppdrag och gemensamma mål.  

Du är direkt underställd chefen för Systemförvaltningsenheten och ingår i enhetens ledningsgrupp, där vi arbetar tillsammans med fokus på gemensamt ansvar och utveckling. 
 
Eftersom både avdelningen, SFE och FMTIS finns på flera orter, förekommer resor inom Sverige. 

KRAV 

- Akademisk utbildning inom IT- eller informationssystem eller motsvarande utbildning/kompetens/erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig. 
- Dokumenterad och aktuell chefs- och ledaregenskap  
- Erfarenhet från IT-verksamhet exempelvis inom drift, systemförvaltning eller systemutveckling 
 
Personliga egenskaper 

Vi söker dig som är en närvarande och trygg ledare med förmåga att utveckla både människor och verksamhet. Du är en rak och pålitlig ledare som bygger tillit och förtroende genom tydlig kommunikation och ansvarstagande, både inom avdelningen och i samverkan med andra delar av organisationen. 
 
Vi värdesätter ett ledarskap som präglas av ödmjukhet, prestigelöshet, ärlighet och lojalitet – både mot din avdelning, enhet och mot organisationens uppdrag. 
 
Arbetet kräver god samarbetsförmåga, en utvecklingsinriktad attityd och en vilja att hantera flera perspektiv samtidigt. 
 
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

MERITERANDE 

- Erfarenhet av att leda andra chefer.  
- Erfarenhet av arbetsmiljöarbete. 
- Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete. 
- Erfarenhet av arbete inom IT- och informationssäkerhet. 
- Erfarenhet av processorienterat arbetssätt. 
- Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller annan större myndighet. 

Vi erbjuder dig 

- Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål. 
- Tre timmar träning i veckan under arbetstid, på våra egna träningsanläggningar eller där vi har avtal. 
- Bra balans mellan arbete och fritid samt 28–35 semesterdagar beroende på din ålder. 
- Lönetillägg vid föräldraledighet och vid vård av barn (VAB). 
- Möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning. 

Övrigt 

Tillsvidareanställning. För dig som inte är anställd i Försvarsmakten tillämpas sex månaders provanställning. 
Sysselsättningsgrad: Heltid 
Arbetsort: Enköping 
Befattning: Civil 
Tillträde: Enligt överenskommelse 
 
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. 
 
Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta enhetschef Ann-Eva Karlström på 0708-52 25 51 eller Désirée Lyckelind, HR-generalist, via växeln på 019-393500. 
 
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. 

Fackliga företrädare vid FMTIS 

- SACO-S: Agnetha Landquist 
- SEKO: Matz Felix 
- OFR/S: Martin Sparr 
- OFR/O: Hekki Videll 
Samtliga nås via Försvarsmaktens växel: 08–788 75 00 

Ansökan 

Välkommen med din ansökan senast 2025-05-15. Din ansökan bör innehålla CV samt ett personligt brev där du motiverar varför du är lämpad för befattningen. 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 800 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du ta nästa steg i din karriär och göra skillnad för framtidens skogsbruk? I den här rollen ansvarar du för att leda, utveckla och kvalitetssäkra arbetet inom markberedning, plantering och röjning. Med fokus på struktur, uppföljning och ständiga förbättringar bidrar du till att skapa en effektiv och hållbar skogsvårdsprocess. Om du tycker att detta låter spännande och intressant – tveka inte att skicka in din ansökan!
Med oss växer skogen, människorna och affärerna.
Som skogsvårdsspecialist får du en viktig roll i att stötta fältorganisationen, driva förändringsarbete och bidra till långsiktig utveckling. Ditt fokus ligger på att säkerställa en stabil och kvalitativ skogsvård, där du leder det operativa arbetet och samtidigt inspirerar till nya arbetssätt och förbättringar.
I rollen kommer du att:
Säkerställa en kvalitetssäkrad process inom skogsvård
Leda, stötta och utbilda fältorganisationen
Analysera data från fältkontroller och identifiera förbättringsåtgärder baserade på trender och resultat som leder till konkreta aktiviteter och åtgärder
Driva förändringsledning och bidra till långsiktig utveckling av arbetsmetoder och rutiner
Leda och delta i projekt, exempelvis digitalisering av skogsvårdsuppföljning och utveckling av föryngringskontroller
Fungera som en viktig länk mellan skogsvård och övriga enheter inom funktionen för att säkerställa ett effektivt samarbete

Rollen erbjuder en dynamisk och stimulerande arbetsmiljö med stor frihet att påverka och driva utveckling. Du får arbeta i ett kunnigt team där du kan ta del av en stark kunskaps- och erfarenhetsbas samtidigt som du bidrar med dina egna insikter. Tillsammans arbetar ni mot gemensamma mål för att stärka och förbättra skogsvården. Du rapporterar till Head of Silviculture Operations and Supervision och tjänsten är placerad på något av våra kontor inom verksamhetsområdet.
Vem söker vi
I denna spindel-i-nätet-roll är du motorn som skapar ordning, stabilitet och tydliga processer inom skogsvården. Med din förmåga att leda, stötta och förankra arbetssätt, säkerställer du att rutiner följs, kvalitet upprätthålls och förändringar genomförs på ett strukturerat och effektivt sätt.
Färdigheter och kvalifikationer som vi tror att du har:
Skoglig utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet
Erfarenhet av skogsvård, avverkning eller arbetsledning inom branschen
En stark analytisk förmåga och ett driv att utmana befintliga arbetssätt
Erfarenhet av projektledning och förändringsarbete
Goda kunskaper i både svenska och engelska, både i tal och i skrift

Vad vi erbjuder
Hos oss blir du en del i vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt. Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som görs av fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. För att hålla dig säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande.
Hur kan du ansöka till denna tjänst?
Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem. Då vi går igenom ansökningar löpande hoppas vi höra ifrån dig så snart som möjligt, men senast den 1 maj.
Beroende av tjänst kan det hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundkontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest.
Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen, tveka inte att höra av dig till vår Talent Acquisition Partner Linda Andersson på tel. 073 – 845 41 49 eller mejl: [email protected]. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Head of Silviculture Operations and Supervision Henrik Furuström på tel. 070 – 290 21 96 eller mejl: [email protected]
Kom och jobba i The renewable materials company!
Skogen är hjärtat i Stora Enso och vår övertygelse är att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag, kan tillverkas av ett träd i morgon. Vi är den ledande leverantören av förnybara produkter inom förpackningar, biomaterial och träkonstruktion, och en av de största privata skogsägarna i världen. Stora Enso har cirka 19 000 medarbetare och 2024 uppgick omsättningen till 9 miljarder euro.

Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
#LI-SEFOREST Visa mindre

Teknik- och serviceförvaltningen är en nyckelspelare i Enköpings kommuns utveckling. Hos oss arbetar cirka 400 engagerade medarbetare inom fem verksamhetsområden: Fastighet, Allmän plats (park, gata och trafik), Vatten och avlopp, Måltidsservice samt Stab. Tillsammans skapar vi en attraktiv, hållbar och välfungerande kommun – varje dag. Genom nära samarbete inom förvaltningen och med andra samhällsbyggande aktörer i kommunen bidrar vi aktivt till att forma framtidens Enköping.

Vi tror på kraften i gemenskap och arbetsglädje. Därför satsar vi på personalfrämjande aktiviteter som stärker sammanhållningen och bygger en positiv kultur där människor trivs och utvecklas. Vår styrka ligger i engagemang, serviceanda och kompetens – det som gör verklig skillnad för Enköpingsborna, både nu och i framtiden.

Fastighetsavdelningen spelar en central roll i kommunens välfärdsuppdrag. Vårt mål är att skapa och förvalta lokaler som verkligen fungerar för de som använder dem – från elever och lärare i skolor till äldre inom omsorgen. Som "värdar för välfärden" levererar vi mer än bara byggnader – vi skapar trygga, funktionella och inspirerande miljöer som gör skillnad i människors vardag. Med cirka 180 medarbetare driver vi allt från strategisk planering till daglig service och utveckling av kommunens fastigheter, däribland skolor, vårdboenden, idrottsanläggningar och kontor.

Hos oss får du vara med och forma framtidens Enköping – genom smarta lösningar, långsiktigt tänkande och hjärta för samhällsnytta.

Vill du veta mer om oss som arbetsgivare?
Titta in på vår jobbwebbplats: https://enkoping.se/jobb

ARBETSUPPGIFTER
Fastighetsavdelningen har hand om kommunens fastigheter allt från skolor och vårdboenden till idrottsanläggningar och kontor. Vi ser till att lokalerna inte bara fungerar, utan utvecklas för framtiden.

Som biträdande fastighetschef leder du enheten för Fastighetsutveckling. Här jobbar vi med den långsiktiga planeringen av kommunens lokalbehov och har också hand om viktiga expertfunktioner som inköp, ekonomi och energi. Du är med och sätter riktningen för verksamheten och hoppar in som ersättare för fastighetschefen när det behövs.

I ditt uppdrag ingår bland annat att:

Leda verksamheten mot både kortsiktiga och långsiktiga mål
Utveckla och förbättra hur vi jobbar alltid med kommunens behov i fokus
Ansvar för personal från rekrytering och utvecklingssamtal till att skapa rätt förutsättningar för medarbetarnas kompetensutveckling
Driva det strategiska arbetet med våra styrdokument
Utveckla fastighetsbeståndet och förbättra processen för hur vi planerar och använder lokaler
Inspirera och vägleda medarbetare i en gemensam riktning
Säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats
Arbeta aktivt för att förbättra servicen för de som använder våra lokaler
Kommunicera tydligt både inom organisationen och med externa kontakter
Ha budgetansvar
Följa upp, jämföra och hitta sätt att förbättra vår verksamhet
Bidra till hela avdelningens utvecklingsarbete
Sköta löpande personaladministration

KVALIFIKATIONER
Du har en relevant akademisk utbildning och en gedigen bakgrund som chef med personalansvar. Du har flera års erfarenhet av att leda och utveckla både medarbetare och verksamheter, gärna inom fastighetsbranschen eller närliggande områden.

Du är en trygg och tydlig ledare som trivs med att driva förändringsarbete, leda genom andra chefer och navigera mellan strategiska och operativa frågor. Genom tidigare uppdrag har du skaffat dig god förståelse för ekonomistyrning, budgetarbete och uppföljning.

Din kommunikativa förmåga är mycket god du når fram med ditt budskap, bygger förtroende och är skicklig i förhandlingar. Du anpassar din kommunikation efter målgrupp och situation, och har lätt för att engagera både kollegor och samarbetspartners.

Du har erfarenhet av processledning, utvecklingsarbete och att skapa struktur i komplexa sammanhang. Du är van att arbeta mot uppsatta mål, planerar ditt arbete utifrån övergripande strategier och har förmågan att omvärdera och anpassa din inriktning när förutsättningarna förändras.

Som person är du självgående, ansvarstagande och initiativrik. Du har ett helhetsperspektiv och agerar alltid med hela organisationens bästa i fokus.

B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.

Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida.

För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten via länken nedan och under rubriken "hantering av personuppgifter"

https://enkoping.se/foretag-och-arbete/jobba-i-enkoping/kommunen-som-arbetsgivare.html

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga?

Vill du veta mer om oss som arbetsgivare? Titta in på vår jobbwebbplats: https://enkoping.se/jobb

Inom utbildningsförvaltningen i Enköpings kommun erbjuder vi invånarna pedagogisk omsorg, förskola, grundskola, gymnasium och vuxenutbildning av hög kvalitet. Som anställd inom verksamheten får du möjlighet att arbeta och utvecklas i en stimulerande miljö med livslångt lärande som målsättning. Om det är en inställning som passar dig är du välkommen att söka!

Hummelstaskolan är en F-6 skola belägen strax utanför Enköping. Skolan har cirka 250 elever och ett fritidshem med cirka 180 inskrivna. Skolan har hög lärarbehörighet och lärartäthet. Skolan har två idrottshallar och mycket grönska, vilket ger en varierad undervisningsmiljö. Personalen arbetar med satsningen "Skicklig undervisning" för att främja elevernas progression.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en modig och strategisk rektor som vill göra verklig skillnad. Du är en engagerad, tydlig och strategisk ledare som har en stark förmåga att säkerställa kvalitet i verksamheten genom ett strukturerat och systematiskt kvalitetsarbete. Du är en förebild i ditt ledarskap och leder genom tillit. Du skapar en tydlig ledningsorganisation som frigör tid och möjlighet för pedagoger att vara i en didaktisk inspirerande miljö där lärande och utveckling av undervisning står i fokus. Genom att utveckla och förankra arbetssätt som främjar pedagogisk progression och kollegialt lärande, säkerställer du att undervisningen är evidensbaserad och utgår från elevernas faktiska förutsättningar. Du behöver med hjärta och drivkraft även omfamna skolans kompensatoriska uppdrag där vi aktivt arbetar med att skapa framtidstro hos alla våra elever.

I Enköpings kommun är chefs-och ledarskapet ett prioriterat område sedan flera år tillbaka. Vi tror att bra ledare är den enskilt viktigaste faktorn för att locka nya medarbetare och få befintliga att fortsätta utvecklas med oss. Bra ledare bidrar till en god arbetsmiljö och till att medarbetarna kan utveckla bra och utvecklande verksamheter för våra elever. Ditt chefsansvar omfattar ansvar för medarbetare, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår i grundskolans rektorsgrupp där vi tillsammans driver och utvecklar verksamheten utifrån vår gemensamma riktning. Du kommer gå en utbildning i Utvecklande ledarskap som följs upp årligen. Du ingår också i ett lärande chefsnätverk och det finns möjlighet till enskild chefscoaching.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom pedagogik och tidigare erfarenhet av skolledaruppdraget. Det är meriterande om du även har slutfört eller påbörjat rektorsprogrammet.

Du arbetar mål- och resultatorienterat och leder och motiverar dina medarbetare för att effektivt nå gemensamma mål. Du förblir motiverad och arbetar på tills projekt är avslutade eller resultat uppnådda. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du har koll på ditt eget agerande i olika situationer och är villig att utveckla såväl rektorsrollen som din egen person. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar, vilket speglar ditt sätt att bygga och upprätthålla relationer. Förmåga att tänka nytt och mod att gå före är något som kännetecknar ditt ledarskap.

ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.

Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida.

För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten via länken nedan och under rubriken "hantering av personuppgifter"

https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Vill du jobba med tekniken som aldrig får stanna och vara med och säkra Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda? Vi söker nu en driven sektionschef till Försvarsmaktens Telekommunikations- och Informationssystemsförband (FMTIS) på Genomförandeavdelning IT i Enköping.

Om Tjänsten

Som sektionschef på förbandet FMTIS är du första linjens chef och är direkt underställd avdelningschefen på Genomförandeavdelning IT i Enköping. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare och kollegor kommer du ha ett stort ansvar kombinerat med utvecklingsmöjligheter inom ditt ansvarsområde, vi söker dig som gillar att ta dig an utmaningar. Allt detta hos en arbetsgivare som uppmuntrar till balans i livet och god hälsa.

Om verksamheten

Genomförandeenhet Mitt har en geografisk spridning som i stort sett omfattar mellersta Sverige och Gotland samt är bemannad med både militär och civil personal. Som sektionschef kommer du att tillsammans med avdelningschefen ansvara för att fortsätta bygga upp sektionens verksamhet gällande IT Infrastruktur inom enheten.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Avdelningen består av idag totalt 36 medarbetare samt en avdelningschef. Som sektionschef är du en god arbetsgivarföreträdare som leder och fördelar arbetet inom din IT sektion som idag innefattar 8 medarbetare.  Du ansvarar såväl för dina medarbetares individuella utveckling som för verksamhetens utveckling.

Vanliga arbetsuppgifter för en sektionschef hos oss:


• Personalansvar för sina medarbetare på sektionen – som innefattar bland annat medarbetarsamtal, schemaläggning, utbildningsplanering etc.
• Svara för planering, kvalitetssäkring och uppföljning av produktion.
• Ansvara för arbetsmiljö, elsäkerhets- och säkerhetsfrågor på sektionen.
• Samverka med kunder, leverantörer samt andra förband och myndigheter inom totalförsvaret.
• Genomföra rekrytering och säkerhetsprövning av personal.

 

Vi erbjuder dig följande


• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål.
• Tre timmar träning i veckan under arbetstid, på våra egna träningsanläggningar eller där vi har avtal.
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder.
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB.
• Möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning.

 

KRAV


• Minst eftergymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdiga.
• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar eller ledarskapsrelaterat arbete.
• Dokumenterad erfarenhet arbetsmiljöarbete, riskbedömning och rehabilitering.
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska.
• Körkort lägst B för manuell växellåda.

 

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har lätt att kommunicera och samverka med andra då arbetet har många kontaktytor, såväl internt som externt. Du är ansvarskännande och har ett coachande ledarskap. God erfarenhet av administrativt arbete och förmåga att organisera och strukturera eget arbete. Andra egenskaper vi söker hos dig är god analytisk problemlösnings­förmåga, säkerhetsmedvetenhet och att du har lätt för administrativt arbete.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

MERIT


• Erfarenhet av IT Infrastruktur projektering.
• Erfarenhet av projektledning.
• Erfarenhet av BAS-U och BAS- P.
• Erfarenhet av Avtal eller Entreprenadjuridik.
• Erfarenhet av Försvarsmaktens Infraprocess.
• Erfarenhet av Försvarsmaktens IT system, exempelvis PRIO.

 

Övrigt

Anställningsform tillsvidare med sex månaders provanställning för dig som inte redan är anställd chef i Försvarsmakten.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Tjänsten är en civil befattning
Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Arbetet är omväxlande och resor i tjänsten förekommer, då främst inom enhetens ansvarsområde. I huvudsak utförs arbetet i Försvarsmaktens lokaler i Enköping.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

 

Upplysningar om befattningen och information om rekryteringsprocessen
Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Alexander Bergwall.

 

För information om anställningsvillkor kontakta Personalhandläggare Sandra Assisi eller HR-Generalist Lisa Heinemann-Pettersson. Samtliga nås via växeln på 019-39 35 00.

 

Fackliga företrädare

OFR/S Martin Sparr

SEKO Matz Felix

SACO Agnetha Landquist

OFR/O Heikki Videll

Samtliga nås via växeln på 019-39 35 00

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2025-05-04. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 800 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vi söker en engagerad och strategisk verksamhetschef för Allmän plats som vill ta ett helhetsgrepp om våra gemensamma utemiljöer och skapa hållbara, trygga och attraktiva offentliga rum. Som verksamhetschef får du en unik möjlighet att leda, utveckla och samordna arbetet med våra gator, parker, torg, grönområden, transporter och mobilitetslösningar. Vill du leda en verksamhet där din insats syns och gör skillnad – varje dag? Då är detta din chans! 

Enköpings kommun har en tydlig ambition att fortsätta utveckla en attraktiv, hållbar och tillgänglig offentlig miljö för alla invånare och besökare. Verksamheten Allmän plats har en central roll i kommunens utveckling genom att ansvara för planering, drift och utveckling av Enköpings offentliga rum såsom parker, grönområden, gator, torg, transporter och mobilitetslösningar. Vi arbetar för trygga och hållbara områden där människor känner samhörighet, självständighet och stolthet. Allmän plats är en verksamhet inom Teknik- och Serviceförvaltningen. I förvaltningen ingår även verksamheterna Vatten och avlopp, Fastighet och Måltidsservice.  

Som verksamhetschef för Allmän plats blir du en nyckelperson i att förena strategiska mål med operativt genomförande. Du driver den operativa verksamheten och utvecklingsfrågor, tar ansvar för investeringsprojekt och utvecklar samverkan med andra aktörer för att förbättra kommunens offentliga rum. Som verksamhetschef är du direkt placerad under förvaltningschefen och ingår i Teknik- och serviceförvaltningens ledningsgrupp.

Vill du veta mer om oss som arbetsgivare? Titta in på vår jobbsida: enkoping.se/jobb

ARBETSUPPGIFTER
 Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: 

• Driva verksamheten mot uppsatta politiska, strategiska och taktiska mål. 
• Utveckla och förbättra kvalitet, effektivitet och hållbarhetsarbetet inom Allmän plats. 
• Strategiskt leda arbetet inom verksamheten.  
• Bidra till en trygg, hållbar och tillgängliga platser för alla. 
• Leda och samordna tvärfunktionella samarbeten för att integrera olika aspekter av drift, underhåll och stadsplanering. 
• Utveckla och driva en ekonomiskt hållbar och långsiktig förvaltning av kommunens offentliga rum. 
• Vara en aktiv del av kommunens stads- och landsbyggdsarbete genom att delta i strategiska initiativ och förbättringsprocesser. 
• Vara chef och ledare för en organisation med cirka 50 medarbetare, inklusive underställda chefer och specialister.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en stark ledarskapsprofil, förståelse för komplexa drift och utvecklingsfrågor samt erfarenhet av att leda verksamhet i en politiskt styrd organisation. 

Krav: 

• Relevant akademisk utbildning inom exempelvis samhällsplanering, landskapsarkitektur, ingenjörsvetenskap, trafik- och mobilitet, stadsplanering eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 
• Dokumenterad erfarenhet av att leda andra chefer och strategiskt styra en komplex organisation. 
• Erfarenhet från en politiskt styrd organisation och förståelse för kommunal förvaltning. 
• Erfarenhet inom hållbar stads- och landsbyggdsutveckling och förmåga att integrera hållbarhetsaspekter i verksamheten såväl social, ekologisk som ekonomisk. 
• Erfarenhet av att bygga och utveckla en gemensam kultur och sammanhållen verksamhet. 
• Starkt resultat- och utvecklingsfokus med förmåga att driva förändringsprocesser över tid med fokus på hållbarhet och digitalisering. 
• Erfarenhet av att arbeta med investerings- och driftbudget i en mångfacetterad organisation. 
• Förmåga att analysera, förhandla och ta beslut i komplicerade sammanhang. 
• Van att hantera media och representera en verksamhet.  

Meriterande: 

• Erfarenhet av att leda stadsbyggnads-och landsortsutvecklingsprojekt eller infrastruktursatsningar. 
• Kunskap om mobilitetsstrategier och transportlösningar och förbättringar av transportflöden inklusive förbättrade gång- och cykelstrukturer. 
• Erfarenhet av klimatanpassningsarbete såväl strategiskt som operativt.  
• Samverkan med externa aktörer. 

Personliga egenskaper

• Helhetssyn: Ser till hela kommunens bästa och förstår sambandet mellan olika delar av verksamheten. 
• Uthållighet och driv: Arbetar målmedvetet och strategiskt för att nå långsiktiga resultat trots utmaningar. 
• Ledarskap: Inspirerar, motiverar och skapar förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och nå gemensamma mål. 
• Relationsskapande: Bygger starka och förtroendefulla relationer med såväl interna som externa intressenter. 
• Kommunikativ: Kan tydligt förmedla visioner, strategier och beslut såväl muntligt som skriftligt. Förmåga att hantera olika perspektiv och viljeriktningar genom ett tydligt och lyhört arbetssätt.

ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.

Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida.

För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten via länken nedan och under rubriken "hantering av personuppgifter"

https://enkoping.se/foretag-och-arbete/jobba-i-enkoping/kommunen-som-arbetsgivare.html

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och vill vara med att forma vårt nya utvecklingsteam i en roll som ansvarig för vår transport- och logistikutveckling? Vi söker dig som brinner för affärer, resultat och innovativa lösningar. Har du dessutom ett intresse för skog och hållbarhet så kan detta vara möjligheten du letar efter.
Med oss växer skogen, människorna och affärerna.
Som utvecklingschef inom transport- och logistik för stora Ensos skogliga verksamhet får du en nyckelroll i att utveckla och effektivisera lastbils- och järnvägstransporter av rundvirke och flis i Sverige. En viktig del av tjänsten är att arbeta strategiskt för att minska transporternas klimatpåverkan genom samarbete med fordonstillverkare och transportleverantörer. Du kommer att driva större utvecklingsprojekt och samarbeta med ett brett nätverk av interna och externa intressenter och representera Stora Enso skog i olika forum.
Dina ansvarsområden inkluderar:
Affärsutveckling tillsammans med inköpsorganisationen
Effektivisering och teknikutveckling tillsammans med den operativa logistikorganisationen
Driva utvecklingen av miljö och effektivitetsprestanda
Omvärldsbevakning och analys inom infrastruktur och logistik
Faktabaserad utvärdering för kontinuerlig förbättring och utveckling

Denna roll ger dig stor frihet att påverka och forma utvecklingsarbetet inom hållbara transporter. Du blir en viktig del av vårt team och får möjlighet att anpassa rollen efter din vision, inom givna ramar.
Du rapporterar till Director Operations Development och arbetar i nära samarbete med din motsvarighet i Finland. Placeringen är på något av våra kontor inom Stora Enso Skogs verksamhetsområde, och tjänsten innebär regelbundna resor inom Sverige – från Härjedalen i norr till Bohuslän i söder – samt vid behov även utanför detta område.
Vem söker vi
Vi söker dig som är van vid att driva förändringsarbete, leda projekt och arbeta faktabaserat för att skapa effektiva och hållbara lösningar.
Som en trygg och resultatinriktad ledare med en naturlig förmåga att kommunicera och samarbeta, trivs du med att engagera människor och bygga starka relationer. Din drivkraft och expertis inom transport- och logistik gör dig till en nyckelspelare i vår verksamhet.
Färdigheter och kvalifikationer som vi tror att du har:
Högskoleutbildning inom skogsbruk, transport eller logistik.
Flerårig erfarenhet av ledarskap med framgångsrikt förändringsarbete
Stark förmåga att planera och genomföra arbete självständig
Analytiskt tänkande med förmåga att se helheten
En inspirerande kommunikationsstil som engagerar och motiverar
Flytande kunskaper i både svenska och engelska, i tal och i skrift
B- körkort

Vad vi erbjuder
Hos oss blir du en del i vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt. Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som görs av fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. För att hålla dig säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande.
Hur kan du ansöka till denna tjänst?
Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem. Då vi går igenom ansökningar löpande hoppas vi höra ifrån dig så snart som möjligt, men senast den 30 mars.
Beroende av tjänst kan det hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundkontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest.
Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen, tveka inte att höra av dig till vår Talent Acquisition Partner Linda Andersson på tel. 073 – 845 41 49 eller mejl: [email protected]. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Director operations Development Mattias Bränngård på tel. 072 – 723 57 11 eller mejl: [email protected]
Kom och jobba i The renewable materials company!
Skogen är hjärtat i Stora Enso och vår övertygelse är att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag, kan tillverkas av ett träd i morgon. Vi är den ledande leverantören av förnybara produkter inom förpackningar, biomaterial och träkonstruktion, och en av de största privata skogsägarna i världen. Stora Enso har cirka 19 000 medarbetare och 2024 uppgick omsättningen till 9 miljarder euro.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
#LI-SEFOREST Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS LVM-hem Hornö tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk. Vi tar emot män med psykisk ohälsa och män med utagerande beteende. Vi har i uppdrag att bedriva vård för klienter med särskilda vårdbehov.


 

Arbetsbeskrivning
Som kvalitetschef har du ett övergripande ansvar för i det systematiska kvalitets- och förbättringsarbetet vid institutionen, vilket bland annat innefattar egenkontroller och förbättringsarbete utifrån identifierade brister inom vård och behandling och hälso- och sjukvård. Du ansvarar för implementering och uppföljning av metoder och arbetssätt inom vård- och behandling och hälso- och sjukvård. Vidare ska du utveckla och vid behov initiera samverkan med andra vårdgivare. Du ansvarar också för den lokala klagomålshanteringen. Du leder institutionens behandlingsorganisation och till din hjälp har du en grupp av medarbetare bestående av bland annat psykologer, sjuksköterskor och behandlingssekreterare. Du rapporterar direkt till institutionschefen och sitter med i institutionens ledningsgrupp. Chefsberedskap ingår i tjänsten. 

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som kvalitetschef har du en helhetssyn och en god förmåga att ta hänsyn till verksamhetens bästa i ditt agerande och i dina beslut. Du är bra på att arbeta mot mål och fokuserar på resultat. Du samarbetar bra med andra och är lyhörd i din kommunikation.

Du ska också ha: 


• Akademisk examen såsom socionom, beteendevetare, psykolog, sjuksköterska eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flerårig erfarenhet av arbete inom socialtjänst, vård och behandling eller motsvarande verksamhet
• Dokumenterad aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar

Det är meriterande om du har:


• Arbetat som sjuksköterska

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap.

 

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 27 mars 2025.

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Vill du arbeta i framkant inom svensk industri och näringsliv och utvecklas både som person och i professionen? Vi söker dig för framtida uppdrag som vill arbeta som anställd konsult eller som underkonsult i denna roll. Arbetsuppgifter
Huvudsakliga arbetsuppgifter i rollen är att:
- Leda och utveckla IT-avdelningen med fokus på strategi, effektivitet och innovation.
- Ansvara för IT-infrastruktur, systemutveckling och digital transformation.
- Säkerställa en stabil och säker IT-miljö som stödjer verksamhetens behov och mål.
- Driva förändringsprojekt, inklusive implementering av nya system och teknologier.
- Hantera och optimera IT-budget och resursfördelning.
- Utforma och implementera säkerhetsstrategier och cybersäkerhet, inklusive riskhantering och regelefterlevnad.
- Samarbeta med andra avdelningar för att säkerställa att IT-lösningar är i linje med affärsstrategin.
- Leda och coacha IT-teamet för att främja en högpresterande och engagerad arbetsmiljö.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Akademisk examen inom IT, systemvetenskap eller annan likvärdig eftergymnasial utbildning.
- Erfarenhet av att ha arbetat som IT-chef eller i en liknande ledande roll inom IT i minst 5 år.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.
- Gedigen erfarenhet av att leda och driva IT-strategier i en affärsdriven organisation.
- Stark förståelse för IT-säkerhet, molntjänster, systemarkitektur och digitalisering.
- Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och IT-projektledning.
- Förmåga att skapa struktur, driva innovation och säkerställa affärsnytta genom IT.
- Erfarenhet av att samarbeta med externa leverantörer och förhandla IT-avtal.

Läs mer om kompetensnivåer på följande länk: https://www.addilon.se/konsult/kompetensnivaer/

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du är:
- kommunikativ
- initiativtagande
- strukturerad
- analytisk

Vi erbjuder
Som konsult hos oss får möjlighet att arbeta hos kunder som ligger i framkant inom svensk industri och näringsliv. Uppdragen anpassas för att nivån ligga i linje med kundens förväntningar och vara så utvecklande och stimulerande som möjligt. Till din hjälp kommer du att ha många duktiga kollegor och ett aktivt erfarenhetsutbyte. Vi transformerar karriärer och bygger framgångsrika företag genom att alltid utgå från våra värderingar.

Ansökan
Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras för dig som går vidare till intervju.

För att arbeta som konsult hos oss krävs det att du:

1. Delar våra värderingar
2. Är etablerad i ditt yrke
3. Har relevant erfarenhet för uppdraget
4. Gärna har erfarenhet från olika roller och olika branscher

Vissa av våra uppdrag omfattas av försvarssekretess. Det innebär att du behöver ha svenskt medborgarskap samt genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss på:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Är du en driven ledare som gillar försäljning? – Då är detta ditt nästa jobb!
 
I rollen som Butikschef kommer du ha personal- och resultatansvar och i tätt samarbete motiverar och leder du dina medarbetare så att ni tillsammans når butikens uppsatta mål.
 
Kort och gott:  Du är där det händer, när det händer.
 
Vi söker dig som med goda resultat har tidigare erfarenhet av ledande befattning gärna från detaljhandel. Förutom att vara en duktig ledare vill vi även att du tycker det är kul att sälja och serva våra kunder och ge dem en upplevelse utöver det vanliga.
För att lyckas i rollen vet vi av erfarenhet att det är viktigt med positiv inställning och ett högt engagemang. Att du att du har en hög energinivå och sprider glädje omkring dig samtidigt som du gillar struktur, ordning och reda tar vi för givet.
Vi erbjuder ett självständigt jobb i ett engagerat säljteam och du ges möjlighet till både personlig och yrkesmässig utveckling
 
Tjänsten avser ett vikariat på heltid under 6 månader med chans till förlängning.
 
Tillträde i april.
 
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av tillsvidareanställd/ medarbetare med företrädelserätt.
 
Låter detta intressant är Du välkommen med din skriftliga ansökan där Du berättar om dina erfarenheter, resultat och vad Du kan göra för vår butik.
 


Golden Heights koncernen där Iduna AB ingår med butikskedjorna Guldfynd, Hallbergs Guld och Albrekts Guld är marknadsledare i Sverige inom guldsmedsvaror och smycken. Sortimentet utgörs av guld, silver och bijouterier med klockor och presentartiklar som komplement.
Idag är IDUNA representerade över hela Sverige genom Guldfynd med 116 butiker, Hallbergs Guld med 32 butiker och Albrekts Guld med 38 butiker. Sedan 2015 ingår även Lyxxa på Väla Helsingborg i koncernen.

Golden Heights koncernen har ca 1465 anställda inklusive anställda på deltid. Omsättningen var 2020 ca 1.6 miljarder kronor.

Koncernbolaget i Finland består av Kultajousi med 70 butiker samt Westerback och Alexander Tillander med vardera en butik. Visa mindre

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och vill kombinera din passion för skogsskötselfrågor med samarbete och kommunikation? Då kan du vara vår nästa skogsskötselspecialist. I denna roll blir du en viktig del av vårt hållbarhetsarbete där du är med och utvecklar framtidens skogsbruk tillsammans med oss.
Med oss växer skogen, människorna och affärerna.
Vi söker dig som ser skogen som en fantastisk tillgång och vill vara med och driva utvecklingen av strategiska skogsskötselfrågor för Stora Ensos egen skog i Sverige.
Som skogsskötselspecialist hos oss får du en central roll med ansvar inom viktiga skogsskötselområden, såsom föryngring, gallring och skogsskador.
I din roll ingår:
Att utveckla skogsskötselstrategin: Tillsammans med kollegor utveckla och arbeta med Stora Ensos skogsskötselstrategi för att långsiktigt öka värdet av skogen. En viktig del i jobbet är att öka kunskapen och riskspridningen för att motverka skogsskador som kan kopplas till klimatförändringar
Utvecklingsfrågor: Vår ambition är att ligga i framkant gällande utveckling och innovation. Du kommer därmed driva och delta i både mindre och större utvecklingsprojekt inom området
Nätverka/skapa relationer: Delta och representera Stora Enso Skog i olika sammanhang både internt och externt

Rollen erbjuder en fri och stimulerande arbetsmiljö med stor handlingsfrihet och inflytande. Du kommer kunna dra nytta av den starka kunskaps- och erfarenhetsbasen inom teamet, där du samarbetar med kunniga kollegor för att nå gemensamma mål. Du rapporterar till Skogsskötselchefen och placering för tjänsten är på något av våra kontor inom verksamhetsområdet. Rollen kräver en del resor inom Sverige framför allt inom Svealand.
Vem söker vi
Vi söker dig som är trygg och bekväm i din skogliga kompetens och du trivs i en ledande roll där du är ansiktet utåt både internt och externt. Du har en god förmåga att möta och samarbeta med olika typer av människor och har en naturlig fallenhet att inspirera och motivera andra. Du drivs av utmaningar och räds inte att driva förändring för att utvecklas.
Färdigheter och kvalifikationer som vi tror att du har:
Skoglig högskoleutbildning med kunskap om skogsskötsel. Tidigare erfarenhet av arbete med skogsskötselfrågor inom privat sektor eller myndighet är meriterande, likväl som erfarenhet av forskning
Erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt
Ett intresse och en nyfikenhet av att ta del av utvecklingen inom den skogliga forskningen
Goda kunskaper i både svenska och engelska, både i tal och i skrift

Vad vi erbjuder
Hos oss blir du en del i vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt. Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som görs av fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. För att hålla dig säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande.
Hur kan du ansöka till denna tjänst?
Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem. Då vi går igenom ansökningar löpande hoppas vi höra ifrån dig så snart som möjligt, men senast den 9 mars.
Beroende av tjänst kan det hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundkontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest.
Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen, tveka inte att höra av dig till vår Talent Acquisition Partner Linda Andersson på tel. 073 – 845 41 49 eller mejl: [email protected]. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Skogsskötselchef Per Fenger-Krog på tel. 070 – 662 79 05 eller mejl: [email protected]
Kom och jobba i The renewable materials company!
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial och träprodukter och med detta en del av bioekonomin. Stora Enso är även en av världens största privata skogsägare. Vi skapar värde genom våra koldioxidsnåla och återvinningsbara fiberbaserade produkter, som hjälper våra kunder att tillgodose behovet av förnybara och hållbara produkter. Stora Enso har cirka 20 000 medarbetare, och 2023 uppgick omsättningen till 9,4 miljarder euro.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
#LI-SEFOREST Visa mindre

Letar du efter ditt nästa drömjobb – men vet inte var du ska börja?

Är du sugen på nya utmaningar men osäker på exakt vad du vill göra härnäst? Då har du kommit rätt! Vi på HR-Byrån hjälper dig att hitta din nästa drömroll.


Vi är ett rekryteringsbolag som arbetar med direktrekryteringar åt en mängd olika företag i olika branscher. Just nu söker vi inte till en specifik tjänst, utan vi bygger upp vår kandidatbank med drivna och kompetenta personer som vill hålla dörrarna öppna för framtida möjligheter.


 

Varför registrera dig hos oss?

?? Vi jobbar branschöverskridande – fler möjligheter för dig!
?? Du blir matchad med spännande tjänster som passar din profil.
?? Vi håller dig uppdaterad om intressanta jobb och företag.
?? Allt är kostnadsfritt för dig som kandidat!



Oavsett om du är nyfiken på en ny bransch, vill ta nästa steg i karriären eller bara vill hålla dig uppdaterad om nya möjligheter – låt oss hjälpa dig att hitta rätt. Bli en del av vårt nätverk och registrera ditt CV tillsammans med en kort presentation av dig själv via nedan länk.
 
Låt oss tillsammans hitta din nästa drömroll! Visa mindre

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga?

Vill du veta mer om oss som arbetsgivare? Titta in på vår jobbsida: enkoping.se/jobb

OM TJÄNSTEN:

Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi för att stärka individers resurser och skapa en meningsfull och trygg vardag. Inom verksamhetsområdet hälsa och sjukvård är vi idag fyra enhetschefer som leds av vår resultatenhetschef. Då vår kollega har fått arbete på annan ort söker vi nu en chefskollega till en av sjuksköterskeenheterna. Inom ledningsgruppen är vi ett nära team som alltid stöttar varandra. Vill du bli vår kollega och bidra till samarbete och utveckling?

I Enköpings kommun är chefs-och ledarskapet ett prioriterat område sedan flera år tillbaka. Vi tror att bra ledare är den enskilt viktigaste faktorn för att locka nya medarbetare och få befintliga att fortsätta utvecklas med oss. Som ledare inom kommunen får du tillgång till ett antal chefsutbildningar och kompetensutvecklande insatser. Du kommer också ingå i ett lärande chefsnätverk för att få nya insikter och dela med sig av kompetenser och erfarenheter.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef inom hälsa och sjukvård kommer du att ha en central roll i att leda och utveckla en av våra sjuksköterskeenheter. Du kommer att arbeta nära dina medarbetare för att säkerställa en hög kvalitet på vården och skapa en trygg och meningsfull vardag för våra brukare. Du kommer att vara en del av en engagerad ledningsgrupp där samarbete och stöd är prioriterat. 

Du kommer ingå i enhetens ledningsgrupp tillsammans med resultatenhetschefen och enhetschefskollegorna. Ditt ansvar som enhetschef omfattar medarbetare, verksamhet, arbetsmiljö, ekonomiskt ansvar samt kvalitetssäkring. Du kommer ha medarbetaransvar för en grupp med legitimerade sjuksköterskor.

Eftersom vår enhet utför hälso- och sjukvård i alla resultatenheter inom förvaltningen är samarbete och kommunikation nyckelord i vår enhet och vardag. Tillsammans jobbar vi för att nå våra uppsatta mål som en helhet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska som har ett positivt förhållningssätt och kan snabbt ändra fokus utifrån vad situationen kräver. Vidare ser vi att du har erfarenhet som chef eller ledare inom hälsa- och sjukvård. Som ledare motiverar och leder du för att nå gemensamma mål, och du har förmågan att skapa engagemang och delaktighet i gruppen. 

I den här rekryteringen värdesätts personliga egenskaper högt. 

Du är trygg i dig själv, tydlig i din kommunikation och i ditt ledarskap med en god förmåga att organisera och prioritera. Du är bra på att samarbeta och öppen för andras input, men också beslutsam när så krävs. Vidare är du uppdragsfokuserad och agerar utifrån aktuella lagar, mål och uppdrag. Du ser till helheten och utgår från verksamhetens bästa i ditt agerande. 

Vi ser gärna att du är en kreativ person som bidrar med nya idéer som kan omsättas till verklighet i arbetsgruppen.

VI ERBJUDER:

• En stimulerande arbetsmiljö med möjlighet till personlig utveckling
• Ett nära och stöttande ledningsteam
• Möjlighet att göra verklig skillnad för människor i Enköping

ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan!

Det är av yttersta vikt att kunder och klienter inom Vård och omsorgsförvaltningens verksamheter kan känna trygghet i den omsorg som kommunen har ansvar för. Därför måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret innan erbjudande om anställning. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka tre veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du går vidare i rekryteringsprocessen. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år.

Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats:

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/

Om du ska arbeta med barn med funktionsnedsättning inom LSS ska du beställa det här utdraget:

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

Vi använder verksamhetssystemet Life Care. Av säkerhetsskäl kräver Life Care att alla som använder systemet loggar in med e-legitimationen Freja eID+. För att du som anställd ska kunna använda systemet behöver du skaffa Freja eID+. Du får mer information vid en eventuell intervju.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.

Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida.

För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten här:

https://enkoping.se/foretag-och-arbete/jobba-i-enkoping.html#box-Personuppgiftersamtskyddadidentitet

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Skulle du känna dig stolt över att ha en avgörande roll när det gäller att stärka Sveriges försvar? Motiveras du av förändringsarbete? Då kan befattningen som sektionschef hos oss vara något för dig! Vi söker en sektionschef inom materielområdet telekrig och antidrönarsystem.

Om enheten 

Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst) i Enköping och Stockholm består av cirka 160 medarbetare på sju avdelningar. Enhetens huvudsakliga uppgift är anskaffning och förvaltning av Försvarsmaktens lednings- och informationssystem under hela livscykeln, från utveckling till avveckling, under såväl krig som kris och fred. Försvarsmakten och enheten är under stark tillväxt, vilket gör att vi behöver dig!

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som sektionschef har du ansvar för ett team om 5 personer, som är under tillväxt. Du förväntas att i nära samverkan med teamet, driva sektionens arbete.


• Leda, planera och följa upp sektionens arbete
• Representera materielområdet i olika arbetsgrupper
• Skapa en engagerande och utvecklande miljö för teamet
• Kompetensutveckla
• Utveckla och implementera nya arbetssätt och rutiner
• Du rapporterar till avdelningschef

 Kvalifikationer


• Erfarenhet som chef med personalansvar från myndighet eller större organisation
• Akademisk utbildning inom teknik/it/systemvetenskap eller erfarenheter som arbetsgivaren bedömer likvärdiga
• Erfarenhet av budgetering och ekonomisk uppföljning
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska

Personliga egenskaper

Som chef och ledare är du tydlig, engagerad, coachande och motiverande. En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna är att du är strukturerad, situationsanpassad, prestigelös och att du har en förmåga att se helheten. Du förstår vikten av goda relationer och kommunikation. Arbetet innebär en stor kontaktyta, vilket förutsätter en mycket god samarbetsförmåga samt hög social kompetens.

Stor vikt kommer att läggas på personlig kompetens.

Meriterande


• Erfarenhet av försvarsindustrin, FM, FMV eller annan statlig myndighet
• Kunskap inom telekrig och antidrönarsystem eller underrättelse- och säkerhetssystem.
• Flerårig erfarenhet av förvaltning av IT-system i stora organisationer.
• Erfarenhet från integrerade affärssystem
• Erfarenhet av arbete i beställarrollen och kravställning av tekniska system
• Metodkompetens och erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt, ständiga förbättringar (t ex ITIL, SAFe, LEAN).

Övrigt

Tjänsten innebär begränsade möjligheter till distansarbete.

Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning, för dig som inte redan är anställd i Försvarsmakten.

Sysselsättningsgrad: Heltid. Individuell lönesättning tillämpas.

Arbetsort: Enköping, resor i tjänsten förekommer.

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

 

För upplysningar om befattningen:

Avdelningschef Thomas Fredriksson

Information om rekryteringsprocessen:

HR-generalist Malin Lindqvist

Fackliga företrädare:

Saco-S – Ann-Marie Löfwenberg

SEKO – Benny Augustsson

OFR/S – Clarence Arnstedt

OFR/O, OF Enköping – Mikael Eriksson

Samtliga nås via växeln 0171-15 70 00.

 Välkommen med din ansökan senast 2025-03-05 Din ansökan innehåller CV samt personligt brev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Enköpings husläkarcentrum

Varmt välkommen att söka tjänsten som verksamhetschef på Enköpings husläkarcentrum och jourmottagning!

Från och med 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan komma att tillämpas. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas. Tjänsten är på heltid, med tillträde enligt överenskommelse.

Region Uppsala som arbetsgivare satsar på trygga anställningar och bra förmåner via vårt kollektivavtal. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs mer om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vår verksamhet
Enköpings husläkarcentrum tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala, och ligger centralt i anslutning till Lasarettet i Enköping. Till verksamheten hör även en filial i Fjärdhundra. Vårdcentralen har tillsammans med filialen cirka 9 200 listade patienter. På vårdcentralen är vi cirka 40 medarbetare som arbetar i nära samarbete. Jourmottagningen har primärvårdsansvar kvällar och helger och bemannas av vårdcentralens undersköterskor och av läkare från alla vårdcentraler i Enköpings och Håbo kommuner. Vi har ett bra utbyte med lasarettet och våra patienter kommer från både tätort och omkringliggande landsbygd.

Ditt uppdrag och din kompetens
Som verksamhetschef leder du verksamheten tillsammans med gruppchef, och i nära samarbete med dina medarbetare. I det fall du inte själv är läkare, har du även en medicinskt rådgivande läkare att samråda med. Som verksamhetschef är du direkt underställd verksamhetsområdeschefen i verksamhetsområde Enköping.

I ditt uppdrag har du det fulla ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du är väl införstådd med ditt uppdrag, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera detta tydligt till dina medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig, och du strävar efter att utveckla verksamheten så att vårdcentralen blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Det ska också vara attraktivt att arbeta på vårdcentralen! Du tar ett stort ansvar för att tillsammans med verksamhetsområdeschefen främja god samverkan med samarbetspartners inom förvaltningen, Region Uppsala, kommuner och andra externa intressenter.

Du tillämpar ett coachande ledarskap som motiverar, engagerar, stöttar och är tydligt för dina medarbetare. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande och framåtanda. Du har en god förmåga till helhetssyn, är beslutsam, nytänkande och ser hur du kan bidra till att utveckla verksamheten och förbättra resultaten.

Du har utbildning inom hälso- och sjukvård och gärna erfarenhet av chefsuppdrag, företrädesvis inom primärvård.

Vi erbjuder
Du ingår i både mindre och större nätverk med andra verksamhetschefer där ni utbyter erfarenheter, hanterar gemensamma angelägenheter och stöttar varandra. Vi värdesätter samarbete och stöd, och du kommer att ha tillgång till specialistkompetenser inom ekonomi, verksamhetsutveckling, HR, kommunikation och IT.

Vi erbjuder goda möjligheter till personlig och professionell utveckling inom organisationen. Vår tydliga vision och våra värderingar, som genomsyrar hela förvaltningen, fokuserar på kvalitet, tillgänglighet, patientcentrerad vård och kontinuerlig förbättring. Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö där alla medarbetare känner sig värdefulla och motiverade.

Vi erbjuder förmåner som friskvårdsbidrag, förmånliga pensionsavtal och möjlighet att löneväxla. För mer information om våra förmåner, se länken ovan.

Vill du veta mer?
Du är varmt välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Patricia Lundén på e-post: [email protected] eller telefon: 018-617 05 37 om du vill veta mer om arbetet och verksamheten.

Du kan även kontakta representanter från de fackliga organisationerna som nås via växel 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi vill ha din ansökan senast 24 februari 2025. Bifoga kopia på ditt utbildningsbevis, meritförteckning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Vi söker en Varuhuschef till Enköping!
Brinner du för detaljhandel? Drivs du av de utmaningar som finns i ett varuhus? Då är det dig vi söker som vår nya varuhuschef till varuhuset i Enköping. Det är ju i varuhusen slaget om kunderna står och nu behöver vi dig för att vinna detta slag. Din viktigaste uppgift blir att varje dag presentera ett välskött och tilltalande varuhus med positiva och hjälpsamma medarbetare. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Det vore jättekul om du vill vara med och utveckla Rusta tillsammans med oss!
Din roll som Varuhuschef
Som varuhuschef ansvarar du för den dagliga driften och inspirerar dina medarbetare till att ta eget ansvar. Du vill ständigt utveckla försäljningen och du vet att god lönsamhet är en förutsättning för ditt varuhus. För dig är kostnadsmedvetenhet, effektivitet och resultatfokus självklara hörnpelare i varuhusdriften.
Ditt ansvar som Varuhuschef:
att uppnå försäljnings- och resultatmål i varuhuset – du ansvarar för effektivisering av kostnader och nyckeltal, optimering av omsättning och lönsamhet samt budgetering
personalansvar för alla medarbetare i varuhuset, från rekrytering och introduktion till utveckling och avslut
att säkerställa och genomföra koncept samt förankra och genomdriva centralt fattade beslut

Din Profil
Framför allt är du en person som trivs med ett högt tempo och som är trygg med att fatta beslut. Du är kommunikativ och närvarande i ditt ledarskap. Att engagera och utveckla dina medarbetare är något av det bästa du vet. Dina ambitioner är höga och du gillar att arbeta hårt. Raka puckar och ett glatt humör är självklart för dig. Dessutom har du:
flera års erfarenhet från ledande befattning inom handel, med personal- och budgetansvar
kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljöarbete
erfarenhet av försäljningsverksamhet, gärna från en verksamhet som hanterar stora volymer
lätt för att få med dig gruppen

Om du inspireras av att jobba i en föränderlig miljö där flexibilitet är en nyckel, då kommer du att trivas hos oss!
Våra värderingar
Rusta står för värderingarna Enkelhet, Mod, Engagemang och Tillsammans. De fungerar som styrmedel vid sidan av vision och affärsidé samt som ledstjärna i det dagliga arbetet. Det är viktigt för oss att du agerar och levererar i enlighet med våra värderingar.
Sätt igång och ansök!
Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag, ansökningarna behandlas löpande. Välkommen att registrera CV och personligt brev!
Som en del av rekryteringsprocessen för tjänsten som varuhuschef genomför vi en bakgrundskontroll innan anställning kan bli aktuell. Vi använder bakgrundskontroller från SRI. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: https://sri.se/faq-kandidat-bakgrundskontroll/
I samband med denna rekrytering samarbetar Rusta med Retail Recruitment och frågor rörande tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare. Visa mindre

Vill du arbeta som föreståndare för ett litet HVB med stort hjärta!

HVB Villan är ett familjärt HVB med 6 behandlingsplatser för flickor i åldern 13-18 år. HVB Villan är belägen strax utanför Enköping. Målgruppens behandlingsområden är problem i hemförhållanden, sociala svårigheter, relationsproblematik, beteendestörningar, kriminalitet och missbruk. Vi har kunnig personal som har utbildningar i ART, kriminalitetsprogrammet, ÅP, HAP och KBT för familjen. Vi följer Signifikans som system där vi mäter utifrån BBIC olika behovsområden. Vi erbjuder ett spännande uppdrag där du är med och utvecklar verksamheten i samklang med personalen.

DINA ARBETSUPPGIFTER
Föreståndarens fokus är att följa metod och utvärdera resultat samt följa upp personalens arbete utifrån verksamhetens mål och rutiner. Som föreståndaren skall du säkerställa att verksamheten bedrivs med god kvalitet och säkerhet enligt gällande lagstiftning. Samverkan med externa aktörer sker kontinuerligt och är en del av det dagliga arbetet. Eftersom du har en central roll i verksamheten är det av yttersta vikt att du har ett flexibelt, visionärt och lösningsorienterat arbetssätt. Företaget är litet och du behöver därför inte vara främmande för att göra allt förkommande arbete inom ett HVB.
Du ska följa upp ungdomarnas framsteg enligt BBIC och handleda personalen i det dagliga arbetet med ungdomarna. Insatserna planeras och anpassas efter varje ungdoms behov. I din roll som föreståndare kommer du att arbeta nära operativ personal och du skall på ett prestigelöst sätt hantera och implementera synpunkter från övriga medarbetare i ditt arbete.

PERSONLIGA EGENSKAPER
Du är trygg i dig själv, strukturerad och har förmåga att bibehålla ditt lugn även i pressade situationer. Fallenhet för att motivera och se människors styrkor är en resurs. Du skall kunna arbeta självständigt utifrån verksamhets direktiv. Du tar ansvar för helheten och har ett lösningsorienterat arbetssätt. Vi sätter stort värde i att du uttrycker dig bra i språk och skrift. Du är prestigelös i ditt förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du är en ansvarstagande person som vill ha hög kvalitet på ditt och dina medarbetares arbete. Du är en ödmjuk person med ett coachande förhållningssätt.

KVALIFIKATIONER

Krav:
· Socionomutbildning eller beteendevetenskaplig utbildning på högskolenivå (minst tre år).
· Minst två års dokumenterad yrkesmässig erfarenhet av liknande verksamhet med personer inom målgruppen.
· Uppfylla de krav som IVO ställer på föreståndare (relevant högskoleutbildning, erfarenhet av liknande verksamhet och personlig lämplighet (3 kap. 5 § SoF och 5 kap. 1 § HSLF 2016:55).
· Du skall vara väl förtrogen med aktuell lagstiftning.
· God erfarenhet av arbetsledning.
· B-körkort.

Meriterande:
· Erfarenhet av KBT gällande betingning och alternativa beteenden.
· Erfarenhet från att arbeta med BBIC.
· Erfarenhet av lågaffektivt bemötande, utbildning och/eller erfarenhet.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ANSÖKAN
Ansökan skickas till [email protected] eller [email protected] och skall innehålla CV, personligt brev och löneanspråk.

Tjänstgöringsgrad: Heltid.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning.
Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.
Vid anställning kommer vi att be om utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.
Rekrytering sker fortlöpande.


Vi ser fram emot din ansöka Visa mindre

Försvarsmaktens Telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) söker en avdelningschef till Systemförvaltningsenheten (SFE) i Enköping. Var med i utvecklingen av Försvarsmakten och gör skillnad – samtidigt som du gör det du är bäst på. Vill du tillsammans med våra medarbetare leda arbetet till att förbättra rutiner, processer för en mer effektiv förvaltning!  

Systemförvaltningsenheten (SFE) på förbandet FMTIS förvaltar och utvecklar drygt 50 av Försvarsmaktens ITsystem/applikationer. Vårt huvudsakliga uppdrag är att säkerställa förvaltning av systemen och att dess information är säker, korrekt och tillgänglig för att på så sätt bidra till Försvarsmaktens operativa förmåga. Vi är drygt 200 medarbetare samt ett stort antal konsulter fördelade på 6 avdelningar. 

IT-säkerhetsavdelningen fungerar till del som ett stöd till övriga avdelningar på enheten och omfattar fyra sektioner, vilket innebär att du har fyra underställda chefer.  

Avdelningen arbetar med säkerhet så som informationssäkerhet, behörighetsstyrning, logganalys IT-säkerhet men även Infrastrukturförvaltning. Arbetet sker inom ramen för förvaltning av de system som enheten är ansvarig för vilket innebär samverkan med övriga delar av SFE men även förbandet FMTIS.  

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för hela din verksamhet vilket bl.a. omfattar uppdrag, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Uppdraget innebär att du ansvarar för övergripande planering, genomförande, uppföljning samt vidareutveckling och effektivisering av avdelningens uppdrag.  

Avdelningen har en kontinuerlig dialog med Försvarsmaktens högkvarter vilket innebär att du som avdelningschef har en roll i den kontakten. Verksamheten präglas av ständig förändring och arbetsuppgifterna är mångfasetterade och i många fall komplexa.  

Du blir direkt underställd chefen Systemförvaltningsenheten och ingår i enhetens ledningsgrupp (totalt nio personer). Detta innebär att du även kommer att representera enheten i olika forum och uppgifter. I och med att avdelningen, enheten SFE och förbandet FMTIS finns på flera platser i landet innebär det emellanåt resor i Sverige. 

 

KRAV 
Kvalifikationer 


• har en akademisk utbildning och gärna med inriktning mot IT- och informationssystem alternativt förskaffat sig motsvarande erfarenhet på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdig 


• har dokumenterad chefs- och ledarerfarenhet  


• har arbetslivserfarenhet från IT-verksamhet så som drift, systemutveckling eller systemförvaltning 

 

Personliga egenskaper 
Vi ser gärna att du har erfarenhet av att dagligen röra dig mellan strategiska uppgifter och operativt genomförande. Du har senior erfarenhet och förmåga att tillsammans med andra bygga struktur baserat på vedertagna IT-förvaltningsmodeller/metoder. 

Som chef och ledare är du tydlig, engagerad, coachande och motiverande. En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna är att du är stresstålig, situationsanpassad, prestigelös och att du har en förmåga att se helheten. Arbetet innebär många interna och externa kontakter, vilket förutsätter att du har mycket god samarbetsförmåga samt hög social kompetens 

Eftersom vi står inför stora förändringar i vårt IT-landskap under de kommande åren så är det meriterande av att ha erfarenhet av att leda i förändring. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

MERITERANDE 


• har erfarenhet av IT-/informationssäkerhet 


• har erfarenhet av att leda andra chefer 


• har erfarenhet av att leda i förändring 


• har erfarenhet av verksamhetsutveckling  


• har erfarenhet av att arbeta processorienterat 


• har en bred teknisk förståelse för komplexa IT-miljöer och dess interaktion med verksamheten  

 

Du som vill göra skillnad, tycker om utmaningar och värdesätter att arbeta i en föränderlig och intressant organisation, är välkommen att söka befattningen som chef för avdelningen.  

Övrigt 
Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas för dig som inte är anställd i Försvarsmakten.  

Sysselsättningsgrad: Heltid 
Arbetsort: Enköping 
Befattning: Civil  
Tillträde: Efter överenskommelse 

Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta enhetschef Ann-Eva Karlström på 0708-52 25 51 eller Désirée Lyckelind (HR generalist på 019-393500 (växel)). 

Fackliga företrädare vid FMTIS 
SACO-S?????? Agnetha Landquist 

SEKO?????????? Matz Felix 

OFR/S????????? Martin Sparr 

OFR/O????????? Hekki Videll 

Samtliga nås via växeln på 08 – 788 75 00 

Ansökan  
Välkommen med din ansökan senast 2025-02-15. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.  

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 800 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du arbeta som föreståndare för ett litet HVB med stort hjärta!

HVB Villan är ett familjärt HVB med 6 behandlingsplatser för flickor i åldern 13-18 år. HVB Villan är belägen strax utanför Enköping. Målgruppens behandlingsområden är problem i hemförhållanden, sociala svårigheter, relationsproblematik, beteendestörningar, kriminalitet och missbruk. Vi har kunnig personal som har utbildningar i ART, kriminalitetsprogrammet, ÅP, HAP och KBT för familjen. Vi följer Signifikans som system där vi mäter utifrån BBIC olika behovsområden. Vi erbjuder ett spännande uppdrag där du är med och utvecklar verksamheten i samklang med personalen.

DINA ARBETSUPPGIFTER
Föreståndarens fokus är att följa metod och utvärdera resultat samt följa upp personalens arbete utifrån verksamhetens mål och rutiner. Som föreståndaren skall du säkerställa att verksamheten bedrivs med god kvalitet och säkerhet enligt gällande lagstiftning. Samverkan med externa aktörer sker kontinuerligt och är en del av det dagliga arbetet. Eftersom du har en central roll i verksamheten är det av yttersta vikt att du har ett flexibelt, visionärt och lösningsorienterat arbetssätt. Företaget är litet och du behöver därför inte vara främmande för att göra allt förkommande arbete inom ett HVB.
Du ska följa upp ungdomarnas framsteg enligt BBIC och handleda personalen i det dagliga arbetet med ungdomarna. Insatserna planeras och anpassas efter varje ungdoms behov. I din roll som föreståndare kommer du att arbeta nära operativ personal och du skall på ett prestigelöst sätt hantera och implementera synpunkter från övriga medarbetare i ditt arbete.

PERSONLIGA EGENSKAPER
Du är trygg i dig själv, strukturerad och har förmåga att bibehålla ditt lugn även i pressade situationer. Fallenhet för att motivera och se människors styrkor är en resurs. Du skall kunna arbeta självständigt utifrån verksamhets direktiv. Du tar ansvar för helheten och har ett lösningsorienterat arbetssätt. Vi sätter stort värde i att du uttrycker dig bra i språk och skrift. Du är prestigelös i ditt förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du är en ansvarstagande person som vill ha hög kvalitet på ditt och dina medarbetares arbete. Du är en ödmjuk person med ett coachande förhållningssätt.

KVALIFIKATIONER

Krav:
· Socionomutbildning eller beteendevetenskaplig utbildning på högskolenivå (minst tre år).
· Minst två års dokumenterad yrkesmässig erfarenhet av liknande verksamhet med personer inom målgruppen.
· Uppfylla de krav som IVO ställer på föreståndare (relevant högskoleutbildning, erfarenhet av liknande verksamhet och personlig lämplighet (3 kap. 5 § SoF och 5 kap. 1 § HSLF 2016:55).
· Du skall vara väl förtrogen med aktuell lagstiftning.
· God erfarenhet av arbetsledning.
· B-körkort.

Meriterande:
· Erfarenhet av KBT gällande betingning och alternativa beteenden.
· Erfarenhet från att arbeta med BBIC.
· Erfarenhet av lågaffektivt bemötande, utbildning och/eller erfarenhet.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ANSÖKAN
Ansökan skickas till [email protected] eller [email protected] och skall innehålla CV, personligt brev och löneanspråk.

Tjänstgöringsgrad: Heltid.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning.
Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.
Vid anställning kommer vi att be om utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.
Rekrytering sker fortlöpande.
För mer information kontakta Amina Simon, 0736-82 98 79


Vi ser fram emot din ansöka Visa mindre

Från 2025 blir arbetsmarknadsenheten en del av socialförvaltningen i Enköpings kommun, som idag ligger under utbildningsförvaltningen. Vi söker dig som vill ta dig an ett nytt och spännande uppdrag som verksamhetschef och leda arbetet med att stärka våra invånares självförsörjning och minska bidragsberoendet.  

Vi har en nära ledning och arbetar hela tiden aktivt med utveckling av organisationen. Som grund i vårt förhållningssätt har vi valt att ha motiverande samtal (MI) för dem vi är till för. En del av vår ledningsstruktur är att vi arbetar i tvärteam mellan avdelningarna. Med cirka 200 medarbetare uppdelat i 8 avdelningar på förvaltningen har vi goda förutsättningar för en välfungerande intern samverkan. Verksamhetsområdet arbetsmarknad och försörjning kommer ha cirka 65 medarbetare. Tillsammans med cheferna i din ledningsgrupp utvecklar du verksamheten för att nå gemensamma mål.

Vill du veta mer om oss som arbetsgivare? Titta in på vår jobbsida: https://jobb.enkoping.se

ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag innebär att forma och leda ett nytt verksamhetsområde och bygga effektiva samarbetsprocesser med både interna och externa parter. Socialförvaltningen har en stark organisation som erbjuder stöd, expertis och möjligheter till nätverkande, allt för att skapa förutsättningar för framgångsrika verksamheter.

I den här rollen ansvarar du för att leda och utveckla arbetsmarknadsenheten, arbetsrehabilitering och försörjningsstöd genom ett strategiskt och kvalitetsinriktat ledarskap med medborgaren i fokus.

Du rapporterar till socialförvaltningens förvaltningschef och är en aktiv medlem i ledningsgruppen. Som verksamhetschef är du också föredragande i socialnämnden för frågor som rör ditt ansvarsområde.

Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för:

• Ledning och utveckling: Styra och utveckla verksamheten med fokus på självförsörjning och minskat bidragsberoende.
• Strategiskt arbete: Planera och genomföra förändringar i linje med kommunens mål och omvärldens behov.
• Samverkan: Bygga och upprätthålla relationer med politiker, interna avdelningar och externa aktörer.
• Personal- och budgetansvar: Med ett lösningsfokuserat förhållningssätt leder du chefer, säkerställa en god arbetsmiljö och driva verksamheten inom givna budgetramar.
• Rapportering: Föredra ärenden för socialnämnden och bidra till förvaltningens strategiska utveckling.

I denna roll har du en nyckelposition för att forma enheten och skapa långsiktiga resultat genom tydligt ledarskap, tillit och delaktighet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:

• Har en högskole-/universitetsutbildning relevant för tjänsten.

Erfarenhet av chefskap med ansvar för personal, ekonomi och måluppfyllelse.

• Har erfarenhet av att leda andra chefer, gärna inom socialtjänst eller närliggande områden.
• Besitter erfarenhet från delar eller hela verksamhetsområdet.
• Har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och förståelse för dess komplexitet.
• Erfarenhet av att samordna och stärka dialog och samverkan med andra interna och externa aktörer
• Är van vid att leda förändringsarbete och utveckla processer med goda resultat.
• För att lyckas i rollen behöver du ha ett strategiskt och inspirerande ledarskap, präglat av samarbete, lyhördhet och en förmåga att bygga effektiva team.

Välkommen till Enköpings kommun Sveriges närmsta stad

ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan!

Det är av yttersta vikt att kunder och klienter inom socialförvaltningens verksamheter kan känna trygghet i den omsorg som kommunen har ansvar för. Därför måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret innan erbjudande om anställning. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka tre veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du går vidare i rekryteringsprocessen. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år.

Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats här:

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.

Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida.

För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten här:

https://enkoping.se/foretag-och-arbete/jobba-i-enkoping.html#box-Personuppgiftersamtskyddadidentitet

Har du frågor om systemet eller hur du ska göra din ansökan, kontakta Visma Recruit på 0771-693 693.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du bidra till att stärka Sveriges försvar? Hos oss möts du av en gemenskap och en arbetskultur byggd på starka kärnvärden, där vi månar om styrkan av att arbeta tillsammans! Brinner du för att leda och motivera människor? Då är det dig vi söker!

 

Som ställföreträdande chef kommer du arbeta sida vid sida med avdelningschefen med att utveckla avdelningen genom att leda och fördela uppgifter inom avdelningens tre sektioner. Det innebär det att du på olika sätt stödjer och företräder avdelningschefen. 

Välkommen att ta del av hela annonsen på Försvarsmaktens hemsida, ansök senast 2025-01-09.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Om oss
Clockwork Skolbemanning & Rekrytering är företaget med mångårig erfarenhet av skolverksamhet. Vi bistår huvudmän och skolledare över hela landet med bemanning och rekrytering av all skolpersonal – från förskola till högskola. Vi arbetar mot samtliga skolformer och kan genom goda samarbeten och relationer skapa utrymme för det som vi tycker är viktigt – att du som skolledare och pedagog får vara elevernas främsta resurs för inlärning.

Vi har själva varit verksamma inom skolan i olika roller och har således en djup förståelse och insikt i uppdraget- så när ni samarbetar med oss, får ni all vår kompetens på köpet!

För dig som söker nya utmaningar, har vi stora nätverk. För dig som söker personal eller annat stöd, erbjuder vi skräddarsydda lösningar.
Alla våra konsulter erbjuds ”lön varje fredag”, gemensamma aktiviteter samt stöd av legitimerade lärare. Vi är självklart auktoriserade och ISO-certifierade.

Vill du bli en av oss?
Registrera en jobbevakning via www.pedagogjobb.nu eller besök vår hemsida för mer information om hur vi arbetar och vad vi erbjuder www.clockworkpersonal.se/skolbemanningochrekrytering

Om företaget
Norlandia Förskolor är ett familjeägt företag som driver ett 100-tal förskolor från Dalarna i norr till Skåne i söder. Genom våra koncept satsar vi på bra mat, hälsa och hållbarhet där vår målsättning är att skapa nya upptäckter - varje dag. Välkommen till en fin gemenskap i en organisation som satsar på kvalitet, innovation och en god arbetsmiljö! För att läsa mer är du välkommen att besöka www.norlandiaforskolor.se

På förskolan Bredsans vill vi ge ditt barn lust till lek och lärande, nya upptäckter och rörelseglädje och pedagogerna deltar i jakten på kunskap, leder rörelselekar och lär ditt barn om vikten av att leva hållbart. Vår egen kock bjuder på dagliga smakupplevelser och energi till fortsatt upptäckande och nyfikenhet hos barn och pedagoger samtidigt som våra familjetjänster underlättar din vardag. Förskolan har ett naturnäraläge i Bredsand söder om Enköping och ligger i anslutning till villaområden med skogen precis på baksidan av förskolegården.



Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu en engagerad och inspirerande rektor som med sitt trygga och stabila ledarskap vill fortsätta utveckla vår förskoleverksamhet. Du kommer att bygga vidare på det arbete som redan påbörjats med att integrera Norlandias processer och strukturer, så att de blir en naturlig del av medarbetarnas vardag. Som rektor är du en samlande och trygg kraft som skapar goda relationer och leder arbetet med kvalitet och utveckling.

Med vår värdegrund CARE (Kompetens, Ambition, Respekt och Engagemang) som ledstjärna arbetar du för att skapa en trivsam arbetsmiljö där värdegrunden genomsyrar verksamheten och där medarbetarna känner ansvar och delaktighet. En viktig del av ditt uppdrag är att förankra och vidareutveckla vårt systematiska kvalitetsarbete, samtidigt som du bygger förtroendefulla samarbeten med både medarbetare och vårdnadshavare.

Hos Norlandia finns välfungerande strukturer och många goda exempel att inspireras av. Du blir en del av en engagerad rektorsgrupp och region som leds av en skolchef, och du har tillgång till stödfunktioner inom flera områden, inklusive ett barnhälsoteam med specialpedagogisk kompetens. För dig som har ambitioner att utvecklas i din roll erbjuder vi dessutom goda karriärmöjligheter och möjligheten att ta dig an ett större ansvar på sikt.




Din profil
Vi söker dig som är en trygg och relationsskapande ledare med förmågan att skapa tillit och arbetsglädje i ditt team. Du har en naturlig förmåga att bygga goda relationer, lyssna in och möta både medarbetare och vårdnadshavare på ett respektfullt och inkluderande sätt.

Som ledare är du stabil och närvarande, och du ser styrkan i att arbeta nära verksamheten för att skapa framgång och utveckling. Du har en tydlig och strukturerad arbetsstil och leder dina medarbetare med fokus på gemenskap och delaktighet. Med långsiktighet och tålamod guidar du verksamheten framåt, och du drivs av att hjälpa andra att växa och ta ansvar för gemensamma värden och mål.

Du har en gedigen kunskap om de lagar och förordningar som styr förskolan och arbetar som en lagspelare för att steg för steg förbättra och fördjupa verksamhetens processer. Vidare har du också en mycket god kommunikationsförmåga i både tal och skrift.

Du har en pedagogisk utbildning och flera års erfarenhet som rektor eller biträdande rektor inom förskola och har du rektorsutbildning ser vi det som meriterande. Tjänsten är en deltidstjänst på 80%


Ansökan
Är det dig vi söker?
Skicka in din ansökan till oss redan idag!
Sök tjänsten via: www.clockworkpeople.se/lediga-jobb

I denna tillsättning samarbetar skolan med Clockwork Skolbemanning & Rekrytering som sköter hela processen. Vid frågor är du varmt välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare.

Följ oss:
www.linkedin.com/company/clockwork-skolbemanning
www.facebook.com/skolbemanning

Få förslag på tjänster som passar dig.
www.pedagogjobb.nu Visa mindre

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig? Läs vidare!

Om sektionen

Informationssystem är en del av avdelning Integrerade System. Sektionens huvuduppgift är att förvalta ett antal system/applikationer inom ledning och logistik för Försvarsmakten. Sektionen ansvarar för paketering av applikationer till verksamheten. En uppgift är också att analysera inkomna kravspecifikationer för att säkerställa verksamhetsnyttan och kvalité. Vi genomför även utbildningar inom vårt ansvarsområde.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som sektionschef för Informationssystem kommer du att leda, utveckla och följa upp verksamheten. Som sektionschef är du första linjens chef och har personal- och produktionsansvar samt genomför löpande budgetuppföljning. Du behöver ha en modern approach till ledarskap där fokus ligger på att bidra till att individerna utvecklas och du behöver ha tillit till teamets förmåga. Som chef har du ett stort kontaktnät med både medarbetare och leverantörer på olika nivåer.  

Sektionschefen är en del av avdelningens ledningsgrupp och har ansvaret för sektionens möten.

KRAV

Kvalifikationer


• Aktuell och dokumenterad erfarenhet av att leda, stötta och utveckla personal med ett arbetsgivaransvar
• Akademisk utbildning med inriktning mot IT- och informationssystem alternativt förskaffat sig motsvarande utbildning/erfarenhet på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet från arbete i myndighet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• Körkort (B) då resor förekommer i tjänsten

Personliga egenskaper

Som chef och ledare är du tydlig, engagerad, coachande och motiverande. En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna är att du är strukturerad, situations-anpassad, prestigelös och att du har en förmåga att se helheten och förstår vikten av god kommunikation. Arbetet innebär många interna och externa kontakter, vilket förutsätter att du har mycket god samarbetsförmåga samt hög social kompetens. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Meriterande

Det är meriterande om du har erfarenhet av: 


• Verksamhetsutveckling
• Att arbeta processorienterat
• Erfarenhet av agila metoder och arbetssätt
• Erfarenhet av arbete inom stora organisationer
• Erfarenhet av Systemförvaltning

Övrigt

Befattningen är en tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd inom Försvarsmakten. Tjänsten är på heltid och en civil anställning.
Arbetsort är Enköping. Tjänsteresor förekommer i tjänsten.

Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta rekryterande avdelningschef Greger Söderqvist. För upplysningar angående anställningsvillkor kontakta HR-generalist Désirée Lyckelind.

Fackliga företrädare:
SACO Agnetha Landquist
OFR/S Martin Sparr
SEKO Matz Felix
OFR/O Anna Tuulik

Samtliga nås genom växeln: 08-788 75 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2024-12-17. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 800 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Söker du ett meningsfullt och utmanande arbete som enhetschef/resurschef inom Socialpsykiatrin och LSS? Är du en ledare som tar fram det bästa ur dina medarbetare och vet att hög trivsel och kompetens ger kvalitativ leverans och högt förtroende hos dem vi är till för? Är du flexibel och gillar att verka där behovet finns? Om svaret är ja, tycker vi att du ska söka denna tjänst.

Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi enligt ett salutogent förhållningssätt för att stärka individers resurser. Socialpsykiatrin ger stöd till personer med psykiska funktionsnedsättningar i hemmet, i boende med särskild service samt gällande sysselsättning och sociala aktiviteter.

Nu söker vi en enhetschef/resurschef till Socialpsykiatrin, främst riktat mot Boendestöd. Boendestöd arbetar med psykisk ohälsa i hemmet och stöttar människor som har svårt att få vardagen att fungera. Tillsammans med våra team av boendestödjare skapar vi fungerande rutiner och hjälper våra kunder att nå sina mål.

Då vi just nu befinner oss på en förändringsresa innebär det att behovet kan komma att ändras och att det kan bli i andra enheter du behövs i framöver.

Vill du veta mer om oss som arbetsgivare och våra förmåner? Titta gärna in på vår jobbsida: https://enkoping.se/jobb

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef/resurschef ansvarar du för medarbetare, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö, och arbetar både strategiskt och operativt. Du får stöd av sjuksköterska, metodhandledare, administratör, koordinator, HR, andra stödfunktioner och chefskollegor.

Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med enhetens chefer och arbetar nära resursfunktionerna. Du skapar din egen kvalitetsgrupp som stöttar verksamheten och arbetar med utvecklingsfrågor enligt ett systematiskt kvalitetsledningssystem.
Vi söker dig som trivs i en dynamisk miljö med varierande uppdrag och insatser anpassade efter målgruppens behov. Du är flexibel, lösningsfokuserad och ett föredöme för vår värdegrund genom att omsätta ord till handling.

Som ledare inspirerar och motiverar du gruppen mot resultat som mäts i kundernas upplevelse av våra insatser. Du främjar delaktighet, säkerställer uppföljning och återkoppling, och håller en öppen dialog för att främja samverkan där vi tillsammans kommer fram till goda resultat.

I Enköpings kommun är chefs- och ledarskapet prioriterat. Vi tror att bra ledare är avgörande för att locka nya medarbetare och utveckla befintliga, vilket bidrar till en god arbetsmiljö och effektiva verksamheter för Enköpingsborna.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen som exempelvis socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant för uppdraget. Vi vill även att du behärskar svenska i tal och skrift samt har B-körkort.

Helst ser vi att du som söker har tidigare chefserfarenhet inom socialpsykiatrin, men har du chefserfarenhet inom LSS istället kan det också fungera. Om du dessutom har erfarenhet av att leda verksamheter i förändring ses det som meriterande.

För att lyckas i rollen som enhetschef/resurschef ska du kunna leda, motivera och stärka dina medarbetare samtidigt som du skapar engagemang och delaktighet. Du relaterar till dem du arbetar med på ett lyhört sätt och kan samtidigt se till verksamhetens bästa.

Du är trygg i dig själv, prestigelös och har god självinsikt. Du har en förmåga att se relationer i sitt rätta perspektiv där du skiljer på det personliga och det professionella. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan! Vänta inte för länge med att skicka in din ansökan bara. I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval vilket innebär att rekryteringen kan stängas innan angivet sista ansökningsdatum.

Det är av yttersta vikt att kunder och klienter inom Vård och omsorgsförvaltningens verksamheter kan känna trygghet i den omsorg som kommunen har ansvar för. Därför måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret innan erbjudande om anställning. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka tre veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du går vidare i rekryteringsprocessen. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år.

Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats:
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/

Vi använder verksamhetssystemet Life Care. Av säkerhetsskäl kräver Life Care att alla som använder systemet loggar in med e-legitimationen Freja eID+. För att du som anställd ska kunna använda systemet behöver du skaffa Freja eID+. Du får mer information vid en eventuell intervju.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.

Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida.

För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten här:
https://enkoping.se/foretag-och-arbete/jobba-i-enkoping.html#box-Personuppgiftersamtskyddadidentitet

Har du frågor om systemet eller hur du ska göra din ansökan, kontakta Visma Recruit på 0771-693 693.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Libera söker nu en Logistics Manager till Linde Gas i Enköping. Linde Gas är världsledande i sin bransch med verksamhet i 100 länder globalt. Rollen är placerad i Enköping vid Lindes nya automatiserade fabrik som är marknadsledande i sin uppbyggnad och dess processer. Vill du anta utmaningen i ett globalt bolag där utvecklingsmöjligheterna är oändliga ska du fortsätta läsa nedan.
Uppdraget
Uppdraget som Logistics Managerpå Linde gas största Distributionscenter i Norden omfattar Stock Control, Second Line support samt den Interna Logistiken.
Stock Control arbetar med ansvar för hela Sveriges lagernivåer och produkttillgänglighet. Denna funktion är central i Linde Gas försörjningskedja då tillgängligheten på rätt produkter i rätt mängd och tidär avgörande för kundupplevelsen.
Second Line är en kundsupport för Specialgaser med ansvar för hela Region Norra Europa. Här sker ett intensivt arbete med att koordinera kundorder mot fabriksorder samt lagertillgänglighet, vilket ställer krav på dig som ansvarig chef för funktionen.
Vidare ansvarar funktionen för all Intern Logistik på Site samt inkommande och avgående leveranser. Det är ett intensivt arbete som pågår dygnet runt, fem dagar i veckan och kräver hög integritet och en förmåga att planera och prioritera din egen tid samt att leda och motivera genom andra.

Rollen är en viktig länk i Linde Gas organisation. Den ansvarar för att färdiga produkter från de olika avdelningarna når kunder och konsumenter i rätt tid. Till din hjälp har du interna Transportfunktioner och externa åkerier, vilket kräver att du kan hantera komplexa flöden med tidskritiska leveranskrav.
Du samverkar med flera Produktionschefer i den dagliga driften, har stöd av två arbetsledare för att optimera verksamheten och rapporterar till Sitechef. Rollen ingår i Sitens ledningsgrupp
Dina arbetsuppgifter
Utveckla och optimera processer och arbetssätt inom funktionerna med hänsyn till övriga intressenter internt och externt
Drifts- och personalansvar, dygnet runt fem dagar i veckan, för både operatörer och tjänstemän
Budget-, resultat- och prognosansvar för dina funktioner
Skapa förutsättningar för att utveckla verksamheten och medarbetare för att nå och överträffa lokalt uppsatta mål inom Linde Gas samt uppfylla regionala krav inom bolaget
Ansvar för att arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter utvecklas i linje med Linde Gas kontinuerliga förbättringsarbete med fokus på säkerhet, kvalité och produktivitet
Vara en förebild och bidra till ett gott samarbete och arbetsklimat inom och utanför siten samt med leverantörer och övriga intressenter

Vem du är
Vi söker dig med gedigen erfarenhet som chef inom logistik och som har utmärktaledaregenskaper med förmåga att motivera och utveckla personal.Du är driven, strukturerad, relationsskapande och engagerande. Som ledare ser vi att duaktivt bidrar för ett ökat samarbete mellan avdelningarna och kan verka som stöd för dina kollegor.
Vidare behöver du ha erfarenhet från innehållande kundtjänst, antigen som ansvarig eller med praktisk erfarenhet. Det är meriterande om du har drivit lageroptimeringsfrågor i ett bolag inom livsmedel- eller läkemedelsindustrin, detta för att förstå den komplexitet som Linde Gas produkter kräver i ett försörjningskedjeperspektiv.
Linde Gas jobbar med tydliga effektivitets- och kvalitetsmål och dubehöver därförvara en målinriktad person som är duktig på att prioritera samt inspirera och skapa förståelse hos dina medarbetare.Du trivs med attsjälvständigt drivaförbättringar och förändringar på både strategisk och operativ nivå.
Kvalifikationer
För att vara relevant för den här tjänster ser vi att du:
Tidigare har arbetat som chef inom lager och/eller logistik och har gedigen erfarenhet av personal- och verksamhetsledning, gärna från större företag med höga krav på säkerhet, kvalité och produktivitet
Har god kompetens inom lagerstyrningssystem och logistiska processer
Erfarenhet av att implementera förbättringsprojekt inom logistik och/eller automation
Har goda kunskaper i WMS ochERP-system samt andra relevanta IT-system
Har erfarenhet av arbete inomsäkerhets-, kvalitets- och arbetsmiljöfrågor
Har kunskap och erfarenhet av att bygga framgångsrika team
Behärskar svenska och engelska obehindrat i både tal och skrift

Meriterande
Vi ser gärna även att du har följande erfarenheter/kvalifikationer:
Akademisk utbildning eller motsvarande inom relevant område för denna tjänst
Kunskap och kännedom om arbete inom GMP och GDP
Tidigare erfarenhet från att arbeta i SAP


Detta är en direktrekrytering där Libera sköter rekryteringsprocessen och alla frågor kring processen besvaras av Liberas rekryterare.
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut.
Välkommen med din ansökan redan idag!
Linde Gas ABLinde tillverkar och marknadsför medicinska gaser, industrigaser och specialgaser för olika ändamål. I samarbete med kunderna, utvecklar de totallösningar som omfattar gaser, kunskap om processer, gasutrustning och service. Linde i Sverige ingår i Linde koncernen och tillhör tillsammans med övriga nordiska länder och Baltikum Region Europe North. Linde är ett världsledande gas- och teknikbolag med anställda i omkring 100 länder. Linde erbjuder sina anställda en omväxlande, utmanande och stimulerande arbetsmiljö på en framtidsorienterad marknad. Linde eftersträvar jämställdhet och mångfald: därför ser vi gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter för att på så sätt stärka sin konkurrenskraft samt även återspegla samhället i övrigt.
Linde agerar ansvarsfullt gentemot sina aktieägare, affärspartners, anställda, samhället och miljön i alla sina affärsområden, regioner och platser över hela världen. Företaget är engagerat i utvecklingen av teknik och produkter som förenar målen om kundvärde och hållbar utveckling. Visa mindre