Lediga jobb som Löneadministratör i Enköping

Unik roll som löneansvarig till Lifco Dental i Enköping
Efter många år i rollen går vår nuvarande löneansvarig i pension. En person som är både uppskattad och en trygg punkt i organisationen. Nu söker vi dig som vill ta över, fortsätta förvalta något som fungerar riktigt bra, samtidigt som du ser nya möjligheter och aktivt vill vara med och utveckla uppdraget framåt.
Hos Lifco Dental möts du av en varm och inkluderande kultur. Det är ett bolag där man hälsar på varandra, hjälper till där det behövs och gärna samlas, oavsett om det handlar om gemensamma aktiviteter, resor eller en helt vanlig arbetsdag. Många medarbetare har varit här länge, vilket säger en hel del om både trivseln och arbetsmiljön. Det är en generös arbetsgivare.
Lifco Dental i Enköping är en del av Lifco-koncernen, en internationell industrigrupp med verksamhet i ett flertal länder. Inom affärsområdet Dental arbetar bolaget med distribution av dentalprodukter, utrustning och tjänster till tandvårdskliniker. Verksamheten i Enköping fungerar som en central hub med bland annat lager och administrativa funktioner.
Om rollen
Som löneansvarig har du helhetsansvar för löneprocessen, från ax till limpa. Du hanterar löner för ca 250 medarbetare, både tjänstemän och kollektivarbetare. Du arbetar i Flex HRM och har en central roll i organisationen, med löpande kontakt med chefer kring frågor som rör lön, rapporter och avvikelser. Rollen är självständig men du samarbetar med både site manager och ekonomiavdelningen. Du blir en naturlig kontaktperson i frågor som rör semesterlagen, föräldralön, sjukfrånvaro, tidrapportering och systemstöd. I rollen förväntas du känna dig trygg i att ge support och vägledning till organisationen inom dessa områden.
Arbetet är varierat och kan ibland innebära ad hoc-frågor, vilket gör att du behöver trivas i en roll där ingen dag är exakt den andra lik.
Om dig
Vi söker dig som har många års erfarenhet av lönearbete och känner dig trygg i hela flödet. Du är självgående, noggrann och ansvarsfull. I denna roll äger du löneprocessen själv, vilket kräver struktur och planering.
Rollen är bred, och vi tror att du verkligen gillar lön – på riktigt. Du har god förståelse för löneprocessens alla delar, är van att arbeta mot tydliga deadlines och har en yrkesstolthet i att lönerna alltid levereras i tid och är korrekt. Du har ett helhetsansvar för löneleveransen och säkerställer att inget faller mellan stolarna.
Du har gärna koll på arbetsrättsliga frågor och kanske har du tidigare arbetat med HR eller haft en roll där lön kombinerats med personalrelaterade frågor. Har du erfarenhet av pensioner och försäkringar är det ett plus. Samtidigt är du en person som trivs i det sociala, du tycker om att bidra till kulturen på arbetsplatsen och kan tillsammans med kollegor planera aktiviteter som kickoffer, resor eller andra interna initiativ.
Det här är en nyckelroll i organisationen där du blir ett självklart bollplank för både chefer och medarbetare. Du är tillgänglig, rådgivande och trygg i din kompetens och din dörr står alltid öppen. Här förväntas du inte bara leverera lön, utan också bidra med din kunskap, skapa förtroende och utveckling i organisationen.
Vi vill att du har:
YH-utbildning inom lön, eller motsvarande erfarenhet förvärvad genom lönearbete
Erfarenhet av myndighetsrapportering (AGI, Fora/Collectum, SCB etc.)
Flera års erfarenhet av självständigt lönearbete
Erfarenhet av att hantera hela löneprocessen från ax till limpa
God kunskap om lagar och regler inom lön, skatt och arbetsrätt
Erfarenhet av att arbeta med olika kollektivavtal, gärna Unionen och/eller Handels
Vana av att arbeta i lönesystem (gärna Flex HRM)
Erfarenhet av att arbeta i en roll med många kontaktytor och rådgivning till chefer
Kunskapen att identifiera nya möjligheter, arbeta med effektivisering samt driva och utveckla nya idéer
Grundläggande till goda kunskaper i Excel



Meriterande:
Erfarenhet av HR-relaterade arbetsuppgifter
Kunskap inom pensioner och försäkringar
Har grundläggande förståelse för bokföring
Erfarenhet av att vara delaktig i eller driva systembyte/implementation av lönesystem
Trivs i en roll där du, utöver lön, även är delaktig i att skapa mervärde och gemenskap i bolaget. Exempelvis genom att bidra i planering av personalaktiviteter.



Start: Hösten 2026, med möjlighet att gå bredvid nuvarande medarbetare för en trygg och strukturerad onboarding.
Omfattning & placering: Tjänsten är på heltid (100%) och utgår från arbetsplatsen i Enköping, med möjlighet till viss flexibilitet. Tjänsten är en tillsvidareanställning hos Lifco Dental med inledande provanställning om 6 månader.
Ansök senast: 2026-04-30
Prowit är ett konsult- och rekryteringsbolag som specialiserar sig på att hitta rätt kompetens för varje unik organisation. Vi arbetar nära våra kunder och kandidater och lägger stor vikt vid kvalitet, engagemang och långsiktiga relationer. Genom en personlig och professionell process säkerställer vi att både kandidat och uppdragsgivare får en trygg och smidig resa genom hela rekryteringen.
Har du frågor kring tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta:
Hanna Juopperi
Head of people & talent
???? Telefon: +46 73 082 50 04
???? E?post: [email protected]
I den här rekryteringen samarbetar kunden med Prowit. Vi undanber oss vänligen kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonssäljare. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker en administratör till SiS ungdomshem Eknäs som är intresserad av en bred och varierad administrativ tjänst. Utifrån bredden i uppdraget kommer du att ha en föränderlig arbetsdag och det kommer att krävas att du är flexibel, självständig och bra på att prioritera.


Ansvar och arbetsuppgifter
Dina arbetsuppgifter kommer att främst bestå av personal-, elev- och ekonomiadministration vilket innebär bl.a. schemaläggning, arkivering, betygshantering, myndighetsrapportering, faktureringsunderlag, inköp samt systematiskt förbättringsarbete av administrativa rutiner etc.


• Löpande administration enligt gällande lagstiftning och beslutade riktlinjer inom området. Hantera daglig administration och samordning, boka lokaler och beställa resor. Hantera registratorsfunktionen, hantera handlingar som skall diarieföras, arkiveras eller på annat sätt registreras, bevaka pågående ärenden, samt lämna ut allmänna handlingar efter begäran. Ge stöd och service till interna och externa aktörer. Kontakter med leverantörer och besökare. Posthantering inklusive e-post, postfrankering, daglig skötsel av gemensamma lokaler på administrationen så som skrivrummet, kontorsmaterialrummet.
• Arbetet innefattar även fakturahantering, elevlöner, avstämningar, bokslut, bokföring, hantering av returnerade löner samt i övrigt förekommande administrativa uppgifter, vara behjälplig vid diverse uppföljningar och på uppdrag budgetarbete.
• I tjänsten ingår även att hantera personalbehörigheter och annan administrering av tekniska system som nyckelhantering, passerkort mm.

På administrationen finns även en administratör och HR-administratör som du samarbetar med.

PERSONLIGA FÖRMÅGOR

Är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella. Förhåller sig på ett sätt som är anpassat till situationen.

Uttrycker en positiv attityd till sitt arbete, verksamheten och/eller organisationen. Handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplanen, mål, policys och riktlinjer.

Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Har mod att agera efter sin egen övertygelse.

Är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Lägger ner stor vikt vid att man lever upp till dessa.

Är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer eller pressade situationer. Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar. Arbetar bra med andra människor, uppmärksam och tillmötesgående i sitt bemötande. Har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger sig för att leverera lösningar.

Har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra sitt synsätt och förhållningssätt.

Kvalifikationer
Eftergymnasial utbildning med inriktning mot administration och/eller ekonomi eller minst 3-årig gymnasial utbildning med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren anser vara likvärdig.

Du innehar B-körkort.

God datorvana, dokumentationsförmåga

Erfarenhet inom SiS är meriterande

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och förmågor.

Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter

Det är viktigt att du har goda IT-kunskaper, det är meriterande om du har arbetat med system som Primula, Visma Proceedo, UBW, Ciceron, KAJ samt Besched.

God kompetens i dokumentation och svenska språket

Hög samarbetsförmåga och serviceinriktad inställning förutsätts.

Som person ska du ha ett serviceinriktat, ödmjukt och relationsskapande förhållningssätt och du behöver ha känsla för integritet, kvalitet och struktur. Du behöver vara noggrann, ordningsam och välorganiserad med ett visst mått av kreativitet.


På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 6 januari.

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Har du minst fem års erfarenhet av att arbeta med lön och vill ta chansen att leda och utveckla vår lönefunktion. Vi är på en utvecklingsresa och söker nu en lönechef som vill utveckla vår löneenhet till ett modernt lönekontor. Är du intresserad av att implementera nya system och processer kan du vara den vi söker! Vi vill erbjuda dig en spännande möjlighet att vara med och driva vårt lönearbete tillsammans med ett engagerat och kompetent team.

Vill Du även bidra till vårt framtida Håbo, en kommun för hela livet?
Håbo kommun är en del av Sveriges viktigaste tillväxtregioner, mitt i hjärtat av Mälardalen med Stockholm runt knuten. Tillsammans bygger vi vidare på det goda och hållbara samhället genom att ta tillvara på tillväxten och bygga en attraktiv, hållbar och modern kommun.


Om tjänsten
Håbo, Trosa och Salems kommun har en gemensam lönenämnd och löneenhet. Löneenheten är placerad och utgår ifrån Håbo kommun och består av nio medarbetare: sex löneadministratörer, en samordnare, en systemförvaltare och en systemadministratör. Vi hanterar runt 5 000 löner varje månad till medarbetarna i de tre kommunerna.

Löneenheten säkerställer att rätt ersättning når rätt person i rätt tid. Vi är i en spännande utvecklingsfas där vi ser över behovet av utveckling och systemstöd och där du kommer vara en viktig nyckelperson för detta utvecklingsarbete.
Enheten är en del av kommunledningsförvaltningen i Håbo och är placerad tillsammans med HR-enheten. Du kommer rapportera till HR-och lönechefen.

Du har personal, budget- och verksamhetsansvar för löneenheten. Löneenhetens uppdrag är att säkerställa att administrationen av lönenämndens löner sker effektivt och med kvalité. Du kommer att leda löneteamet och driva implementering, utveckling och förbättring av löneprocesser och rutiner utifrån förvaltningarnas behov samt gällande lag och kollektivavtal.

Då Löneenheten är en central enhet som ger service till tre kommuner och samtliga förvaltningar, är det viktigt att du som chef har god samarbetsförmåga och kan se helheten i uppdraget. Du förväntas interagera och hålla samman styrgrupp tillsammans med kommunernas HR-chefer samt utveckla lönearbetet på kort och lång sikt.


Vem är du?
Kvalifikationer
• Akademisk utbildning inom exempelvis lön, personal/HR eller ekonomi, eller erfarenhet som bedöms som likvärdig.
• Minst 5 års erfarenhet från arbete med lön.
• Arbete med lönehantering i en medelstor eller större organisation.
• Erfarenhet av ledarrollen exempelvis som chef, teamledare, projektledare, payroll manager eller samordnare.
• Drivit förändringsarbete inom digitalisering och implementering av lönesystem
• Erfarenhet från arbete inom kommun.

Meriterande
• Erfarenhet av att ha arbetat i eCcompanion och schema och bemanning.
• Arbetat med Allmänna bestämmelser (AB)
• Fakturahantering
• Avstämning av konton/ekonomi

Vi söker dig som har en förmåga att motivera, samordna och skapa engagemang samt delaktighet bland dina medarbetare. Delaktighet är viktigt för oss och en självklarhet för dig i din roll som chef. Du arbetar utifrån en helhetssyn där du förstår din roll, men även ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du leder, inspirerar och utvecklar dina medarbetare att nå sina och verksamhetens mål. Att skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö på enheten är något du trivs med och gör med en varm hand. Vidare har du god förmåga att samarbeta, skapa och bibehålla goda relationer. Du är bra på att bygga förtroende och kan hantera situationer som ställer höga krav på gott omdöme, beslutsfattande och kommunikationsförmåga. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Just nu eftersöker vi en löneadministratör för ett roligt uppdrag med placering i Enköping
Rollen är ganska bred, det krävs att du utöver lön även har erfarenhet från löpande bokföring.
Teamet är litet och arbetsmiljön är personlig. Du får gärna vara prestigelös och van att hugga i där det behövs.


Hos oss på Randstad Finance Mälardalen får du vara en del av vår grupp av ekonomer och lönespecialister. Utöver vårt fantastiska team har du möjligheten att arbeta med olika typer av kunder, delta i sociala aktiviteter, skapa ett brett nätverk och framförallt få möjligheten att påverka din egen karriärutveckling genom vårt up-skilling program. Som konsult hos oss får du konkurrenskraftig lön, förmåner och tryggheten i kollektivavtalade villkor. Din konsultchef finns alltid nära till hands och kommer att stötta dig i ditt uppdrag.
Du ansöker på www.randstad.se, senast 2024-02-29. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta konsultchef Hanna Bahrami, [email protected]
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma tillsättas tidigare.

Ansvarsområden
Du kommer att hantera löner samt löpande bokföring.
Arbeta med webshop tillsammans med marknadsavdelningen och ha en hel del kundkontakter.
Kunden arbetar med olika digitala lösningar och du bör se IT-system som en tillgång, snarare än ett problem.
Tjänsten är 80-100%. 

Kvalifikationer
Relevant utbildning inom: Löneadministration och bokföring
Goda IT-kunskaper
Erfarenhet av Visma, Fortnox, Timeplan, WooCommerce eller Telavox
Bekväm i kundkontakter och kundservice.
Erfarenhet av hållbarhetsarbete
Ditt hjärta får gärna slå lite extra för lantbruk och djur.
Vi ser det som en bonus om du har något eller några av följande: Körkort: B- och truck
Rollen är på plats med eventuell möjlighet till hybrid.

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.
Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vill du vara med på en resa där du kan hjälpa människor – hjälpa andra människor? Är du en person som älskar struktur och som tycker om att arbeta med ekonomi?
Då vill du inte missa den här tjänsten!
Vi på Viva Bemanning växer och vill med hjälp av dig kunna ta nästa steg i utvecklingen. Vi är etablerade och expanderar kraftigt inom vård och omsorg där vi bemannar med främst sjuksköterskor och läkare i Sverige och Norge.
Vi består i dagsläget av ett hårt arbetande team med mycket engagemang och positiv energi där alla arbetar mot samma mål – vi vill tillsätta alla uppdrag i Sverige för att bidra till en bättre värld.
Vi på Viva Bemanning söker nu en till person som vill bli en del av vårat ekonomiteam.
Tjänsten är som lönekonsult internt på vår ekonomiavdelning med placering i Enköping.
Arbetsuppgifter:
Ha hand om hela löneprocessen från sammanställning av underlag till utbetalning av lön för våra konsulter i Sverige.
Vi söker dig som:
- Har god datorvana
- Är noggrann och trivs i en flexibel miljö
- Har erfarenhet som lönekonsult och/eller intresse av att arbeta med löneprocessen
- Talar, skriver och förstår svenska då detta används i det dagliga arbetet
- Har drivet att utvecklas och lära sig mer under resans gång
- Meriterande med kunskaper i Crona Lön, Visma, Fortnox och Excel. Dock inget krav.
Personliga egenskaper:
- Noggrann
- Strukturerad
- Har en vilja att lära
- Samarbetsvillig
Rätt attityd värderas högt då vi är ett sammansvetsat team och det är viktigt för oss att alla trivs på arbetsplatsen. Med stöttning av ditt team ser vi att du som börjar hos oss är motiverad till att göra ditt allra yttersta varje dag.
Vi erbjuder:
Arbete med mycket stora möjligheter att växa med uppgiften tillsammans med teamet och företaget.
Ett team att arbeta ihop med och ta hjälp av vid behov bestående av en ekonomichef, två ekonomer i Sverige, en ekonom i Norge samt en ekonomiassistent.
Placering: Enköping
Tjänstgöringsgrad: 100%
Flexibelt tillträde

Ansökan:
Skicka ditt CV och ett personligt brev till: [email protected].
Vi behandlar alla ansökningar vartefter de kommer in och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vänta därför inte med att söka!
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Key Solutions söker en löneadministratör till en organisation med en stark tillväxt. På Key Solutions finns en ambitiös målsättning att fortsätta utveckla verksamheterna och med på denna resa behövs en driven och kunnig löneadministratör.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som löneadministratör

- Bearbeta och sammanställa lön i Crona Lön+ för ca 250 personer
- Svara på lönerelaterade frågor från medarbetare och regionchefer
- Förse teamet med statistik och nyckeltal enligt rutiner
- Bokföring relaterad till löner
- Hantering av pensioner med hjälp av pensionsrådgivare
- Utläggsrapportering och reseräkningar
- Redovisa skatt och övriga avdrag, samt semesterskuld och sociala avgifter
- Rapportera och anmäla till Försäkringskassan, AFA
- Månatlig pensionsrapportering
- Administrera friskvård och övriga förmåner
- Rapportering av statistik, SCB och SN
- Personaladministration, t.ex. arkivera avtal och skapa policys utifrån behov

Personliga egenskaper:

Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration och gillar att ta stort ansvar samt är flexibel för att säkerställa rätt lön i rätt tid.

Vi tror vidare att du är en serviceinriktad person då du som löneadministratör har daglig kontakt med kollegor. För att trivas hos oss är det viktigt att du uppskattar omväxling och utmaningar och tycker om utvecklingsarbete för att hitta smarta lösningar.

Vi ser även att du är detaljorienterad, nyfiken, prestigelös samt mån om att bidra till teamets bästa. Du är också systemintresserad och har goda kunskaper i MS Office (särskilt Excel) och behärskar svenska i tal och skrift.

Det är meriterande med erfarenhet från Crona Lön samt arbete med provisionslöner.

Omfattning och tillträde:

Uppdraget är tillsvidareanställning på heltid med provanställning om 6 månader med placering på vårt trevliga huvudkontor i centrala Västerås.

Om oss:
Key Solutions koncernen består idag av över 200 ambitiösa medarbetare som dagligen hjälper några av Sveriges största och mest välkända företag med kvalificerade och kompletta sälj- och marknadsföringslösningar. Varje månad är vi i kontakt med fler än 250 000 kunder.

Vi har 10 år i rad blivit utsedda till en av Sveriges Bästa Arbetsplatser av Great Place to Work Institute. Vi har idag lokala kontor i Stockholm, Göteborg och Västerås med planer på utlandsexpansion under år 2023. Visa mindre

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga?

Kommunledningsförvaltningen är den centrala förvaltningen inom Enköpings kommun. Vi arbetar på kommunstyrelsens uppdrag och ansvarar för styrning och ledning, samordning, service och stöd till kommunen som helhet.

På förvaltningen arbetar cirka 140 medarbetare utifrån målsättningen att Vi ska leda och samordna utvecklingen med fokus på nyttan för de vi är till för.

HR- och Löneavdelningen är en del av Kommunledningsförvaltningen och består av två enheter, HR-enheten med 10 medarbetare och Löne-enheten med 10 medarbetare. Löne-enheten som leds av Lönechef ansvarar för kommunens ca 5000 löner samt Räddningstjänstens ca 150 löner per månad.

Vi har ett aktivitetsbaserat arbetssätt där Löne-enheten delvis innefattas då vi har en avskild plats för oss.
Kontoret ligger i närheten av Enköpings station och till Stockholm tar det ca 40 min med tåg.

Här är några av de förmåner vi erbjuder våra anställda:
- Möjlighet till semesterväxling.
- Flextid.
- Friskvårdsbidrag.

Vill du veta mer om oss som arbetsgivare? Titta in på vår jobbsida: https://jobb.enkoping.se

ARBETSUPPGIFTER
Som lönekonsult arbetar du brett inom löneområdet och har en viktig roll som innebär att ge stödjande och konsultativa insatser, utbildning och support till kommunens chefer och medarbetare gällande system, lön- och avtalsfrågor utifrån vårt mål rätt lön till rätt person i rätt tid.

Arbetet innebär mycket kontakt med chefer, medarbetare, myndigheter och andra aktörer. Ett viktigt arbete hos oss är att utveckla och effektivisera processer genom digitalisering.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har slutförd YH-utbildning inom lön.
Det är önskvärt att du har några års erfarenhet av lönearbete i offentlig förvaltning och har vana att arbeta i Personec P.

Du som söker behöver ha ett rådgivande och lärande förhållningssätt samt att du som person är bra på att kommunicera och samarbeta med andra.
Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och anstränger dig även för att snabbt och effektivt leverera lösningar.

Vi ser även att du har förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt samt ha en god problemlösningsförmåga. Du följer instruktioner och tillvägagångssätt samtidigt som du gärna tar initiativ till förändring och förbättring av verksamheten.

Du är bra på att skapa relationer och nätverk, både inom och utanför din arbetsgrupp och kommer bra överens med personer på alla nivåer.

Det är viktigt för dig att ge god service och att vara professionell i ditt bemötande.

Du lär dig snabbt nya uppgifter och delar gärna med dig av din kompetens till andra.


ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan!
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.

Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida.

För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten här:
https://enkoping.se/foretag-och-arbete/jobba-i-enkoping.html#box-Personuppgiftersamtskyddadidentitet

Har du frågor om systemet eller hur du ska göra din ansökan, kontakta Visma Recruit på 0771-693 693.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar.

HR- och Löneavdelning än en del av Kommunledningsförvaltningen som arbetar på Kommunstyrelsens uppdrag och ansvarar för styrning och ledning, samordning, service och stöd till kommunen som helhet. På förvaltningen arbetar cirka 140 medarbetare utifrån målsättningen att vi ska leda och samordna utvecklingen med fokus på nyttan för de vi är till för. Avdelningen är uppdelad på en Löne-enhet med chef och 10 medarbetare samt en HR-enhet med 10 medarbetare och HR-chef som också är chef för hela avdelningen.
Kontoret ligger i närheten av Enköpings station och till Stockholm tar det ca 40 min med tåg.

Här är några av de förmåner vi erbjuder:
- Möjlighet att semesterväxla, vilket ger dig fler semesterdagar per år.
- Flextidsavtal.
- Friskvårdsbidrag på 2000 kr/år.
- Gratis friskvårdsaktiviteter.
- Kompetensutvecklingsfond.

Vill du veta mer om oss som arbetsgivare?
Titta in på vår jobbsida: https://jobb.enkoping.se


ARBETSUPPGIFTER
Som lönekonsult arbetar du brett inom löneområdet och har en viktig roll som innebär att vara stödjande och rådgivande mot kommunens chefer och medarbetare gällande lönefrågor. Arbetet innebär mycket kontakt med chefer, myndigheter och andra aktörer. Ett viktigt arbete hos oss är att förenkla processer genom digitalisering.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har slutförd YH-utbildning till Lönespecialist/Löneadministratör. Det är önskvärt att du har några års erfarenhet från lönearbete i offentlig förvaltning.
Det är meriterande om du har vana att arbeta i Personec P.

Du som söker behöver ha ett rådgivande och lärande förhållningssätt samt att du som person är bra på att kommunicera, samarbeta med andra och bygga goda relationer både till chefer, medarbetare och dina kollegor. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och anstränger dig även för att snabbt och effektivt leverera lösningar.

För att lyckas i den här rollen ska du kunna planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt samt kunna ta initiativ.

ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan!
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.

Har du frågor om systemet eller hur du ska göra din ansökan, kontakta Visma Recruit på 0771-693 693.

Personuppgiftsansvariga nämnder för rekryteringen är kommunstyrelsen och rekryterande nämnd. Din ansökan sparas i 2 år. Om du blir anställd sparas din ansökan i din personakt. Dina personuppgifter kan komma att överföras till ett eventuellt anställningsavtal. Rättslig grund för att ta in dina personuppgifter är intresseavvägning. Ansökningarna hanteras av en extern leverantör. Om du anställs får du mer information om vad som gäller för dina personuppgifter i din anställning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter och vilka rättigheter du har kan du läsa mer på enkoping.se/personuppgifter.

Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre