Har du erfarenheten av att driva förändringsarbete inom HR och motiveras av en organisation med tempo? Inom Oriola är vi mitt inne i en förändringsresa vilket syftar till att öka vårt kundfokus genom hela organisationen, utifrån och in. I koncernen har vi flera bolag både i Sverige och Finland som syftar till att varje dag arbeta mot vår vision - Health for Life.
Vill du vara med på vår resa för att skapa One Oriola är du välkommen med din ansökan!
Vi ä... Visa mer
Har du erfarenheten av att driva förändringsarbete inom HR och motiveras av en organisation med tempo? Inom Oriola är vi mitt inne i en förändringsresa vilket syftar till att öka vårt kundfokus genom hela organisationen, utifrån och in. I koncernen har vi flera bolag både i Sverige och Finland som syftar till att varje dag arbeta mot vår vision - Health for Life.
Vill du vara med på vår resa för att skapa One Oriola är du välkommen med din ansökan!
Vi är Oriola!
På ett unikt sätt förenar vi konsumenter och läkemedelsföretag genom vår breda kundportfölj där vi erbjuder en mångd tjänster. Vi sysslar med allt ifrån distribution av läkemedel och egenvårdsprodukter, dosdispensering och expertrådgivning av läkemedel och mycket mer! Kort och gott är vi en effektiv och pålitlig länk melan läkemedelsföretagen och konsumenter.
Varför söker vi?
Vi söker en ersättare för vår nuvarande HR Business Partner i Enköping som går vidare till nya områden inom organisationen. Vår logistikdistribunal i Enköping har ca 300 anställda och konsulter som ansvarar för distribution av läkemedel och handelsvaror till landets alla apotek. Huvuddelen av de anställda är lagermedarbetare. Tjänstemännen består av medarbetare inom ledning, kvalitet, utveckling, fastighet m fl.
Varför vill du arbeta hos oss som HRBP?
Tillsammans med dina två dedikerade kollegor (placerade i Göteborg och i Stockholmsområdet) kommer du bli en del i ett sammansvetsat team på en förändringsresa. Dels i att supporta och utveckla stödet i våra olika bolag i koncernen men självklart inom den egna HR funktionen. Vi har i dagsläget kollegor både på Kronans Apotek men även i Finland som vi kommer arbeta allt tätare med. Syftet är att skapa One Oriola där vi drar nytta av all viktig kompetens vi har inom våra olika områden, för att öka vår leverans mot den interna kunden inom organisationen.
Du blir en del av en föränderlig organisation med en viktig funktion i samhället samtidigt som du får stora möjligheter till att utveckla våra ledare i organisationen genom ett coachande förhållningssätt. I Enköping är det just nu mycket puls och stor förändringsanda. En nystartad ledningsgrupp och många interna talanger har fått nya och utmanande roller. Som HRBP behövs du för att coacha och stötta cheferna i att bland annat rampa upp den nya automationsanläggningen.
Dina arbetsuppgifter
• Strategiskt och operativt ansvara för utveckling och aktiviteter med mycket fokus på arbetsmiljö, rehabilitering och hälsa.
• Vara ett konsultativt och coachande chefsstöd både i Enköping men även övriga orter.
• Tillsammans i ditt HR team driva och utveckla arbetet med det ökade kundfokuset och OneOriola, vilket innebär bland annat arbete och utveckling av vårt HR system SuccessFactors.
• Tillsammans med HR teamet ansvara för framtagandet och utvecklingen av rutiner, riktlinjer, policys mm med ett fokus på OneOriola.
Är du rätt person för rollen?
För att trivas hos oss arbetar du friktionsfritt i olika typer av system och gillar utveckling. Du har upplevt och förstår skillnaden mellan att coacha och att göra andras arbetsuppgifter och prioriterar därför att coacha för att göra organisationen långsiktigt hållbar. Det faller i ditt sätt att vara kundfokuserad både externt och internt. Även om du efter en tid är självgående i ditt arbete vet du att det är nödvändigt med ett nära samarbete med dina kollegor för att minska sårbarheten i teamet. Alla kan inte veta allt och det är viktigt att du gillar att arbeta där det är högt i både tak och ansvarstagande.
Vårt uppdrag handlar ytterst om att bidra till Oriolas utveckling och därför kräver tjänsten att du har ett driv och ett engagemang, kan jobba flexibelt och är lyhörd för verksamheten och dina kollegor.
Våra värderingar är en självklarhet för dig i att vi är öppna, tar ansvar, tar initiativ och arbetar tillsammans!
Kompetenskrav
• Högskoleexamen inom HR-området med beteendevetenskaplig inriktning eller motsvarande kompetens samt flera års erfarenhet av kvalificerat personalarbete.
• Bra system- och datorvana och har tidigare arbetat i något HR system (SAPs SucessFactors är meriterande).
• Goda kunskaper i arbetsrätt, är van att tolka lagar och avtal.
• God kunskap i att både tala och skriva på engelska, som är vårt koncernspråk.
Är du intresserad?
Vad roligt att höra! Vi välkomnar dig med öppna armar till en verksamhet som befinner sig i en spännande och intensiv förändringsfas.
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta HR Director Sonja Mozer Rosell, tel 0703-88 70 66, eller nuvarande befattningsinnehavare Anna Holm, tel 0730-26 26 02.
Lämna in din ansökan senast den 17 januari!
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringskonsulter och liknande.
Visa mindre