Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Enköping

Vill du verka i ett samhällsviktigt uppdrag och ha en självständig ansvarsfylld roll där du får möjlighet att erbjuda ett framgångskoncept vid omställning på arbetsmarknaden? Då har du chansen att få göra skillnad på riktigt!

Trygghetsfonden TSL söker nu en omställningsrådgivare med huvudfokus Uppsala län.

Trygghetsfonden TSL är omställningsorganisationen för yrkesarbetare inom Svenskt Näringslivs och LO:s avtalsområde. Det innebär dels att vi stöttar personer som blir uppsagda eller avslutar en tidsbegränsad anställning till nytt jobb, dels att vi vägleder de som har en anställning att stärka sin framtida ställning på arbetsmarknaden. Vårt stöd omfattar 2 miljoner anställda i 80 000 företag.

Nu behöver vi stärka vårt team i Region Stockholm/ Uppsala med en omställningsrådgivare. Teamet består utöver dig i dag av en regional leveranschef och ytterligare tre rådgivare.



 

Om rollen

Som vår omställningsrådgivare startar och genomför du omställningsprojekt tillsammans med företag och fackförbund, i samband med varsel och uppsägningar. Geografiskt ansvarsområde är Region Stockholm som även innefattar Uppsala och Gotland.

Du koordinerar den första kontakten med uppsagda medarbetare och tillsammans med kollegor och våra samarbetspartners får du möjlighet att erbjuda dem att ta del av Trygghetsfonden TSL:s omställningsstöd.

Som vår ambassadör informerar du även proaktivt om våra erbjudanden, via resor och möten främst inom ditt geografiska ansvarsområde, men även vid enstaka tillfällen i andra delar av landet.

Trygghetsfonden TSL:s arbete bygger på lokal närvaro men bedrivs även i tätt samarbete över regionernas gränser.

 

Dina arbetsuppgifter

- Informera om Trygghetsfonden TSL och de tjänster och program vi erbjuder genom till exempel arbetsplatsbesök, mässdeltagande och telefonsamtal.
- Starta, koordinera, driva och ansvara för omställningsprojekt i samverkan med fackförbund och företag.
- Informera och ge råd för framtiden i en omställningssituation.
- Genomföra kartläggningssamtal med uppsagda- samt personer som avslutat en tidsbegränsad anställning, och inspirera dem till att ta del av Trygghetsfondens TSL:s stöd.
- Göra kvalitetsuppföljning av Trygghetsfonden TSL:s tjänster.
- Bidra till utvecklingen av Trygghetsfonden TSL:s verksamhet både lokalt och regionalt.


Vem vi söker

För att lyckas i rollen bör du ha eftergymnasial utbildning inom ett relevant område och erfarenhet av att stötta personer som saknar eller är på väg att bli av med sitt arbete. Du har erfarenhet av administrativt arbete, känner dig trygg i en koordinerande roll. Du har goda kunskaper inom samtalsmetodik och är van vid att bygga förtroendefulla relationer.

Vi ser gärna att du har god generell kunskap om arbetsmarknaden. Därutöver är det meriterande om du har goda kunskaper om den lokala utbildnings- och arbetsmarknaden samt förankring i det lokala näringslivet.

Tjänsten kräver goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. En förutsättning för arbetet är körkort och tillgång till egen bil.

Vi ser gärna att du bor i Uppsala eller Enköping.

Det är viktigt att du trivs i en självständig, kommunikativ och ansvarsfylld roll. För dig är det viktigt med struktur, planering och att driva arbetet framåt. Att hantera parallella uppgifter och att den ena dagen inte är den andra lik ser du som stimulerande. Du motiveras av att vara en del av ett team och att nå framgång i ditt arbete genom dialog och relationer med andra människor.

 

Mer om Trygghetsfonden TSL

Trygghetsfonden TSL:s stöd underlättar strukturomvandlingen i samhället och stärker individens, företagens och Sveriges konkurrenskraft.

Hos oss får du bland annat...

- ett samhällsviktigt uppdrag där du bidrar till människor går vidare på arbetsmarknaden
- arbeta i en organisation som präglas av närvaro, förtroende och möjligheter
- möjlighet att själv påverka planeringen och hur arbetet läggs upp, med delvis hemarbete.

www.tsl.se

 

Kontaktperson

Har du frågor kring tjänsten, kontakta:

Rekryteringskonsult Maria Josefsson, AxÖ Consulting, 070 – 842 23 35.

(Semester 29 december t o m 5 januari. Åter i tjänst 7 januari.)

Urvalsprocessen sker löpande så ansök gärna så snart som möjligt, dock senast den 4 februari 2026.

 

Välkommen med din ansökan!

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS LVM-hem Hornö tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk. Vi tar emot män med psykisk ohälsa och män med utagerande beteende. Vi har i uppdrag att bedriva vård för klienter med särskilda vårdbehov.


Arbetsbeskrivning
Var med på vår förändringsresa! Vill du jobba i en nyckelfunktion och bidra till högre kvalitet i vår verksamhet? Sök jobbet som HR- generalist på SiS! Rollen är en del av SiS nya organisation med sikte på ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen.

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

 

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning. 

Kvalifikationer
För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:


• Akademisk examen inom Personal/HR eller motsvarande erfarenhet.
• Några års ?erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.

Meriterande:


• Kunskaper i statlig arbetsrätt
• Tidigare har arbetat med att identifiera behov samt planera för utbildningar för att utveckla medarbetares kompetens
• Erfarenhet av att delta i och leda projekt inom HR-området, som exempelvis organisationsutveckling eller förändringsarbete
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringsverktyget ReachMee
• Erfarenhet av att arbeta med varumärkesförstärkning
• Kunskaper i att genomföra, sammanställa och analysera mm

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 27 augusti 2025.

 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

HR-avdelningen

Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.

Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Vi söker nu en HR-partner till HR-avdelningen på Region Uppsala. Din tjänst kommer påbörjas på Lasarettet i Enköping för att täcka upp för en kollega som gått på föräldraledighet, där kommer du även ha din placering. Vill du arbeta brett med alla HR frågor, där samarbete och gemenskap är självklarheter? Varmt välkommen till HR teamet på Lasarettet i Enköping!

Vår verksamhet
HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Ditt uppdrag
Du arbetar till en början i HR-teamet för Lasarettet i Enköping. Våra 2 HR-partners ansvarar för flera verksamhetsområden och ingår i lednings- och samverkansgrupper med uppdrag att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som minst har en kandidatexamen inom relevant område, gärna personalvetarprogrammet. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, med fördel i större organisationer. Du är väl insatt i relevanta regelverk och lagar, så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Vidare har du förmåga att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Du uttrycker dig väl på svenska, i både tal och skrift.

Din kompetens
Du drivs av varierande arbetsuppgifter, trivs med frihet under ansvar och är bra på att prioritera och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar och kan klara av en periodvis hög arbetsbelastning. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat, skapar kontakter och underhåller relationer. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på HR-avdelningen på Region Uppsala. Din arbetsplats kommer till en början vara på Lasarettet i Enköping. Vi sitter i fina lokaler på sjukhusområdet där alla har sina egna rum och det råder en extra familjär kultur och stämning här, där nära samarbete och gemenskap är självklarheter. Hos oss kan du göra skillnad - för patienterna och för verksamheten - i en arbetsmiljö där vi ständigt utvecklas tillsammans. Vill du bli en del av vårt team? Urval och tillsättning kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Ann-Sofie Silfverswärd, 018-617 17 03
Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Nu söker vi en driven och engagerad HR-partner för ett konsultuppdrag hos vår kund i Enköping. Uppdraget, som ersätter en föräldraledighet, pågår under hela 2025 och kan utföras på heltid eller deltid.Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Vi ser fram emot din ansökan!
Om uppdraget
Vi söker dig som är enHR-partner och är redo för ett konsultuppdrag omgående hos vår kund i Enköping, konsultuppdraget kommer att pågå under hela 2025. Omfattningen på uppdraget kan avser heltid mendet finns även möjlighet att arbeta deltid, 60% (3 dagar i veckan). Arbetet utförs på plats men det finns även möjlighet till viss distansarbetet i överenskommelse med kunden.Behovet ligger till grund för en föräldraledighet.
Kundens HR-avdelnings uppdrag är att utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära stöd med utgångspunkt i den arbetsgivarpolitiska strategin.Totalt består avdelningen av ca 125 medarbetare och är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap samt Verksamhetsstöd.
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att ingå i HR teamet tillsammans med en ytterligare HR-partner som du kommer att arbeta nära. Tillsammans ansvarar ni för flera verksamhetsområden och ingår i lednings-och sammanverkansgrupper med uppdrag om att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Dina kvalifikationer
Kandidatexamen inom HR ex. personalvetarprogrammeteller annat relevant område
Flera års erfarenhet av brett ochkvalificerat HR arbete, gärna somHR-generalist från större organisationer
God kännedom om HR-processer
Kunskap om relevanta regelverk och lagar
God förmåga att bygga relationer
Kan utrycka dig väl på svenska i tal och skrift


Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 20 december.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Kajsa Hessel [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 070 939 75 00
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Nu söker vi en driven och engagerad HR-partner för ett konsultuppdrag hos vår kund i Enköping. Uppdraget, som ersätter en föräldraledighet, pågår under hela 2025 och kan utföras på heltid eller deltid.Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Vi ser fram emot din ansökan!
Om uppdraget
Vi söker dig som är enHR-partner och är redo för ett konsultuppdrag omgående hos vår kund i Enköping, konsultuppdraget kommer att pågå under hela 2025. Omfattningen på uppdraget kan avse en heltid men det finns även möjlighet att arbeta deltid, 60% (3 dagar i veckan). Arbetet utförs på plats men det finns även möjlighet till viss distansarbetet i överenskommelse med kunden.Behovet ligger till grund för en föräldraledighet.
Kundens HR-avdelnings uppdrag är att utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära stöd med utgångspunkt i den arbetsgivarpolitiska strategin.Totalt består avdelningen av ca 125 medarbetare och är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap samt Verksamhetsstöd.
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att ingå i HR teamet tillsammans med en ytterligare HR-partner som du kommer att arbeta nära. Tillsammans ansvarar ni för flera verksamhetsområden och ingår i lednings-och sammanverkansgrupper med uppdrag om att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Dina kvalifikationer
Kandidatexamen inom HR ex. personalvetarprogrammeteller annat relevant område
Flera års erfarenhet av brett ochkvalificerat HR arbete, gärna somHR-generalist från större organisationer
God kännedom om HR-processer
Kunskap om relevanta regelverk och lagar
God förmåga att bygga relationer
Kan utrycka dig väl på svenska i tal och skrift


Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 20 december.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Kajsa Hessel [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 070 939 75 00
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

HR-avdelningen

Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.

Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Vi söker nu en HR-partner till HR-avdelningen på Region Uppsala. Din tjänst kommer påbörjas på Lasarettet i Enköping för att täcka upp för en kollega som går på föräldraledighet, där kommer du även ha din placering. Varmt välkommen med din ansökan och bli en del av oss i HR-teamet!

Vår verksamhet
HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Ditt uppdrag
Du arbetar till en början i HR-teamet för Lasarettet i Enköping. Våra 2 HR-partners ansvarar för flera verksamhetsområden och ingår i lednings- och samverkansgrupper med uppdrag att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som minst har en kandidatexamen inom relevant område, gärna personalvetarprogrammet. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, med fördel i större organisationer. Du är väl insatt i relevanta regelverk och lagar, så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Vidare har du förmåga att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Du uttrycker dig väl på svenska, i både tal och skrift.

Din kompetens
Du drivs av varierande arbetsuppgifter, trivs med frihet under ansvar och är bra på att prioritera och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar och kan klara av en periodvis hög arbetsbelastning. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat, skapar kontakter och underhåller relationer. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på HR-avdelningen på Region Uppsala. Din arbetsplats kommer till en början vara på Lasarettet i Enköping, men arbete kan också komma att ske på Akademiska Sjukhuset och Regionkontoret i Uppsala.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Ann-Sofie Silfverswärd, 018-617 17 03
Biträdande HR-chef Erika Hellberg, 018-617 59 94
Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Har du erfarenhet av konsultativt och verksamhetsnära HR-arbete och vill utvecklas i en myndighet i tillväxt? Här får du chansen att bli en del av en HR-avdelning som drivs av nyfikenhet, en ständig vilja att bli bättre och öppenhet för nya sätt att arbeta!

 

Om avdelningen

Som HR-generalist hos oss kommer du att vara en del av HR-avdelningens utveckling. Vi arbetar inom en expansiv myndighet där vi ständigt utmanar våra arbetssätt och metoder. HR-avdelningen med tolv medarbetare tillhör FMTIS Stab. Avdelningen är delad mellan Örebro och Enköping och du kommer att ingå i vårt team i Enköping.

 

Om tjänsten

I rollen som HR-generalist kommer du att arbeta brett och omväxlande inom hela HR-området. Du kommer även att ha stor frihet under ansvar. Till stor del tar du emot och driver ärenden självständigt. Vi värdesätter dina idéer, kunskaper och erfarenheter för att utveckla vår verksamhet.

Övningsverksamhet och utbildning är en naturlig del av tjänsten och där samtliga medlemmar i staben ska kunna verka i alla konfliktnivåer. Du kommer tillsammans med dina kollegor därför att öva personaltjänst och allmän stabstjänst.

Då förbandet har verksamhet över hela Sverige förekommer resor i tjänsten. 

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I arbetet som HR-generalist på FMTIS kommer du i huvudsak vara ett konsultativt och strategiskt stöd till förbandets chefer utifrån ett arbetsgivarperspektiv och bidra till att riktlinjer, avtal och lagar följs.

Du kommer att fördjupa dig inom delprocessen personalförsörjning med fokus på förbandets strategiska rekryteringsarbete vilket sker i tätt samarbete med förbandets kommunikationsavdelning.

I din roll kommer du bland annat att:


• Ge ett konsultativt stöd till chefer inom hela HR-området.
• Delta i chefs- och ledningsgrupp för enheten du stöttar.
• Stödja verksamhetens chefer i förändringsarbete.
• Driva och ansvara för förbandets strategiska rekryteringsarbete.

 

KRAV

Kvalifikationer


• Akademisk examen som personalvetare, alternativt motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Minst två års aktuell arbetslivserfarenhet av brett och självständigt HR-arbete.
• B-körkort.
• Du formulerar dig väl i både tal och skrift på så väl svenska som engelska.

 

Personliga egenskaper

För att trivas och passa i rollen behöver du ha hög servicekänsla och en god förmåga att strukturera, planera och prioritera bland arbetsuppgifter. Du är prestigelös, samarbetar effektivt med andra och värnar om att skapa och bibehålla goda relationer. Vi ser också att du är du tydlig i din kommunikation, förtroendeingivande och lyhörd. 

I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

 

Meriterande


• Erfarenhet av att arbeta med HR i statlig verksamhet
• Erfarenhet av att ha arbetat i Försvarsmakten.
• Erfarenhet av att ha arbetat med rekrytering, företrädesvis inom IT- och telekom

 
Vi erbjuder dig

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet, vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärmöjlighet.

Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:


• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål.
• 3 timmars träning på arbetstid där du även kan få träningskläder och betalda startavgifter.
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid.
• 28-35 semesterdagar/år beroende på ålder.
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning.

 
Övrigt


• Detta är en civil befattning.
• Tillträde snarast, enligt överenskommelse.
• Anställningen är en tillsvidareanställning (provanställning om 6 månader tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten).
• Stationeringsort: Enköping

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.


Förfrågningar angående befattningen och rekryteringsprocessen kan göras till HR-chef, Gunilla Lindsmyr samt HR-generalist Emma Eriksson. Båda nås på telefon via växeln 019- 39 35 00.

 

Fackliga kontaktpersoner vid FMTIS
SACO, Agneta Landquist
OFR/S, Martin Sparr
SEKO, Matz Felix
OFR/O, Anna Tuulik
Samtliga nås på telefon: 019-39 35 00.

 

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2024-04-22. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 800 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Det säkerhetspolitiska läget i vår omvärld förändrats ständigt och Försvarsmakten har uppgiften att försvara Sverige, landets intressen och att stärka vår militära förmåga. Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, har ett samlat ansvar för drift, underhåll och förvaltning av alla ledningsstödsystem i Försvarsmakten. FMTIS verkar kontinuerligt i fred, kris och krig vilket innebär att förbandet är ständigt insatt såväl nationellt som internationellt.

Har du flerårig erfarenhet av konsultativt och verksamhetsnära HR-arbete och vill utvecklas i en myndighet i tillväxt? Här får du chansen att bli en del av en HR-avdelning som drivs av nyfikenhet, en ständig vilja att bli bättre och öppenhet för nya sätt att arbeta! 

Om avdelningen
Som HR-generalist hos oss kommer du att vara en del av HR-avdelningens utveckling. Vi arbetar inom en expansiv myndighet där vi ständigt utmanar våra arbetssätt och metoder. HR-avdelningen med tolv medarbetare tillhör FMTIS Stab. Avdelningen är delad mellan Örebro och Enköping och du kommer att ingå i vårt team i Enköping.

Om tjänsten
I rollen som HR-generalist kommer du att arbeta brett och omväxlande inom hela HR-området. Du kommer även att ha stor frihet under ansvar. Till stor del tar du emot och driver ärenden självständigt. Vi värdesätter dina idéer, kunskaper och erfarenheter för att utveckla vår verksamhet.

Övningsverksamhet och utbildning är en naturlig del av tjänsten och där samtliga medlemmar i staben ska kunna verka i alla konfliktnivåer. Du kommer tillsammans med dina kollegor därför att öva personaltjänst och allmän stabstjänst.

Resor i tjänsten förekommer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I arbetet som HR-generalist på FMTIS kommer du i huvudsak vara ett konsultativt och strategiskt stöd till förbandets chefer utifrån ett arbetsgivarperspektiv och bidra till att riktlinjer, avtal och lagar följs.

I din roll kommer du bland annat att:


• ge ett konsultativt stöd till chefer inom hela HR-området
• delta i chefs- och ledningsgrupp för enheten du stöttar
• stödja verksamhetens chefer i förändringsarbete
• anpassa och implementera centrala processer till förbandsnivå

I din roll kommer du även att få möjlighet att fördjupa dig inom ett eller flera av våra arbetsområden och delprocesser, så som personalförsörjning, avtal- och arbetsrätt, lönebildning eller organisatorisk- och social arbetsmiljö.

Kvalifikationer
För att du ska vara aktuell för rollen som HR-generalist hos oss ser vi att du har en akademisk examen som personalvetare, alternativt motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Då arbetet kräver att du kan arbeta självständigt inom hela HR-området ser vi även att du har några års erfarenhet av likvärdiga arbetsuppgifter.

Eftersom resor förekommer i den här rollen har vi ett krav på att du har B-körkort.

Du formulerar dig även väl i både tal och skrift på så väl svenska som engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.



Vi ser det som meriterande om du har:

·         erfarenhet av att arbeta med HR i statlig verksamhet

·         erfarenhet av att ha arbetat i Försvarsmakten.



För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet
och främjar demokrati och mänskliga rättigheter
(läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Vi erbjuder dig
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet, vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärmöjlighet.

Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:

·         kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål

·         3 timmars träning på arbetstid där du även kan få träningskläder och betalda startavgifter

·         bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid

·         28-35 semesterdagar/år beroende på ålder

·         lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning.

Övrigt
Tillträde snarast enligt överenskommelse.
Anställningen är en tillsvidareanställning (provanställning om 6 månader tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten).
Stationeringsort: Enköping

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.


Förfrågningar angående befattningen och rekryteringsprocessen kan göras till HR-chef, Gunilla Lindsmyr samt Personalhandläggare, Lisa Heinemann Pettersson. Båda nås på telefon via växeln 019- 39 35 00.

Fackliga kontaktpersoner vid FMTIS

SACO, Agneta Landquist
OFR/S, Martin Sparr
SEKO, Matz Felix
OFR/O, Anna Tuulik
Samtliga nås på telefon: 019-39 35 00.

Välkommen med din ansökan senast 2023-09-11. Din ansökan bör innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 600 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Om företaget

Tycker du om att påverka och driva olika processer? Just nu söker vi en HR-konsult till en kund i Enköping på deltid. Företaget har ungefär 40 anställda och söker nu någon som vill vara med och stötta företaget, specifikt med rehab/arbetsmiljöfrågor.

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du vara en operativ person som kan stötta upp praktiskt. Du kommer att vara specifikt drivande i rehabiliterings- samt arbetsmiljöfrågor och projekt. Rollen innefattar att tillsammans med chef samt självständigt driva rehabiliteringsärenden. Beroende på din profil kan även arbete med utvecklingar av processer och rutiner kring HR förekomma, med fokus på SAM och onboarding. Du kommer vara en del i att stötta både operativt samt strategiskt. Arbetet kommer till stor del att vara självständigt, men du har alltid kollegor som stöd om du behöver det. I rollen kommer du ha en viktig roll i att implementera, integrera och driva det rehab- och arbetsmiljöarbete.

Vem är du?

Vi tror att du är en självgående, driven och initiativtagande person som vill vara en del i att stötta upp företaget. Som person tror vi att du är trygg, har en god ledarförmåga, hög integritet samt har en god ledarförmåga. Våra värdeord är Service, Respekt, Ansvar och Nytänkande, passar dessa in på dig?

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av HR-relaterat arbete sedan tidigare

- Erfarenhet av rehab/arbetsmiljöfrågor

- Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden

Är du en självgående person med bakgrund inom HR? Tveka inte med att söka tjänsten redan nu! Visa mindre

Om företaget

Tycker du om att påverka och driva olika processer? Just nu söker vi en HR-konsult till en kund i Enköping på deltid. Företaget har ungefär 40 anställda och söker nu någon som vill vara med och stötta företaget, specifikt med rehab/arbetsmiljöfrågor.

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du vara en operativ person som kan stötta upp praktiskt. Du kommer att vara specifikt drivande i rehabiliterings- samt arbetsmiljöfrågor och projekt. Rollen innefattar att tillsammans med chef samt självständigt driva rehabiliteringsärenden. Beroende på din profil kan även arbete med utvecklingar av processer och rutiner kring HR förekomma, med fokus på SAM och onboarding. Du kommer vara en del i att stötta både operativt samt strategiskt. Arbetet kommer till stor del att vara självständigt, men du har alltid kollegor som stöd om du behöver det. I rollen kommer du ha en viktig roll i att implementera, integrera och driva det rehab- och arbetsmiljöarbete.

Vem är du?

Vi tror att du är en självgående, driven och initiativtagande person som vill vara en del i att stötta upp företaget. Som person tror vi att du är trygg, har en god ledarförmåga, hög integritet samt har en god ledarförmåga. Våra värdeord är Service, Respekt, Ansvar och Nytänkande, passar dessa in på dig?

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av HR-relaterat arbete sedan tidigare

- Erfarenhet av rehab/arbetsmiljöfrågor

- Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden

Är du en självgående person med bakgrund inom HR? Tveka inte med att söka tjänsten redan nu! Visa mindre

Om företaget

Tycker du om att påverka och driva olika processer? Just nu söker vi en HR-konsult till en kund i Enköping på deltid. Företaget har ungefär 40 anställda och söker nu någon som vill vara med och stötta företaget, specifikt med rehab/arbetsmiljöfrågor.

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du vara en operativ person som kan stötta upp praktiskt. Du kommer att vara specifikt drivande i rehabiliterings- samt arbetsmiljöfrågor och projekt. Rollen innefattar att tillsammans med chef samt självständigt driva rehabiliteringsärenden. Beroende på din profil kan även arbete med utvecklingar av processer och rutiner kring HR förekomma, med fokus på SAM och onboarding. Du kommer vara en del i att stötta både operativt samt strategiskt. Arbetet kommer till stor del att vara självständigt, men du har alltid kollegor som stöd om du behöver det. I rollen kommer du ha en viktig roll i att implementera, integrera och driva det rehab- och arbetsmiljöarbete.

Vem är du?

Vi tror att du är en självgående, driven och initiativtagande person som vill vara en del i att stötta upp företaget. Som person tror vi att du är trygg, har en god ledarförmåga, hög integritet samt har en god ledarförmåga. Våra värdeord är Service, Respekt, Ansvar och Nytänkande, passar dessa in på dig?

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av HR-relaterat arbete sedan tidigare

- Erfarenhet av rehab/arbetsmiljöfrågor

- Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden

Är du en självgående person med bakgrund inom HR? Tveka inte med att söka tjänsten redan nu! Visa mindre

Om företaget

Tycker du om att påverka och driva olika processer? Just nu söker vi en HR-konsult till en kund i Enköping på deltid. Företaget har ungefär 40 anställda och söker nu någon som vill vara med och stötta företaget, specifikt med rehab/arbetsmiljöfrågor.

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du vara en operativ person som kan stötta upp praktiskt. Du kommer att vara specifikt drivande i rehabiliterings- samt arbetsmiljöfrågor och projekt. Rollen innefattar att tillsammans med chef samt självständigt driva rehabiliteringsärenden. Beroende på din profil kan även arbete med utvecklingar av processer och rutiner kring HR förekomma, med fokus på SAM och onboarding. Du kommer vara en del i att stötta både operativt samt strategiskt. Arbetet kommer till stor del att vara självständigt, men du har alltid kollegor som stöd om du behöver det. I rollen kommer du ha en viktig roll i att implementera, integrera och driva det rehab- och arbetsmiljöarbete.

Vem är du?

Vi tror att du är en självgående, driven och initiativtagande person som vill vara en del i att stötta upp företaget. Som person tror vi att du är trygg, har en god ledarförmåga, hög integritet samt har en god ledarförmåga. Våra värdeord är Service, Respekt, Ansvar och Nytänkande, passar dessa in på dig?

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av HR-relaterat arbete sedan tidigare

- Erfarenhet av rehab/arbetsmiljöfrågor

- Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden

Är du en självgående person med bakgrund inom HR? Tveka inte med att söka tjänsten redan nu! Visa mindre

Om företaget

Tycker du om att påverka och driva olika processer? Just nu söker vi en HR-konsult till en kund i Enköping på deltid. Företaget har ungefär 40 anställda och söker nu någon som vill vara med och stötta företaget, specifikt med rehab/arbetsmiljöfrågor.

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du vara en operativ person som kan stötta upp praktiskt. Du kommer att vara specifikt drivande i rehabiliterings- samt arbetsmiljöfrågor och projekt. Rollen innefattar att tillsammans med chef samt självständigt driva rehabiliteringsärenden. Beroende på din profil kan även arbete med utvecklingar av processer och rutiner kring HR förekomma, med fokus på SAM och onboarding. Du kommer vara en del i att stötta både operativt samt strategiskt. Arbetet kommer till stor del att vara självständigt, men du har alltid kollegor som stöd om du behöver det. I rollen kommer du ha en viktig roll i att implementera, integrera och driva det rehab- och arbetsmiljöarbete.

Vem är du?

Vi tror att du är en självgående, driven och initiativtagande person som vill vara en del i att stötta upp företaget. Som person tror vi att du är trygg, har en god ledarförmåga, hög integritet samt har en god ledarförmåga. Våra värdeord är Service, Respekt, Ansvar och Nytänkande, passar dessa in på dig?

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av HR-relaterat arbete sedan tidigare

- Erfarenhet av rehab/arbetsmiljöfrågor

- Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden

Är du en självgående person med bakgrund inom HR? Tveka inte med att söka tjänsten redan nu! Visa mindre

Om företaget

Tycker du om att påverka och driva olika processer? Just nu söker vi en HR-konsult till en kund i Enköping på deltid. Företaget har ungefär 40 anställda och söker nu någon som vill vara med och stötta företaget, specifikt med rehab/arbetsmiljöfrågor.

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du vara en operativ person som kan stötta upp praktiskt. Du kommer att vara specifikt drivande i rehabiliterings- samt arbetsmiljöfrågor och projekt. Rollen innefattar att tillsammans med chef samt självständigt driva rehabiliteringsärenden. Beroende på din profil kan även arbete med utvecklingar av processer och rutiner kring HR förekomma, med fokus på SAM och onboarding. Du kommer vara en del i att stötta både operativt samt strategiskt. Arbetet kommer till stor del att vara självständigt, men du har alltid kollegor som stöd om du behöver det. I rollen kommer du ha en viktig roll i att implementera, integrera och driva det rehab- och arbetsmiljöarbete.

Vem är du?

Vi tror att du är en självgående, driven och initiativtagande person som vill vara en del i att stötta upp företaget. Som person tror vi att du är trygg, har en god ledarförmåga, hög integritet samt har en god ledarförmåga. Våra värdeord är Service, Respekt, Ansvar och Nytänkande, passar dessa in på dig?

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av HR-relaterat arbete sedan tidigare

- Erfarenhet av rehab/arbetsmiljöfrågor

- Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden

Är du en självgående person med bakgrund inom HR? Tveka inte med att söka tjänsten redan nu! Visa mindre

Om företaget

Tycker du om att påverka och driva olika processer? Just nu söker vi en HR-konsult till en kund i Enköping på deltid. Företaget har ungefär 40 anställda och söker nu någon som vill vara med och stötta företaget, specifikt med rehab/arbetsmiljöfrågor.

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du vara en operativ person som kan stötta upp praktiskt. Du kommer att vara specifikt drivande i rehabiliterings- samt arbetsmiljöfrågor och projekt. Rollen innefattar att tillsammans med chef samt självständigt driva rehabiliteringsärenden. Beroende på din profil kan även arbete med utvecklingar av processer och rutiner kring HR förekomma, med fokus på SAM och onboarding. Du kommer vara en del i att stötta både operativt samt strategiskt. Arbetet kommer till stor del att vara självständigt, men du har alltid kollegor som stöd om du behöver det. I rollen kommer du ha en viktig roll i att implementera, integrera och driva det rehab- och arbetsmiljöarbete.

Vem är du?

Vi tror att du är en självgående, driven och initiativtagande person som vill vara en del i att stötta upp företaget. Som person tror vi att du är trygg, har en god ledarförmåga, hög integritet samt har en god ledarförmåga. Våra värdeord är Service, Respekt, Ansvar och Nytänkande, passar dessa in på dig?

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av HR-relaterat arbete sedan tidigare

- Erfarenhet av rehab/arbetsmiljöfrågor

- Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden

Är du en självgående person med bakgrund inom HR? Tveka inte med att söka tjänsten redan nu! Visa mindre

Om företaget

Tycker du om att påverka och driva olika processer? Just nu söker vi en HR-konsult till en kund i Enköping på deltid. Företaget har ungefär 40 anställda och söker nu någon som vill vara med och stötta företaget, specifikt med rehab/arbetsmiljöfrågor.

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du vara en operativ person som kan stötta upp praktiskt. Du kommer att vara specifikt drivande i rehabiliterings- samt arbetsmiljöfrågor och projekt. Rollen innefattar att tillsammans med chef samt självständigt driva rehabiliteringsärenden. Beroende på din profil kan även arbete med utvecklingar av processer och rutiner kring HR förekomma, med fokus på SAM och onboarding. Du kommer vara en del i att stötta både operativt samt strategiskt. Arbetet kommer till stor del att vara självständigt, men du har alltid kollegor som stöd om du behöver det. I rollen kommer du ha en viktig roll i att implementera, integrera och driva det rehab- och arbetsmiljöarbete.

Vem är du?

Vi tror att du är en självgående, driven och initiativtagande person som vill vara en del i att stötta upp företaget. Som person tror vi att du är trygg, har en god ledarförmåga, hög integritet samt har en god ledarförmåga. Våra värdeord är Service, Respekt, Ansvar och Nytänkande, passar dessa in på dig?

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av HR-relaterat arbete sedan tidigare

- Erfarenhet av rehab/arbetsmiljöfrågor

- Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden

Är du en självgående person med bakgrund inom HR? Tveka inte med att söka tjänsten redan nu! Visa mindre

Om företaget

Tycker du om att påverka och driva olika processer? Just nu söker vi en HR-konsult till en kund i Enköping på deltid. Företaget har ungefär 40 anställda och söker nu någon som vill vara med och stötta företaget, specifikt med rehab/arbetsmiljöfrågor.

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du vara en operativ person som kan stötta upp praktiskt. Du kommer att vara specifikt drivande i rehabiliterings- samt arbetsmiljöfrågor och projekt. Rollen innefattar att tillsammans med chef samt självständigt driva rehabiliteringsärenden. Beroende på din profil kan även arbete med utvecklingar av processer och rutiner kring HR förekomma, med fokus på SAM och onboarding. Du kommer vara en del i att stötta både operativt samt strategiskt. Arbetet kommer till stor del att vara självständigt, men du har alltid kollegor som stöd om du behöver det. I rollen kommer du ha en viktig roll i att implementera, integrera och driva det rehab- och arbetsmiljöarbete.

Vem är du?

Vi tror att du är en självgående, driven och initiativtagande person som vill vara en del i att stötta upp företaget. Som person tror vi att du är trygg, har en god ledarförmåga, hög integritet samt har en god ledarförmåga. Våra värdeord är Service, Respekt, Ansvar och Nytänkande, passar dessa in på dig?

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av HR-relaterat arbete sedan tidigare

- Erfarenhet av rehab/arbetsmiljöfrågor

- Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden

Är du en självgående person med bakgrund inom HR? Tveka inte med att söka tjänsten redan nu! Visa mindre

Om företaget

Tycker du om att påverka och driva olika processer? Just nu söker vi en HR-konsult till en kund i Enköping på deltid. Företaget har ungefär 40 anställda och söker nu någon som vill vara med och stötta företaget, specifikt med rehab/arbetsmiljöfrågor.

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du vara en operativ person som kan stötta upp praktiskt. Du kommer att vara specifikt drivande i rehabiliterings- samt arbetsmiljöfrågor och projekt. Rollen innefattar att tillsammans med chef samt självständigt driva rehabiliteringsärenden. Beroende på din profil kan även arbete med utvecklingar av processer och rutiner kring HR förekomma, med fokus på SAM och onboarding. Du kommer vara en del i att stötta både operativt samt strategiskt. Arbetet kommer till stor del att vara självständigt, men du har alltid kollegor som stöd om du behöver det. I rollen kommer du ha en viktig roll i att implementera, integrera och driva det rehab- och arbetsmiljöarbete.

Vem är du?

Vi tror att du är en självgående, driven och initiativtagande person som vill vara en del i att stötta upp företaget. Som person tror vi att du är trygg, har en god ledarförmåga, hög integritet samt har en god ledarförmåga. Våra värdeord är Service, Respekt, Ansvar och Nytänkande, passar dessa in på dig?

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av HR-relaterat arbete sedan tidigare

- Erfarenhet av rehab/arbetsmiljöfrågor

- Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden

Är du en självgående person med bakgrund inom HR? Tveka inte med att söka tjänsten redan nu! Visa mindre

Om företaget

Tycker du om att påverka och driva olika processer? Just nu söker vi en HR-konsult till en kund i Enköping på deltid. Företaget har ungefär 40 anställda och söker nu någon som vill vara med och stötta företaget, specifikt med rehab/arbetsmiljöfrågor.

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du vara en operativ person som kan stötta upp praktiskt. Du kommer att vara specifikt drivande i rehabiliterings- samt arbetsmiljöfrågor och projekt. Rollen innefattar att tillsammans med chef samt självständigt driva rehabiliteringsärenden. Beroende på din profil kan även arbete med utvecklingar av processer och rutiner kring HR förekomma, med fokus på SAM och onboarding. Du kommer vara en del i att stötta både operativt samt strategiskt. Arbetet kommer till stor del att vara självständigt, men du har alltid kollegor som stöd om du behöver det. I rollen kommer du ha en viktig roll i att implementera, integrera och driva det rehab- och arbetsmiljöarbete.

Vem är du?

Vi tror att du är en självgående, driven och initiativtagande person som vill vara en del i att stötta upp företaget. Som person tror vi att du är trygg, har en god ledarförmåga, hög integritet samt har en god ledarförmåga. Våra värdeord är Service, Respekt, Ansvar och Nytänkande, passar dessa in på dig?

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av HR-relaterat arbete sedan tidigare

- Erfarenhet av rehab/arbetsmiljöfrågor

- Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden

Är du en självgående person med bakgrund inom HR? Tveka inte med att söka tjänsten redan nu! Visa mindre

Vill Du vara med och utveckla det verksamhetsnära HR-stödet vid Ledningsregementet?
Vi söker nu en HR-generalist med inriktning lönebildning.
Har du erfarenhet av att ha arbetat inom detta fokusområde då är Du kanske vår nästa kollega!

Vårt erbjudande
Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en spännande miljö, arbetsplatsen är geografiskt belägen i Enköping, Sveriges närmsta stad. Goda pendlingsmöjligheter finns att tillgå från de större orterna Stockholm, Uppsala och Västerås. HR-avdelningen består av en engagerad och utvecklingsorienterad grupp om 12 medarbetare med både civil och militär kompetens.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-generalist ger du, med ett konsultativt förhållningssätt, ett kvalificerat stöd i HR-frågor till verksamhetens chefer inom alla delar av HR-området men ditt fokusområde kommer att vara lönebildning. Detta innebär att stödja verksamheten i löpande lönebildning, delta och skapa underlag till förbandets löneråd samt arbeta med att utveckla rutiner och processer inom området.

Vidare ingår att genomföra utbildningsinsatser samt bidra till att driva den årliga lönerevisionen.  Framtagande av statistik och rapporter samt analysera och presentera detta för t.ex. överordnande chefer ingår också. Även andra områden inom HR- området, som t.ex. att delta i allmänt stabsarbete både på operativ men även strategisk nivå kommer att kunna ingå i din roll.

Kvalifikationer


• Du har en relevant högskoleutbildning, gärna inom HR, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Du har minst 1 års erfarenhet av operativt arbete inom området lönebildning.
• Goda kunskaper om lagstiftning som är relevant för området
• Du har god datavana och kan utrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Meriterande


• Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet.
• Erfarenhet av PRIO/SAP.
• Erfarenhet av att arbeta i Excel.
• B-körkort

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är en drivande, kommunikativ lagspelare och som tycker om samarbete och att bygga relationer genom ett ansvarstagande och prestigelöst förhållningssätt. För att lyckas i rollen är det viktigt att du tar egna initiativ till utveckling samt skapar ett engagemang och intresse för dina områden. Du behöver känna dig trygg med att hålla utbildningar och presentationer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.
Arbetsort: Enköping

Upplysningar om tjänsten, kontakta HR-Chef Helena Rynefelt.

Fackliga representanter:
OFR/O- Magnus Johansson
OFR/S – Clarence Arnstedt
SACO-S – Carl Johan Pettersson
SEKO – Christian Hedberg

Samtliga nås via Ledningsregementets växel 0171-157000.

Välkommen med din ansökan senast 2023-01-27.
Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är bäst lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill Du vara med och utveckla det verksamhetsnära HR-stödet vid Ledningsregementet?
Vi söker nu en HR-generalist med inriktning personalförsörjning. Har du erfarenhet av att ha arbetat inom detta fokusområde då är Du kanske vår nästa kollega!

Befattningen erbjuder
Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en spännande miljö, arbetsplatsen är geografiskt belägen i Enköping, Sveriges närmsta stad. Goda pendlingsmöjligheter finns att tillgå från de större orterna Stockholm, Uppsala och Västerås. HR-avdelningen består av en engagerad och utvecklingsorienterad grupp om 12 medarbetare med både civil och militär kompetens.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-generalist inom personalförsörjning bidrar du till det övergripande personalförsörjningsarbetet vid förbandet samt ger ett kvalificerat konsultativt stöd i HR-frågor till verksamhetens chefer.

Arbetet med personalförsörjning innebär att utifrån förbandsgemensamma rutiner och principer arbeta med långsiktig personalplanering. Framtagning av statistik och rapporter, analyser av dessa samt presentation för t.ex. överordnande chefer ingår också som en del i arbetet. Även andra områden inom HR- området, som att delta i allmänt stabsarbete både på operativ men även strategisk nivå kommer att kunna ingå i din roll.

Kvalifikationer


• Du har en relevant högskoleutbildning, gärna inom HR, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Goda kunskaper om lagstiftning som är relevant för området.
• Du har god datavana och kan utrycka dig väl i tal och skrift på svenska.


Meriterande


• Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet.
• Erfarenhet av PRIO/SAP.
• Erfarenhet av att arbeta i Excel.
• B-körkort

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är en drivande, kommunikativ lagspelare och som tycker om samarbete och att bygga relationer genom ett ansvarstagande och prestigelöst förhållningssätt. För att lyckas i rollen är det viktigt att du tar egna initiativ till utveckling samt skapar ett engagemang och intresse för dina områden. Du behöver känna dig trygg med att hålla utbildningar och presentationer när det behövs.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.
Arbetsort: Enköping

Upplysningar om tjänsten, kontakta HR-Chef Helena Rynefelt.

Fackliga representanter:
OFR/O- Magnus Johansson
OFR/S – Clarence Arnstedt
SACO-S – Carl Johan Pettersson
SEKO – Christian Hedberg

Samtliga nås via Ledningsregementets växel 0171-157000.

Välkommen med din ansökan senast 2023-01-27.
Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är bäst lämpad för denna befattning.

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

What you will be doing

As an operational HR generalist your daily tasks will include coaching managers as well as employees in securing great know-how in regards of ways-of-working, implement structure to our systematic work environment operations on daily basis, identifying needs of recruitment, support in recruitment, apply non-complex structures for follow-ups, enhance feedback culture and at the same time remind all of us to preserve our smashing culture. You will provide our leaders with the tools they need in order to be successful in their roles and maintain efficiency as our business continues to expand. All this could be described as a very broad role where you will get to utilise every skill in your toolbox and have a tangible impact every day. Sounds too good to be true? Well it is true, it is simply the way we operate.

Who you are

As you can probably tell we are looking for someone out of the ordinary. When we call your references they will likely refer to you as a brave, initiative individual who is pragmatic and gets stuff done. They will highlight that while you love working with people, you always rely on data to base your decisions on and advice from a place of knowledge and expertise, always having overall business goals in mind.

In order to be successful in this role you will need to be able to thrive in an operational role, while at the same time maintaining tactical overview. You are proactive and able to prioritise. Beyond these attributes we would like to see evidence of the following in your background:

- 1+ years of experience in a similar role, preferably from production- and/or logistics roles with a large number of employees
- Experience of working environment, performance management and employee engagement


Most importantly you need to have a passion for operating in a fast-paced environment, where things are constantly evolving and priorities change quickly. And now for the best part;

We offer you the chance to be part of something truly amazing. You will get the opportunity to work independently with a clear operational scope and mandate. You will be challenged and encouraged to develop your skill set while being surrounded by colleagues who continue to push the definition for what a People & Performance department can offer the business.

If you feel like this is a role for you we literally cannot wait to meet you. We will create great things together, of that there is no doubt.

Förutom ovanstående behöver du kunna svenska därav resterande information på svenska ;)

Övrig information

Start: ASAP

Plats: Enköping

Omfattning: 100%

Anställningsform: Konsultinhyrning med möjlighet till överrekrytering

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Visa mindre

What you will be doing

As an operational HR generalist your daily tasks will include coaching managers as well as employees in securing great know-how in regards of ways-of-working, implement structure to our systematic work environment operations on daily basis, identifying needs of recruitment, support in recruitment, apply non-complex structures for follow-ups, enhance feedback culture and at the same time remind all of us to preserve our smashing culture. You will provide our leaders with the tools they need in order to be successful in their roles and maintain efficiency as our business continues to expand. All this could be described as a very broad role where you will get to utilise every skill in your toolbox and have a tangible impact every day. Sounds too good to be true? Well it is true, it is simply the way we operate.

Who you are

As you can probably tell we are looking for someone out of the ordinary. When we call your references they will likely refer to you as a brave, initiative individual who is pragmatic and gets stuff done. They will highlight that while you love working with people, you always rely on data to base your decisions on and advice from a place of knowledge and expertise, always having overall business goals in mind.

In order to be successful in this role you will need to be able to thrive in an operational role, while at the same time maintaining tactical overview. You are proactive and able to prioritise. Beyond these attributes we would like to see evidence of the following in your background:

- 1+ years of experience in a similar role, preferably from production- and/or logistics roles with a large number of employees
- Experience of working environment, performance management and employee engagement


Most importantly you need to have a passion for operating in a fast-paced environment, where things are constantly evolving and priorities change quickly. And now for the best part;

We offer you the chance to be part of something truly amazing. You will get the opportunity to work independently with a clear operational scope and mandate. You will be challenged and encouraged to develop your skill set while being surrounded by colleagues who continue to push the definition for what a People & Performance department can offer the business.

If you feel like this is a role for you we literally cannot wait to meet you. We will create great things together, of that there is no doubt.

Förutom ovanstående behöver du kunna svenska därav resterande information på svenska ;)

Övrig information

Start: ASAP

Plats: Enköping

Omfattning: 100%

Anställningsform: Konsultinhyrning med möjlighet till överrekrytering

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Visa mindre

What you will be doing

As an operational HR generalist your daily tasks will include coaching managers as well as employees in securing great know-how in regards of ways-of-working, implement structure to our systematic work environment operations on daily basis, identifying needs of recruitment, support in recruitment, apply non-complex structures for follow-ups, enhance feedback culture and at the same time remind all of us to preserve our smashing culture. You will provide our leaders with the tools they need in order to be successful in their roles and maintain efficiency as our business continues to expand. All this could be described as a very broad role where you will get to utilise every skill in your toolbox and have a tangible impact every day. Sounds too good to be true? Well it is true, it is simply the way we operate.

Who you are

As you can probably tell we are looking for someone out of the ordinary. When we call your references they will likely refer to you as a brave, initiative individual who is pragmatic and gets stuff done. They will highlight that while you love working with people, you always rely on data to base your decisions on and advice from a place of knowledge and expertise, always having overall business goals in mind.

In order to be successful in this role you will need to be able to thrive in an operational role, while at the same time maintaining tactical overview. You are proactive and able to prioritise. Beyond these attributes we would like to see evidence of the following in your background:

- 1+ years of experience in a similar role, preferably from production- and/or logistics roles with a large number of employees
- Experience of working environment, performance management and employee engagement


Most importantly you need to have a passion for operating in a fast-paced environment, where things are constantly evolving and priorities change quickly. And now for the best part;

We offer you the chance to be part of something truly amazing. You will get the opportunity to work independently with a clear operational scope and mandate. You will be challenged and encouraged to develop your skill set while being surrounded by colleagues who continue to push the definition for what a People & Performance department can offer the business.

If you feel like this is a role for you we literally cannot wait to meet you. We will create great things together, of that there is no doubt.

Förutom ovanstående behöver du kunna svenska därav resterande information på svenska ;)

Övrig information

Start: ASAP

Plats: Enköping

Omfattning: 100%

Anställningsform: Konsultinhyrning med möjlighet till överrekrytering

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Visa mindre

What you will be doing

As an operational HR generalist your daily tasks will include coaching managers as well as employees in securing great know-how in regards of ways-of-working, implement structure to our systematic work environment operations on daily basis, identifying needs of recruitment, support in recruitment, apply non-complex structures for follow-ups, enhance feedback culture and at the same time remind all of us to preserve our smashing culture. You will provide our leaders with the tools they need in order to be successful in their roles and maintain efficiency as our business continues to expand. All this could be described as a very broad role where you will get to utilise every skill in your toolbox and have a tangible impact every day. Sounds too good to be true? Well it is true, it is simply the way we operate.

Who you are

As you can probably tell we are looking for someone out of the ordinary. When we call your references they will likely refer to you as a brave, initiative individual who is pragmatic and gets stuff done. They will highlight that while you love working with people, you always rely on data to base your decisions on and advice from a place of knowledge and expertise, always having overall business goals in mind.

In order to be successful in this role you will need to be able to thrive in an operational role, while at the same time maintaining tactical overview. You are proactive and able to prioritise. Beyond these attributes we would like to see evidence of the following in your background:

- 1+ years of experience in a similar role, preferably from production- and/or logistics roles with a large number of employees
- Experience of working environment, performance management and employee engagement


Most importantly you need to have a passion for operating in a fast-paced environment, where things are constantly evolving and priorities change quickly. And now for the best part;

We offer you the chance to be part of something truly amazing. You will get the opportunity to work independently with a clear operational scope and mandate. You will be challenged and encouraged to develop your skill set while being surrounded by colleagues who continue to push the definition for what a People & Performance department can offer the business.

If you feel like this is a role for you we literally cannot wait to meet you. We will create great things together, of that there is no doubt.

Förutom ovanstående behöver du kunna svenska därav resterande information på svenska ;)

Övrig information

Start: ASAP

Plats: Enköping

Omfattning: 100%

Anställningsform: Konsultinhyrning med möjlighet till överrekrytering

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Visa mindre

What you will be doing

As an operational HR generalist your daily tasks will include coaching managers as well as employees in securing great know-how in regards of ways-of-working, implement structure to our systematic work environment operations on daily basis, identifying needs of recruitment, support in recruitment, apply non-complex structures for follow-ups, enhance feedback culture and at the same time remind all of us to preserve our smashing culture. You will provide our leaders with the tools they need in order to be successful in their roles and maintain efficiency as our business continues to expand. All this could be described as a very broad role where you will get to utilise every skill in your toolbox and have a tangible impact every day. Sounds too good to be true? Well it is true, it is simply the way we operate.

Who you are

As you can probably tell we are looking for someone out of the ordinary. When we call your references they will likely refer to you as a brave, initiative individual who is pragmatic and gets stuff done. They will highlight that while you love working with people, you always rely on data to base your decisions on and advice from a place of knowledge and expertise, always having overall business goals in mind.

In order to be successful in this role you will need to be able to thrive in an operational role, while at the same time maintaining tactical overview. You are proactive and able to prioritise. Beyond these attributes we would like to see evidence of the following in your background:

- 1+ years of experience in a similar role, preferably from production- and/or logistics roles with a large number of employees
- Experience of working environment, performance management and employee engagement


Most importantly you need to have a passion for operating in a fast-paced environment, where things are constantly evolving and priorities change quickly. And now for the best part;

We offer you the chance to be part of something truly amazing. You will get the opportunity to work independently with a clear operational scope and mandate. You will be challenged and encouraged to develop your skill set while being surrounded by colleagues who continue to push the definition for what a People & Performance department can offer the business.

If you feel like this is a role for you we literally cannot wait to meet you. We will create great things together, of that there is no doubt.

Förutom ovanstående behöver du kunna svenska därav resterande information på svenska ;)

Övrig information

Start: ASAP

Plats: Enköping

Omfattning: 100%

Anställningsform: Konsultinhyrning med möjlighet till överrekrytering

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Visa mindre

Är du vår tredje musketör?

HR-Byrån i Mälardalen söker en HR-och rekryteringskonsult Välkommen till ett företag med stort driv, enorm vilja och en stor portion nyfikenhet! Här kan du utvecklas och vara med på en företagsresa där du även kommer utvecklas som individ. Om HR-Byrån i Mälardalen HR-Byrån i Mälardalen grundades 2016 men har funnits med nuvarande verksamhet sedan 2020. Vi brukar säga att vi står på två ben: Rekrytering- samt konsultuppdrag inom HR-området. Våra kunder finns inom flertalet branscher och områden.
Vi tycker det är viktigt att trivas och må bra på jobbet och hittar gärna på något roligt tillsammans. Vi brinner för att få vara med och göra skillnad till det bättre för både kunder och kandidater och gör det under ledorden engagemang, glädje och nyfikenhet.
Hos oss får du varierande arbetsuppgifter och möjlighet att själv styra din vardag. Vi är i en väldigt rolig och expansiv fas och söker därför en till person som vill vara med på denna spännande resa och vara kulturbärare tillsammans med oss!
Om rollen som HR-och rekryteringskonsult I arbetet kommer du löpande ha kontakt både med befintliga och potentiella kunder och anställningsbara kandidater. I och med att vi har kunder i flertalet branscher kommer du att arbeta med flertalet kollektivavtal.
Vilka arbetsuppgifter du har kommer att variera från fall till fall och innehåller både operativa och strategiska inslag. Några exempel på arbetsuppgifter kan vara rekrytering, stötta verksamheter både i strategiska och operativa aktiviteter samt skapa och säkerställa efterföljande av strukturdokument inom SAM.
Du kommer ha eget budgetansvar fördelat både på konsultationstid och rekryteringsprocesser och bör därför inte vara främmande för att arbeta med införsäljande verksamhet.
Vem är du? Vi är ett glatt gäng som verkligen uppskattar det sociala mötet där människor möts och värdesätter högt våra ledord. Du behöver därför dela denna grundsyn med oss!
Förutom att besitta en stor portion nyfikenhet bör du som person även vara;
· Social · Lösningsorienterad · Kommunikativ · Strukturerad · Engagerad Du bör ha ett par års arbetslivserfarenhet av att arbeta inom HR och rekrytering inom privat sektor.
Meriterande är om du även har erfarenhet kring offentlig sektor och upphandlingar. Vi ser även att du som söker har tidigare erfarenhet av medverkan eller att ha hållit i fackliga- och MBL förhandlingar samt skrivit protokoll från dessa.
B-körkort och tillgång till bil är ett krav för tjänsten
Ansökan Varmt välkommen in med din ansökan redan idag! Du söker genom att bifoga CV och personligt brev.
Vid frågor kring tjänsten eller om vilka vi är, kontakta VD Pernilla Aronsson Jensen [email protected] eller 073-6516155. Vi kommer inte att arbeta med processen löpande under annonseringstiden utan påbörjar screening och intervjuer efter sista ansökningsdag. Visa mindre

Är du vår tredje musketör?

HR-Byrån i Mälardalen söker en HR-och rekryteringskonsult Välkommen till ett företag med stort driv, enorm vilja och en stor portion nyfikenhet! Här kan du utvecklas och vara med på en företagsresa där du även kommer utvecklas som individ. Om HR-Byrån i Mälardalen HR-Byrån i Mälardalen grundades 2016 men har funnits med nuvarande verksamhet sedan 2020. Vi brukar säga att vi står på två ben: Rekrytering- samt konsultuppdrag inom HR-området. Våra kunder finns inom flertalet branscher och områden.
Vi tycker det är viktigt att trivas och må bra på jobbet och hittar gärna på något roligt tillsammans. Vi brinner för att få vara med och göra skillnad till det bättre för både kunder och kandidater och gör det under ledorden engagemang, glädje och nyfikenhet.
Hos oss får du varierande arbetsuppgifter och möjlighet att själv styra din vardag. Vi är i en väldigt rolig och expansiv fas och söker därför en till person som vill vara med på denna spännande resa och vara kulturbärare tillsammans med oss!
Om rollen som HR-och rekryteringskonsult I arbetet kommer du löpande ha kontakt både med befintliga och potentiella kunder och anställningsbara kandidater. I och med att vi har kunder i flertalet branscher kommer du att arbeta med flertalet kollektivavtal.
Vilka arbetsuppgifter du har kommer att variera från fall till fall och innehåller både operativa och strategiska inslag. Några exempel på arbetsuppgifter kan vara rekrytering, stötta verksamheter både i strategiska och operativa aktiviteter samt skapa och säkerställa efterföljande av strukturdokument inom SAM.
Du kommer ha eget budgetansvar fördelat både på konsultationstid och rekryteringsprocesser och bör därför inte vara främmande för att arbeta med införsäljande verksamhet.
Vem är du? Vi är ett glatt gäng som verkligen uppskattar det sociala mötet där människor möts och värdesätter högt våra ledord. Du behöver därför dela denna grundsyn med oss!
Förutom att besitta en stor portion nyfikenhet bör du som person även vara;
· Social · Lösningsorienterad · Kommunikativ · Strukturerad · Engagerad Du bör ha ett par års arbetslivserfarenhet av att arbeta inom HR och rekrytering inom privat sektor.
Meriterande är om du även har erfarenhet kring offentlig sektor och upphandlingar. Vi ser även att du som söker har tidigare erfarenhet av medverkan eller att ha hållit i fackliga- och MBL förhandlingar samt skrivit protokoll från dessa.
B-körkort och tillgång till bil är ett krav för tjänsten
Ansökan Varmt välkommen in med din ansökan redan idag! Du söker genom att bifoga CV och personligt brev.
Vid frågor kring tjänsten eller om vilka vi är, kontakta VD Pernilla Aronsson Jensen [email protected] eller 073-6516155. Vi kommer inte att arbeta med processen löpande under annonseringstiden utan påbörjar screening och intervjuer efter sista ansökningsdag. Visa mindre

Är Du HR-generalist som drivs av att arbeta konsultativt och serviceinriktat? Då Kanske du är vår nya kollega?

Befattningen erbjuder
Du kommer att agera som arbetsgivarföreträdare och stödja på såväl strategisk- operativ och administrativ nivå. I arbetet ingår även att hålla i HR-relaterade utbildningar samt att ingå i HR-relaterade projekt. Till stor del tar du emot och driver ärenden självständigt. Vi värdesätter dina idéer, kunskaper och erfarenheter för att utveckla vår verksamhet.

Resor i tjänsten inom Sverige kan förekomma, dels vid verksamhetsbesök, vid möten inom HR-funktionen samt vid intern och extern utbildning. Känner Du igen Dig i beskrivningen, då är det Dig vi söker.

Om enheten
Befattningen är placerad vid Arméstabens stabsavdelning som för närvarande består av 28 medarbetare. HR-sektionen består av HR-chef, personalchef, 2 st. HR-generalister och en arbetsmiljöhandläggare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Ditt fokusområde kommer att vara konsultativt stöd till förbandets chefer. Du kommer att vara kontaktperson in HR-området inom en eller flera av förbandets avdelningar. Arbetsområdet är brett och i tjänsten ingår generellt HR-arbete med bl.a. stöd i kompetensförsörjning/personalplanering, rekrytering, avtal, rehabilitering, veteran- och anhörigfrågor och arbetsrättsliga frågor. Det ingår även administrativa arbetsuppgifter såsom beslut, förbereda underlag till samverkan etc.

KRAV

Kvalifikationer


• Du har för tjänsten relevant akademisk examen företrädesvis inom personalområdet eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Du har några års erfarenhet av brett HR-arbete
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• God datorvana med kunskaper i Officepaketet

Personliga egenskaper


• Du behöver vara driven och självständig
• Du är en god kommunikatör som har förmåga att skapa förtroendefulla relationer
• Du är trygg i din roll som HR-generalist och vågar utmana etablerade arbetssätt
• Detta tillsammans med en stor dos struktur och planeringsförmåga kommer att vara nyckeln till att lyckas i tjänsten

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• Erfarenhet av arbete med HR-frågor vid statlig myndighet eller i offentlig sektor
• Erfarenhet att arbeta i system SAP och rekryteringsverktyget ReachMee
• Erfarenhet att arbeta i andra HR-system
• Arbetet med facklig samverkan och förhandling
• B-körkort

Övrigt
Anställningsform: Civil tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd i Försvarsmakten
Antal befattningar: 1
Sysselsättningsgrad: Heltid (40 tim/vecka). Kväll- och helgtjänst kan vid enstaka tillfälle förekomma
Arbetsort: Enköping
Lön: Individuell lönesättning. Försvarsmaktens kollektivavtal
Tillträdesdatum: 2022-09-01 eller ev. tidigare enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen
Du är välkommen att kontakta HR-chef Marie Levin, 070-281 99 02, [email protected]

Fackliga företrädare
SACO – Patrik Fundin
SEKO – Christian Hedberg
OFR/O – Thomas Lahti
OFR/S – Claus Dehlin
Samtliga nås via växeln, 0171-15 70 00

Sista ansökningsdag
Vi hoppas att vi har väckt ditt intresse för att jobba hos oss. Om så är fallet vill vi ha din ansökan senast 2022-06-05. Ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 

 

 

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill Du vara med på vår utvecklingsresa mot ett verksamhetsnära HR-stöd? Nu söker vi nya medarbetare som vill stötta våra chefer utifrån verksamhetens behov!

Har Du erfarenhet av att arbeta inom arbetsmiljö, rehabilitering och likabehandlingsfrågor? Då är Du kanske vår nästa kollega här på Ledningsregementets HR-avdelning. Vi söker en HR-generalist som ska stödja förbandets chefer i det operativa arbetsmiljöarbetet, främst inom rehabilitering. Du tillhör HR-avdelningen som ingår i förbandets stab. 

Det strategiska arbetsmiljöarbetet inom Förvarsmakten är organiserat på Högkvartersnivå. Det operativa arbetsmiljöarbetet genomförs på förbandsnivå via centrala styrningar som bryts ned och anpassas efter lokala förutsättningar. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Dina fokusområden kommer att vara att stödja verksamhetens chefer inom området rehabilitering, likabehandling, värdegrundsfrågor och jämlikhet samt ansvara för vår veteranverksamhet. Du följer upp förbandets systematiska arbetsmiljöarbete, genomför utbildningar samt utformar underlag för lokala styrdokument inom förbandet.  Att ta fram statistik och rapporter samt analysera och presentera detta för t.ex. förbandsledningen ingår också som en del. Du kommer att arbeta med utredningar kopplat till arbetsmiljö. Även andra områden inom HR- området kommer att kunna ingå i din roll.

 Kvalifikationer


• Du har en relevant högskoleutbildning, gärna inom HR, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Du har minst 1 års erfarenhet av operativt arbete inom området arbetsmiljö samt erfarenhet av organisatoriska- och sociala arbetsmiljöfrågor.
• Goda kunskaper om lagstiftning relevant för området arbetsmiljö, rehabilitering, likabehandling samt arbetsrätt.
• Du har goda kunskaper i Excel och kan utrycka dig väl i tal och skrift på svenska.


Meriterande


• Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet.
• Erfarenhet av PRIO/SAP
• Du har erfarenhet av genomförande och uppföljning av arbetsmiljöinsatser.
• Erfarenhet från samverkan med skyddsorganisation.

 

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en lagspelare och som tycker om samarbete och att bygga relationer. Du tar egna initiativ till förändring och utveckling och det är viktigt att du kan skapa ett engagemang och intresse för dina områden. Du är kommunikativ och har lätt att anpassa ditt sätt att presentera, engagera och övertyga till olika målgrupper. Du har en pedagogisk och analytisk förmåga och du känner dig trygg med att hålla utbildningar och presentationer när det behövs. Du är också drivande, ansvarstagande och prestigelös.  

Övrigt

Anställningsform: Vikariat under ca ett år.

Sysselsättningsgrad: Heltid.

Arbetsort: Enköping.

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen

Stf avdelningschef Patric Andersson, nås via växeln 0171-15 70 00.

 Fackliga företrädare


• SACO-S – Carl Johan Pettersson
• SEKO – Christian Hedberg
• OFR/S – Clarence Arnstedt
• OFR/O, OF Enköping – Magnus Johansson

Samtliga nås via växeln 0171-15 70 00.

Välkommen med din ansökan senast 2022-05-01. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du bli en del av ett företag som arbetar för en hållbar och fungerande fastighetsmarknad genom att förbättra villkoren för fastighetsföretagandet i landet? Är du en strategisk förhandlare som sporras av förhandlingssituationen med ett affärsorienterat och samarbetsinriktat arbetssätt? Välkommen till en arbetsgivare där du ses som en viktig pusselbit och en samhällsutvecklare som bidrar till ett tillgängligt och hållbart samhälle. Vi ser fram emot din ansökan!

Information om tjänsten

Fastighetsägarna är en rikstäckande branschorganisation med lokal förankring i 13 städer från Norrköping till Luleå. Professionals Nord söker för deras räkning en Fastighetskonsult till lokalkontoret i Uppsala. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Fastighetsägarna MittNord i Uppsala.

 

Du erbjuds

• En engagerad och affärsdriven arbetsmiljö i en positiv anda av härliga kollegor.
• En arbetsgivare som värnar om en tydlig balans mellan arbete och fritid för sina medarbetare.
• En arbetsplats som för femte året i rad certifieras som ett Great Place to Work företag med ett nöjdhetsindex på 95% samt en placering på Top25-listan bland Sveriges Bästa Arbetsplatser.

 

Arbetsuppgifter

I en bred roll som fastighetskonsult utvecklar och driver du hyresförhandlingar på uppdrag av kund. Som fastighetskonsult är du ansiktet utåt för Fastighetsägarna och fastighetsbranschen där du får möjlighet att skapa och bibehålla långsiktiga relationer till kunderna/medlemmarna. Som rådgivare arbetar du i nära samarbete med medlemmarna i frågor som rör bland annat fastighetsförvaltning och fastighetsjuridik.

Fler arbetsuppgifter:

• Hantera och handlägga årliga hyresförhandlingar och löpande förhandlingsärenden.
• Arbeta med frågor kring hyressättning och hyresstrukturer.
• Vara delaktig i planeringen av verksamheten lokalt.

 

Vi söker dig som har:

• Högskoleexamen inom juridik, ekonomi, samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Goda kunskaper i Officepaketet, framför allt Excel.
• Körkort B

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från fastighetsbranschen.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som Fastighetskonsult. Du är strukturerad och noggrann i ditt arbetssätt och är således även självständig i att driva ditt arbete framåt och tar egna initiativ. Vidare är du prestigelös och har en mycket god samarbetsförmåga och lätt för att kommunicera med kollegor, kunder och andra motparter på ett serviceinriktat och professionellt sätt, både muntligt och skriftligt. Slutligen drivs du av att förstå och sätta dig in i medlemmarnas affärsidéer och applicerar din rådgivning på ett sätt som ger bästa resultat.

 

START: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid
OMFATTNING: Heltid
STAD: Uppsala
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Malin Qvarsell, konsultchef

Sök tjänsten genom att klicka på "sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected]. Visa mindre

Är du en person som trivs med ett högt tempo där du omges av ett glatt gäng som arbetar tillsammans och gör skillnad varje dag? Vi söker nu en HR-generalist till ett två månaders vikariat för en av våra medarbetare som just nu är föräldraledig. Denna anställning följs utav en allmän visstidsanställning med möjlig förlängning till HR-avdelningen vid Ledningsregementet (LedR).

HR-avdelningen är en del i LedR regementsstab som består av ca 60 medarbetare fördelat på 9 avdelningar, varav HR-avdelningen är en av avdelningarna. Avdelningen stödjer chefen för regementet inom strategisk- och operativ personaltjänst exempelvis bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och personalutveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta brett över hela HR-området, på operativ nivå. Du kommer i rollen att stötta avdelningen främst inom personaladministration exempelvis i rekrytering och personalförsörjningsfrågor samt driver och stöttar i löpande HR-årsprocesser samt deltar i allmänt stabsarbete. På sikt kan det finnas möjlighet att arbeta mer konsultativt mot verksamhetens chefer.
 
Kvalifikationer
Vi söker dig som har några års erfarenhet av personaladministrativt arbete eller har relevant högskoleutbildning inom personalområdet. En förutsättning för att lyckas i rollen som HR-generalist är att du har några års erfarenhet av HR-arbete, gärna inom Försvarsmakten. Du har goda kunskaper i Excel och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Meriterande
Erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet, gärna inom statlig myndighet och då särskilt Försvarsmakten. Vi ser gärna att Du har erfarenhet av personaladministrativt arbete kopplat till rekrytering och/eller personalförsörjningsfrågor.

Personliga egenskaper
Du har ett flexibelt förhållningssätt och personliga egenskaper som självständighet, initiativförmåga samt förmågan att skapa och upprätthålla goda relationer. Du är också resultatorienterad och är prestigelös. Då det är en omväxlande arbetsroll men varierande arbetsuppgifter ser vi att du även är duktig på att strukturera och prioritera i ditt arbete. Dina personliga egenskaper är av stor betydelse för oss.

Övrig information
Anställningen inleds med ett vikariat på 2 månader samt följs av en allmän visstidsanställning på 1 månad med möjlighet till förlängning. Tjänsten omfattar heltid (40tim/vecka) företrädesvis med tjänstgöring dagtid. Kvälls- och helgtjänst kan förkomma. 
Arbetsort: Enköping.
Beräknat tillträde: Snarast enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:

Stf avdelningschef, Patric Andersson: 070-520 25 12

Fackliga representanter:
OFR/O, OF Enköping – Magnus Johansson
SACO – Ann-Marie Löfwenberg
SEKO – Christian Hedberg
OFR/S – Clarence Arnstedt

Samtliga fackliga representanter nås via växeln: 0171-15 70 00

Välkommen med din ansökan senast 2021-12-15. Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Till vår kund, Lasarettet i Enköping, söker vi nu en HR generalist. Du kommer att bli anställd som konsult hos Arena Personal men arbeta ute hos kunden. Uppdraget startar omgående och är beräknad till årsskiftet med eventuell förlängning.

Välkommen att bli en del av en ny HR-organisation redan från start! Från den 1 september 2021 ingår HR-avdelningen på Lasarettet i Enköping i en ny regiongemensam organisationsstruktur tillsammans med alla övriga HR-avdelningar inom Region Uppsala där även Akademiska sjukhuset igår. Tillsammans bildar vi en helt ny HR-organisation där målet är en ökad flexibilitet och med ett ökat samarbete mellan förvaltningarna - för att skapa gemensamma arbetssätt och stärka varandra.

Den här tjänsten är placerad på Lasarettet i Enköping men man ingår i en grupp om 20 stycken HR-partners som ger professionellt och verksamhetsnära HR-stöd till verksamheterna på Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping. Vill du vara med på vår förändringsresa från början och bidra till att utveckla såväl teamets som hela HR-organisationens arbetssätt och strukturer? Sök idag!

Nedan listats ett urval av det Lasarettet behöver hjälp med
Rehabärenden
Lönebildning
Arbetsrätt
Medarbetarenkäter
Kränkande särbehandling
Personalärenden

Meriterande för tjänsten

Erfarenhet inom offentlig verksamhet
Erfarenhet inom vårdsektorn
HR-utbildning på högskolenivå
Datorvana

Din profil

Vi söker dig som tidigare har arbetat inom den offentliga sektorn med HR frågeställningar. Som har flera års erfarenhet av administrativt arbete och är flexibel för arbetsuppgifterna kommer att vara väldigt varierande.



Du är en person som trivs med frihet under ansvar, du är självgående men ser också din roll som en kugge i ett stort maskineri och därmed vikten av samarbete över gränserna. Du är trygg i din yrkesroll och trygg i din person, du vet att du kan hantera komplexa frågeställningar likväl som samarbete med många olika typer av människor. Eftersom en del av ditt arbete är att förmedla svåra frågor på ett enkelt, tydligt och pedagogiskt sätt, är det viktigt att du uttrycker dig mycket väl på svenska, i både tal och skrift. Du är väl insatt i de avtal och regelverk som styr frågorna, så att du kan vara en förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Du har förmågan att bygga och bibehålla goda relationer. Eftersom ditt arbete innebär operativa, dagliga frågeställningar är det viktigt att du trivs med att växla perspektiv och tempo. Då du kommer arbeta konsultativt mot chefer som har ett omfattande personalansvar, är det viktigt att du är van att prioritera bland uppdrag och arbetsuppgifter.

Erfarenhet inom HR av vårdsektorn eller annan liknande verksamhet ses som mycket meriterande.



Krav
Avslutad högskoleutbildning inom personal/HR/beteendevetenskap.

- Minst 2 års erfarenhet av brett HR-arbete
- Mycket god svenska i tal och skrift


Välkommen att söka! Visa mindre

Till vår kund, Lasarettet i Enköping, söker vi nu en HR generalist. Du kommer att bli anställd som konsult hos Arena Personal men arbeta ute hos kunden. Uppdraget startar omgående och är beräknad till årsskiftet med eventuell förlängning.

Nedan listats ett urval av det Lasarettet behöver hjälp med.

Rehabärenden
Lönebildning
Arbetsrätt
Medarbetarenkäter
Kränkande särbehandling
Personalärenden

Meriterande för tjänsten.

Erfarenhet inom offentlig verksamhet
Erfarenhet inom vårdsektorn

Din profil
Du kommer att tillhöra HR avdelningen.

Vi söker dig som tidigare har arbetat inom den offentliga sektorn med HR frågeställningar. Som har flera års erfarenhet av administrativt arbete och är flexibel för arbetsuppgifterna kommer att vara väldigt varierande.

Erfarenhet inom HR av vårdsektorn eller annan liknande verksamhet ses som mycket meriterande. God kunskap i Svenska och Engelska. Datorvana. Visa mindre

Är du en person som drivs av att arbeta i ett högt tempo i en miljö där du omges av kompetenta och ambitiösa kollegor, då kanske du är vår nya kollega. En utav våra medarbetare har gått vidare till nytt uppdrag inom Försvarsmakten därför söker vi nu en HR-Generalist till HR-avdelningen vid Ledningsregementet (LedR) med placering i Enköping.

HR avdelningen är en del i LedR stab som består av ca 60 medarbetare fördelat på 9 avdelningar, varav HR-avdelningen består av 16 befattningar. Avdelningen stödjer chefen för regementet inom strategisk- och operativ personaltjänst exempelvis bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och personalutveckling.

 

Arbetsuppgifter

Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en spännande miljö. Som HR-generalist ger du, med ett konsultativt förhållningssätt, råd och stöd i HR-frågor till verksamhetens chefer, håller i utbildningar samt deltar i allmänt stabsarbete. Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta brett över hela HR-området, mestadels på operativ- men även till del på strategisk nivå, du kommer också att ha ett eller flera fokusområden. Exempel på fokusområden är veteran- och anhörigsamordning, lönebildning och samverkan, personalförsörjning, personalutveckling samt arbetsmiljö och likabehandling. Vilket/vilka fokusområden som är aktuella styrs av redan befintlig kompetens på avdelningen, ditt intresse, erfarenhet och kompetens.

 

Kvalifikationer


• Akademisk examen inom HR-området
• Minst 6 månaders erfarenhet av brett och självständigt operativt HR-arbete
• Mycket goda kunskaper i svenska såväl i tal som skrift
• Mycket goda kunskaper i Excel, Word och Power Point

 

Meriterande


• Erfarenhet av HR-arbete inom statlig myndighet, gärna Försvarsmakten
• God kännedom om Försvarsmakten
• Erfarenhet av Försvarsmaktens IT-system (PRIO, EMILIA och VIDAR)
• Erfarenhet av att hålla i utbildningar

 

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är utåtriktad, van att arbeta självständigt och ta eget ansvar. Du är serviceinriktad, noggrann, har analytisk förmåga och har lätt för att samarbeta med olika personer i skiftande situationer. Utöver detta ser vi gärna att du har hög integritet och är lojal.

 

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.




Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning, heltid som inleds med 6 månaders provanställning. Tjänsten omfattar heltid (40tim/vecka) företrädesvis med tjänstgöring dagtid. Kvälls- och helgtjänst kan förkomma. 

 

Arbetsort: Enköping

 

Tillträde enligt överenskommelse

 

 

Upplysningar om tjänsten lämnas av:

Lars Sandberg , stf HR-Chef och Sektionschef, 070-292 96 92

 

Fackliga representanter:
OFR/O, OF Enköping – Magnus Johansson
SACO-S – Carl Johan Pettersson
SEKO – Christian Hedberg
OFR/S – Clarence Arnstedt
Samtliga fackliga representanter nås via växeln: 0171-15 70 00

 

 

Välkommen med din ansökan senast 2020-05-18. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 

 


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

I Enköpings kommun får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar.

HR och lön är en del av kommunledningsförvaltningen och vi arbetar på kommunstyrelsens uppdrag och ansvarar för styrning och ledning, samordning, service och stöd till kommunen som helhet. På förvaltningen arbetar cirka 140 medarbetare utifrån målsättningen att vi ska leda och samordna utvecklingen med fokus på nyttan för de vi är till för. Kontoret ligger i närheten av Enköpings station och till Stockholm tar det cirka 40 min med tåg.

Här är några av de förmåner vi erbjuder
-Möjlighet att semesterväxla, vilket ger dig fler semesterdagar per år
-Flextidsavtal
-Friskvårdsbidrag på 2000 kronor
-Gratis friskvårdsaktiviteter
-Kompetensutvecklingsfond
Vill du veta mer om oss som arbetsgivare?
Titta in på vår jobbsida: https://upplevenkoping.se/jobba-i-enkoping.html

ARBETSUPPGIFTER
Så, varför vill du arbeta som HR-konsult hos oss i Enköpings kommun?

Tjänsten är en bred roll som innefattar hela HR området men med ett fokus på arbetsmiljö samt chefsstöd. På HR-avdelningen har vi en HR-chef och 10 medarbetare som alla jobbar med HR och tillsammans ansvarar för att supporta hela organisationen. Vi fokuserar arbetet just nu kring följande områden;
-ökat medarbetarengagemang
-ledare och chefer känner att de har rätt förutsättningar att göra ett bra jobb och utvecklas
-minska sjukfrånvaron
-minska personalomsättningen.

Som HR-konsult hos oss kommer du dels få arbeta med att ge vägledning och råd till chefer. Du skapar trygga ledare genom att vara ett stöd för dem inom arbetsmiljö och SAM, rekrytering, kompetensförsörjning, rehabilitering och arbetsrätt. Den andra delen av uppdraget är att arbeta strategiskt med arbetsmiljö. Du kommer samarbeta med kollegor på HR-avdelningen genom vår arbetsmiljögrupp. Vi söker dig som vill driva arbetsmiljöfrågorna i Enköpings kommun och som vågar utmana med nya idéer hur vi skapar en god och säker arbetsmiljö för alla.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en akademisk utbildning från personalvetarprogrammet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har några års erfarenhet från brett HR-arbete och vi ser gärna att du har fördjupad kunskap inom arbetsmiljöområdet och systematiskt arbetsmiljöarbete. Meriterande om du tidigare arbetat med projekt för att förebygga ohälsa i en större organisation.

Du som söker har energi och ett stort engagemang för HR och arbetsmiljöarbete. Du har förmåga att bygga förtroendefulla relationer och är pedagogisk. För att trivas som HR-konsult hos oss är du självgående, prestigelös och har förmåga att vara lugn i pressade situationer. Att hålla utbildningar och vara ansiktet utåt för olika HR-insatser ser du som en naturlig del av ditt uppdrag och du har god kommunikativ förmåga.

Vidare söker vi dig som är serviceinriktad och engageras av mötet med människor. Du trivs som bäst när du får coacha chefer i olika HR-frågor samtidigt som du arbetar strukturerat med att utveckla och förbättra HR-området i hela organisationen.

ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan!
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.

Har du frågor om systemet eller hur du ska göra din ansökan, kontakta Visma Recruit på 0771-693 693.

Personuppgiftsansvariga nämnder för rekryteringen är kommunstyrelsen och rekryterande nämnd. Din ansökan sparas i 2 år. Om du blir anställd sparas din ansökan i din personakt. Dina personuppgifter kan komma att överföras till ett eventuellt anställningsavtal. Rättslig grund för att ta in dina personuppgifter är intresseavvägning. Ansökningarna hanteras av en extern leverantör. Om du anställs får du mer information om vad som gäller för dina personuppgifter i din anställning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter och vilka rättigheter du har kan du läsa mer på enkoping.se/personuppgifter.

Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Har du erfarenheten av att driva förändringsarbete inom HR och motiveras av en organisation med tempo? Inom Oriola är vi mitt inne i en förändringsresa vilket syftar till att öka vårt kundfokus genom hela organisationen, utifrån och in. I koncernen har vi flera bolag både i Sverige och Finland som syftar till att varje dag arbeta mot vår vision - Health for Life. 

Vill du vara med på vår resa för att skapa One Oriola är du välkommen med din ansökan!

Vi är Oriola!
På ett unikt sätt förenar vi konsumenter och läkemedelsföretag genom vår breda kundportfölj där vi erbjuder en mångd tjänster. Vi sysslar med allt ifrån distribution av läkemedel och egenvårdsprodukter, dosdispensering och expertrådgivning av läkemedel och mycket mer! Kort och gott är vi en effektiv och pålitlig länk melan läkemedelsföretagen och konsumenter.

Varför söker vi?
Vi söker en ersättare för vår nuvarande HR Business Partner i Enköping som går vidare till nya områden inom organisationen. Vår logistikdistribunal i Enköping har ca 300 anställda och konsulter som ansvarar för distribution av läkemedel och handelsvaror till landets alla apotek. Huvuddelen av de anställda är lagermedarbetare. Tjänstemännen består av medarbetare inom ledning, kvalitet, utveckling, fastighet m fl.

Varför vill du arbeta hos oss som HRBP?
Tillsammans med dina två dedikerade kollegor (placerade i Göteborg och i Stockholmsområdet) kommer du bli en del i ett sammansvetsat team på en förändringsresa. Dels i att supporta och utveckla stödet i våra olika bolag i koncernen men självklart inom den egna HR funktionen. Vi har i dagsläget kollegor både på Kronans Apotek men även i Finland som vi kommer arbeta allt tätare med. Syftet är att skapa One Oriola där vi drar nytta av all viktig kompetens vi har inom våra olika områden, för att öka vår leverans mot den interna kunden inom organisationen. 

Du blir en del av en föränderlig organisation med en viktig funktion i samhället samtidigt som du får stora möjligheter till att utveckla våra ledare i organisationen genom ett coachande förhållningssätt. I Enköping är det just nu mycket puls och stor förändringsanda. En nystartad ledningsgrupp och många interna talanger har fått nya och utmanande roller. Som HRBP behövs du för att coacha och stötta cheferna i att bland annat rampa upp den nya automationsanläggningen. 

Dina arbetsuppgifter


• Strategiskt och operativt ansvara för utveckling och aktiviteter med mycket fokus på arbetsmiljö, rehabilitering och hälsa.
• Vara ett konsultativt och coachande chefsstöd både i Enköping men även övriga orter.
• Tillsammans i ditt HR team driva och utveckla arbetet med det ökade kundfokuset och OneOriola, vilket innebär bland annat arbete och utveckling av vårt HR system SuccessFactors.
• Tillsammans med HR teamet ansvara för framtagandet och utvecklingen av rutiner, riktlinjer, policys mm med ett fokus på OneOriola.

Är du rätt person för rollen? 
För att trivas hos oss arbetar du friktionsfritt i olika typer av system och gillar utveckling. Du har upplevt och förstår skillnaden mellan att coacha och att göra andras arbetsuppgifter och prioriterar därför att coacha för att göra organisationen långsiktigt hållbar. Det faller i ditt sätt att vara kundfokuserad både externt och internt. Även om du efter en tid är självgående i ditt arbete vet du att det är nödvändigt med ett nära samarbete med dina kollegor för att minska sårbarheten i teamet. Alla kan inte veta allt och det är viktigt att du gillar att arbeta där det är högt i både tak och ansvarstagande. 

Vårt uppdrag handlar ytterst om att bidra till Oriolas utveckling och därför kräver tjänsten att du har ett driv och ett engagemang, kan jobba flexibelt och är lyhörd för verksamheten och dina kollegor. 

Våra värderingar är en självklarhet för dig i att vi är öppna, tar ansvar, tar initiativ och arbetar tillsammans!

Kompetenskrav


• Högskoleexamen inom HR-området med beteendevetenskaplig inriktning eller motsvarande kompetens samt flera års erfarenhet av kvalificerat personalarbete.
• Bra system- och datorvana och har tidigare arbetat i något HR system (SAPs SucessFactors är meriterande).
• Goda kunskaper i arbetsrätt, är van att tolka lagar och avtal.
• God kunskap i att både tala och skriva på engelska, som är vårt koncernspråk.

Är du intresserad?
Vad roligt att höra! Vi välkomnar dig med öppna armar till en verksamhet som befinner sig i en spännande och intensiv förändringsfas.

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta HR Director Sonja Mozer Rosell, tel 0703-88 70 66, eller nuvarande befattningsinnehavare Anna Holm, tel 0730-26 26 02.

Lämna in din ansökan senast den 17 januari!

 


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringskonsulter och liknande. Visa mindre

Är du en arbetsmiljöhandläggare med erfarenhet av att arbeta konsultativt inom arbetsmiljö? Då är Du kanske vår nästa kollega här på Ledningsregementets (LedR) HR-avdelning. Vi söker en HR-generalist som ska stödja förbandets chefer i det operativa arbetsmiljöarbetet och du kommer att ingå i HR-avdelning som är organiserad i förbandets stab.

Det strategiska arbetsmiljöarbetet inom Förvarsmakten är organiserat på Högkvartersnivå. På förbandsnivå genomförs det operativa arbetsmiljöarbetet, centrala styrningarna bryts ned och anpassas efter lokala förutsättningar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du samordnar och lägger upp det lokala systematiska arbetsmiljöarbetet, stödjer chefer i att utreda och följa upp arbetsmiljörisker. Du följer upp förbandets systematiska arbetsmiljöarbete, genomför utbildningar samt utformar underlag för lokala styrdokument inom LedR. Du rapporterar och följer upp avvikelser i FM avvikelsesystem PRIO Avvikelse. Du är kontaktperson för Arbetsmiljökommittén, Företagshälsovården och förbandets hälsofrämjande arbete. Du stödjer chefer och förband i arbetet med medarbetarenkät FM VIND. Även andra områden inom HR-området kommer att kunna ingå i din roll, då vi ser att frågor som värdegrund, medarbetarskap och ledarskap har en nära koppling till arbetsmiljöarbetet och skapandet av goda arbetsvillkor som främjar, att vilja stanna och utvecklas i vår organisation. 

Kvalifikationer


• Du har en relevant högskoleutbildning, gärna inom HR, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Du har minst 1 års erfarenhet av operativt arbete med arbetsmiljö- och hälsofrågor.
• Erfarenhet av att implementera systematiskt arbetssätt för områdena arbetsmiljö, mångfald och likabehandling.
• Goda kunskaper om lagstiftning relevant för området arbetsmiljö, hälsa, diskriminering och arbetsrätt.
• Du har goda kunskaper i Excel och kan utrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

 Meriterande


• Erfarenhet av liknande arbete inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet.
• Erfarenhet av SAP, Business Client.
• Du har erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete i stor organisation, erfarenhet av genomförande och uppföljning av arbetsmiljöinsatser.
• Du har erfarenhet från samverkan med skyddsorganisation.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en lagspelare och som tycker om samarbete och att bygga relationer. Du tar egna initiativ till förändring och utveckling och det är viktigt att du kan skapa ett engagemang och intresse för dina områden. Du är kommunikativ och har lätt att anpassa ditt sätt att presentera, engagera och övertyga till olika målgrupper. Du har en pedagogisk förmåga och du känner dig trygg med att hålla utbildningar och presentationer när det behövs. Du är också drivande, ansvarstagande och prestigelös.  

Övrigt
Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning med placering i Enköping. Tjänsten omfattar heltid (40tim/vecka) företrädesvis med tjänstgöring dagtid. Kvälls- och helgtjänst kan förkomma. 

Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Carina Jansson, HR-generalist, 0171-15 70 28
Linda Göthberg, HR-generalist, 0171-15 70 08

Fackliga representanter:
OFR/O, OF Enköping – Magnus Johansson
SACO – Carl-Johan Pettersson
SEKO – Erik Todic
OFR/S – Inge Bäcklin
Samtliga fackliga representanter nås via växeln: 0171-15 70 00

Välkommen med din ansökan senast 2019-09-22
 
Tillträde: Enligt överenskommelse.


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är Du en person som trivs med ett högt tempo där Du omges av ett glatt gäng som arbetar tillsammans och gör skillnad varje dag? Vi utökar vår verksamhet och söker därför ytterligare en HR-generalist till HR-avdelningen vid Ledningsregementet (LedR).

HR-avdelningen är en del i LedR stab som består av ca 60 medarbetare fördelat på 9 avdelningar, varav HR-avdelningen består av 12 befattningar. Avdelningen stödjer chefen för regementet inom strategisk- och operativ personaltjänst exempelvis bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och personalutveckling.

Arbetsuppgifter
Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en spännande miljö. Som HR-generalist ger du, med ett konsultativt förhållningssätt, råd och stöd i HR-frågor till verksamhetens chefer, håller i utbildningar samt deltar i allmänt stabsarbete. Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta brett över hela HR-området, mestadels på operativ- men även till del på strategisk nivå, du kommer också att ha ett eller flera fokusområden. Exempel på fokusområden är veteran- och anhörigsamordning, lönebildning och samverkan, personalförsörjning, personalutveckling samt arbetsmiljö och likabehandling. Vilket/vilka fokusområden som är aktuella styrs av redan befintlig kompetens på avdelningen, ditt intresse, erfarenhet och kompetens.

Kvalifikationer
Vi söker dig som för arbetet har relevant högskoleutbildning, företrädesvis inom personalområdet eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. En förutsättning för att lyckas i rollen som HR-generalist är att du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete eller annan erfarenhet arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i Excel och kan utrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Meriterande
Erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet, gärna inom statlig myndighet och då särskilt Försvarsmakten. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete kopplat till lönebildning och/eller personalförsörjningsfrågor.

Personliga egenskaper
Du har ett flexibelt förhållningssätt och personliga egenskaper som självständighet, initiativförmåga samt förmågan att skapa och upprätthålla goda relationer. Du är också resultatorienterad, har hög integritet, är noggrann, lojal och har ett strategiskt tänkande. Dina personliga egenskaper är av stor betydelse för oss.

Övrigt
Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning med placering i Enköping. Tjänsten omfattar heltid (40tim/vecka) företrädesvis med tjänstgöring dagtid. Kvälls- och helgtjänst kan förkomma. 

Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Linda Göthberg, HR-generalist, 0171-15 70 08 

Fackliga representanter:
OFR/O, OF Enköping – Magnus Johansson
SACO – Carl-Johan Pettersson
SEKO – Erik Todic
OFR/S – Inge Bäcklin
Samtliga fackliga representanter nås via växeln: 0171-15 70 00

Välkommen med din ansökan senast 2019-04-26

Tillträde: Enligt överenskommelse.


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre