Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Enköping

En Area Manager är en spindel i nätet, en “doer” som med full närvaro dagligen arbetar på ett inkluderande sätt för att alla våra kugghjul ska snurra för såväl medarbetare som kunder. Vi söker helt enkelt dig med ett stort intresse för att fortsätta utveckla affären, kundupplevelsen och personalgruppen i Enköping. Låter det som du? Läs mer nedan!
Vad gör en Area Manager?
Som Area Manager på Hemfrid ligger stort fokus på att säkerställa att dina medarbetare trivs och att ni levererar kundservice i världsklass. Du kommer arbeta för att skapa lönsam tillväxt tillsammans med dina medarbetare i området och du är grym på att inkludera alla i de gemensamma målen. För att medarbetarna ska må bra på lång sikt jobbar du alltid framåt och ser till att nästa dags schema alltid är 100% fungerande. Något som inte går att förutse är förstås frågor och incidenter under dagen från medarbetare/kunder och där är Area Manager flexibel, effektiv och lösningsorienterad. Dessutom är Area Manager duktig på att få in nya kunder i schemat, planera framåt och hålla intervjuer inför kommande rekryteringar. Du leder och fördelar arbetet för de medarbetare som finns i ditt team, och inom ditt ansvarsområde innefattar resursplanering, uppföljning och utveckling av dina medarbetare.
Vem är vår nästa Area Manager?
Vi lägger stort fokus på dina personliga egenskaper och drivkrafter. Vi söker dig som är relationsbyggande både mot kund och dina medarbetare. Utöver det ser vi gärna att du är affärsdriven och målorienterad för att fortsätta utveckla Hemfrid. Du sätter såväl medarbetare som kunder i fokus och är därefter lyhörd, flexibel och serviceinriktad. Du brinner för ett gott ledarskap, där du utvecklar, motiverar ditt team och ser till att alla mår bra. För dig finns inga problem, utan bara lösningar och du tar dig dit genom en positiv inställning!
För att summera ser vi att du har:?
Tidigare erfarenhet eller intresse av arbetsledning och ledarskap


Tidigare erfarenhet från en bred roll med högt tempo och många olika arbetsmoment?


Tidigare erfarenhet av att arbeta med B2C och/eller B2B?verksamhet


B-körkort

Som person:
Brinner du för att ge god service


Är du initiativtagande, självgående och lösningsorienterad och samtidigt har god förmåga att samarbeta.?


Drivs du av att jobba mot mål och trivs i en organisation med resultatuppföljning?och tillväxt


Talar, förstår och skriver du på både god svenska och engelska?


Trivs du med att jobba i olika digitala system och har lätt att ta till dig nya systemkunskaper

Så, är du vår nästa Area Manager på Hemfrid?
Tjänsten är en heltidstjänst med start så snart som möjligt. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt!Rekryteringsprocessen består av: - Urvalstester (personlighet och logik)- Digital intervju med ansvarig rekryterare- Intervju med rekryterande chef- Referenser och bakgrundskontroll Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected] ser fram emot din ansökan! ???? Visa mindre

Vill du verka i ett samhällsviktigt uppdrag och ha en självständig ansvarsfylld roll där du får möjlighet att erbjuda ett framgångskoncept vid omställning på arbetsmarknaden? Då har du chansen att få göra skillnad på riktigt!

Trygghetsfonden TSL söker nu en omställningsrådgivare med huvudfokus Uppsala län.

Trygghetsfonden TSL är omställningsorganisationen för yrkesarbetare inom Svenskt Näringslivs och LO:s avtalsområde. Det innebär dels att vi stöttar personer som blir uppsagda eller avslutar en tidsbegränsad anställning till nytt jobb, dels att vi vägleder de som har en anställning att stärka sin framtida ställning på arbetsmarknaden. Vårt stöd omfattar 2 miljoner anställda i 80 000 företag.

Nu behöver vi stärka vårt team i Region Stockholm/ Uppsala med en omställningsrådgivare. Teamet består utöver dig i dag av en regional leveranschef och ytterligare tre rådgivare.



 

Om rollen

Som vår omställningsrådgivare startar och genomför du omställningsprojekt tillsammans med företag och fackförbund, i samband med varsel och uppsägningar. Geografiskt ansvarsområde är Region Stockholm som även innefattar Uppsala och Gotland.

Du koordinerar den första kontakten med uppsagda medarbetare och tillsammans med kollegor och våra samarbetspartners får du möjlighet att erbjuda dem att ta del av Trygghetsfonden TSL:s omställningsstöd.

Som vår ambassadör informerar du även proaktivt om våra erbjudanden, via resor och möten främst inom ditt geografiska ansvarsområde, men även vid enstaka tillfällen i andra delar av landet.

Trygghetsfonden TSL:s arbete bygger på lokal närvaro men bedrivs även i tätt samarbete över regionernas gränser.

 

Dina arbetsuppgifter

- Informera om Trygghetsfonden TSL och de tjänster och program vi erbjuder genom till exempel arbetsplatsbesök, mässdeltagande och telefonsamtal.
- Starta, koordinera, driva och ansvara för omställningsprojekt i samverkan med fackförbund och företag.
- Informera och ge råd för framtiden i en omställningssituation.
- Genomföra kartläggningssamtal med uppsagda- samt personer som avslutat en tidsbegränsad anställning, och inspirera dem till att ta del av Trygghetsfondens TSL:s stöd.
- Göra kvalitetsuppföljning av Trygghetsfonden TSL:s tjänster.
- Bidra till utvecklingen av Trygghetsfonden TSL:s verksamhet både lokalt och regionalt.


Vem vi söker

För att lyckas i rollen bör du ha eftergymnasial utbildning inom ett relevant område och erfarenhet av att stötta personer som saknar eller är på väg att bli av med sitt arbete. Du har erfarenhet av administrativt arbete, känner dig trygg i en koordinerande roll. Du har goda kunskaper inom samtalsmetodik och är van vid att bygga förtroendefulla relationer.

Vi ser gärna att du har god generell kunskap om arbetsmarknaden. Därutöver är det meriterande om du har goda kunskaper om den lokala utbildnings- och arbetsmarknaden samt förankring i det lokala näringslivet.

Tjänsten kräver goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. En förutsättning för arbetet är körkort och tillgång till egen bil.

Vi ser gärna att du bor i Uppsala eller Enköping.

Det är viktigt att du trivs i en självständig, kommunikativ och ansvarsfylld roll. För dig är det viktigt med struktur, planering och att driva arbetet framåt. Att hantera parallella uppgifter och att den ena dagen inte är den andra lik ser du som stimulerande. Du motiveras av att vara en del av ett team och att nå framgång i ditt arbete genom dialog och relationer med andra människor.

 

Mer om Trygghetsfonden TSL

Trygghetsfonden TSL:s stöd underlättar strukturomvandlingen i samhället och stärker individens, företagens och Sveriges konkurrenskraft.

Hos oss får du bland annat...

- ett samhällsviktigt uppdrag där du bidrar till människor går vidare på arbetsmarknaden
- arbeta i en organisation som präglas av närvaro, förtroende och möjligheter
- möjlighet att själv påverka planeringen och hur arbetet läggs upp, med delvis hemarbete.

www.tsl.se

 

Kontaktperson

Har du frågor kring tjänsten, kontakta:

Rekryteringskonsult Maria Josefsson, AxÖ Consulting, 070 – 842 23 35.

(Semester 29 december t o m 5 januari. Åter i tjänst 7 januari.)

Urvalsprocessen sker löpande så ansök gärna så snart som möjligt, dock senast den 4 februari 2026.

 

Välkommen med din ansökan!

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Are you the One?



Är du en driven HR-personlighet som trivs i en varierande roll där du kombinerar konsultuppdrag, rekrytering och kundkontakt?  
Vill du representera ett växande bolag på mässor, event och i uppsökande kundarbete? Då kan detta vara rollen för dig!


Om rollen
Som HR-konsult hos oss får du en unik kombination av uppgifter. Du kommer både att arbeta operativt ute hos våra kunder och med direktrekryteringar.  
Rollen passar dig som gillar att ha många bollar i luften och som uppskattar omväxling – från strategiska HR-frågor till relationsbyggande kundarbete.


Du kommer bland annat att:
Vara ute hos våra kunder som HR-konsult och stötta i personalrelaterade frågor.
Driva och genomföra rekryteringsprocesser från start till mål.
Arbeta aktivt med försäljning genom uppsökande kundkontakt.
Representera bolaget på mässor, nätverksträffar och event.
Underhålla och utveckla relationen med befintliga kunder.
Fungera som rådgivande partner inom HR, arbetsrätt och organisationsutveckling.



Vem är du?
Vi söker dig som:
Har erfarenhet av rekrytering, gärna både operativ och strategisk.
Har bakgrund inom HR, personaladministration eller närliggande område.
Gillar kundkontakt och har ett naturligt säljdriv.
Är trygg i att representera verksamheten utåt och trivs på mässor och event.
Har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer.
Är flexibel, självgående och trivs i en roll med variation och eget ansvar.

 
Vi erbjuder
En dynamisk roll där ingen dag är den andra lik med möjligheten att kombinera HR-konsultation med rekrytering och kundansvar. Du blir en del av ett engagerat team som värdesätter samarbete, driv och utveckling och där du får stor frihet under ansvar samt möjlighet att påverka din vardag. Vi erbjuder en arbetsplats där din kompetens gör verklig skillnad – både för oss och för våra kunder.
 
Om HR-Byrån i Mälardalen
HR-Byrån i Mälardalen AB drivs med fokus att vara den externa HR-avdelningen för de bolag som inte har en egen eller behöver stöd i sin befintliga. I detta ingår att verka som HR-konsulter och externa rekryterare. Våra kunder finns inom flertalet branscher och områden.  
Vi brinner för att få vara med och göra skillnad till det bättre för både kunder och kandidater och gör det under ledorden engagemang, glädje och nyfikenhet.
Hos oss får du varierande arbetsuppgifter och möjlighet att själv styra din vardag.
Vi är i en väldigt rolig och expansiv fas och söker därför en till person som vill vara med på denna spännande resa och vara kulturbärare tillsammans med oss!
 
Ansökan
Sänd in CV och personligt brev via länken nedan. Rekryteringsprocessen kommer att ske löpande under annonseringstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vid frågor är du välkommen att kontakta Pernilla Aronsson, VD på HR-Byrån i Mälardalen AB på 073-6516155 eller [email protected] Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS LVM-hem Hornö tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk. Vi tar emot män med psykisk ohälsa och män med utagerande beteende. Vi har i uppdrag att bedriva vård för klienter med särskilda vårdbehov.


Arbetsbeskrivning
Var med på vår förändringsresa! Vill du jobba i en nyckelfunktion och bidra till högre kvalitet i vår verksamhet? Sök jobbet som HR- generalist på SiS! Rollen är en del av SiS nya organisation med sikte på ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen.

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

 

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning. 

Kvalifikationer
För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:


• Akademisk examen inom Personal/HR eller motsvarande erfarenhet.
• Några års ?erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.

Meriterande:


• Kunskaper i statlig arbetsrätt
• Tidigare har arbetat med att identifiera behov samt planera för utbildningar för att utveckla medarbetares kompetens
• Erfarenhet av att delta i och leda projekt inom HR-området, som exempelvis organisationsutveckling eller förändringsarbete
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringsverktyget ReachMee
• Erfarenhet av att arbeta med varumärkesförstärkning
• Kunskaper i att genomföra, sammanställa och analysera mm

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 27 augusti 2025.

 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda förband och skolor.

Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där allt för armén är vår drivkraft.

Armén – när och där det avgörs! 

Rekryterande Enhet

Befattningen är placerad vid Arméstabens Planeringsavdelning, som är ansvarig för att leda och sammanhålla armén i HR frågor, operations- och produktionsplanering, krigsförbandsverksamhet samt utveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som arbetsmiljöhandläggare kommer du främst att arbeta med att stödja armén med riskbedömningar, rutinframtagning, utbildning. Du kommer även att samverka med andra företrädare inom Armén samt Företagshälsovården. I din roll som arbetsmiljöhandläggare följer och deltar du aktivt i utvecklingen inom ditt område och delar detta inom nätverket.

Försvarsmakten växer och du blir en viktig resurs i ledningen av Arméns utveckling av arbetet med det systematiska arbetsmiljöarbetet. Arbetet är utåtriktat med många kontakter mot både chefer och kollegor. Det innebär att du kommer att hantera både enklare och mer komplexa uppgifter.


• Stödja organisationen med det systematiska arbetsmiljöarbetet.
• Samordna, utveckla och följa upp arméns systematiska arbetsmiljöarbete.
• Förvaltning av verksamhetsledningssystem.
• Delta i utredningar inom området och föreslå åtgärder samt följa upp handlingsplaner.
• Planera och genomföra utbildning inom armén.

Kvalifikationer


• Högskoleutbildning inom arbetsmiljöområdet eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet från arbetsmiljöarbete integrerat i arbetsmiljöledningssystem.
• Vara väl insatt i arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen samt övriga författningar, aktuell lagstiftning och riktlinjer avseende arbetsmiljö.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
• B-körkort.

Meriterande


• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom Försvarsmakten eller annan myndighet.
• Erfarenhet av att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete.
• Erfarenhet av utredningsarbete inom arbetsmiljö.

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen tror vi att du är utåtriktad, förtroendeingivande och van vid att tala inför folk. Du trivs med att självständigt och med stort eget ansvar koordinera verksamhet, driva projekt och utveckla processer. Du är också resultatfokuserad och leveranssäker. Vidare har du en hög servicekänsla, ser nya möjligheter och är lösningsfokuserad. Du är social och har en god samarbetsförmåga samt en vilja att vara en god ambassadör för hela Försvarsmakten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Befattningsnivå: Civil
Anställningsform: Tillsvidareanställning, inleds med 6 månaders provanställning om du inte redan är anställd i Försvarsmakten Sysselsättningsgrad: Heltid
Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal
Arbetsort: Enköping
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse 

Information om tjänsten lämnas av

Chef HR Armé, Dick Torberger. Nås via FM växel 0171-15 70 00.

För information om rekryteringsprocessen kontaktas:

AST HR Linda Olsson. Nås via FM växel 0171-15 70 00.

Fackliga företrädare (Samtliga nås via FM växel 0171-15 70 00)

OFR/O: Tobias Brandt

OFR/S: Claus Dehlin

Saco-S: Karin Gällmo

SEKO: Ulrica Lundh

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2025-08-18. Din ansökan skall innehålla CV samt personligt brev (max 1 sida), där du förklarar varför du är lämpad för denna befattning.

I denna rekrytering tillämpas löpande urval vilket innebär att intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda förband och skolor.

Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där allt för armén är vår drivkraft.

Armén – när och där det avgörs! 

Rekryterande Enhet

Befattningen är placerad vid Arméstabens Planeringsavdelning, som är ansvarig för att leda och sammanhålla armén i HR frågor, operations- och produktionsplanering, krigsförbandsverksamhet samt utveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Vi söker dig som har ett genuint intresse av HR-området och som är utvecklingsinriktad och driven av ständiga förbättringar inom rekryteringsområdet. Som rekryteringssamordnare för armén arbetar du nära Försvarsstaben och arméns förband. Du leder samordningsarbetet för de rekryteringskoordinatorer vilka arbetar på arméns 18 förband runt om i Sverige. Du är ett centralt stöd i kompetensfrågor och ansvarar för att utveckla och likrikta rekryteringsarbetet i Armén.

I rollen som rekryteringssamordnare får du ett varierande arbete med en blandning av enskilt analys- och planeringsarbete inom eget ansvarsområde, gemensamt stabsarbete samt ett stöd till respektive arméförband.


• Du ansvarar för Arméns samordningsmöten inom rekrytering
• Du representerar Armén i Försvarsmaktens samordningsmöten inom rekrytering
• Du sammanhåller Arméns rekryteringsplan och prioriterade rekryteringsbehov samt uppföljningen av dessa
• Du analyserar lönestatistik och trender på arbetsmarknaden
• Du stödjer Arméns förband i utvalda rekryteringsprocesser
• Du stödjer Arméns förband i arbetet med framtagning av kravprofiler inför rekrytering
• Du deltar i centrala mässor och event

Kvalifikationer


• Eftergymnasial utbildning inom projektledning, HR, kommunikation och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom rekrytering
• Aktuell och relevant erfarenhet av samordning och projektledning
• God kännedom om trender på Sveriges arbetsmarknad
• B-körkort

Meriterande


• Erfarenhet av relevant arbete inom Försvarsmakten eller annan större myndighet
• Erfarenhet av att koordinera mässor, event eller liknande
• Arbete inom HR-området i Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
• Erfarenhet av rekryteringsarbete vid organisation i förändring och tillväxt

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen tror vi att du är utåtriktad, förtroendeingivande och van vid att tala inför folk. Du trivs med att självständigt och med stort eget ansvar koordinera verksamhet, driva projekt och utveckla processer. Du är också resultatfokuserad och leveranssäker. Vidare har du en hög servicekänsla, ser nya möjligheter och är lösningsfokuserad. Du är social och har en god samarbetsförmåga samt en vilja att vara en god ambassadör för hela Försvarsmakten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Befattningsnivå: Civil
Anställningsform: Tillsvidareanställning, inleds med 6 månaders provanställning om du inte redan är anställd i Försvarsmakten Sysselsättningsgrad: Heltid
Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal
Arbetsort: Enköping
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse 

Information om tjänsten lämnas av

Chef HR Armé, Dick Torberger. Nås via FM växel 0171-15 70 00.

För information om rekryteringsprocessen kontaktas:

AST HR Linda Olsson. Nås via FM växel 0171-15 70 00.

Fackliga företrädare (Samtliga nås via FM växel 0171-15 70 00)

OFR/O: Tobias Brandt

OFR/S: Claus Dehlin

Saco-S: Karin Gällmo

SEKO: Ulrica Lundh

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2025-08-18. Din ansökan skall innehålla CV samt personligt brev (max 1 sida), där du förklarar varför du är lämpad för denna befattning.

I denna rekrytering tillämpas löpande urval vilket innebär att intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Om jobbet
Vill du vara på en arbetsplats där du kan hjälpa människor att hjälpa andra människor?
Är du dessutom en person som vill jobba med relationsbaserad försäljning och som trivs med att prata i telefon?
Då vill du inte missa den här tjänsten!
Vi består i dagsläget av ett hårt arbetande team med mycket engagemang och positiv energi där alla arbetar mot samma mål – vi vill tillsätta alla uppdrag i Sverige och Norge för att bidra till en bättre värld.
Den här tjänsten riktar in sig helt och hållet mot vår svenska marknad där vi bemannar med främst sjuksköterskor och läkare runt om i hela Sverige.
Vår resa började under 2019 när fyra barndomsvänner från Enköping startade Viva Bemanning i de lokaler vi sitter idag. Sedan dess har utvecklingen gått i en hög fart och vi har blivit prisbelönta som tex. Sveriges snabbast växande bemanningsföretag, Gasellpris, finalister i årets mångfaldsföretag m.m.
Vi har våra kontor i dagsläget belägna i Enköping, Sundbyberg samt Oslo. Du är tänkt att komma in i ett team i Enköping bestående av erfarna konsultchefer som kommer lära dig allt du behöver veta för att bli en toppspelare i branschen.
Ansvarsområden och arbetsuppgifter:
Som rekryterare hos oss kommer du på sikt ansvara hela bemanningsprocessen i takt med att du kliver över till rollen som konsultchef. Förväntansbilden är dock i början att du kommer utföra mer juniora arbetsuppgifter som med tiden (inom 1 år) förhoppningsvis genererar i en konsultchefsanställning. När du sedan har ansvar för hela bemanningsprocessen som innebär det:
Allt från första kontakt med en konsult till det som sker därefter. Som ny har du ingen upparbetad konsultbas utan du behöver bygga upp den själv vilket innebär en hel del ”search” av nya kandidater. Första kontakt sker majoriteten av alla gånger genom telefonsamtal, men det kan även vara via mail eller genom olika sociala medier. De kandidater du sedan hittar har du i uppgift att matcha med det bäst lämpade uppdrag som finns för att sedan hålla löpande uppföljning för att bibehålla en professionell och långvarig relation.
Ovan innebär summerat ett konsultansvar och merförsäljning där du självständigt ansvarar för att etablera nya, samt bibehålla befintliga konsulter med allt vad det innebär. Du kommer genomföra kravprofilstagningar, kvalitetssäkring, förhandla löner, signera avtal, boka boenden/resor och mycket mer.
Om dig:
För att passa in hos oss och klara av rollen som rekryterare och i framtiden konsultchef krävs det att du är:
· Positiv, Lösningsfokuserad, Social, Målinriktad och kan arbeta i högt tempo.
· För långvariga relationer och professionalism är disciplin och hög arbetsmoral viktiga faktorer och vi ser även gärna att du är en lagspelare och tävlingsinriktad. Mycket handlar om bra kommunikation och du får gärna vara en person som är bra på att både ge och ta emot feedback. Sunt förnuft kan ta dig långt inom företaget!
Andra kvaliteter vi eftersöker är:
· En person som älskar utmaningar och som ständigt vill utvecklas.
· Det är viktigt att du kan både skriva och tala flytande svenska.
· Tidigare arbetslivserfarenhet inom sälj och/eller rekrytering är meriterande.
· Inställningen är A och O för oss och något vi värdesätter högt på Viva Bemanning.
Vi erbjuder dig:
Du blir en del av ett härligt team som arbetar tätt tillsammans och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Vi sitter i anrika Fanna Slott, skiftnyckelgrundaren JP Johanssons gamla hem, och erbjuder dig:
· Möjligheten att påverka din lön varje dag.
· Goda utvecklingsmöjligheter och en tydlig karriärtrappa.
· Centralt beläget kontor med drivna och härliga kollegor
· Löpande Coachning
· Möjlighet att träna under arbetsdagen
· Regelbundna kick-offer
· Friskvårdbidrag 5000 kr vid tillsvidareanställning.
Om anställningen:
Start: 2025-10-01 eller enligt överenskommelse
Placering: Enköping
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Lön: Grundlön + Provision. 25 000 kr i grundlön per månad samt provision som uppskattas generera i genomsnitt ca 5 000 kr/månad under det första året. I takt med att du kliver över till konsultchef finns möjligheter till ökad provision.
Hur du söker tjänsten:
För att söka tjänsten skickar du ditt CV och Personlig brev genom att gå in på nedan länk och trycker på ”ansök nu”: Säljande rekryterare
Vi har flera annonser ute just nu, var därför tydlig med vilket kontor du söker dig till genom att skriva ”Rekryterare Sverige - Enköping” i rubriken på ditt mail.
Vi behandlar alla ansökningar vartefter de kommer in och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.
Vänta inte med att söka!
Om Viva Bemanning
Vi är ett prisbelönat bemanningsföretag som arbetar med konsulter och kunder över hela Sverige och Norge. Vi vill ge förstklassig hjälp så att våra konsulter kan hjälpa så många det bara går. Vi är grundade och har vårt huvudkontor i Sveriges närmaste stad Enköping. Våra andra kontor ligger placerade i Sundbyberg och Oslo. Vi strävar mot att göra det lilla extra varje dag och jobbar löpande med att främja hälsa och välmående både internt och externt. Vi är certifierade mot ISO9001 och ISO14001. Visa mindre

HR-generalist inom SiS

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


SiS ungdomshem Eknäs tar emot skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet, missbruk och sexuellt avvikande beteenden. Eknäs är beläget strax utanför Enköping (Vallby) i ett naturskönt område precis intill mälaren. 

Arbetsbeskrivning
Var med och hjälp till på vår förändringsresa. Rollen som HR-generalist är en nyinrättad tjänst inom våra institutioner runt om i Sverige. Det är ett led att förstärka myndighetens HR-kompetens och du blir en viktig del av SiS nya organisation.

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

 

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning. 

Kvalifikationer
För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:


• Akademisk examen inom Personal/HR eller motsvarande erfarenhet.
• Några års ?erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.

Meriterande:


• Kunskaper i statlig arbetsrätt

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 31 mars 2025.

 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Arméstabens fokusområde är att leda och utveckla den nya armén. En armé som har fokus på arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor. Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft för att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska.

Vi är alla fokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där ALLT för armén är vår drivkraft.

Armén – när och där det avgörs!

Rekryterande enhet 

Befattningen är placerad vid Planeringsavdelningen, som är den avdelning inom Arméstaben som är ansvarig för att leda och sammanhålla armén i HR-frågor och processer på en aggregerad nivå, försvarsmaktsplanering, försvarsplanering, förbandsproduktion och utveckling. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-Strateg har du en bred roll och du är, tillsammans med Arméns HR-chef, försvarsgrenens företrädare för bl.a. lönebildning, personal- och kompetensförsörjning, arbetsrätt samt förvaltning. Övriga HR-relaterade frågor kan komma att ingå i befattningen. Du verkar tillsammans med HR-nätverket vid Arméns samtliga organisationsenheter i arbetet med att utveckla HR i försvarsgrenen. Du utvecklar personal-, organisation- och arbetslivsfrågor utifrån högre chefs mål och uppdrag, tillser att verksamhetens chefer erhåller lokalt stöd i enlighet med Försvarsmaktens HR-processer, utvecklar arbetsgivarvarumärket och framtida kompetensförsörjning m.m. 

Rollen som HR-Strateg är konsultativ och utvecklingsorienterad. Fokus ligger på förändringsledning och strategiska utvecklinsgfrågor där omfattande samverkansarbete med FST (Försvarsstaben), övriga försvarsgrenar och stridskrafter är en naturlig del. Tjänsteresor inom och utanför landet ingår såsom att leda möten, hålla anförande eller vara föredragande på Arménivå. 

Sammanfattningsvis spelar befattningen som HR-Strateg vid HR Armé en nyckelroll i att forma och genomföra HR-strategier som stödjer arméorganisationens framgång och långsiktiga hållbarhet.

Kvalifikationer


• Relevant och aktuell arbetslivserfarenhet inom HR-strategiska frågor från olika ledningsnivåer 
• Formell utbildning inom HR-området eller motsvarande tjänstgöring som arbetsgivaren bedömer likvärdigt 
• God erfarenhet av att driva lönebildningsarbete
• God erfarenhet från det arbetsrättsliga området 
• God erfarenhet av organisationsarbete 
• God kommunikationsförmåga i såväl svenska som engelska 
• Erfarenhet av att integrera HR-strategier mot verksamhetsmål
• B-körkort 

Meriterande 


• Arbete inom HR-området i Försvarsmakten eller annan statlig myndighet 
• Erfarenhet av att arbeta som HR Strateg och/eller HR Chef
• Erfarenhet av HR-arbete vid organisation i förändring och tillväxt
• Genomförd utbildning från FM Etableringsprogram CF4
• Erfarenhet av SAP HR-system 

Personliga egenskaper 

Vi söker en HR-Strateg med hög integritet och stark analytiska förmåga som är beredd att verka i en bred och komplex verksamhet i snabb förändrings- och utvecklingstakt. Du måste vara flexibel och kunna hantera ett tempo där du har flera frågor på ditt bord samtidigt. Vidare ser vi att du har ett coachande förhållningssätt i din yrkesutövning och är en förebild för medarbetare och chefer. Det är viktigt att du har en god kommunikativ förmåga och kan skapa och vårda förtroendefulla relationer på alla nivåer, såväl internt inom FM som externt.

För att du ska trivas är det viktigt att du kan samverka med alla, samtidigt som du kan arbeta drivande och självständigt. Du ska ha förmåga att snabbt sätta dig in i frågor av skiftande karaktär och kan leverera resultat med hög kvalité inom givna tidsramar. Som person ska du vara tydlig och prestigelös. Du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund och synen på alla människors lika värde. 

Stor vikt kommer lägga vid personliga egenskaper.

Övrigt
Befattningsnivå: Civil
Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Anställningsform: Tillsvidare. Anställningen inleds med sex månaders provanställning om det är din första anställning i Försvarsmakten.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Enköping
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse 

För upplysningar om befattningen kontaktas: Chef HR Armé, Dick Torberger. Nås via FM växel 0171-15 70 00.

Fackliga företrädare (nås via FM växel 0171-15 70 00)
AST OF: Tobias Brandt
OFR/S: Claus Dehlin
Saco-S: Karin Gällmo
SEKO: Benny Augustsson 

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2025-04-07. Din ansökan ska innehålla CV samt personligt brev.

I denna rekrytering tillämpas löpande urval vilket innebär att intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-avdelningen

Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.

Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Vi söker nu en HR-partner till HR-avdelningen på Region Uppsala. Din tjänst kommer påbörjas på Lasarettet i Enköping för att täcka upp för en kollega som gått på föräldraledighet, där kommer du även ha din placering. Vill du arbeta brett med alla HR frågor, där samarbete och gemenskap är självklarheter? Varmt välkommen till HR teamet på Lasarettet i Enköping!

Vår verksamhet
HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Ditt uppdrag
Du arbetar till en början i HR-teamet för Lasarettet i Enköping. Våra 2 HR-partners ansvarar för flera verksamhetsområden och ingår i lednings- och samverkansgrupper med uppdrag att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som minst har en kandidatexamen inom relevant område, gärna personalvetarprogrammet. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, med fördel i större organisationer. Du är väl insatt i relevanta regelverk och lagar, så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Vidare har du förmåga att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Du uttrycker dig väl på svenska, i både tal och skrift.

Din kompetens
Du drivs av varierande arbetsuppgifter, trivs med frihet under ansvar och är bra på att prioritera och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar och kan klara av en periodvis hög arbetsbelastning. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat, skapar kontakter och underhåller relationer. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på HR-avdelningen på Region Uppsala. Din arbetsplats kommer till en början vara på Lasarettet i Enköping. Vi sitter i fina lokaler på sjukhusområdet där alla har sina egna rum och det råder en extra familjär kultur och stämning här, där nära samarbete och gemenskap är självklarheter. Hos oss kan du göra skillnad - för patienterna och för verksamheten - i en arbetsmiljö där vi ständigt utvecklas tillsammans. Vill du bli en del av vårt team? Urval och tillsättning kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Ann-Sofie Silfverswärd, 018-617 17 03
Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Nu söker vi en driven och engagerad HR-partner för ett konsultuppdrag hos vår kund i Enköping. Uppdraget, som ersätter en föräldraledighet, pågår under hela 2025 och kan utföras på heltid eller deltid.Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Vi ser fram emot din ansökan!
Om uppdraget
Vi söker dig som är enHR-partner och är redo för ett konsultuppdrag omgående hos vår kund i Enköping, konsultuppdraget kommer att pågå under hela 2025. Omfattningen på uppdraget kan avser heltid mendet finns även möjlighet att arbeta deltid, 60% (3 dagar i veckan). Arbetet utförs på plats men det finns även möjlighet till viss distansarbetet i överenskommelse med kunden.Behovet ligger till grund för en föräldraledighet.
Kundens HR-avdelnings uppdrag är att utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära stöd med utgångspunkt i den arbetsgivarpolitiska strategin.Totalt består avdelningen av ca 125 medarbetare och är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap samt Verksamhetsstöd.
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att ingå i HR teamet tillsammans med en ytterligare HR-partner som du kommer att arbeta nära. Tillsammans ansvarar ni för flera verksamhetsområden och ingår i lednings-och sammanverkansgrupper med uppdrag om att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Dina kvalifikationer
Kandidatexamen inom HR ex. personalvetarprogrammeteller annat relevant område
Flera års erfarenhet av brett ochkvalificerat HR arbete, gärna somHR-generalist från större organisationer
God kännedom om HR-processer
Kunskap om relevanta regelverk och lagar
God förmåga att bygga relationer
Kan utrycka dig väl på svenska i tal och skrift


Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 20 december.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Kajsa Hessel [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 070 939 75 00
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor.

Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där ALLT för armén är vår drivkraft.

Om sektionen

Arméstaben utvecklas kontinuerligt och så även HR-sektionen, nu söker vi en ny kollega. HR-sektionen tillhör Stabsavdelningen vars främsta uppgift är att underlätta och stötta Arméstabens fyra avdelningar. Stabsavdelningen består av HR, kommunikation, internationella relationer, expedition, chefsstöd och en säkerhetssektion. HR-sektionen är numerärt sett fem befattningar i form av en HR-chef och fyra HR-generalister.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist är du ett konsultativt stöd till chefer inom HR-området. Du arbetar brett över hela HR-spektrat, mestadels operativt med bl.a. avtal, beslut och utredningar men även till viss del strategiskt i form av framtagande av processer vars syfte är att utveckla verksamheten.

Du kommer t ex bereda ärenden till samverkansmöten, stödja chefer i deras personalhantering och bemanning samt rehabiliteringsprocesser, etc samt uppkomna arbetsuppgifter avseende Sveriges Natointräde.

För rätt person finns möjlighet att vidareutvecklas inom, t ex kompetensförsörjning.

Kvalifikationskrav


• Erfarenhet inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet inom HR-området.
• Relevant akademisk examen inom företrädesvis HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av arbete inom HR eller personalfrågor.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• B-körkort.

Meriterande/önskvärt


• Erfarenhet från personaltjänstarbete inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet.
• Erfarenhet av rehabiliteringsprocesser, personalhantering etc.
• Erfarenhet av SAP/PRIO.
• God kunskap om aktuell lagstiftning och riktlinjer inom arbetsrättsliga frågor.
• God förmåga att utrycka dig i tal och skrift på engelska.

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen som HR-generalist är du lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Som person är du tydlig, driven och prestigelös. Du visar god förståelse för verksamhetens behov och kan leverera resultat med hög kvalitet. Vidare är du van vid ett självständigt arbetssätt och trivs med att vara ett stöd och bollplank till chefer.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet för befattningen.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Information om tjänsten lämnas av

HR-Chef Marie Levin, mobil 070-281 99 02

Information om rekryteringsprocessen

HR Generalist Annalina Jansson, mobil 070-428 36 64

Fackliga företrädare (nås via FM växel 0171-157 000)

AST OF: Tobias Brandt

OFR/S: Claus Dehlin

Saco-S: Karin Gällmo

SEKO: Benny Augustsson

Övrig information

Befattningsnivå: Civil
Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal
Anställningsform: Tillsvidare, inleds med sex månaders provanställning om du inte redan är anställd inom Försvarsmakten
Arbetsort: Enköping
Tillträde: Enligt överenskommelse

Urval förmåner: 3h/vecka fysisk träning på arbetstid, stor variation av utbildningar, generös flextidshantering.

Oregelbunden arbetstid kan förekomma.

Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev (max 1 sida) där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

I denna rekrytering tillämpas löpande urval vilket innebär att intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.

Välkommen med din ansökan senast 2025-01-13

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-avdelningen

Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.

Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Vi söker nu en HR-partner till HR-avdelningen på Region Uppsala. Din tjänst kommer påbörjas på Lasarettet i Enköping för att täcka upp för en kollega som går på föräldraledighet, där kommer du även ha din placering. Varmt välkommen med din ansökan och bli en del av oss i HR-teamet!

Vår verksamhet
HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Ditt uppdrag
Du arbetar till en början i HR-teamet för Lasarettet i Enköping. Våra 2 HR-partners ansvarar för flera verksamhetsområden och ingår i lednings- och samverkansgrupper med uppdrag att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som minst har en kandidatexamen inom relevant område, gärna personalvetarprogrammet. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, med fördel i större organisationer. Du är väl insatt i relevanta regelverk och lagar, så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Vidare har du förmåga att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Du uttrycker dig väl på svenska, i både tal och skrift.

Din kompetens
Du drivs av varierande arbetsuppgifter, trivs med frihet under ansvar och är bra på att prioritera och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar och kan klara av en periodvis hög arbetsbelastning. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat, skapar kontakter och underhåller relationer. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på HR-avdelningen på Region Uppsala. Din arbetsplats kommer till en början vara på Lasarettet i Enköping, men arbete kan också komma att ske på Akademiska Sjukhuset och Regionkontoret i Uppsala.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Ann-Sofie Silfverswärd, 018-617 17 03
Biträdande HR-chef Erika Hellberg, 018-617 59 94
Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-avdelningen

Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.

Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Vi söker nu en vikarierande HR-partner till HR-teamet som jobbar mot Lasarettet i Enköping, där du kommer ha din placering. Varmt välkommen med din ansökan och bli en del av oss i HR-teamet!

Vår verksamhet
HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Ditt uppdrag
Du arbetar i HR-teamet för Lasarettet i Enköping. Våra 2 HR-partners ansvarar för flera verksamhetsområden och ingår i lednings- och samverkansgrupper med uppdrag att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som minst har en kandidatexamen inom relevant område, gärna personalvetarprogrammet. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, med fördel i större organisationer. Du är väl insatt i relevanta regelverk och lagar, så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Vidare har du förmåga att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Du uttrycker dig väl på svenska, i både tal och skrift.

Din kompetens
Du drivs av varierande arbetsuppgifter, trivs med frihet under ansvar och är bra på att prioritera och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar och kan klara av en periodvis hög arbetsbelastning. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat, skapar kontakter och underhåller relationer. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett föräldravikariat på heltid under perioden 2025-01-13 - 2025-12-31 med möjlighet till förlängning. Din huvudarbetsplats kommer vara på Lasarettet i Enköping och viss del av arbetet kan också komma att ske på Akademiska Sjukhuset och Regionkontoret i Uppsala.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Ann-Sofie Silfverswärd, 018-617 17 03
Biträdande HR-chef Erika Hellberg, 018-617 59 94
Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Lingon är Sveriges största virtuella mobiloperatör och vi växer så det knakar just nu. Företaget har i dagsläget 20 st anställda och fler ska vi bli!
Därför söker vi nu en ny Junior Rekryterare till vårat rekryterings team i centrala Uppsala.
Vi söker dig som har glimten i ögat och har en energisk som personlighet klarar av att jobba i ett högt tempo.
Viktigt med hög social kompetens och vi tror att du är en people person som har lätt för att klicka med folk och bli omtyckt.
Arbetet går ut på att ringa och boka möten med dom som har sökt jobb hos oss och sedan hålla intervjuer online.
Det behövs ingen tidigare erfarenhet då det här är en junior roll, där vi lär dig allting från grunden.
Tjänsten är en provanställning på heltid inledningsvis som sedan övergår till en fast anställning.


Vad vi erbjuder:
Grundlön: 20000kr/mån
Provisioner: 500kr till 1000kr per lyckad rekrytering
Bekväma arbetstider: Mån - Tors 10 - 19 & Fre 10 - 17
Regelbundna AWs och en rolig arbetsplats.



Vad vi kräver:
Att du kan jobba i högt tempo och tål press & stress
Fläckfritt brottsregister (Vi gör utdrag)
Att du är organiserad och följer tider
Att du är positiv och engagerad
Att du är hungrig och vill tjäna pengar



Vi har en plats ledig till tjänsten och den tillsätts löpande så passa på att sök du med om du känner dig taggad. Ansökningar sker vi mail:
[email protected] Visa mindre

• Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor.

Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där ALLT för armén är vår drivkraft.

Om sektionen

Arméstaben utvecklas kontinuerligt och så även HR-sektionen, så nu söker vi en ny kollega. HR-sektionen tillhör Stabsavdelningen vars främsta uppgift är att underlätta och stötta Arméstabens fyra avdelningar. Stabsavdelningen består av HR, kommunikation, internationella relationer, expedition, chefsstöd och en säkerhetssektion. HR-sektionen är numerärt sett fem befattningar i form av en HR-chef, tre HR-generalister och en HR-Administratör. Denna befattning är tänkt att arbeta ca 50 % med varierande HR och personalfrågor samt ca 50 % med arbetsmiljöfrågor.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist är du ett konsultativt stöd till chefer inom HR och arbetsmiljöområdet. Du arbetar brett över hela HR-spektrat, mestadels operativt med bl.a. avtal, beslut och utredningar men även till viss del strategiskt i form av framtagande av processer vars syfte är att utveckla verksamheten.

Du kommer t ex bereda ärenden till samverkansmöten, stödja chefer i deras rekryteringar, rehab processer samt uppkomna arbetsuppgifter avseende Sveriges Natointräde.

För rätt person finns möjlighet att vidareutvecklas inom:


• Förbandets systematiska arbetsmiljöarbete
• Skapa processer och verktyg för att stödja chefer på alla nivåer inom arbetsmiljöområdet
• Delta i utredningar av arbetsmiljörisker, tillbud och olyckor, föreslå åtgärder samt följa upp handlingsplaner
• Planera och genomföra arbetsmiljöutbildning för anställd personal

Kvalifikationskrav


• Relevant akademisk examen inom företrädesvis HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av arbete inom HR eller personalfrågor.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• B-körkort.

Meriterande/önskvärt


• Erfarenhet från arbetsmiljöarbete inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet.
• Erfarenhet av SAP/PRIO.
• God kunskap om aktuell lagstiftning och riktlinjer inom arbetsmiljö och arbetsrättsliga frågor.
• God förmåga att utrycka dig i tal och skrift på engelska.

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen som HR-generalist är du lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Som person är du tydlig, driven och prestigelös. Du visar god förståelse för verksamhetens behov och kan leverera resultat med hög kvalitet. Vidare är du van vid ett självständigt arbetssätt och trivs med att vara ett stöd och bollplank till chefer.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet för befattningen.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Information om tjänsten lämnas av
HR-Chef Marie Levin, mobil 070-281 99 02

Information om rekryteringsprocessen
HR Generalist Therese Pettersson, mobil 072-165 82 38
HR Generalist Linda Olsson, mobil 070-149 59 72

Fackliga företrädare (nås via FM växel 0171-157 000)
AST OF: Tobias Brandt
OFR/S: Claus Dehlin
Saco-S: Karin Gällmo
SEKO: Benny Augustsson

Övrig information

Befattningsnivå: Civil
Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal
Anställningsform: Tillsvidare, inleds med sex månaders provanställning om du inte redan är anställd inom Försvarsmakten
Arbetsort: Enköping
Tillträde: Enligt överenskommelse

Urval förmåner: 3h/vecka fysisk träning på arbetstid, stor variation av utbildning, generös flextidshantering.

Oregelbunden arbetstid kan förekomma.

Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev (max 1 sida) där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

I denna rekrytering tillämpas löpande urval vilket innebär att intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.

Välkommen med din ansökan senast 2024-06-23

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Har du erfarenhet av att driva självständigt HR arbete och tycker om att arbeta serviceinriktat? Då kan du vara den nya HR-generalist vi söker till Markverkstaden i Enköping.   

Befattningen erbjuder
Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Våra medarbetare är viktiga för oss och du ha möjlighet att ha en bra balans mellan det professionella och det privata. Vi ger även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckor semester per år.

Markverkstad stabsavdelning
Du kommer att tillhöra stabsavdelningen på Markverkstaden (MvE) som är en avdelning med ca 30 engagerade och kunniga kollegor som har olika stödjande befattningar. Här arbetar vi med att stödja ledningen i alla olika nivåer spridda på 24 orter i Sverige.

Vill du veta mer om vad Markverkstaden gör? Kolla in denna länk:https://youtu.be/jDWtiZdUfSk

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-Generalist är ditt huvudsakliga uppdrag att arbeta i ett nära chefsstöd där du stödjer inom hela HR-området med fokus på verksamhetens resultat. Du agerar arbetsgivarföreträdare och stödjer Markverkstadens ledning i både strategiska och operativa HR-frågor. I arbetet ingår att hålla i HR-relaterade utbildningar till chefer och medarbetare samt att ingå i HR-relaterade projekt.  

Du kommer att i din roll stödja avdelningarna Stockholm, Öst samt Uppland. Dessa 3 avdelningar bedriver verksamhet i Uppsala, Enköping, Kungsängen, Berga, Eksjö, Kvarn samt Malmen.  Det innebär att det kommer att ställas stora krav på resande i tjänsten, hur ofta och mycket kommer att variera över tid. Men vi lovar att det är väldigt givande att vara ute på våra olika verksamheter runt om i landet.

KRAV
Kvalifikationer


• Du har akademisk examen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst tre års aktuell erfarenhet av att självständigt driva HR-processer samt ge kvalificerat HR-stöd till chefer utifrån arbetsrätt och de aktuella lagstiftningar som tillämpas inom området
• Behärskar svenska språket i tal och skrift
• Erfarenhet av IT-stöd inom HR-området
• Goda kunskaper i Officepaketet
• B-körkort.

Personliga egenskaper
Du är en skicklig relationsbyggare och stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturerar och prioriterar dem på ett effektivt sätt. Samtidigt bör du ha ett gott omdöme i kombination med en förmåga att driva ditt arbete framåt mot långsiktiga mål.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Meriterande


• Erfarenhet av arbete inom industri, till exempel tillverkande företag eller fordonsindustri
• Erfarenhet från HR-arbete på en statlig myndighet eller offentlig sektor
• Kunskap inom det statliga kollektivavtalsområdet
• Delaktighet i verksamhetsutveckling.

Övrigt
Anställningsform: tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning
Sysselsättningsgrad: heltid, dagtid
Arbetsort: Enköping
Tillträdesdatum: snarast efter överenskommelse

Arbete medför även krav på resor och tjänstgöring, såväl inrikes som utrikes.
Tjänsten är en civil befattning

Upplysningar om befattningen kontakta
Sektionschef Mette Wester, tfn. 072-395 34 59.

Information om rekryteringsprocessen
HR Alexandra Falk, tfn. 070-848 17 61.

Fackliga företrädare
SACO: Håkan Eliasson
OFR-S: Tony Svensson,
SEKO: Irene Ström,
OFR-O: Anders Norén,

Samtliga kontaktas via tfn 035-266 20 00

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2024-03-25 Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
---------------------------------
Försvarsmaktens tekniska skola, FMTS, med huvudort i Halmstad är ett logistikförband där tekniken står i centrum. Förbandets verksamhet vilar på fyra ben – utveckling, utbildning, verkstads- och krigsförbandsproduktion. För att Försvarsmaktens förband ska kunna verka behöver de fungerande materiel och för det har FMTS en viktig roll.

FMTS har ett funktionsansvar för den tekniska tjänsten inom Försvarsmakten, vilket bland annat innebär att följa teknikutvecklingen för att kunna förutse kommande behov men även föreslå förändringar och förbättringar.

Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad, både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare, specialistofficerare, och civilanställda i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. Utöver det så utbildas soldater inom logistik.

FMTS har verksamhet över hela Sverige, från Revingehed i söder till Boden i norr. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått såväl på hemmaplan som runt om i världen.
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och en god balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands men innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Visa mindre

Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor.

Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där ALLT för armén är vår drivkraft.

Om sektionen

Arméstaben utvecklas kontinuerligt och så även HR-sektionen, då vi nu söker en ny kollega. HR-sektionen tillhör Stabsavdelningen vars främsta uppgift är att underlätta och stötta resterande tre avdelningar. Stabsavdelningen består av HR, kommunikation, internationella relationer, expedition, chefsstöd och en säkerhetssektion. HR-sektionen är numerärt sett fem befattningar i form av en HR-chef, tre HR-generalister och en HR-Administratör. Denna HR Generalist är tänkt att arbeta ca 50 % med arbetsmiljöfrågor och de andra ca 50 % som HR-generalist och vara ett chefsstöd.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR Generalist med fokus på arbetsmiljö kommer du att vara funktionsansvarig i arbetsmiljöarbetet och din roll är att samordna och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet vid förbandet. Du har en viktig roll i att stödja chefer i både det systematiska arbetsmiljöarbetet och enskilda arbetsmiljöfrågor, samt svarar för utbildning och information. Du kommer även att samverka med skyddsombud och företrädare för både verksamhetssäkerhetsfrågor och Företagshälsovården. Du har en viktig roll i arbetet med förbandets arbetsmiljökommitté.

Arbetet är utåtriktat med många kontakter mot både chefer, skyddsombud och kollegor inom Försvarsmakten. Utöver arbetsmiljöområdet kommer du arbeta med generella HR-frågor.

Du kommer ansvara för att:


• Stödja chefer på alla nivåer i det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Samordna, utveckla och följa upp förbandets systematiska arbetsmiljöarbete
• Delta i utredningar av arbetsmiljörisker, tillbud och olyckor, föreslå åtgärder samt följa upp handlingsplaner
• Planera och genomföra arbetsmiljöutbildning för anställd personal.

Kvalifikationskrav


• Relevant akademisk examen inom företrädesvis arbetsmiljö/HR.
• Erfarenhet av att ha arbetat med arbetsmiljöfrågor.
• God kunskap om aktuell lagstiftning och riktlinjer avseende arbetsmiljö.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• B-körkort.

Meriterande/önskvärt


• Erfarenhet från arbetsmiljöarbete inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet.
• Erfarenhet av SAP/PRIO.
• Tidigare arbetslivserfarenhet av HR-arbete.

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen som HR-generalist är du lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Som person är du tydlig, driven och prestigelös. Du visar god förståelse för verksamhetens behov och kan leverera resultat med hög kvalitet. Vidare är du van vid ett självständigt arbetssätt och trivs med att vara ett stöd och bollplank till chefer.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet för befattningen.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Information om tjänsten lämnas av

HR-Chef Marie Levin, mobil 070-281 99 02

Information om rekryteringsprocessen

HR Generalist Viktoria Engsoo, mobil 070-149 84 39

Fackliga företrädare  (nås via FM växel 0171-157 000)

AST OF: Tobias Brandt
OFR/S: Claus Dehlin
Saco-S: Karin Gällmo
SEKO: Benny Augustsson

Övrig information

Befattningsnivå: Civil
Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal
Anställningsform: Tillsvidare, inleds med sex månaders provanställning om du inte redan är anställd inom Försvarsmakten
Arbetsort: Enköping
Tillträde: Enligt överenskommelse

Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev (max 1 sida) där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

I denna rekrytering tillämpas löpande urval vilket innebär att intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.

Välkommen med din ansökan 2024-04-15

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vi söker dig som vill bli vår nästa pusselbit!



Vill du verka i en varierande vardag med HR-frågor och branschöverskridande rekrytering? Då bör du fortsätta läsa mer nedan!


Om tjänsten:
I rollen som rekryterare och HR-assistent på HR-Byrån i Mälardalen AB kommer dina dagar att fyllas med rekryteringsprocesser, kundsamtal, införsäljning och lättare personalärenden i samverkan med dina kollegor.




Kvalifikationer:
Vi söker dig som har ett par års erfarenhet från liknande tjänster. Det finns stora möjligheter att forma tjänsten utifrån din kompetensnivå för att säkerställa din fortsatta utveckling.  
Du bör vara bekväm med det skrivande språket, besitta god social kompetens och vara lösningsorienterad.


Krav för tjänsten:
B-körkort
Flytande svenska i både tal och skrift


Meriterande:
Erfarenhet från bemanning
Goda kunskaper i   engelska både i tal och skrift
Certifierad för analys kring personlighetstester
Dokumenterad säljerfarenhet



Om oss:
HR-Byrån i Mälardalen AB startades 2020 och har sedan dess arbetat upp ett starkt varumärke både på den lokala marknaden men även utanför Enköping.

Idag finns våra kunder över   hela landet men till största del i Mälardalen.


Verksamheten grundar sig på två ben där rekrytering är det ena och HR-konsultation är det andra.
För att läsa mer om oss är du välkommen in på vår hemsida www.hrbab.se


Hur du ansöker:
För att söka tjänsten skickar du in CV och personligt brev via länken nedan.
Frågor kring tjänsten hänvisas till HR-Byrån i Mälardalens VD Pernilla Aronsson Jensen på  
[email protected] eller 073-6516155.
rekryteringsarbetet kommer att ske löpande under annonseringstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista annonseringsdag. Visa mindre

HR-avdelningen

Regionkontoret är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Regionkontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, digitaliseringsavdelningen, forsknings- och innovationsavdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.

Regionkontoret har cirka 550 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Vår verksamhet
HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, Analys och planering, Processtöd och utveckling samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Vi söker nu en HR-partner till HR-teamet som jobbar mot Lasarettet i Enköping och Akademiska sjukhuset i Uppsala, där du kommer ha din placering och i första hand ge verksamhetsnära HR-stöd till Lasarettet i Enköping. Varmt välkommen med din ansökan och bli en del av oss i HR-teamet!

Ditt uppdrag
Du arbetar i ett gemensamt HR-team för Lasarettet i Enköping och Akademiska sjukhuset i Uppsala. Våra 24 HR-partners (varav två med placering i Enköping) ansvarar för ett eller flera verksamhetsområden och ingår i lednings- och samverkansgrupper med uppdrag att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som minst har en kandidatexamen inom relevant område, gärna Personalvetarprogrammet och tre eller fler års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i större organisationer. Du är väl insatt i avtal och regelverk, så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Du har förmågan att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Du uttrycker dig väl på svenska, i både tal och skrift.

Din kompetens
Du drivs av varierande arbetsuppgifter, trivs med frihet under ansvar och är bra på att prioritera och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar och kan klara av en periodvis hög arbetsbelastning. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat, skapar kontakter och underhåller relationer. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren.

Stämmer detta in på dig? Då vill vi gärna ha din ansökan redan idag!

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Din huvudarbetsplats kommer vara på Lasarettet i Enköping och viss del av arbetet kan också komma att ske på Akademiska sjukhuset och Regionkontoret i Uppsala.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Olivia Laurent Wijkmark, [email protected], 018-617 39 46
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-avdelningen

Regionkontoret är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Regionkontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, digitaliseringsavdelningen, forsknings- och innovationsavdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.

Regionkontoret har cirka 550 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Vår verksamhet
HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, Analys och planering, Processtöd och utveckling samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Vi söker nu en HR-partner till HR-teamet som jobbar mot Lasarettet i Enköping och Akademiska sjukhuset i Uppsala, där du kommer ha din placering och i första hand ge verksamhetsnära HR-stöd till Lasarettet i Enköping. Varmt välkommen med din ansökan och bli en del av oss i HR-teamet!

Ditt uppdrag
Du arbetar i ett gemensamt HR-team för Lasarettet i Enköping och Akademiska sjukhuset i Uppsala. Våra 24 HR-partners (varav två med placering i Enköping) ansvarar för ett eller flera verksamhetsområden och ingår i lednings- och samverkansgrupper med uppdrag att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som minst har en kandidatexamen inom relevant område, gärna Personalvetarprogrammet och tre eller fler års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i större organisationer. Du är väl insatt i avtal och regelverk, så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Du har förmågan att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Du uttrycker dig väl på svenska, i både tal och skrift.

Din kompetens
Du drivs av varierande arbetsuppgifter, trivs med frihet under ansvar och är bra på att prioritera och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar och kan klara av en periodvis hög arbetsbelastning. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat, skapar kontakter och underhåller relationer. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren.

Stämmer detta in på dig? Då vill vi gärna ha din ansökan redan idag!

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Din huvudarbetsplats kommer vara på Lasarettet i Enköping och viss del av arbetet kan också komma att ske på Akademiska sjukhuset och Regionkontoret i Uppsala.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Olivia Laurent Wijkmark, [email protected], 018-617 39 46
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Vill du vara med på en resa utöver det vanliga?
Viva Bemanning är ett snabbt växande bolag som söker efter förstärkning för att kunna ta nästa steg i utvecklingen. Vi är etablerade och expanderar kraftigt inom vård och omsorg där vi bemannar med främst sjuksköterskor och läkare.
Vi består i dagsläget av ett hårt arbetande team med mycket engagemang, gemenskap och positiv energi. Vi vill utveckla dig till en av marknadens bästa konsultchefer. Vi vill att du ska känna att du växer som person varje dag, något som du även kan ha nytta av i ditt privata liv. Det finns egentligen ingen begränsad uppsida på din lön, du väljer själv hur mycket tid du vill ge och kommer erhålla en ersättning därefter.
Vem vi söker
I din roll som konsultchef strävar du alltid efter att skapa starka, kvalitativa och långvariga kontakter. Vi söker en person som vill jobba med relationsbaserad försäljning och som kan börja arbeta med oss efter sommaren!
Du ansvarar för hela bemanningsprocessen - d.v.s. från första samtalet, till dess att konsulten blivit matchad till rätt uppdrag, och vidare till att följa upp och bibehålla en professionell och hälsosam relation.
För att passa in hos oss och klara av rollen som konsultchef krävs det att du är social, målinriktad och kan arbeta i högt tempo. För långvariga relationer och professionalism är även disciplin en viktig faktor och vi ser gärna att du är tävlingsinriktad. Det är också viktigt att du både kan skriva och tala flytande svenska. Tidigare erfarenhet inom sälj och/eller rekrytering är starkt meriterande.
Viva Bemanning erbjuder, bland annat:
Möjlighet att påverka din lön varje dag utifrån våra olika provisionsmodeller
Goda utvecklingsmöjligheter och en tydlig karriärtrappa
Löpande Coachning
Friskvårdbidrag

Om dig
Som person är du målinriktad och driven. Du älskar utmaningar och vill ständigt utvecklas inom försäljning. Inställningen och attityden är A-O hos oss och något vi värdesätter väldigt högt hos vår nästa medarbetare.
Du kommer bli en del av ett team och behöver därför vara en lagspelare som kan stötta och hjälpa dina kollegor att uppnå uppsatta mål. Mycket handlar om bra kommunikation och du får gärna vara en person som är bra på att både ge och ta emot feedback. Sunt förnuft kan ta dig långt inom företaget!
Start: September 2023
Arbetsplats: Enköping
Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Ansökan
Skicka ditt CV och ett personligt brev till: [email protected]
Skriv: "Konsultchef Enköping" i ämnesraden så vi vet vilket kontor du söker dig till då vi har annonser ute i andra städer också.
Vi behandlar alla ansökningar vartefter de kommer in och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vänta inte med att söka!
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Är du som oss helt övertygad om att engagerade medarbetare och chefer är framgångskonceptet för att vi skall kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare? Kan du inte låta bli att fundera på hur vi kan göra saker ännu bättre för att nå ut till medarbetare och chefer? Vad roligt, då är du välkommen att söka tjänsten som HR-partner!

Vill du veta mer om oss som arbetsgivare? Titta in på vår jobbsida: https://jobb.enkoping.se


ARBETSUPPGIFTER
Det är sällan någon hos oss känner för att byta jobb eftersom vi trivs så himla bra, så därför är vi riktigt glada att kunna erbjuda en fantastisk jobbmöjlighet. Här får du arbeta i en bred HR-roll där du får möjlighet att coacha våra ledare i vardagen och samtidigt driva utvecklingsprojekt från start till mål! Du får härliga kollegor med stort engagemang och hög ambition. Vi har roligt tillsammans och försöker alltid se möjligheter i alla utmaningar. Svårt är kul är något av ett ordspråk hos oss.

Du kommer att tillhöra HR-enheten som tillhör avdelningen HR och lön. Avdelningen finns centralt på kommunledningsförvaltningen som stödjer, leder och styr hela kommunkoncernen. Vi är ett team på 10 personer som stöttar våra 140 chefer och nästan 4000 medarbetare. Vårt uppdrag är att göra det enkelt för chefer och medarbetare att verka och utvecklas i vår kommun. Vi tror på gott samarbete där relationer och partnerskap är avgörande för att skapa ett attraktivt Enköping. Just nu håller vi på att bygga vår kommande arbetsplats, ett nytt fint kommunhus som andas hållbarhet. 2025 planerar vi för invigning och inflytt!

Som HR-partner kommer du tillsammans med en kollega stötta vård-och omsorgsförvaltningen brett inom hela HR-området utifrån en rådgivande roll och samtidigt bidra till utveckling och förnyelse av de övergripande HR-processerna.

Som anställd har du möjlighet att semesterväxla till fler lediga dagar och träna gratis hos flera av våra aktörer inom träning och friskvård. Varje vecka finns det flera olika pass, allt för att möjliggöra ett hållbart arbetsliv. Självklart har vi även en friskvårdspeng, 2000 kr/år och medarbetare. Visste du förresten att vi är en av landets bästa kommuner i att ta ut vår friskvårdpeng? Det säger en del om vilka vi är och vad vi står för.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR med minst tre års erfarenhet av brett HR arbete, gärna inom offentlig verksamhet. Om du sedan har dina expertområden inom arbetsrätt, rehab, arbetsmiljö och förhandlingar så ser vi det som en extra merit. Men det viktigaste är att du har rätt inställning och rätt ambition att vilja utveckla Enköpings kommun.

Som person är du trygg och inger förtroende. Du coachar chefer samtidigt som du känner dig bekväm med att utmana verksamheten i den riktning vi jobbar mot. Du samarbetar gärna och har lätt för att skapa kontakter. Din förmåga att planera ditt arbete är god och viljan till utveckling och förnyelse märks i ditt driv framåt. Du känner dig trygg i ditt yrkeskunnande, är van att ta eget ansvar och kan kavla upp ärmarna oh hjälpa till där det behövs.

Har du erfarenhet av och är bekväm med att hålla i mindre utbildningar och handleda grupper är det en bonus.

Intervjuer sker löpande under rekryteringsprocessen och anställning kan ske innan ansökningstiden är slut så skicka in din ansökan så snart som möjligt :)


ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan!
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.

Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida.

För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten här:
https://enkoping.se/foretag-och-arbete/jobba-i-enkoping.html#box-Personuppgiftersamtskyddadidentitet

Har du frågor om systemet eller hur du ska göra din ansökan, kontakta Visma Recruit på 0771-693 693.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Hjärtligt välkommen att arbeta som Databasutvecklare hos oss på PersonalExpressen!
Hos oss får du ett engagerat, genuint och personligt bemötande samt en stor nyfikenhet kopplat såväl till dig som person samt yrkesutövare. Vi är Sveriges mest personliga konsultföretag!
Just nu söker vi dig som vill vara med i en spännande resa tillsammans med ett mindre team där några av dina arbetsuppgifter blir att utveckla databaser, tolka krav och designa lösningar. Här får du möjlighet att arbeta självständigt och leda teamet framåt! Denna tjänst är i Stockholm och det finns även möjlighet till arbete på distans.
I denna roll söker vi dig som:
Har minst tio års erfarenhet av
Har minst tio års erfarenhet av utveckling med Oracle Databaser och PL/
Har minst tre års erfarenhet av arbete i Oracle Exadata miljö
Har minst tre års erfarenhet av versionshanteringssystem, exempelvis Liquibase

PersonalExpressen bemannar professionella, ambitiösa och jordnära IT-konsulter efter våra kunders behov och önskemål. Vi är noga med att de konsulter vi presenterar för våra kunder matchar våra förväntningar gällande humanistiska grundvärderingar, god arbetsmoral samt en hög grad av individuellt självgående.
Utöver de spännande och varierande uppdragen kan vi erbjuda dig som konsult att alltid växa tillsammans med oss - både som kollegor och som människor. Vi ser oss som ett lag! Vi är övertygade om att den ambitionen från oss som arbetsgivare är det bästa receptet för en gemensam yrkesmässig framgång och för ett gemensamt privat välmående.
Välbetalda och spännande uppdrag i hela landet med oss på PersonalExpressen!
På PersonalExpressen upphandlar vi löpande gentemot de största statliga myndigheterna i Sverige och därmed kan du i en tid av stundande lågkonjuktur känna dig trygg med de uppdrag du får hos oss. Vi arbetar primärt gentemot offentliga kunder och har flertalet ramavtal med statliga myndigheter såsom Sveriges riksdag, regering, utrikesdepartement och övriga centrala myndigheter fördelade över hela landet. Utöver detta har vi också en lång rad samarbetspartners inom det privata näringslivet. Här får du alltså en unik möjlighet att bli erbjuden toppenuppdrag inom ditt kompetensområde, såväl till det offentliga som till det privata näringslivet.
Med oss på PersonalExpressen vid din sida kommer du alltid att ha möjlighet att själv styra din resa framåt. Först när du är både nöjd och stolt över de uppdrag du blir erbjuden kommer vi att vara nöjda och stolta över oss själva och vår egen insats. Låt oss ta oss an din framtid tillsammans!
Vårt långsiktiga perspektiv!
På PersonalExpressen har vi alltid ambitionen att kunna erbjuda våra konsulter längre uppdrag på plats ute hos våra kunder. Vår affärsidé är att arbeta nära både våra kunder och våra konsulter för att skapa förutsättningar till att utvecklas tillsammans över tid. Därför är det viktigt att du som arbetar som konsult hos oss kommer till en kund och uppdrag där du trivs och mår bra över tid. Samtidigt får du använda din yrkesmässiga kunskap och dina erfarenheter på ett så stimulerande och utvecklande sätt som möjligt. De flesta av våra konsulter på PersonalExpressen har jobbat tillsammans med oss i många år - det hoppas vi att du också kommer göra!
Sök in till oss på PersonalExpressen redan idag!
Har du några frågor eller funderingar går det utmärkt att ringa eller skicka ett mejl till ansvarig kontaktperson för denna annons. Kontaktuppgifter hittar du längre ned på denna sida.
Så snart du skickat in din ansökan till oss återkommer vi till dig för en inledande dialog. Där ges vi möjlighet att lära känna varandra lite närmare och förhoppningsvis även hitta en väg framåt tillsammans.
Stort tack och återigen hjärtligt välkommen till oss på PersonalExpressen! Visa mindre

Vill Du vara med och utveckla det verksamhetsnära HR-stödet vid Ledningsregementet?
Vi söker nu en HR-Generalist på ett vikariat under perioden 230601-240930 med möjlighet till förlängning.

Befattningen erbjuder
Försvarsmaktens Ledningsregemente är en attraktiv arbetsgivare i en växande kommun. En befattning på Ledningsregementet ger både möjligheter att utvecklas inom sitt arbetsområde och en möjlighet till fortsatt engagemang inom Försvarsmakten, - en arbetsgivare som prioriterar fysiskt välmående genom träning på arbetstid och balans mellan arbete och fritid.

Om enheten
Arbetsplatsen är geografiskt belägen i Enköping, Sveriges närmaste stad. Goda pendlingsmöjligheter finns att tillgå från de större orterna Stockholm, Uppsala och Västerås.
HR-avdelningen består av en engagerad och utvecklingsorienterad grupp om 12 medarbetare med både civil och militär kompetens.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som HR-generalist ger du ett kvalificerat konsultativt stöd i HR-frågor till verksamhetens chefer. Arbetet innebär att du kommer att vara kontaktperson till två av våra enheter och stödja cheferna med viss administration och strategisk personalplanering.

I rollen ingår även att delta i allmänt stabsarbete både på operativ men även strategisk nivå, att planera och genomföra utbildningar av olika slag samt viss administration.

KRAV

Kvalifikationer


• Du har en relevant högskoleutbildning, gärna inom HR, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Goda kunskaper om lagstiftning relevant för området
• Du har god datavana och kan utrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är en drivande, kommunikativ lagspelare och som tycker om samarbete och att bygga relationer genom ett ansvarstagande och prestigelöst förhållningssätt. För att lyckas i rollen är det viktigt att du tar egna initiativ till utveckling samt skapar ett engagemang och intresse för dina områden.  Du behöver känna dig trygg med att hålla utbildningar och presentationer när det behövs.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet.
• Erfarenhet av PRIO/SAP.
• B-körkort

Övrig
Anställningsform: Civil, Vikariat
Sysselsättningsgrad: Heltid
Varaktighet: Juni 2023-september 2024
Arbetsort: Enköping

Upplysningar om tjänsten, kontakta HR-Chef Helena Rynefelt eller Avdelningschef Christer Nyström.

Fackliga representanter:

OFR/O- Magnus Johansson
OFR/S – Clarence Arnstedt
SACO-S – Carl Johan Pettersson
SEKO – Christian Hedberg

Samtliga nås via Ledningsregementets växel 0171-15 70 00.

Välkommen med din ansökan senast 2023-04-24. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är bäst lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Om företaget

Tycker du om att påverka och driva olika processer? Just nu söker vi en HR-konsult till en kund i Enköping på deltid. Företaget har ungefär 40 anställda och söker nu någon som vill vara med och stötta företaget, specifikt med rehab/arbetsmiljöfrågor.

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du vara en operativ person som kan stötta upp praktiskt. Du kommer att vara specifikt drivande i rehabiliterings- samt arbetsmiljöfrågor och projekt. Rollen innefattar att tillsammans med chef samt självständigt driva rehabiliteringsärenden. Beroende på din profil kan även arbete med utvecklingar av processer och rutiner kring HR förekomma, med fokus på SAM och onboarding. Du kommer vara en del i att stötta både operativt samt strategiskt. Arbetet kommer till stor del att vara självständigt, men du har alltid kollegor som stöd om du behöver det. I rollen kommer du ha en viktig roll i att implementera, integrera och driva det rehab- och arbetsmiljöarbete.

Vem är du?

Vi tror att du är en självgående, driven och initiativtagande person som vill vara en del i att stötta upp företaget. Som person tror vi att du är trygg, har en god ledarförmåga, hög integritet samt har en god ledarförmåga. Våra värdeord är Service, Respekt, Ansvar och Nytänkande, passar dessa in på dig?

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av HR-relaterat arbete sedan tidigare

- Erfarenhet av rehab/arbetsmiljöfrågor

- Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden

Är du en självgående person med bakgrund inom HR? Tveka inte med att söka tjänsten redan nu! Visa mindre

Om företaget

Tycker du om att påverka och driva olika processer? Just nu söker vi en HR-konsult till en kund i Enköping på deltid. Företaget har ungefär 40 anställda och söker nu någon som vill vara med och stötta företaget, specifikt med rehab/arbetsmiljöfrågor.

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du vara en operativ person som kan stötta upp praktiskt. Du kommer att vara specifikt drivande i rehabiliterings- samt arbetsmiljöfrågor och projekt. Rollen innefattar att tillsammans med chef samt självständigt driva rehabiliteringsärenden. Beroende på din profil kan även arbete med utvecklingar av processer och rutiner kring HR förekomma, med fokus på SAM och onboarding. Du kommer vara en del i att stötta både operativt samt strategiskt. Arbetet kommer till stor del att vara självständigt, men du har alltid kollegor som stöd om du behöver det. I rollen kommer du ha en viktig roll i att implementera, integrera och driva det rehab- och arbetsmiljöarbete.

Vem är du?

Vi tror att du är en självgående, driven och initiativtagande person som vill vara en del i att stötta upp företaget. Som person tror vi att du är trygg, har en god ledarförmåga, hög integritet samt har en god ledarförmåga. Våra värdeord är Service, Respekt, Ansvar och Nytänkande, passar dessa in på dig?

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av HR-relaterat arbete sedan tidigare

- Erfarenhet av rehab/arbetsmiljöfrågor

- Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden

Är du en självgående person med bakgrund inom HR? Tveka inte med att söka tjänsten redan nu! Visa mindre

Om företaget

Tycker du om att påverka och driva olika processer? Just nu söker vi en HR-konsult till en kund i Enköping på deltid. Företaget har ungefär 40 anställda och söker nu någon som vill vara med och stötta företaget, specifikt med rehab/arbetsmiljöfrågor.

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du vara en operativ person som kan stötta upp praktiskt. Du kommer att vara specifikt drivande i rehabiliterings- samt arbetsmiljöfrågor och projekt. Rollen innefattar att tillsammans med chef samt självständigt driva rehabiliteringsärenden. Beroende på din profil kan även arbete med utvecklingar av processer och rutiner kring HR förekomma, med fokus på SAM och onboarding. Du kommer vara en del i att stötta både operativt samt strategiskt. Arbetet kommer till stor del att vara självständigt, men du har alltid kollegor som stöd om du behöver det. I rollen kommer du ha en viktig roll i att implementera, integrera och driva det rehab- och arbetsmiljöarbete.

Vem är du?

Vi tror att du är en självgående, driven och initiativtagande person som vill vara en del i att stötta upp företaget. Som person tror vi att du är trygg, har en god ledarförmåga, hög integritet samt har en god ledarförmåga. Våra värdeord är Service, Respekt, Ansvar och Nytänkande, passar dessa in på dig?

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av HR-relaterat arbete sedan tidigare

- Erfarenhet av rehab/arbetsmiljöfrågor

- Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden

Är du en självgående person med bakgrund inom HR? Tveka inte med att söka tjänsten redan nu! Visa mindre

Om företaget

Tycker du om att påverka och driva olika processer? Just nu söker vi en HR-konsult till en kund i Enköping på deltid. Företaget har ungefär 40 anställda och söker nu någon som vill vara med och stötta företaget, specifikt med rehab/arbetsmiljöfrågor.

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du vara en operativ person som kan stötta upp praktiskt. Du kommer att vara specifikt drivande i rehabiliterings- samt arbetsmiljöfrågor och projekt. Rollen innefattar att tillsammans med chef samt självständigt driva rehabiliteringsärenden. Beroende på din profil kan även arbete med utvecklingar av processer och rutiner kring HR förekomma, med fokus på SAM och onboarding. Du kommer vara en del i att stötta både operativt samt strategiskt. Arbetet kommer till stor del att vara självständigt, men du har alltid kollegor som stöd om du behöver det. I rollen kommer du ha en viktig roll i att implementera, integrera och driva det rehab- och arbetsmiljöarbete.

Vem är du?

Vi tror att du är en självgående, driven och initiativtagande person som vill vara en del i att stötta upp företaget. Som person tror vi att du är trygg, har en god ledarförmåga, hög integritet samt har en god ledarförmåga. Våra värdeord är Service, Respekt, Ansvar och Nytänkande, passar dessa in på dig?

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av HR-relaterat arbete sedan tidigare

- Erfarenhet av rehab/arbetsmiljöfrågor

- Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden

Är du en självgående person med bakgrund inom HR? Tveka inte med att söka tjänsten redan nu! Visa mindre

Om företaget

Tycker du om att påverka och driva olika processer? Just nu söker vi en HR-konsult till en kund i Enköping på deltid. Företaget har ungefär 40 anställda och söker nu någon som vill vara med och stötta företaget, specifikt med rehab/arbetsmiljöfrågor.

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du vara en operativ person som kan stötta upp praktiskt. Du kommer att vara specifikt drivande i rehabiliterings- samt arbetsmiljöfrågor och projekt. Rollen innefattar att tillsammans med chef samt självständigt driva rehabiliteringsärenden. Beroende på din profil kan även arbete med utvecklingar av processer och rutiner kring HR förekomma, med fokus på SAM och onboarding. Du kommer vara en del i att stötta både operativt samt strategiskt. Arbetet kommer till stor del att vara självständigt, men du har alltid kollegor som stöd om du behöver det. I rollen kommer du ha en viktig roll i att implementera, integrera och driva det rehab- och arbetsmiljöarbete.

Vem är du?

Vi tror att du är en självgående, driven och initiativtagande person som vill vara en del i att stötta upp företaget. Som person tror vi att du är trygg, har en god ledarförmåga, hög integritet samt har en god ledarförmåga. Våra värdeord är Service, Respekt, Ansvar och Nytänkande, passar dessa in på dig?

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av HR-relaterat arbete sedan tidigare

- Erfarenhet av rehab/arbetsmiljöfrågor

- Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden

Är du en självgående person med bakgrund inom HR? Tveka inte med att söka tjänsten redan nu! Visa mindre

Om företaget

Tycker du om att påverka och driva olika processer? Just nu söker vi en HR-konsult till en kund i Enköping på deltid. Företaget har ungefär 40 anställda och söker nu någon som vill vara med och stötta företaget, specifikt med rehab/arbetsmiljöfrågor.

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du vara en operativ person som kan stötta upp praktiskt. Du kommer att vara specifikt drivande i rehabiliterings- samt arbetsmiljöfrågor och projekt. Rollen innefattar att tillsammans med chef samt självständigt driva rehabiliteringsärenden. Beroende på din profil kan även arbete med utvecklingar av processer och rutiner kring HR förekomma, med fokus på SAM och onboarding. Du kommer vara en del i att stötta både operativt samt strategiskt. Arbetet kommer till stor del att vara självständigt, men du har alltid kollegor som stöd om du behöver det. I rollen kommer du ha en viktig roll i att implementera, integrera och driva det rehab- och arbetsmiljöarbete.

Vem är du?

Vi tror att du är en självgående, driven och initiativtagande person som vill vara en del i att stötta upp företaget. Som person tror vi att du är trygg, har en god ledarförmåga, hög integritet samt har en god ledarförmåga. Våra värdeord är Service, Respekt, Ansvar och Nytänkande, passar dessa in på dig?

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av HR-relaterat arbete sedan tidigare

- Erfarenhet av rehab/arbetsmiljöfrågor

- Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden

Är du en självgående person med bakgrund inom HR? Tveka inte med att söka tjänsten redan nu! Visa mindre

Om företaget

Tycker du om att påverka och driva olika processer? Just nu söker vi en HR-konsult till en kund i Enköping på deltid. Företaget har ungefär 40 anställda och söker nu någon som vill vara med och stötta företaget, specifikt med rehab/arbetsmiljöfrågor.

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du vara en operativ person som kan stötta upp praktiskt. Du kommer att vara specifikt drivande i rehabiliterings- samt arbetsmiljöfrågor och projekt. Rollen innefattar att tillsammans med chef samt självständigt driva rehabiliteringsärenden. Beroende på din profil kan även arbete med utvecklingar av processer och rutiner kring HR förekomma, med fokus på SAM och onboarding. Du kommer vara en del i att stötta både operativt samt strategiskt. Arbetet kommer till stor del att vara självständigt, men du har alltid kollegor som stöd om du behöver det. I rollen kommer du ha en viktig roll i att implementera, integrera och driva det rehab- och arbetsmiljöarbete.

Vem är du?

Vi tror att du är en självgående, driven och initiativtagande person som vill vara en del i att stötta upp företaget. Som person tror vi att du är trygg, har en god ledarförmåga, hög integritet samt har en god ledarförmåga. Våra värdeord är Service, Respekt, Ansvar och Nytänkande, passar dessa in på dig?

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av HR-relaterat arbete sedan tidigare

- Erfarenhet av rehab/arbetsmiljöfrågor

- Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden

Är du en självgående person med bakgrund inom HR? Tveka inte med att söka tjänsten redan nu! Visa mindre

Om företaget

Tycker du om att påverka och driva olika processer? Just nu söker vi en HR-konsult till en kund i Enköping på deltid. Företaget har ungefär 40 anställda och söker nu någon som vill vara med och stötta företaget, specifikt med rehab/arbetsmiljöfrågor.

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du vara en operativ person som kan stötta upp praktiskt. Du kommer att vara specifikt drivande i rehabiliterings- samt arbetsmiljöfrågor och projekt. Rollen innefattar att tillsammans med chef samt självständigt driva rehabiliteringsärenden. Beroende på din profil kan även arbete med utvecklingar av processer och rutiner kring HR förekomma, med fokus på SAM och onboarding. Du kommer vara en del i att stötta både operativt samt strategiskt. Arbetet kommer till stor del att vara självständigt, men du har alltid kollegor som stöd om du behöver det. I rollen kommer du ha en viktig roll i att implementera, integrera och driva det rehab- och arbetsmiljöarbete.

Vem är du?

Vi tror att du är en självgående, driven och initiativtagande person som vill vara en del i att stötta upp företaget. Som person tror vi att du är trygg, har en god ledarförmåga, hög integritet samt har en god ledarförmåga. Våra värdeord är Service, Respekt, Ansvar och Nytänkande, passar dessa in på dig?

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av HR-relaterat arbete sedan tidigare

- Erfarenhet av rehab/arbetsmiljöfrågor

- Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden

Är du en självgående person med bakgrund inom HR? Tveka inte med att söka tjänsten redan nu! Visa mindre

Om företaget

Tycker du om att påverka och driva olika processer? Just nu söker vi en HR-konsult till en kund i Enköping på deltid. Företaget har ungefär 40 anställda och söker nu någon som vill vara med och stötta företaget, specifikt med rehab/arbetsmiljöfrågor.

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du vara en operativ person som kan stötta upp praktiskt. Du kommer att vara specifikt drivande i rehabiliterings- samt arbetsmiljöfrågor och projekt. Rollen innefattar att tillsammans med chef samt självständigt driva rehabiliteringsärenden. Beroende på din profil kan även arbete med utvecklingar av processer och rutiner kring HR förekomma, med fokus på SAM och onboarding. Du kommer vara en del i att stötta både operativt samt strategiskt. Arbetet kommer till stor del att vara självständigt, men du har alltid kollegor som stöd om du behöver det. I rollen kommer du ha en viktig roll i att implementera, integrera och driva det rehab- och arbetsmiljöarbete.

Vem är du?

Vi tror att du är en självgående, driven och initiativtagande person som vill vara en del i att stötta upp företaget. Som person tror vi att du är trygg, har en god ledarförmåga, hög integritet samt har en god ledarförmåga. Våra värdeord är Service, Respekt, Ansvar och Nytänkande, passar dessa in på dig?

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av HR-relaterat arbete sedan tidigare

- Erfarenhet av rehab/arbetsmiljöfrågor

- Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden

Är du en självgående person med bakgrund inom HR? Tveka inte med att söka tjänsten redan nu! Visa mindre

Om företaget

Tycker du om att påverka och driva olika processer? Just nu söker vi en HR-konsult till en kund i Enköping på deltid. Företaget har ungefär 40 anställda och söker nu någon som vill vara med och stötta företaget, specifikt med rehab/arbetsmiljöfrågor.

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du vara en operativ person som kan stötta upp praktiskt. Du kommer att vara specifikt drivande i rehabiliterings- samt arbetsmiljöfrågor och projekt. Rollen innefattar att tillsammans med chef samt självständigt driva rehabiliteringsärenden. Beroende på din profil kan även arbete med utvecklingar av processer och rutiner kring HR förekomma, med fokus på SAM och onboarding. Du kommer vara en del i att stötta både operativt samt strategiskt. Arbetet kommer till stor del att vara självständigt, men du har alltid kollegor som stöd om du behöver det. I rollen kommer du ha en viktig roll i att implementera, integrera och driva det rehab- och arbetsmiljöarbete.

Vem är du?

Vi tror att du är en självgående, driven och initiativtagande person som vill vara en del i att stötta upp företaget. Som person tror vi att du är trygg, har en god ledarförmåga, hög integritet samt har en god ledarförmåga. Våra värdeord är Service, Respekt, Ansvar och Nytänkande, passar dessa in på dig?

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av HR-relaterat arbete sedan tidigare

- Erfarenhet av rehab/arbetsmiljöfrågor

- Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden

Är du en självgående person med bakgrund inom HR? Tveka inte med att söka tjänsten redan nu! Visa mindre

Om företaget

Tycker du om att påverka och driva olika processer? Just nu söker vi en HR-konsult till en kund i Enköping på deltid. Företaget har ungefär 40 anställda och söker nu någon som vill vara med och stötta företaget, specifikt med rehab/arbetsmiljöfrågor.

Om rollen

I rollen som HR-konsult kommer du vara en operativ person som kan stötta upp praktiskt. Du kommer att vara specifikt drivande i rehabiliterings- samt arbetsmiljöfrågor och projekt. Rollen innefattar att tillsammans med chef samt självständigt driva rehabiliteringsärenden. Beroende på din profil kan även arbete med utvecklingar av processer och rutiner kring HR förekomma, med fokus på SAM och onboarding. Du kommer vara en del i att stötta både operativt samt strategiskt. Arbetet kommer till stor del att vara självständigt, men du har alltid kollegor som stöd om du behöver det. I rollen kommer du ha en viktig roll i att implementera, integrera och driva det rehab- och arbetsmiljöarbete.

Vem är du?

Vi tror att du är en självgående, driven och initiativtagande person som vill vara en del i att stötta upp företaget. Som person tror vi att du är trygg, har en god ledarförmåga, hög integritet samt har en god ledarförmåga. Våra värdeord är Service, Respekt, Ansvar och Nytänkande, passar dessa in på dig?

Vi ser gärna att du har:

- Erfarenhet av HR-relaterat arbete sedan tidigare

- Erfarenhet av rehab/arbetsmiljöfrågor

- Erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden

Är du en självgående person med bakgrund inom HR? Tveka inte med att söka tjänsten redan nu! Visa mindre

Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor.

Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där ALLT för armén är vår drivkraft.

Armén - när och där det avgörs!

Rekryterande sektion

Befattningen är placerad på Operationssektionen, som tillhör Arméstabens Genomförandeavdelning. Sektionen ansvarar för att planera och leda nationella och internationella insatser av och med arméns krigsförband. HR Generalist Enskilda insatser arbetar i nära samarbete med desken för enskilda insatser bestående av två stabsofficerare samt ytterligare en HR generalist.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

De enskilda insatser som Försvarsmakten för närvarande deltar i utgörs av FN-insatser med militärobservatörer och stabsofficerare, EU-insatser (EUTM) samt andra insatser där Sverige deltar med ett mindre antal stabsofficerare. Du blir en viktig del i den funktion som arbetar med stöttning och ledning av dessa insatser. I rollen som HR-generalist för enskilda insatser arbetar du med att stödja och följa upp svensk personal inför, under och efter insatserna. Befattningen innebär arbete på operativ såväl som på strategisk nivå där även administrativa uppgifter är återkommande. 


Exempel på arbetsuppgifter:

• Samordna bemanning, rekrytering och urval för Försvarsmakten internationella enskilda insatser.
• Stödja uttagen personal inför, under och efter tjänstgöring utomlands i främst personalrelaterade frågor
• Samverka med andra förband, myndigheter och internationella organisationer
• Genomföra utbildningsverksamhet kopplat till förmåner och villkor under insats enligt Försvarsmaktens avtalssamling
• Handläggning av beslut och underlag inom Försvarsmakten samt mot FN
• Stödja i övriga uppgifter vid sektionen och staben

Tjänsten kan innefatta resor.

Kvalifikationskrav


• Akademisk examen inom personalområdet, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på det svenska och engelska språket
• God datorvana av MS Office
• Körkort klass B

Meriterande/önskvärt

• Ett par års erfarenhet från arbete inom Försvarsmakten, företrädesvis inom HR-området.
• Genomfört militär insats utomlands
• Erfarenhet av att ha arbetat i Försvarsmaktens system VIDAR, PRIO, SWECCIS och övriga militära 

Dina personliga egenskaper

Du kommer att hantera sekretessklassificerad information vilket ställer höga krav på din integritet. Du är van att arbeta både självständigt och i grupp. Du är en driven person som levererar snabbt och kvalitetssäkrat.

Arbetet ställer krav på ordningsamhet, att metodiskt kunna strukturera och med noggrannhet genomföra arbetsuppgifter. Vidare krävs lyhördhet mot verksamheten och kommunikativ förmåga.

Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga då tjänsten är krävande och uppgifterna behöver hanteras med ett stort mått av flexibilitet.
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se) 

För information om befattningen kontaktas:

Sektionschef vid operationssektionen Övlt Markus Kernell, nås via växeln 0171-157000

För information om rekryteringsprocessen kontaktas:

HR-generalist Therese Pettersson, nås via växeln 0171-157000 eller email: [email protected]


Fackliga företrädare:

AST OFR/O - Thomas Lahti
OFR/S - Claus Dehlin
AST Saco-S - Bjarne Olsson
SEKO - Christian Hedberg

Fackliga företrädare kan nås via FM växel 0171-157000

Anställningsvillkor
Anställningsformen kräver godkänd säkerhetsprövning.

Övrig information:

Befattningsnivå: Civil
Antal befattningar: 1
Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Anställningsform: Tillsvidare / heltid,  företrädesvis med tjänstgöring dagtid. Kvälls- och helgtjänst och beredskap kan förekomma.
Arbetsort: Enköping
Tillträde: enligt överenskommelse

Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev (max 1 sida) där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning

I denna rekrytering tillämpas löpande urval vilket innebär att intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.

Välkommen med din ansökan senast 23-02-12

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är du en positiv och driven person som under en tid varit nyfiken på att jobba inom bemanning? Drivs du av personliga relationer och vill göra skillnad på riktigt? Vill du vara med och sätta en helt ny standard för vårdbemanning och få vara med och bygga ett bolag i ett tidigt skede? Då kan detta vara tjänsten för dig!

Qura Care växer och rekryterar en Bemanningsansvarig. Tjänsten innehåller de bästa delarna från roller som konsultchef, rekryterare och säljare. Här behöver du inte välja vilket fokus du vill ha utan här får du allt i en salig blandning.

Qura Care har precis börjat sin resan på allvar och du kommer att ansluta dig till dem vid en tidpunkt då du verkligen kan ha stor inverkan och hjälpa Qura Care att sätta tonen för nästa kapitel i bolagets historia!


Om tjänsten
Hos Qura Care får du en organisation som genomgår en spännande utvecklingsresa, där verksamheten värdesätter trivsel på arbetsplatsen tillsammans med en öppen och ärlig atmosfär. Här blir du en del av ett starkt team med fantastiska och ambitiösa kollegor. Bolaget är engagerad och motiverad och står inför flera spännande utmaningar.

Tjänsten är på heltid, med placering på Qura Cares huvudkontor i Västerås. Urvalet sker löpande, vi ser fram emot att läsa din ansökan redan idag.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som Bemanningsansvarig kommer du arbeta med hela bemanningskedjan, från ax till limpa. Du rekryterar konsulter och bygger därmed upp ett nätverk av konsulter. Du är ansvarig för dessa konsulter när de är ute på uppdrag. Vidare har du även kundansvaret för ett antal kunder. Du är spindeln i det berömda nätet där du varje dag arbetar för att dina kunder ska ha de bästa konsulterna på plats och att just dina konsulter ska vara på den bästa tänkbara arbetsplatsen för just dem. Samtidigt kommer du även ansvara för administrativa uppgifter såsom skriva annons, förhandla avtal och ha uppföljningssamtal.

Vem är du?
För att trivas i världens roligaste tjänst, som bemanningsansvarig hos Qura Care, söker vi dig som arbetar för att lyckas med det du tar dig an. Du har din bakgrund från service på ett eller annat sätt. Kanske har du jobbat inom kundsupport eller som ledare inom restaurangbranschen. Kanske du jobbat som försäljare eller så har du sedan tidigare erfarenhet från bemanningsvärlden. Vi ser gärna att du har relevant utbildning inom ekonomi, PA, HR eller motsvarande. En bakgrund inom vårdbranschen är meriterande.

Oavsett vad du har gjort inom service sen tidigare så är du en person som har nått dina mål och inte givit upp när det har varit tufft utan fortsatt arbeta engagerat, målinriktat och alltid med fokus på kunden. Du är positiv och har lätt för att skapa och bygga långsiktiga relationer. Att tempoväxla är inget problem för dig och du är bekväm att arbeta både administrativt samt med telefonen som verktyg. Du har en god kommunikationsförmåga i både tal och skrift.

Det viktigaste för oss är att du vill utvecklas inom bemanning samtidigt som du gärna använder din framåtanda för att uppnå resultat.

Om verksamheten
Idén om Qura Care uppkom när vi insåg att det fanns tydliga förbättringsåtgärder både inom vårdsektorn och inom vårdbemanningsbranschen.

En utveckling vi ofta ser är att vårdplatserna i Sverige minskar och många avdelningar blir tillfälligt nedstängda utan att återinföras. Vi ser att det finns en skillnad i tillgänglighet till vård beroende på vart i landet man bor. Vi vet att de ekonomiska resurserna inte alltid går till de områden där det behövs som mest och att de som drabbas värst av detta är patienter och vårdpersonal. Detta har skapat ett missnöje för många som arbetar inom vården och har lett till att många har sökt sig till andra yrken.

Vi på Qura Care vill vara den förändring som alla lovar att de ska vara, och hållbara lösningar för våra vårdgivare och konsulter. Vi tror att genom att jobba tillsammans med er kan vi alla vara en del av lösningen för en bättre arbetsmiljö och framförallt erbjuda en bättre vård. Visa mindre

Vill Du vara med och utveckla det verksamhetsnära HR-stödet vid Ledningsregementet?
Vi söker nu en HR-generalist med inriktning personalförsörjning. Har du erfarenhet av att ha arbetat inom detta fokusområde då är Du kanske vår nästa kollega!

Befattningen erbjuder
Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en spännande miljö, arbetsplatsen är geografiskt belägen i Enköping, Sveriges närmsta stad. Goda pendlingsmöjligheter finns att tillgå från de större orterna Stockholm, Uppsala och Västerås. HR-avdelningen består av en engagerad och utvecklingsorienterad grupp om 12 medarbetare med både civil och militär kompetens.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-generalist inom personalförsörjning bidrar du till det övergripande personalförsörjningsarbetet vid förbandet samt ger ett kvalificerat konsultativt stöd i HR-frågor till verksamhetens chefer.

Arbetet med personalförsörjning innebär att utifrån förbandsgemensamma rutiner och principer arbeta med långsiktig personalplanering. Framtagning av statistik och rapporter, analyser av dessa samt presentation för t.ex. överordnande chefer ingår också som en del i arbetet. Även andra områden inom HR- området, som att delta i allmänt stabsarbete både på operativ men även strategisk nivå kommer att kunna ingå i din roll.

Kvalifikationer


• Du har en relevant högskoleutbildning, gärna inom HR, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Goda kunskaper om lagstiftning som är relevant för området.
• Du har god datavana och kan utrycka dig väl i tal och skrift på svenska.


Meriterande


• Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet.
• Erfarenhet av PRIO/SAP.
• Erfarenhet av att arbeta i Excel.
• B-körkort

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är en drivande, kommunikativ lagspelare och som tycker om samarbete och att bygga relationer genom ett ansvarstagande och prestigelöst förhållningssätt. För att lyckas i rollen är det viktigt att du tar egna initiativ till utveckling samt skapar ett engagemang och intresse för dina områden. Du behöver känna dig trygg med att hålla utbildningar och presentationer när det behövs.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.
Arbetsort: Enköping

Upplysningar om tjänsten, kontakta HR-Chef Helena Rynefelt.

Fackliga representanter:
OFR/O- Magnus Johansson
OFR/S – Clarence Arnstedt
SACO-S – Carl Johan Pettersson
SEKO – Christian Hedberg

Samtliga nås via Ledningsregementets växel 0171-157000.

Välkommen med din ansökan senast 2023-01-27.
Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är bäst lämpad för denna befattning.

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du vara med på en resa utöver det vanliga?
Viva Bemanning är ett snabbt växande bolag som söker efter förstärkning för att kunna ta nästa steg i utvecklingen. Vi är etablerade och expanderar kraftigt inom vård och omsorg där vi bemannar med främst sjuksköterskor och läkare.
Vi består i dagsläget av ett hårt arbetande team med mycket engagemang, gemenskap och positiv energi. Vi vill utveckla dig till en av marknadens bästa konsultchefer. Vi vill att du ska känna att du växer som person varje dag, något som du även kan ha nytta av i ditt privata liv. Det finns egentligen ingen begränsad uppsida på din lön, du väljer själv hur mycket tid du vill ge och kommer erhålla en ersättning därefter.
Vem vi söker
I din roll som konsultchef strävar du alltid efter att skapa starka, kvalitativa och långvariga kontakter. Vi söker en person som vill jobba med relationsbaserad försäljning och som kan börja arbeta med oss efter årsskiftet.
Du ansvarar för hela bemanningsprocessen - d.v.s. från första samtalet, tills dess att konsulten blivit matchad till rätt uppdrag, och vidare till att följa upp och bibehålla en professionell och hälsosam relation.
För att passa in hos oss och klara av rollen som konsultchef krävs det att du är social, målinriktad och kan arbeta i högt tempo. För långvariga relationer och professionalism är även disciplin en viktig faktor och vi ser gärna att du är tävlingsinriktad. Det är också viktigt att du både kan skriva och tala flytande svenska. Tidigare erfarenhet inom sälj och/eller rekrytering är starkt meriterande.
Viva Bemanning erbjuder, bland annat:
Möjlighet att påverka din lön varje dag utifrån våra olika provisionsmodeller
Goda utvecklingsmöjligheter och en tydlig karriärtrappa
Löpande Coachning
Friskvårdbidrag

Om dig
Som person är du målinriktad och driven. Du älskar utmaningar och vill ständigt utvecklas inom försäljning. Inställningen och attityden är A-O hos oss och något vi värdesätter väldigt högt hos vår nästa medarbetare.
Du kommer bli en del av ett team och behöver därför vara en lagspelare som kan stötta och hjälpa dina kollegor att uppnå uppsatta mål. Mycket handlar om bra kommunikation och du får gärna vara en person som är bra på att både ge och ta emot feedback. Sunt förnuft kan ta dig långt inom företaget!
Start: 2023-01-30
Arbetsplats: Sundbyberg
Ansökan
Vi behandlar alla ansökningar vartefter de kommer in och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vänta inte med att söka!
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Martin & Servera-gruppen är Sveriges ledande grossist för restauranger och storkök. För att möta vår vision om att vara restaurangens bästa partner behöver vi fler duktiga kollegor. Det är här du kommer in i bilden – både genom att vara en av dem, och genom att utveckla vår organisation och våra medarbetare! Vi behöver förstärkning i form av en till HR-Partner som driver, utvecklar och koordinerar våra HR-processer och projekt i samarbete med den lokal ledningsgruppen. Du kommer vara uppskattad från dag ett och få stort eget ansvar.

Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor och som tillsammans med vår HR-funktion vill göra skillnad för medarbetare och chefer, såväl som för vår affär.

Vad kommer du att göra?

Som HR-partner inom Martin & Servera Logistik jobbar du för att HR-frågorna blir verklighet i vardagen, där det händer. Du arbetar tillsammans med våra chefer i processer som rehabilitering, arbetsmiljö, facklig samverkan, organisationsutveckling, arbetsrättsfrågor och kompetensbaserad rekrytering – men din viktigaste uppgift är att stötta dem att bli ännu bättre ledare. Det handlar om att förstå deras vardag, handleda, coacha och bistå med struktur och administration. På plats i Enköping finns en HR Partner idag. Ni arbetar tätt tillsammans med den lokala lagerledningen och med övriga ledare på plats. Till hjälp finns också ett stort internt nätverk av kollegor inom HR, både generalister och strateger, spridda över landet.

Vad söker vi hos dig?

Vår verksamhet är komplex, omfattande och ständigt i rörelse. Nya problem och utmaningar dyker upp hela tiden – och då måste du utifrån din kompetens och specialistkunskap hela tiden ligga steget före och snabbt kunna ta till dig information, vara beredd att gå på djupet och komma med hållbara lösningar som utvecklar både företaget och medarbetare.

För att lyckas i rollen tror vi att du:


• har personalvetarutbildning på högskolenivå eller motsvarande samt minst 6 års erfarenhet av brett HR-arbete
• har erfarenhet av att driva HR-agendan i en operativ ledningsgrupp
• du har arbetat självständigt med arbetsrättsliga frågor inklusive förhandlingar och med att utveckla det fackliga samarbetet
• har bred erfarenhet av arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbete har ett intresse och förståelse för hur HR:s roll på bästa sätt kan påverka affärsresultatet
• trivs i en operativ/taktisk roll där du får påverka och förändra
• bygger relationer och samarbetar med andra strukturerat och effektivt genomför en uppgift från start till mål
• tar initiativ och kommunicerar på ett tydligt men smidigt sätt

Din arbetsplats

Vårt moderna och klimatsmarta lager strax intill E18 i Enköping öppnade i januari 2017. Lagret, som är Enköpings största privata arbetsgivare, är arbetsplats för omkring 250 personer. Arbetsplatsen ligger på cirka 45-50 minuters pendlingsavstånd från Stockholm. Vi sitter i öppna och fräscha lokaler. Våra medarbetares hälsa är viktig för oss så vi erbjuder även alla anställda en lunchsubvention och du får tillgång till gym på arbetsplatsen.

Urvalsprocessen

Martin & Servera är en arbetsgivare som aktivt jobbar för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Vi vill spegla det samhälle vi verkar i och söker människor i alla åldrar och från alla delar av världen.

Vi använder oss av personlighetstest i alla våra rekryteringar. Det gör vi för att kunna jämföra kandidater som uppfyller grundkraven på ett så objektivt och rättvist sätt som möjligt, utan fördomar eller förutfattade meningar baserade på till exempel kön, ålder eller härkomst. Du kan läsa mer om testen och vår urvalsprocess här.

Varmt välkommen med din ansökan!



Anställningsform: Tillsvidare med provanställning om 6 månader

Sysselsättningsgrad: Heltid

Tillträde: Snarast möjligt

Bolag: Martin & Servera Logistik

Adress: Varggatan 6, Enköping

Kontakt: För frågor om tjänsten eller urvalsprocessen kontakta HR-chef Jannike Ringvide, tel: 070-160 6509, [email protected].

Facklig företrädare: Mikael Pettersson, Unionen, 0171-166368

Sista ansökningsdag: 2022-12-07. Urval och intervjuer sker löpande.

 

Martin & Servera är en svensk, familjeägd koncern och Sveriges ledande restaurang- och storköksspecialist. Vi är sammanlagt över 3 000 medarbetare i koncernen och finns lokalt över hela Sverige. Vi erbjuder råvaror, utrustning, drycker, tjänster och utbildningar till våra kunder som är allt från offentlig måltidsverksamhet, stora restaurang- och hotellkedjor till det lokala bageriet.

Martin & Servera-gruppen består av Martin & Servera Restauranghandel, Martin & Servera Logistik, Martin & Servera Restaurangbutiker, Galatea, Grönsakshallen Sorunda, Fiskhallen Sorunda och Kötthallen Sorunda. Visa mindre

What you will be doing

As an operational HR generalist your daily tasks will include coaching managers as well as employees in securing great know-how in regards of ways-of-working, implement structure to our systematic work environment operations on daily basis, identifying needs of recruitment, support in recruitment, apply non-complex structures for follow-ups, enhance feedback culture and at the same time remind all of us to preserve our smashing culture. You will provide our leaders with the tools they need in order to be successful in their roles and maintain efficiency as our business continues to expand. All this could be described as a very broad role where you will get to utilise every skill in your toolbox and have a tangible impact every day. Sounds too good to be true? Well it is true, it is simply the way we operate.

Who you are

As you can probably tell we are looking for someone out of the ordinary. When we call your references they will likely refer to you as a brave, initiative individual who is pragmatic and gets stuff done. They will highlight that while you love working with people, you always rely on data to base your decisions on and advice from a place of knowledge and expertise, always having overall business goals in mind.

In order to be successful in this role you will need to be able to thrive in an operational role, while at the same time maintaining tactical overview. You are proactive and able to prioritise. Beyond these attributes we would like to see evidence of the following in your background:

- 1+ years of experience in a similar role, preferably from production- and/or logistics roles with a large number of employees
- Experience of working environment, performance management and employee engagement


Most importantly you need to have a passion for operating in a fast-paced environment, where things are constantly evolving and priorities change quickly. And now for the best part;

We offer you the chance to be part of something truly amazing. You will get the opportunity to work independently with a clear operational scope and mandate. You will be challenged and encouraged to develop your skill set while being surrounded by colleagues who continue to push the definition for what a People & Performance department can offer the business.

If you feel like this is a role for you we literally cannot wait to meet you. We will create great things together, of that there is no doubt.

Förutom ovanstående behöver du kunna svenska därav resterande information på svenska ;)

Övrig information

Start: ASAP

Plats: Enköping

Omfattning: 100%

Anställningsform: Konsultinhyrning med möjlighet till överrekrytering

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Visa mindre

What you will be doing

As an operational HR generalist your daily tasks will include coaching managers as well as employees in securing great know-how in regards of ways-of-working, implement structure to our systematic work environment operations on daily basis, identifying needs of recruitment, support in recruitment, apply non-complex structures for follow-ups, enhance feedback culture and at the same time remind all of us to preserve our smashing culture. You will provide our leaders with the tools they need in order to be successful in their roles and maintain efficiency as our business continues to expand. All this could be described as a very broad role where you will get to utilise every skill in your toolbox and have a tangible impact every day. Sounds too good to be true? Well it is true, it is simply the way we operate.

Who you are

As you can probably tell we are looking for someone out of the ordinary. When we call your references they will likely refer to you as a brave, initiative individual who is pragmatic and gets stuff done. They will highlight that while you love working with people, you always rely on data to base your decisions on and advice from a place of knowledge and expertise, always having overall business goals in mind.

In order to be successful in this role you will need to be able to thrive in an operational role, while at the same time maintaining tactical overview. You are proactive and able to prioritise. Beyond these attributes we would like to see evidence of the following in your background:

- 1+ years of experience in a similar role, preferably from production- and/or logistics roles with a large number of employees
- Experience of working environment, performance management and employee engagement


Most importantly you need to have a passion for operating in a fast-paced environment, where things are constantly evolving and priorities change quickly. And now for the best part;

We offer you the chance to be part of something truly amazing. You will get the opportunity to work independently with a clear operational scope and mandate. You will be challenged and encouraged to develop your skill set while being surrounded by colleagues who continue to push the definition for what a People & Performance department can offer the business.

If you feel like this is a role for you we literally cannot wait to meet you. We will create great things together, of that there is no doubt.

Förutom ovanstående behöver du kunna svenska därav resterande information på svenska ;)

Övrig information

Start: ASAP

Plats: Enköping

Omfattning: 100%

Anställningsform: Konsultinhyrning med möjlighet till överrekrytering

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Visa mindre

What you will be doing

As an operational HR generalist your daily tasks will include coaching managers as well as employees in securing great know-how in regards of ways-of-working, implement structure to our systematic work environment operations on daily basis, identifying needs of recruitment, support in recruitment, apply non-complex structures for follow-ups, enhance feedback culture and at the same time remind all of us to preserve our smashing culture. You will provide our leaders with the tools they need in order to be successful in their roles and maintain efficiency as our business continues to expand. All this could be described as a very broad role where you will get to utilise every skill in your toolbox and have a tangible impact every day. Sounds too good to be true? Well it is true, it is simply the way we operate.

Who you are

As you can probably tell we are looking for someone out of the ordinary. When we call your references they will likely refer to you as a brave, initiative individual who is pragmatic and gets stuff done. They will highlight that while you love working with people, you always rely on data to base your decisions on and advice from a place of knowledge and expertise, always having overall business goals in mind.

In order to be successful in this role you will need to be able to thrive in an operational role, while at the same time maintaining tactical overview. You are proactive and able to prioritise. Beyond these attributes we would like to see evidence of the following in your background:

- 1+ years of experience in a similar role, preferably from production- and/or logistics roles with a large number of employees
- Experience of working environment, performance management and employee engagement


Most importantly you need to have a passion for operating in a fast-paced environment, where things are constantly evolving and priorities change quickly. And now for the best part;

We offer you the chance to be part of something truly amazing. You will get the opportunity to work independently with a clear operational scope and mandate. You will be challenged and encouraged to develop your skill set while being surrounded by colleagues who continue to push the definition for what a People & Performance department can offer the business.

If you feel like this is a role for you we literally cannot wait to meet you. We will create great things together, of that there is no doubt.

Förutom ovanstående behöver du kunna svenska därav resterande information på svenska ;)

Övrig information

Start: ASAP

Plats: Enköping

Omfattning: 100%

Anställningsform: Konsultinhyrning med möjlighet till överrekrytering

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Visa mindre

What you will be doing

As an operational HR generalist your daily tasks will include coaching managers as well as employees in securing great know-how in regards of ways-of-working, implement structure to our systematic work environment operations on daily basis, identifying needs of recruitment, support in recruitment, apply non-complex structures for follow-ups, enhance feedback culture and at the same time remind all of us to preserve our smashing culture. You will provide our leaders with the tools they need in order to be successful in their roles and maintain efficiency as our business continues to expand. All this could be described as a very broad role where you will get to utilise every skill in your toolbox and have a tangible impact every day. Sounds too good to be true? Well it is true, it is simply the way we operate.

Who you are

As you can probably tell we are looking for someone out of the ordinary. When we call your references they will likely refer to you as a brave, initiative individual who is pragmatic and gets stuff done. They will highlight that while you love working with people, you always rely on data to base your decisions on and advice from a place of knowledge and expertise, always having overall business goals in mind.

In order to be successful in this role you will need to be able to thrive in an operational role, while at the same time maintaining tactical overview. You are proactive and able to prioritise. Beyond these attributes we would like to see evidence of the following in your background:

- 1+ years of experience in a similar role, preferably from production- and/or logistics roles with a large number of employees
- Experience of working environment, performance management and employee engagement


Most importantly you need to have a passion for operating in a fast-paced environment, where things are constantly evolving and priorities change quickly. And now for the best part;

We offer you the chance to be part of something truly amazing. You will get the opportunity to work independently with a clear operational scope and mandate. You will be challenged and encouraged to develop your skill set while being surrounded by colleagues who continue to push the definition for what a People & Performance department can offer the business.

If you feel like this is a role for you we literally cannot wait to meet you. We will create great things together, of that there is no doubt.

Förutom ovanstående behöver du kunna svenska därav resterande information på svenska ;)

Övrig information

Start: ASAP

Plats: Enköping

Omfattning: 100%

Anställningsform: Konsultinhyrning med möjlighet till överrekrytering

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Visa mindre

What you will be doing

As an operational HR generalist your daily tasks will include coaching managers as well as employees in securing great know-how in regards of ways-of-working, implement structure to our systematic work environment operations on daily basis, identifying needs of recruitment, support in recruitment, apply non-complex structures for follow-ups, enhance feedback culture and at the same time remind all of us to preserve our smashing culture. You will provide our leaders with the tools they need in order to be successful in their roles and maintain efficiency as our business continues to expand. All this could be described as a very broad role where you will get to utilise every skill in your toolbox and have a tangible impact every day. Sounds too good to be true? Well it is true, it is simply the way we operate.

Who you are

As you can probably tell we are looking for someone out of the ordinary. When we call your references they will likely refer to you as a brave, initiative individual who is pragmatic and gets stuff done. They will highlight that while you love working with people, you always rely on data to base your decisions on and advice from a place of knowledge and expertise, always having overall business goals in mind.

In order to be successful in this role you will need to be able to thrive in an operational role, while at the same time maintaining tactical overview. You are proactive and able to prioritise. Beyond these attributes we would like to see evidence of the following in your background:

- 1+ years of experience in a similar role, preferably from production- and/or logistics roles with a large number of employees
- Experience of working environment, performance management and employee engagement


Most importantly you need to have a passion for operating in a fast-paced environment, where things are constantly evolving and priorities change quickly. And now for the best part;

We offer you the chance to be part of something truly amazing. You will get the opportunity to work independently with a clear operational scope and mandate. You will be challenged and encouraged to develop your skill set while being surrounded by colleagues who continue to push the definition for what a People & Performance department can offer the business.

If you feel like this is a role for you we literally cannot wait to meet you. We will create great things together, of that there is no doubt.

Förutom ovanstående behöver du kunna svenska därav resterande information på svenska ;)

Övrig information

Start: ASAP

Plats: Enköping

Omfattning: 100%

Anställningsform: Konsultinhyrning med möjlighet till överrekrytering

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Visa mindre

Vill du vara med på en resa utöver det vanliga?
Viva Bemanning är ett snabbt växande bolag som söker efter förstärkning för att kunna ta nästa steg i utvecklingen. Vi är etablerade och expanderar kraftigt inom vård och omsorg där vi bemannar med främst sjuksköterskor och läkare.
Vi består i dagsläget av ett hårt arbetande team med mycket engagemang, gemenskap och positiv energi. Vi vill utveckla dig till en av marknadens bästa konsultchefer. Vi vill att du ska känna att du växer som person varje dag, något som du även kan ha nytta av i ditt privata liv. Det finns egentligen ingen begränsad uppsida på din lön, du väljer själv hur mycket tid du vill ge och kommer erhålla en ersättning därefter.
Vem vi söker
I din roll som konsultchef strävar du alltid efter att skapa starka, kvalitativa och långvariga kontakter. Vi söker en person som vill jobba med relationsbaserad försäljning och som kan börja arbeta med oss efter årsskiftet.
Du ansvarar för hela bemanningsprocessen - d.v.s. från första samtalet, tills dess att konsulten blivit matchad till rätt uppdrag, och vidare till att följa upp och bibehålla en professionell och hälsosam relation.
För att passa in hos oss och klara av rollen som konsultchef krävs det att du är social, målinriktad och kan arbeta i högt tempo. För långvariga relationer och professionalism är även disciplin en viktig faktor och vi ser gärna att du är tävlingsinriktad. Det är också viktigt att du både kan skriva och tala flytande svenska. Tidigare erfarenhet inom sälj och/eller rekrytering är starkt meriterande.
Viva Bemanning erbjuder, bland annat:
Möjlighet att påverka din lön varje dag utifrån våra olika provisionsmodeller
Goda utvecklingsmöjligheter och en tydlig karriärtrappa
Löpande Coachning
Friskvårdbidrag

Om dig
Som person är du målinriktad och driven. Du älskar utmaningar och vill ständigt utvecklas inom försäljning. Inställningen och attityden är A-O hos oss och något vi värdesätter väldigt högt hos vår nästa medarbetare.
Du kommer bli en del av ett team och behöver därför vara en lagspelare som kan stötta och hjälpa dina kollegor att uppnå uppsatta mål. Mycket handlar om bra kommunikation och du får gärna vara en person som är bra på att både ge och ta emot feedback. Sunt förnuft kan ta dig långt inom företaget!
Start: 2023-01-30
Arbetsplats: Enköping
Ansökan
Vi behandlar alla ansökningar vartefter de kommer in och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vänta inte med att söka!
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

What you will be doing

As an operational HR business partner your daily tasks will include coaching managers as well as employees in securing great know-how in regards of ways-of-working, implement structure to our systematic work environment operations on daily basis, identifying needs of recruitment, support in recruitment, apply non-complex structures for follow-ups, enhance feedback culture and at the same time remind all of us to preserve our smashing Instabox-culture. You will provide our leaders with the tools they need in order to be successful in their roles and maintain efficiency as our business continues to expand. All this could be described as a very broad role where you will get to utilise every skill in your toolbox and have a tangible impact every day. Sounds too good to be true? Well it is true, it is simply the way we operate.

Who you are

As you can probably tell we are looking for someone out of the ordinary. When we call your references they will likely refer to you as a brave, initiative individual who is pragmatic and gets stuff done. They will highlight that while you love working with people, you always rely on data to base your decisions on and advice from a place of knowledge and expertise, always having overall business goals in mind.

In order to be successful in this role you will need to be able to thrive in an operational role, while at the same time maintaining tactical overview. You are proactive and able to prioritise. Beyond these attributes we would like to see evidence of the following in your background:

- 1+ years of experience in a similar role, preferably from production- and/or logistics roles with a large number of employees
- Experience of working environment, performance management and employee engagement


Most importantly you need to have a passion for operating in a fast-paced environment, where things are constantly evolving and priorities change quickly. And now for the best part;

We offer you the chance to be part of something truly amazing. You will get the opportunity to work independently with a clear operational scope and mandate. You will be challenged and encouraged to develop your skill set while being surrounded by colleagues who continue to push the definition for what a People & Performance department can offer the business.

If you feel like this is a role for you we literally cannot wait to meet you. We will create great things together, of that there is no doubt.

Förutom ovanstående behöver du kunna svenska därav resterande information på svenska ;)

Övrig information

Start: ASAP

Plats: Enköping

Omfattning: 100%

Anställningsform: Konsultinhyrning med möjlighet till överrekrytering

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Visa mindre

HR-avdelningen vid Ledningsregementet i Enköping är inne på en spännande utvecklingsresa och vi söker nu en ny medarbetare till vårt HR-team med inriktning arbetsmiljö!

Om du har erfarenhet av att arbeta konsultativt inom arbetsmiljö, då är du vår nästa kollega! Vi söker en HR-specialist som ska stödja förbandets chefer i det operativa arbetsmiljöarbetet och du kommer att ingå i HR-avdelningen som tillhör förbandets stab. Det strategiska arbetsmiljöarbetet inom Förvarsmakten är organiserat på Högkvartersnivå. Det operativa arbetsmiljöarbetet genomförs på förbandsnivå via centrala styrningar som bryts ned och anpassas efter lokala förutsättningar. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I din befattning som arbetsmiljöspecialist kommer du att vara den som primärt stödjer förbandsledningen men även övriga chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du kommer att vara en av två personer med arbetsmiljökompetens vid HR-avdelningen och vi ser att ni vid behov samarbetar i en del uppgifter, arbetar självständigt i andra.

Du handlägger och samordnar det lokala systematiska arbetsmiljöarbetet samt stödjer chefer i att utreda och följa upp arbetsmiljörisker. Du genomför utbildningar samt utformar underlag för lokala styrdokument inom förbandet. Du rapporterar och följer upp arbetsskador och tillbud i Försvarsmaktens avvikelsesystem samt arbetar med utredningar kopplat till arbetsmiljö. Du samordnar Arbetsmiljökommittén, är kontaktyta mot Företagshälsovården och förbandets hälsofrämjande arbete.

Att ta fram statistik och rapporter samt analysera och presentera detta för t.ex. förbandsledningen ingår också som en del. Även andra områden inom HR- området kommer att kunna ingå i din roll, då vi ser att frågor som värdegrund, medarbetarskap och ledarskap har en nära koppling till arbetsmiljöarbetet och skapandet av goda arbetsvillkor som främjar, att vilja stanna och utvecklas i vår organisation.   

Kvalifikationer


• Du har en relevant högskoleutbildning, gärna inom HR, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Du har minst 1 års erfarenhet av operativt arbete med arbetsmiljö- och hälsofrågor.
• Erfarenhet av att implementera systematiskt arbetssätt inom området arbetsmiljö.
• Goda kunskaper om lagstiftning relevant för området arbetsmiljö samt arbetsrätt.
• Du har goda kunskaper i Excel och kan utrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Meriterande


• Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet.
• Erfarenhet av PRIO/SAP
• Du har erfarenhet av genomförande och uppföljning av arbetsmiljöinsatser.
• Erfarenhet från samverkan med skyddsorganisation.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är en lagspelare och som tycker om samarbete och att bygga relationer. Du tar egna initiativ till förändring och utveckling och det är viktigt att du kan skapa ett engagemang och intresse för dina områden. Du är kommunikativ och har lätt att anpassa ditt sätt att presentera, engagera och övertyga till olika målgrupper. Du har en pedagogisk och analytisk förmåga och du känner dig trygg med att hålla utbildningar och presentationer när det behövs. Du är också drivande, ansvarstagande och prestigelös.  


Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare.
Försvarsmakten tillämpar 6 månaders inledande provanställning för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Enköping.
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen
Stf avdelningschef Patric Andersson eller HR-chef Helena Rynefelt.

Fackliga företrädare
SACO-S – Carl Johan Pettersson
SEKO – Christian Hedberg
OFR/S – Clarence Arnstedt
OFR/O– Magnus Johansson

Samtliga nås via växeln 0171-15 70 00.

Välkommen med din ansökan senast 2022-09-18. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-avdelningen, Region Uppsala

Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.

HR-avdelningen inom Region Uppsala
HR-avdelningen är organiserad inom Regionkontoret och arbetar på uppdrag av regionledningen med ansvar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala. HR-avdelningen leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, Analys och planering, Processtöd och utveckling samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

HR-avdelningen inom Region Uppsala söker nu en HR-partner till det gemensamma HR-teamet för Lasarettet i Enköping och Akademiska sjukhuset i Uppsala, med placering på och i första hand för att ge verksamhetsnära HR-stöd till Lasarettet i Enköping.

Lasarettet i Enköping och Akademiska sjukhuset
Lasarettet i Enköping är ett länsdelssjukhus med cirka 540 anställda. Vi är belägna i en region som expanderar och har goda kommunikationer till Stockholm, Uppsala och Västerås. Vårt patientunderlag är boende i Håbo och Enköpings kommun, tillsammans cirka 58 000 invånare.

Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss i HR-teamet!

Ditt uppdrag
Du arbetar i ett gemensamt HR-team för Lasarettet i Enköping och Akademiska sjukhuset i Uppsala. Våra 20-talet HR-partners ansvarar för ett eller flera verksamhetsområden och ingår i lednings- och samverkansgrupper med uppdrag att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som minst har en kandidatexamen inom relevant område, gärna Personalvetarprogrammet. Du har tre eller fler års erfarenhet av HR-arbete i större organisationer. Du är väl insatt i avtal och regelverk så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Du har förmågan att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Du uttrycker dig väl på svenska, i både tal och skrift.

Din kompetens
Du drivs av varierande arbetsuppgifter, trivs med frihet under ansvar, är bra på att prioritera och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar och kan klara av en periodvis hög arbetsbelastning.

Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat, skapar kontakter och underhåller relationer. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.

Stämmer detta in på dig? Då vill vi gärna ha din ansökan redan idag.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Heltid. Din huvudarbetsplats kommer vara på Lasarettet i Enköping och viss del av arbetet sker också på Akademiska sjukhuset och Regionkontoret i Uppsala. Vi kan erbjuda möjligheter till ett flexibelt arbetssätt. Fördelning mellan distansarbete och arbete på kontoret, görs i dialog med chef och övriga i teamet.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Torbjörn Nyberg 018-617 53 28
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre