Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Enköping

Ett av Arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén – med fokus på arméns förmåga i fält, där nya förband skapas och befintliga omstruktureras. Parallellt leder Arméstaben förband både nationellt och internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder arméns krigsförband samt underställda organisationsenheter som förband och skolor.

Kombinationen av detta och arbetet med att etablera Arméstaben som en sammanhållen kraft gör arbetsuppgifterna omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är lösningsfokuserade och tar våra uppgifter med stort engagemang.

Armén – när och där det avgörs!

Information om tjänsten
Arméstaben är en organisation i ständig utveckling – och så även HR-sektionen. Nu söker vi en ny kollega som vill vara med på vår fortsatta resa. HR-sektionen tillhör Stabsavdelningen, vars främsta uppgift är att stödja och underlätta Arméstabens arbete genom kvalificerat HR-stöd inom flera områden.

Stabsavdelningen består idag av sektionerna HR, kommunikation, internationella relationer, expedition, chefsstöd samt säkerhet. HR-sektionen består av HR-chef, en HR-specialist och fyra HR-generalister. Från årsskiftet står Arméstaben inför en spännande utveckling där verksamheten utökas och nya enheter tillförs organisationen. Det innebär förändrade behov och nya möjligheter även för HR-sektionen, som kommer att spela en central roll i att stödja och driva denna utveckling.

Vår arbetsmiljö präglas av dynamik, samarbete och ständig förbättring. Här får du möjlighet att arbeta brett inom HR-området i en verksamhet som utvecklas över tid, där varje dag kan innebära nya utmaningar och lärdomar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-generalist kommer du att stödja och rådgiva chefer inom hela HR-området. Du kommer att arbeta brett med både operativa och strategiska uppgifter för att bidra till verksamhetens utveckling och effektivitet. Du kommer till exempel att:

 - Utgöra ett konsultativt stöd till chefer i frågor som rör personalhantering, bemanning och arbetsrätt
 - Arbeta med avtal, beslut och rådgivning inom HR-området
 - Initiera utredningar kopplade till HR-frågor, arbetsmiljö och medarbetarrelaterade processer
 - Utgöra stöd vid rehabiliteringsprocesser och hantering av arbetsrelaterade hälsoproblem
 - Bereda ärenden inför samverkansmöten och bidra till en konstruktiv dialog mellan ledning och fackliga parter
 - Arbeta med utveckling och implementering av HR-processer som syftar till att optimera och utveckla verksamhetens personalarbete

Beroende på din bakgrund kan du även få möjlighet att fördjupa eller bredda din kompetens inom HR-området.

Kvalifikationskrav
 - Erfarenhet inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet inom HR-området
 - Relevant akademisk examen inom företrädesvis HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
 - Minst 3 års arbetslivserfarenhet av arbete inom HR eller personalfrågor
 - B-körkort
 - God förmåga att uttrycka sig i såväl tal som skrift, både på svenska och engelska

Meriterande/önskvärt
 - Erfarenhet från personaltjänstarbete inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
 - Erfarenhet av rehabiliteringsprocesser
 - Erfarenhet av SAP/PRIO
 - God kunskap om aktuell lagstiftning och riktlinjer inom arbetsrättsliga frågor

Personliga egenskaper
För att trivas i rollen som HR-generalist ser vi att du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Som person är du tydlig, driven och prestigelös. Du visar god förståelse för verksamhetens behov och kan leverera resultat med hög kvalitet. Vidare är du van vid ett självständigt arbetssätt och trivs med att vara ett stöd och bollplank till chefer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, samarbetsförmåga och lojalitet mot Försvarsmaktens värdegrund (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare, tjänsten inleds med sex månaders provanställning om du inte redan är anställd inom Försvarsmakten
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Enköping
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetet är normalt förlagt till kontorstid men oregelbunden arbetstid kan förekomma

Information om tjänsten lämnas av
HR-chef Marie Levin, [email protected], växel 0171-15 70 00

Information om rekryteringsprocessen
HR-Generalist Annalina Jansson, email: [email protected]

Fackliga företrädare (Samtliga nås via FM växel 0171-15 70 00)
AST OF: Tobias Brandt
OFR/S: Claus Dehlin
Saco-S: Karin Gällmo
SEKO: Ulrica Lundh

Villkor
Anställningsformen ställer krav på godkänd säkerhetsprövning. Arméstaben är ett krigsförband vilket innebär att du kommer att bli krigsplacerad och du förväntas därmed kunna verka i hela beredskapsskalan (fred, kris, krig). 

Din ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 8 december 2025. Din ansökan skall innehålla CV samt personligt brev (max 1 sida), där du förklarar varför du är lämplig för befattningen.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda förband och skolor.

Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där allt för armén är vår drivkraft.

Armén – när och där det avgörs! 

Rekryterande Enhet

Befattningen är placerad vid Arméstabens Planeringsavdelning, som är ansvarig för att leda och sammanhålla armén i HR frågor, operations- och produktionsplanering, krigsförbandsverksamhet samt utveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som arbetsmiljöhandläggare kommer du främst att arbeta med att stödja armén med riskbedömningar, rutinframtagning, utbildning. Du kommer även att samverka med andra företrädare inom Armén samt Företagshälsovården. I din roll som arbetsmiljöhandläggare följer och deltar du aktivt i utvecklingen inom ditt område och delar detta inom nätverket.

Försvarsmakten växer och du blir en viktig resurs i ledningen av Arméns utveckling av arbetet med det systematiska arbetsmiljöarbetet. Arbetet är utåtriktat med många kontakter mot både chefer och kollegor. Det innebär att du kommer att hantera både enklare och mer komplexa uppgifter.


• Stödja organisationen med det systematiska arbetsmiljöarbetet.
• Samordna, utveckla och följa upp arméns systematiska arbetsmiljöarbete.
• Förvaltning av verksamhetsledningssystem.
• Delta i utredningar inom området och föreslå åtgärder samt följa upp handlingsplaner.
• Planera och genomföra utbildning inom armén.

Kvalifikationer


• Högskoleutbildning inom arbetsmiljöområdet eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet från arbetsmiljöarbete integrerat i arbetsmiljöledningssystem.
• Vara väl insatt i arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen samt övriga författningar, aktuell lagstiftning och riktlinjer avseende arbetsmiljö.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
• B-körkort.

Meriterande


• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom Försvarsmakten eller annan myndighet.
• Erfarenhet av att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete.
• Erfarenhet av utredningsarbete inom arbetsmiljö.

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen tror vi att du är utåtriktad, förtroendeingivande och van vid att tala inför folk. Du trivs med att självständigt och med stort eget ansvar koordinera verksamhet, driva projekt och utveckla processer. Du är också resultatfokuserad och leveranssäker. Vidare har du en hög servicekänsla, ser nya möjligheter och är lösningsfokuserad. Du är social och har en god samarbetsförmåga samt en vilja att vara en god ambassadör för hela Försvarsmakten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Befattningsnivå: Civil
Anställningsform: Tillsvidareanställning, inleds med 6 månaders provanställning om du inte redan är anställd i Försvarsmakten Sysselsättningsgrad: Heltid
Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal
Arbetsort: Enköping
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse 

Information om tjänsten lämnas av

Chef HR Armé, Dick Torberger. Nås via FM växel 0171-15 70 00.

För information om rekryteringsprocessen kontaktas:

AST HR Linda Olsson. Nås via FM växel 0171-15 70 00.

Fackliga företrädare (Samtliga nås via FM växel 0171-15 70 00)

OFR/O: Tobias Brandt

OFR/S: Claus Dehlin

Saco-S: Karin Gällmo

SEKO: Ulrica Lundh

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2025-08-18. Din ansökan skall innehålla CV samt personligt brev (max 1 sida), där du förklarar varför du är lämpad för denna befattning.

I denna rekrytering tillämpas löpande urval vilket innebär att intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Var med på vår förändringsresa! Vill du jobba i en nyckelfunktion och bidra till högre kvalitet i vår verksamhet? Sök jobbet som HR- generalist på SiS! Rollen är en del av SiS nya organisation med sikte på ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen.

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

 

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning. 

Kvalifikationer
För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:


• Akademisk examen inom Personal/HR eller motsvarande erfarenhet.
• Några års?erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.

Meriterande:


• Kunskaper i statlig arbetsrätt
• Tidigare har arbetat med att identifiera behov samt planera för utbildningar för att utveckla medarbetares kompetens
• Erfarenhet av att delta i och leda projekt inom HR-området, som exempelvis organisationsutveckling eller förändringsarbete
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringsverktyget ReachMee 
• Erfarenhet av att arbeta med varumärkesförstärkning
• Kunskaper i att genomföra, sammanställa och analysera mm

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 25 juli 2025

 

 

Kontaktperson:
Beatrice Malinaric
Administrativ chef
010-4535996


Roger Lenngren
Facklig förtroendeman ST/OFR
010-4535990


Sandra Cederborg
Facklig förtroendeman SACO-S
010-4535915


Nicole Leiringer
Facklig företrädare SEKO
0104536008

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Arméstabens fokusområde är att leda och utveckla den nya armén. En armé som har fokus på arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor. Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft för att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska.

Vi är alla fokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där ALLT för armén är vår drivkraft.

Armén – när och där det avgörs!

Rekryterande enhet 

Befattningen är placerad vid Planeringsavdelningen, som är den avdelning inom Arméstaben som är ansvarig för att leda och sammanhålla armén i HR-frågor och processer på en aggregerad nivå, försvarsmaktsplanering, försvarsplanering, förbandsproduktion och utveckling. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-Strateg har du en bred roll och du är, tillsammans med Arméns HR-chef, försvarsgrenens företrädare för bl.a. lönebildning, personal- och kompetensförsörjning, arbetsrätt samt förvaltning. Övriga HR-relaterade frågor kan komma att ingå i befattningen. Du verkar tillsammans med HR-nätverket vid Arméns samtliga organisationsenheter i arbetet med att utveckla HR i försvarsgrenen. Du utvecklar personal-, organisation- och arbetslivsfrågor utifrån högre chefs mål och uppdrag, tillser att verksamhetens chefer erhåller lokalt stöd i enlighet med Försvarsmaktens HR-processer, utvecklar arbetsgivarvarumärket och framtida kompetensförsörjning m.m. 

Rollen som HR-Strateg är konsultativ och utvecklingsorienterad. Fokus ligger på förändringsledning och strategiska utvecklinsgfrågor där omfattande samverkansarbete med FST (Försvarsstaben), övriga försvarsgrenar och stridskrafter är en naturlig del. Tjänsteresor inom och utanför landet ingår såsom att leda möten, hålla anförande eller vara föredragande på Arménivå. 

Sammanfattningsvis spelar befattningen som HR-Strateg vid HR Armé en nyckelroll i att forma och genomföra HR-strategier som stödjer arméorganisationens framgång och långsiktiga hållbarhet.

Kvalifikationer


• Relevant och aktuell arbetslivserfarenhet inom HR-strategiska frågor från olika ledningsnivåer 
• Formell utbildning inom HR-området eller motsvarande tjänstgöring som arbetsgivaren bedömer likvärdigt 
• God erfarenhet av att driva lönebildningsarbete
• God erfarenhet från det arbetsrättsliga området 
• God erfarenhet av organisationsarbete 
• God kommunikationsförmåga i såväl svenska som engelska 
• Erfarenhet av att integrera HR-strategier mot verksamhetsmål
• B-körkort 

Meriterande 


• Arbete inom HR-området i Försvarsmakten eller annan statlig myndighet 
• Erfarenhet av att arbeta som HR Strateg och/eller HR Chef
• Erfarenhet av HR-arbete vid organisation i förändring och tillväxt
• Genomförd utbildning från FM Etableringsprogram CF4
• Erfarenhet av SAP HR-system 

Personliga egenskaper 

Vi söker en HR-Strateg med hög integritet och stark analytiska förmåga som är beredd att verka i en bred och komplex verksamhet i snabb förändrings- och utvecklingstakt. Du måste vara flexibel och kunna hantera ett tempo där du har flera frågor på ditt bord samtidigt. Vidare ser vi att du har ett coachande förhållningssätt i din yrkesutövning och är en förebild för medarbetare och chefer. Det är viktigt att du har en god kommunikativ förmåga och kan skapa och vårda förtroendefulla relationer på alla nivåer, såväl internt inom FM som externt.

För att du ska trivas är det viktigt att du kan samverka med alla, samtidigt som du kan arbeta drivande och självständigt. Du ska ha förmåga att snabbt sätta dig in i frågor av skiftande karaktär och kan leverera resultat med hög kvalité inom givna tidsramar. Som person ska du vara tydlig och prestigelös. Du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund och synen på alla människors lika värde. 

Stor vikt kommer lägga vid personliga egenskaper.

Övrigt
Befattningsnivå: Civil
Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Anställningsform: Tillsvidare. Anställningen inleds med sex månaders provanställning om det är din första anställning i Försvarsmakten.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Enköping
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse 

För upplysningar om befattningen kontaktas: Chef HR Armé, Dick Torberger. Nås via FM växel 0171-15 70 00.

Fackliga företrädare (nås via FM växel 0171-15 70 00)
AST OF: Tobias Brandt
OFR/S: Claus Dehlin
Saco-S: Karin Gällmo
SEKO: Benny Augustsson 

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2025-04-07. Din ansökan ska innehålla CV samt personligt brev.

I denna rekrytering tillämpas löpande urval vilket innebär att intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-generalist inom SiS

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


SiS ungdomshem Eknäs tar emot skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet, missbruk och sexuellt avvikande beteenden. Eknäs är beläget strax utanför Enköping (Vallby) i ett naturskönt område precis intill mälaren. 

Arbetsbeskrivning
Var med och hjälp till på vår förändringsresa. Rollen som HR-generalist är en nyinrättad tjänst inom våra institutioner runt om i Sverige. Det är ett led att förstärka myndighetens HR-kompetens och du blir en viktig del av SiS nya organisation.

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

 

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning. 

Kvalifikationer
För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:


• Akademisk examen inom Personal/HR eller motsvarande erfarenhet.
• Några års ?erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.

Meriterande:


• Kunskaper i statlig arbetsrätt

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 31 mars 2025.

 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Vill du vara del av ett HR-team och arbeta med affärsnära HR-arbete i en internationell och global miljö?
Då har vi tjänsten för dig!

Om tjänsten

I rollen som HR-Business Partner kommer du att verka som affärsnära chefsstöd på både operativ, taktisk och strategisk nivå. En stor del kommer att vara att förverkliga de direktiv som kommer från koncernen och säkerställa att det är i linje med den svenska verksamheten. Allt för att vara del i att bolaget nu arbetar efter direktivet "Truly global".


Du bidrar till och arbetar i samtliga HR-processer. Arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära chefsstöd och vägledning, upprättande av policy- och arbetsdokument för att fungera för den svenska marknaden samt upprätta kompetenskartläggning och medverka i rekryteringar. Du kommer därigenom arbeta för att driva ett modernt och affärsnära HR-arbete för att vara en attraktiv arbetsgivare på både lokal och global nivå.
Koncernspråket är engelska så du behöver vara bekväm med engelskan både i tal och skrift.  


Du kommer att arbeta i ett lokalt HR-team med både HR-chef och HR-generalist som båda är på plats lokalt i Enköping samt ingå i projekt och initiativ tillsammans med dina globala HR kollegor.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från liknande tjänster och som har goda kunskaper kring arbetsrätt och affärsnära HR-arbete.


Som person ser vi att du driver dina frågor, projekt och arbetsuppgifter utifrån ett relationsskapande perspektiv tillsammans med engagemang och nyfikenhet. Du bör även besitta en analytisk förmåga och ett pedagogiskt förhållningssätt.  
Vi ser även att du besitter ett intresse för att hålla workshop och utbildningar inom området, ledarskapsutveckling, bidra till att kvalitetssäkra och utveckla befintliga HR-processer och erfarenhet av facklig samverkan.  


Utöver detta ser vi gärna att du har för tjänsten en relevant utbildning i bagaget eller arbetslivserfarenhet som motsvarar detta.  
Som beskrivet ovan är goda kunskaper i engelska både i tal och skrift ett krav för tjänsten.  


Meriterande är om du har tidigare arbetslivserfarenhet från internationella bolag samt tidigare arbetat i Workday.

Om Packsize

Har du någonsin undrat varför varorna du beställer levereras i en alldeles för stor låda full med utfyllnadsmaterial fylld med emballage och frigolitbitar? Genom att skapa lådan när den behövs med Packsize On Demand Packaging ser du till att varje produkt skickas i minsta möjliga låda. Det sparar tid och pengar och är dessutom miljövänligt.
Vi har utveckling av både hårdvara och mjukvara samt tillverkning i Enköping och våra avancerade maskiner och helhetslösningar säljs globalt. R & D-avdelningens unika närhet till vår produktion gör att vi enkelt kan följa det vi har utvecklat hela vägen från idé till att den serietillverkade produkten lämnar produktionslinan. Vi är ett tillväxtföretag med 1000 medarbetare, varav 120 arbetar i Enköping.  
Verksamheten i Enköping ligger nära både tåg och busskommunikationer från/till både Stockholm, Västerås och Uppsala.



Hur du ansöker
Du söker tjänsten genom att skicka in ditt CV och personliga brev via länken i annonsen. Vid frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Pernilla Aronsson på [email protected] eller 073-651 61 55.


Rekryteringsarbetet kommer att ske löpande under annonseringstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Visa mindre

• Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor.

Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där ALLT för armén är vår drivkraft.

Om sektionen

Arméstaben utvecklas kontinuerligt och så även HR-sektionen, så nu söker vi en ny kollega. HR-sektionen tillhör Stabsavdelningen vars främsta uppgift är att underlätta och stötta Arméstabens fyra avdelningar. Stabsavdelningen består av HR, kommunikation, internationella relationer, expedition, chefsstöd och en säkerhetssektion. HR-sektionen är numerärt sett fem befattningar i form av en HR-chef, tre HR-generalister och en HR-Administratör. Denna befattning är tänkt att arbeta ca 50 % med varierande HR och personalfrågor samt ca 50 % med arbetsmiljöfrågor.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist är du ett konsultativt stöd till chefer inom HR och arbetsmiljöområdet. Du arbetar brett över hela HR-spektrat, mestadels operativt med bl.a. avtal, beslut och utredningar men även till viss del strategiskt i form av framtagande av processer vars syfte är att utveckla verksamheten.

Du kommer t ex bereda ärenden till samverkansmöten, stödja chefer i deras rekryteringar, rehab processer samt uppkomna arbetsuppgifter avseende Sveriges Natointräde.

För rätt person finns möjlighet att vidareutvecklas inom:


• Förbandets systematiska arbetsmiljöarbete
• Skapa processer och verktyg för att stödja chefer på alla nivåer inom arbetsmiljöområdet
• Delta i utredningar av arbetsmiljörisker, tillbud och olyckor, föreslå åtgärder samt följa upp handlingsplaner
• Planera och genomföra arbetsmiljöutbildning för anställd personal

Kvalifikationskrav


• Relevant akademisk examen inom företrädesvis HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av arbete inom HR eller personalfrågor.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• B-körkort.

Meriterande/önskvärt


• Erfarenhet från arbetsmiljöarbete inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet.
• Erfarenhet av SAP/PRIO.
• God kunskap om aktuell lagstiftning och riktlinjer inom arbetsmiljö och arbetsrättsliga frågor.
• God förmåga att utrycka dig i tal och skrift på engelska.

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen som HR-generalist är du lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Som person är du tydlig, driven och prestigelös. Du visar god förståelse för verksamhetens behov och kan leverera resultat med hög kvalitet. Vidare är du van vid ett självständigt arbetssätt och trivs med att vara ett stöd och bollplank till chefer.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet för befattningen.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Information om tjänsten lämnas av
HR-Chef Marie Levin, mobil 070-281 99 02

Information om rekryteringsprocessen
HR Generalist Therese Pettersson, mobil 072-165 82 38
HR Generalist Linda Olsson, mobil 070-149 59 72

Fackliga företrädare (nås via FM växel 0171-157 000)
AST OF: Tobias Brandt
OFR/S: Claus Dehlin
Saco-S: Karin Gällmo
SEKO: Benny Augustsson

Övrig information

Befattningsnivå: Civil
Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal
Anställningsform: Tillsvidare, inleds med sex månaders provanställning om du inte redan är anställd inom Försvarsmakten
Arbetsort: Enköping
Tillträde: Enligt överenskommelse

Urval förmåner: 3h/vecka fysisk träning på arbetstid, stor variation av utbildning, generös flextidshantering.

Oregelbunden arbetstid kan förekomma.

Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev (max 1 sida) där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

I denna rekrytering tillämpas löpande urval vilket innebär att intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.

Välkommen med din ansökan senast 2024-06-23

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor.

Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där ALLT för armén är vår drivkraft.

Om sektionen

Arméstaben utvecklas kontinuerligt och så även HR-sektionen, då vi nu söker en ny kollega. HR-sektionen tillhör Stabsavdelningen vars främsta uppgift är att underlätta och stötta resterande tre avdelningar. Stabsavdelningen består av HR, kommunikation, internationella relationer, expedition, chefsstöd och en säkerhetssektion. HR-sektionen är numerärt sett fem befattningar i form av en HR-chef, tre HR-generalister och en HR-Administratör. Denna HR Generalist är tänkt att arbeta ca 50 % med arbetsmiljöfrågor och de andra ca 50 % som HR-generalist och vara ett chefsstöd.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR Generalist med fokus på arbetsmiljö kommer du att vara funktionsansvarig i arbetsmiljöarbetet och din roll är att samordna och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet vid förbandet. Du har en viktig roll i att stödja chefer i både det systematiska arbetsmiljöarbetet och enskilda arbetsmiljöfrågor, samt svarar för utbildning och information. Du kommer även att samverka med skyddsombud och företrädare för både verksamhetssäkerhetsfrågor och Företagshälsovården. Du har en viktig roll i arbetet med förbandets arbetsmiljökommitté.

Arbetet är utåtriktat med många kontakter mot både chefer, skyddsombud och kollegor inom Försvarsmakten. Utöver arbetsmiljöområdet kommer du arbeta med generella HR-frågor.

Du kommer ansvara för att:


• Stödja chefer på alla nivåer i det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Samordna, utveckla och följa upp förbandets systematiska arbetsmiljöarbete
• Delta i utredningar av arbetsmiljörisker, tillbud och olyckor, föreslå åtgärder samt följa upp handlingsplaner
• Planera och genomföra arbetsmiljöutbildning för anställd personal.

Kvalifikationskrav


• Relevant akademisk examen inom företrädesvis arbetsmiljö/HR.
• Erfarenhet av att ha arbetat med arbetsmiljöfrågor.
• God kunskap om aktuell lagstiftning och riktlinjer avseende arbetsmiljö.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• B-körkort.

Meriterande/önskvärt


• Erfarenhet från arbetsmiljöarbete inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet.
• Erfarenhet av SAP/PRIO.
• Tidigare arbetslivserfarenhet av HR-arbete.

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen som HR-generalist är du lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Som person är du tydlig, driven och prestigelös. Du visar god förståelse för verksamhetens behov och kan leverera resultat med hög kvalitet. Vidare är du van vid ett självständigt arbetssätt och trivs med att vara ett stöd och bollplank till chefer.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet för befattningen.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Information om tjänsten lämnas av

HR-Chef Marie Levin, mobil 070-281 99 02

Information om rekryteringsprocessen

HR Generalist Viktoria Engsoo, mobil 070-149 84 39

Fackliga företrädare  (nås via FM växel 0171-157 000)

AST OF: Tobias Brandt
OFR/S: Claus Dehlin
Saco-S: Karin Gällmo
SEKO: Benny Augustsson

Övrig information

Befattningsnivå: Civil
Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal
Anställningsform: Tillsvidare, inleds med sex månaders provanställning om du inte redan är anställd inom Försvarsmakten
Arbetsort: Enköping
Tillträde: Enligt överenskommelse

Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev (max 1 sida) där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

I denna rekrytering tillämpas löpande urval vilket innebär att intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.

Välkommen med din ansökan 2024-04-15

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Har du flerårig erfarenhet av konsultativt och verksamhetsnära HR-arbete och vill utvecklas i en myndighet i tillväxt? Här får du chansen att bli en del av en HR-avdelning som drivs av nyfikenhet, en ständig vilja att bli bättre och öppenhet för nya sätt att arbeta!

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) söker nu en HR-generalist med placering Enköping!

Om avdelningen
Som HR-generalist hos oss kommer du att vara en del av HR-avdelningens utveckling. Vi arbetar inom en expansiv myndighet där vi ständigt arbetar med att förbättra arbetssätt och metoder. I rollen som HR-generalist kommer du att ha din arbetsplats vid FMTIS stab och tillhöra HR-avdelningen. Vi är elva medarbetare inom stabens HR-funktion och du kommer att förstärka vårt team i Enköping.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Rollen som HR-generalist är omväxlande och du kommer att arbeta brett inom hela HR-området. Ditt huvudsakliga fokusområde kommer att vara dagligt konsultativt stöd till förbandets chefer utifrån ett arbetsgivarperspektiv och bidra till att riktlinjer, avtal och lagar följs. Du kommer att vara kontaktperson till en eller flera av förbandets enheter och stötta i såväl operativa som strategiska HR-frågor. Utöver detta kan det förekomma ett eller flera fördjupningsområden inom någon av våra delprocesser: personalförsörjning, avtal- och arbetsrätt, lönebildning och organisatorisk och social arbetsmiljö.

Du kommer att ha stor frihet under ansvar. Till stor del tar du emot och driver ärenden självständigt. Vi värdesätter dina idéer, kunskaper och erfarenheter för att utveckla vår verksamhet.

Övningsverksamhet och utbildning är en naturlig del av tjänsten. Du kommer tillsammans med dina kollegor att öva inom personaltjänst och allmän stabstjänst i höjd beredskap.

Resor i tjänsten förekommer till viss del.

Exempel på arbetsuppgifter


• Konsultativt stöd till chefer inom delprocesserna personalförsörjning, avtal och arbetsrätt, lönebildning och organisatorisk och social arbetsmiljö.
• Delta i enhetens chefs- och ledningsgrupp
• Delta vid utvecklingen av ett eller flera fördjupningsområden inom HR.
• Stödja verksamhetens chefer i förändringsarbete.

KRAV

Kvalifikationer


• Universitets- eller högskoleexamen inom personal eller HR alternativt motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Minst 3 års dokumenterad arbetslivserfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete med konsultativt chefsstöd.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. 
• Körkort, lägst B.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är ansvarstagande och duktig på att strukturera ditt arbete. Du har god förmåga att se helheten, göra prioriteringar samt ta initiativ utifrån verksamhetens behov. Du är relationsskapande, tydlig i din kommunikation och har förmåga att bygga förtroende. Att skapa goda relationer och samarbeten med chefer och medarbetare är din styrka. Du trivs i rollen som professionellt stöd och du drivs av att hjälpa andra att lyckas i sitt arbete.

Hög integritet och professionalitet är några av dina ledord.

I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

MERITERANDE


• Erfarenhet av att projektleda, driva och delta i utvecklingsprojekt inom HR
• Erfarenhet av att arbeta med HR från statlig verksamhet

 

Övrigt
Civil befattning.
Tillträde snarast enligt överenskommelse.
Anställningen är en tillsvidareanställning (provanställning om 6 månader tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten).
Stationeringsort: Enköping.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

Förfrågningar angående befattningen och rekryteringsprocessen kan göras till
HR-chef Gunilla Lindsmyr samt HR-generalist Jovanna Pettersson Gambino. Båda nås på telefon via växeln 019- 39 35 00.

Fackliga kontaktpersoner vid FMTIS
SACO, Per Lohman,
OFR/S, Martin Sparr,
SEKO, Matz Felix,
OFR/O, Martin Strömquist,
Samtliga nås på telefon 019-393500.

Välkommen med din ansökan senast 2023-03-22. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 600 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor.

Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där ALLT för armén är vår drivkraft.

Armén - när och där det avgörs!

Rekryterande sektion

Befattningen är placerad på Operationssektionen, som tillhör Arméstabens Genomförandeavdelning. Sektionen ansvarar för att planera och leda nationella och internationella insatser av och med arméns krigsförband. HR Generalist Enskilda insatser arbetar i nära samarbete med desken för enskilda insatser bestående av två stabsofficerare samt ytterligare en HR generalist.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

De enskilda insatser som Försvarsmakten för närvarande deltar i utgörs av FN-insatser med militärobservatörer och stabsofficerare, EU-insatser (EUTM) samt andra insatser där Sverige deltar med ett mindre antal stabsofficerare. Du blir en viktig del i den funktion som arbetar med stöttning och ledning av dessa insatser. I rollen som HR-generalist för enskilda insatser arbetar du med att stödja och följa upp svensk personal inför, under och efter insatserna. Befattningen innebär arbete på operativ såväl som på strategisk nivå där även administrativa uppgifter är återkommande. 


Exempel på arbetsuppgifter:

• Samordna bemanning, rekrytering och urval för Försvarsmakten internationella enskilda insatser.
• Stödja uttagen personal inför, under och efter tjänstgöring utomlands i främst personalrelaterade frågor
• Samverka med andra förband, myndigheter och internationella organisationer
• Genomföra utbildningsverksamhet kopplat till förmåner och villkor under insats enligt Försvarsmaktens avtalssamling
• Handläggning av beslut och underlag inom Försvarsmakten samt mot FN
• Stödja i övriga uppgifter vid sektionen och staben

Tjänsten kan innefatta resor.

Kvalifikationskrav


• Akademisk examen inom personalområdet, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på det svenska och engelska språket
• God datorvana av MS Office
• Körkort klass B

Meriterande/önskvärt

• Ett par års erfarenhet från arbete inom Försvarsmakten, företrädesvis inom HR-området.
• Genomfört militär insats utomlands
• Erfarenhet av att ha arbetat i Försvarsmaktens system VIDAR, PRIO, SWECCIS och övriga militära 

Dina personliga egenskaper

Du kommer att hantera sekretessklassificerad information vilket ställer höga krav på din integritet. Du är van att arbeta både självständigt och i grupp. Du är en driven person som levererar snabbt och kvalitetssäkrat.

Arbetet ställer krav på ordningsamhet, att metodiskt kunna strukturera och med noggrannhet genomföra arbetsuppgifter. Vidare krävs lyhördhet mot verksamheten och kommunikativ förmåga.

Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga då tjänsten är krävande och uppgifterna behöver hanteras med ett stort mått av flexibilitet.
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se) 

För information om befattningen kontaktas:

Sektionschef vid operationssektionen Övlt Markus Kernell, nås via växeln 0171-157000

För information om rekryteringsprocessen kontaktas:

HR-generalist Therese Pettersson, nås via växeln 0171-157000 eller email: [email protected]


Fackliga företrädare:

AST OFR/O - Thomas Lahti
OFR/S - Claus Dehlin
AST Saco-S - Bjarne Olsson
SEKO - Christian Hedberg

Fackliga företrädare kan nås via FM växel 0171-157000

Anställningsvillkor
Anställningsformen kräver godkänd säkerhetsprövning.

Övrig information:

Befattningsnivå: Civil
Antal befattningar: 1
Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Anställningsform: Tillsvidare / heltid,  företrädesvis med tjänstgöring dagtid. Kvälls- och helgtjänst och beredskap kan förekomma.
Arbetsort: Enköping
Tillträde: enligt överenskommelse

Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev (max 1 sida) där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning

I denna rekrytering tillämpas löpande urval vilket innebär att intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.

Välkommen med din ansökan senast 23-02-12

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-avdelningen vid Ledningsregementet i Enköping är inne på en spännande utvecklingsresa och vi söker nu en ny medarbetare till vårt HR-team med inriktning arbetsmiljö!

Om du har erfarenhet av att arbeta konsultativt inom arbetsmiljö, då är du vår nästa kollega! Vi söker en HR-specialist som ska stödja förbandets chefer i det operativa arbetsmiljöarbetet och du kommer att ingå i HR-avdelningen som tillhör förbandets stab. Det strategiska arbetsmiljöarbetet inom Förvarsmakten är organiserat på Högkvartersnivå. Det operativa arbetsmiljöarbetet genomförs på förbandsnivå via centrala styrningar som bryts ned och anpassas efter lokala förutsättningar. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I din befattning som arbetsmiljöspecialist kommer du att vara den som primärt stödjer förbandsledningen men även övriga chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du kommer att vara en av två personer med arbetsmiljökompetens vid HR-avdelningen och vi ser att ni vid behov samarbetar i en del uppgifter, arbetar självständigt i andra.

Du handlägger och samordnar det lokala systematiska arbetsmiljöarbetet samt stödjer chefer i att utreda och följa upp arbetsmiljörisker. Du genomför utbildningar samt utformar underlag för lokala styrdokument inom förbandet. Du rapporterar och följer upp arbetsskador och tillbud i Försvarsmaktens avvikelsesystem samt arbetar med utredningar kopplat till arbetsmiljö. Du samordnar Arbetsmiljökommittén, är kontaktyta mot Företagshälsovården och förbandets hälsofrämjande arbete.

Att ta fram statistik och rapporter samt analysera och presentera detta för t.ex. förbandsledningen ingår också som en del. Även andra områden inom HR- området kommer att kunna ingå i din roll, då vi ser att frågor som värdegrund, medarbetarskap och ledarskap har en nära koppling till arbetsmiljöarbetet och skapandet av goda arbetsvillkor som främjar, att vilja stanna och utvecklas i vår organisation.   

Kvalifikationer


• Du har en relevant högskoleutbildning, gärna inom HR, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Du har minst 1 års erfarenhet av operativt arbete med arbetsmiljö- och hälsofrågor.
• Erfarenhet av att implementera systematiskt arbetssätt inom området arbetsmiljö.
• Goda kunskaper om lagstiftning relevant för området arbetsmiljö samt arbetsrätt.
• Du har goda kunskaper i Excel och kan utrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Meriterande


• Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet.
• Erfarenhet av PRIO/SAP
• Du har erfarenhet av genomförande och uppföljning av arbetsmiljöinsatser.
• Erfarenhet från samverkan med skyddsorganisation.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är en lagspelare och som tycker om samarbete och att bygga relationer. Du tar egna initiativ till förändring och utveckling och det är viktigt att du kan skapa ett engagemang och intresse för dina områden. Du är kommunikativ och har lätt att anpassa ditt sätt att presentera, engagera och övertyga till olika målgrupper. Du har en pedagogisk och analytisk förmåga och du känner dig trygg med att hålla utbildningar och presentationer när det behövs. Du är också drivande, ansvarstagande och prestigelös.  


Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare.
Försvarsmakten tillämpar 6 månaders inledande provanställning för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Enköping.
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen
Stf avdelningschef Patric Andersson eller HR-chef Helena Rynefelt.

Fackliga företrädare
SACO-S – Carl Johan Pettersson
SEKO – Christian Hedberg
OFR/S – Clarence Arnstedt
OFR/O– Magnus Johansson

Samtliga nås via växeln 0171-15 70 00.

Välkommen med din ansökan senast 2022-09-18. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill Du vara med på vår utvecklingsresa mot ett verksamhetsnära HR-stöd? Nu söker vi nya medarbetare som vill stötta våra chefer utifrån verksamhetens behov! 

Har Du erfarenhet av att arbeta konsultativt inom arbetsmiljö? Då är Du kanske vår nästa kollega här på Ledningsregementets HR-avdelning. Vi söker en HR-specialist som ska stödja förbandets chefer i det operativa arbetsmiljöarbetet och du kommer att ingå i HR-avdelningen som tillhör förbandets stab.

Det strategiska arbetsmiljöarbetet inom Förvarsmakten är organiserat på Högkvartersnivå. Det operativa arbetsmiljöarbetet genomförs på förbandsnivå via centrala styrningar som bryts ned och anpassas efter lokala förutsättningar. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du handlägger och samordnar det lokala systematiska arbetsmiljöarbetet samt stödjer chefer i att utreda och följa upp arbetsmiljörisker. Du genomför utbildningar samt utformar underlag för lokala styrdokument inom förbandet. Du rapporterar och följer upp arbetsskador och tillbud i Försvarsmaktens avvikelsesystem. Du kommer att arbeta med utredningar kopplat till arbetsmiljö. Du samordnar Arbetsmiljökommittén, är kontaktyta mot Företagshälsovården och förbandets hälsofrämjande arbete. Att ta fram statistik och rapporter samt analysera och presentera detta för t.ex. förbandsledningen ingår också som en del.

Även andra områden inom HR- området kommer att kunna ingå i din roll, då vi ser att frågor som värdegrund, medarbetarskap och ledarskap har en nära koppling till arbetsmiljöarbetet och skapandet av goda arbetsvillkor som främjar, att vilja stanna och utvecklas i vår organisation.    

Kvalifikationer


• Du har en relevant högskoleutbildning, gärna inom HR, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Du har minst 1 års erfarenhet av operativt arbete med arbetsmiljö- och hälsofrågor.
• Erfarenhet av att implementera systematiskt arbetssätt inom området arbetsmiljö.
• Goda kunskaper om lagstiftning relevant för området arbetsmiljö samt arbetsrätt.
• Du har goda kunskaper i Excel och kan utrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Meriterande


• Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet.
• Erfarenhet av PRIO/SAP
• Du har erfarenhet av genomförande och uppföljning av arbetsmiljöinsatser.
• Erfarenhet från samverkan med skyddsorganisation.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en lagspelare och som tycker om samarbete och att bygga relationer. Du tar egna initiativ till förändring och utveckling och det är viktigt att du kan skapa ett engagemang och intresse för dina områden. Du är kommunikativ och har lätt att anpassa ditt sätt att presentera, engagera och övertyga till olika målgrupper. Du har en pedagogisk och analytisk förmåga och du känner dig trygg med att hålla utbildningar och presentationer när det behövs. Du är också drivande, ansvarstagande och prestigelös.  

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar 6 månaders inledande provanställning för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten.

Sysselsättningsgrad: Heltid.

Arbetsort: Enköping.

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen

Stf avdelningschef Patric Andersson, nås via växeln 0171-15 70 00.

 Fackliga företrädare


• SACO-S – Carl Johan Pettersson
• SEKO – Christian Hedberg
• OFR/S – Clarence Arnstedt
• OFR/O, OF Enköping – Magnus Johansson

Samtliga nås via växeln 0171-15 70 00.

 

Välkommen med din ansökan senast 2022-06-01. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-avdelningen vid Ledningsregementet i Enköping är inne på en spännande utvecklingsresa
och vi söker nu en ny medarbetare till vårt HR-team med inriktning arbetsmiljö!

Om du har erfarenhet av att arbeta konsultativt inom arbetsmiljö, då är du vår nästa kollega!
Vi söker en HR-specialist som ska stödja förbandets chefer i det operativa arbetsmiljöarbetet
och du kommer att ingå i HR-avdelningen som tillhör förbandets stab. Det strategiska
arbetsmiljöarbetet inom Förvarsmakten är organiserat på Högkvartersnivå. Det operativa
arbetsmiljöarbetet genomförs på förbandsnivå via centrala styrningar som bryts ned och
anpassas efter lokala förutsättningar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I din befattning som arbetsmiljöspecialist kommer du att vara den som primärt stödjer
förbandsledningen men även övriga chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du kommer
att vara en av två personer med arbetsmiljökompetens vid HR-avdelningen och vi ser att ni
vid behov samarbetar i en del uppgifter, arbetar självständigt i andra.

Du handlägger och samordnar det lokala systematiska arbetsmiljöarbetet samt stödjer chefer i
att utreda och följa upp arbetsmiljörisker. Du genomför utbildningar samt utformar underlag
för lokala styrdokument inom förbandet. Du rapporterar och följer upp arbetsskador och
tillbud i Försvarsmaktens avvikelsesystem samt arbetar med utredningar kopplat till
arbetsmiljö. Du samordnar Arbetsmiljökommittén, är kontaktyta mot Företagshälsovården
och förbandets hälsofrämjande arbete.

Att ta fram statistik och rapporter samt analysera och presentera detta för t.ex.
förbandsledningen ingår också som en del. Även andra områden inom HR- området kommer
att kunna ingå i din roll, då vi ser att frågor som värdegrund, medarbetarskap och ledarskap
har en nära koppling till arbetsmiljöarbetet och skapandet av goda arbetsvillkor som främjar,
att vilja stanna och utvecklas i vår organisation.

Kvalifikationer
? Du har en relevant högskoleutbildning, gärna inom HR, eller annan
utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
? Du har minst 1 års erfarenhet av operativt arbete med arbetsmiljö- och hälsofrågor.
? Erfarenhet av att implementera systematiskt arbetssätt inom området arbetsmiljö.
? Goda kunskaper om lagstiftning relevant för området arbetsmiljö samt arbetsrätt.
? Du har goda kunskaper i Excel och kan utrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Meriterande
? Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet.
? Erfarenhet av PRIO/SAP
? Du har erfarenhet av genomförande och uppföljning av arbetsmiljöinsatser.
? Erfarenhet från samverkan med skyddsorganisation.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är en lagspelare och som tycker om samarbete och att bygga relationer. Du
tar egna initiativ till förändring och utveckling och det är viktigt att du kan skapa ett
engagemang och intresse för dina områden. Du är kommunikativ och har lätt att anpassa ditt
sätt att presentera, engagera och övertyga till olika målgrupper. Du har en pedagogisk och
analytisk förmåga och du känner dig trygg med att hålla utbildningar och presentationer när
det behövs. Du är också drivande, ansvarstagande och prestigelös.

För frågor kring tjänsten vänligen maila: [email protected]

Facklig representant för Ledningsregementet är:
Officersförbundet (OFR/O), Magnus Johansson
Försvarsförbundet (OFR/S), Clarence Arnstedt
SACO-S, Carl-Johan Pettersson
SEKO, Christian Hedberg
(samtliga nås via vxl på telefon 0171-15 70 00) 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill Du vara med på vår utvecklingsresa mot ett verksamhetsnära HR-stöd? Nu söker vi nya medarbetare som vill stötta våra chefer utifrån verksamhetens behov! 

Har Du erfarenhet av att arbeta konsultativt inom arbetsmiljö? Då är Du kanske vår nästa kollega här på Ledningsregementets HR-avdelning. Vi söker en HR-specialist som ska stödja förbandets chefer i det operativa arbetsmiljöarbetet och du kommer att ingå i HR-avdelningen som tillhör förbandets stab.

Det strategiska arbetsmiljöarbetet inom Förvarsmakten är organiserat på Högkvartersnivå. Det operativa arbetsmiljöarbetet genomförs på förbandsnivå via centrala styrningar som bryts ned och anpassas efter lokala förutsättningar. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du handlägger och samordnar det lokala systematiska arbetsmiljöarbetet samt stödjer chefer i att utreda och följa upp arbetsmiljörisker. Du genomför utbildningar samt utformar underlag för lokala styrdokument inom förbandet. Du rapporterar och följer upp arbetsskador och tillbud i Försvarsmaktens avvikelsesystem. Du kommer att arbeta med utredningar kopplat till arbetsmiljö. Du samordnar Arbetsmiljökommittén, är kontaktyta mot Företagshälsovården och förbandets hälsofrämjande arbete. Att ta fram statistik och rapporter samt analysera och presentera detta för t.ex. förbandsledningen ingår också som en del.

Även andra områden inom HR- området kommer att kunna ingå i din roll, då vi ser att frågor som värdegrund, medarbetarskap och ledarskap har en nära koppling till arbetsmiljöarbetet och skapandet av goda arbetsvillkor som främjar, att vilja stanna och utvecklas i vår organisation.    

Kvalifikationer


• Du har en relevant högskoleutbildning, gärna inom HR, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Du har minst 1 års erfarenhet av operativt arbete med arbetsmiljö- och hälsofrågor.
• Erfarenhet av att implementera systematiskt arbetssätt inom området arbetsmiljö.
• Goda kunskaper om lagstiftning relevant för området arbetsmiljö samt arbetsrätt.
• Du har goda kunskaper i Excel och kan utrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Meriterande


• Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet.
• Erfarenhet av PRIO/SAP
• Du har erfarenhet av genomförande och uppföljning av arbetsmiljöinsatser.
• Erfarenhet från samverkan med skyddsorganisation.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en lagspelare och som tycker om samarbete och att bygga relationer. Du tar egna initiativ till förändring och utveckling och det är viktigt att du kan skapa ett engagemang och intresse för dina områden. Du är kommunikativ och har lätt att anpassa ditt sätt att presentera, engagera och övertyga till olika målgrupper. Du har en pedagogisk och analytisk förmåga och du känner dig trygg med att hålla utbildningar och presentationer när det behövs. Du är också drivande, ansvarstagande och prestigelös.  

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar 6 månaders inledande provanställning för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten.

Sysselsättningsgrad: Heltid.

Arbetsort: Enköping.

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen

Stf avdelningschef Patric Andersson, nås via växeln 0171-15 70 00.

 Fackliga företrädare


• SACO-S – Carl Johan Pettersson
• SEKO – Christian Hedberg
• OFR/S – Clarence Arnstedt
• OFR/O, OF Enköping – Magnus Johansson

Samtliga nås via växeln 0171-15 70 00.

 

Välkommen med din ansökan senast 2022-05-01. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är du Enköpings Pastorats nya HR-Specialist?

Vill du vara en del av ett kansli som har hög teamkänsla och är en stödfunktion till hela pastoratet? Vill du arbeta med ett verksamhetsnära HR-stöd till vår ledningsgrupp? Kan du hantera förändringar och är flexibel i ditt arbetssätt? Då är det här tjänsten för dig!

Om tjänsten:

Här kommer du att arbeta med operativt HR-arbete där fokus för tjänsten är att vara ett konsultativt och rådgivande stöd till pastoratets chefer i bland annat arbetsrätt, avtalsfrågor, rekrytering och rehabilitering. I arbetet ingår också att hålla sig uppdaterad på förändringar inom HR-området och att upprätta och revidera arbetsgivarens styrdokument. Exempel på andra arbetsuppgifter är att koordinera interna utbildningsinsatser, vara aktiv i pågående årsprocesser/HR-projekt som exempelvis introduktionsdagar för nyanställda, medarbetarundersökning och digitalisering. Till tjänsten kan också komma att läggas vissa uppdrag i relation till våra förtroendemannaorgan.
Du kommer att arbeta nära verksamheten i syfte att stödja och coacha både chefer och medarbetare.

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete. Dessutom har vi en hel del förmåner, så som flexibla arbetstider, ett generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till kompetensutveckling.

Vem är du?

Som person är du kommunikativ och lyhörd. Du kommer att ha många kontaktytor i pastoratet som ställer krav på förmåga att samarbeta och att bygga förtroendefulla relationer. I det nära samarbetet med kanslichefen är du kvalitetsmedveten och har förmåga att driva processer framåt. I din roll som HR har du ett professionellt bemötande med hög integritet. Arbetsuppgifterna kräver också att du är självgående och van att ta ansvar. Vi förväntar oss att du ger ett kvalificerat stöd och kan förmedla fackkunskaper på ett lättillgängligt och pedagogiskt sätt.
Vi söker dig som är ansvarstagande och flexibel i ditt arbete. Du har ett stort mått av positiv energi och motiveras av att hjälpa andra människor. Vi ser gärna att du trivs i en arbetsmiljö där vi täcker upp för varandra och har många olika kontaktytor. Du är självgående och tycker om att jobba med både operativa och strategiska frågor inom HR-området. Du är trygg i dig själv och har lätt för att skapa goda relationer.
Kvalifikationer
- Akademisk utbildning inom HR, PA-området eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
- Tidigare erfarenhet av att arbeta med brett HR-arbete
- Goda kunskaper att arbeta i olika verksamhetssystem
- Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
- Goda kunskaper i Office-paketet
- Erfarenhet av arbete i Svenska kyrkan är meriterande.
- Du delar Svenska kyrkans värderingar.

Om Enköpings Pastorat

Enköpings pastorat består från och med 2022 av sju församlingar och 26 kyrkor i stad och landsbygd med gemensam kyrkogårdsförvaltning och kyrkokansli. Som HR-specialist blir du en del av kyrkokansliets arbetslag bestående av 12 personer. Inom hela pastoratet arbetar cirka 100 personer, där samverkan, samarbete och att dela med sig av idéer och erfarenheter är en viktig ingrediens för att arbetet för helheten och varje unik enhet ska fungera så bra som möjligt. Kansliet har en viktig uppgift som stödfunktion, men också som samarbetspartner tillsammans med de olika församlingarna, där vi tillsammans skapar engagemang för helheten och de mindre sammanhangen.

Ansökan

Rekryteringsarbetet sker löpande under hela ansökningstiden och sista dag för ansökan är den 31 december 2021. I denna rekryteringsprocess samarbetar Enköpings Pastorat med HR-Byrån i Mälardalen AB. För att söka tjänsten så bifogar du CV och personligt brev i din ansökan, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För mer information om tjänsten kontakta ansvarig rekryterare [email protected] Visa mindre

Är du en person som trivs med ett högt tempo där du omges av ett glatt gäng som arbetar tillsammans och gör skillnad varje dag? Vi söker nu en HR-generalist med fokus på lönebildning till HR-avdelningen vid Ledningsregementet (LedR).

HR-avdelningen är en del i LedR Regementsstab som består av 9 avdelningar, varav HR-avdelningen är en av dessa. Avdelningen stödjer chefen för regementet inom strategisk- och operativ personaltjänst exempelvis bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och personalutveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en spännande miljö. Som HR-generalist ger du, med ett konsultativt förhållningssätt, råd och stöd i HR-frågor till verksamhetens chefer, håller i utbildningar samt deltar i allmänt stabsarbete. Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta brett över hela HR-området, mestadels på operativ- men även till viss del på strategisk nivå. Du kommer initialt att arbeta mot två fokusområden - personalförsörjning och lönebildning. Inom personalförsörjning ligger fokus på processer inom behålla och utveckla-perspektivet såsom exempelvis bemanningsplanering och kompetensutveckling av olika slag. Inom lönebildning driver du tillsammans med Stf HR-chef arbetet med lönebildning, exempelvis lönerevisionen samt samordnar och utvecklar processer och rutiner inom lönebildningsområdet. Du ger kvalificerat stöd och rådgivning internt på HR-avdelningen och till Ledningsregementets chefer samt utbildar inom lönebildningsområdet.

Kvalifikationer


• Relevant högskoleutbildning inom personalområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst två års erfarenhet av arbete med personalfrågor eller annan erfarenhet arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Goda kunskaper i Excel
• God förmåga att uttrycka dig i tal som skrift
• God förmåga i att arbeta strukturerat och självständigt

Meriterande
Erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet, inom statlig myndighet och då särskilt Försvarsmakten. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete kopplat till personalförsörjnings- och lönebildningsfrågor. 

Personliga egenskaper
Du har ett flexibelt förhållningssätt och personliga egenskaper som självständighet, initiativförmåga samt förmågan att skapa och upprätthålla goda relationer. Du är också resultatorienterad, har hög integritet, är noggrann, lojal och har ett strategiskt tänkande. Dina personliga egenskaper är av stor betydelse för oss.

Övrig information om tjänsten
Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning med placering i Enköping.
Tjänsten omfattar heltid (40tim/vecka) företrädesvis med tjänstgöring dagtid. Kvälls- och helgtjänst kan förkomma.
Tillträde: 2022-01-10 eller enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten lämnas av
Stf Avdelningschef, Patric Andersson, telefon: 070-520 25 12.

Fackliga representanter
OFR/O, OF Enköping – Magnus Johansson
SACO – Carl-Johan Pettersson
SEKO – Christian Hedberg
OFR/S - Clarence Arnstedt
Samtliga fackliga representanter nås via växeln: 0171-15 70 00.

Välkommen med din ansökan senast 2021-11-12.
Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) söker en HR-generalist till HR-avdelningen (J1) vid staben, med placering i Enköping.

Som HR-generalist hos oss kommer du att vara en del av HR-avdelningens utveckling. Vi arbetar inom en expansiv myndighet där vi ständigt arbetar med att förbättra arbetssätt och metoder. Vi är nio medarbetare inom stabens HR-funktion och du kommer att förstärka vårt team i Enköping. Arbetet är omväxlande och du kommer att arbeta brett inom HR. Ditt fokusområde kommer att vara dagligt konsultativt stöd till förbandets chefer. Du kommer att vara kontaktperson till en eller flera av förbandets verksamheter inom HR-området. Som HR-generalist hos oss så arbetar du inom samtliga av våra delprocesser (personalförsörjning, avtal- och arbetsrätt, lönebildning och organisatorisk och social arbetsmiljö. Du kommer att vara särskilt aktiv inom utvecklingen av delprocessen Organisatorisk och social arbetsmiljö, som bland annat inkluderar likabehandling, rehabilitering, företagshälsovård och veteranfrågor. I tjänsten kommer du att övas inom personaltjänst i höjd beredskap.

Du kommer att ha stor frihet under ansvar. Till stor del tar du emot och driver ärenden självständigt. Vi värdesätter dina idéer, kunskaper och erfarenheter för att utveckla vår verksamhet.

Resor i tjänsten förekommer, dels vid verksamhetsbesök men även vid möten inom HR-funktionen då verksamheten är placerad på två orter (Enköping och Örebro).

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Konsultativt stöd till chefer inom delprocesserna personalförsörjning, avtal och arbetsrätt, lönebildning och organisatorisk och social arbetsmiljö
• Vara delaktig i rekrytering och lönesättning
• Administrera anställningsbeslut, ärenden till samverkan, HR-rapporter m.m.
• Genomföra utbildningar för chefer
• Delta vid utvecklingen av ett eller flera fördjupningsområden inom HR
• Utveckla delprocessen organisatorisk och social arbetsmiljö
• Leda utredningar om förekomst av kränkande särbehandling och trakasserier
• Stötta chefer i arbetsrättsliga frågeställningar kopplat till personärenden

Kvalifikationer


• Högskoleexamen inom HR-området eller motsvarande utbildning
• Minst 3 års erfarenhet av brett HR-arbete
• Erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer
• Erfarenhet av att utbilda chefer
• Erfarenhet av att utreda förekomst av kränkande särbehandling eller trakasserier, alternativt erfarenhet av arbetsmiljöutredningar kopplat mot OSA
• Du är kunnig och innehar praktiskt erfarenhet av arbetsrätt och då främst LAS
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• Goda kunskaper i Officepaketet
• Körkort, lägst B

Meriterande


• Erfarenhet av samarbete med företagshälsovård
• Erfarenhet av nära samarbete med skyddsombud och fackliga representanter

Personliga egenskaper

Du är ansvarstagande och duktig på att strukturera ditt arbete. Dessutom har du god förmåga att göra prioriteringar utifrån verksamhetens behov. Du är duktig på att kommunicera och skapa förtroende. Goda relationer och samarbeten med chefer och skyddsombud är viktigt för dig. Hög integritet och professionalitet är några av dina ledord.

I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

Övrigt

Detta är en civil befattning.

Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Anställningen är en tillsvidareanställning (provanställning om 6 månader tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten).

Placeringsort: Enköping

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

Frågor angående befattningen och rekryteringsprocessen kan göras till Avdelningschef Dzenana Gustafsson (072-351 05 48)

Fackliga kontaktpersoner vid FMTIS:

SACO, Per Lohman

OFR/S, Martin Sparr

SEKO, Matz Felix

OFR/O, Johan Nestvall-Boo

Samtliga nås på telefon 019-393500.

Välkommen med din ansökan senast 2021-11-10. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 600 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor.

Rekryterande enhet

Befattningen är placerad på Operationssektionen, som tillhör Arméstabens Genomförandeavdelning. Sektionen ansvarar för att planera och leda nationella och internationella insatser av och med arméns krigsförband. HR Generalist Enskilda insatser arbetar i nära samarbete med desken för enskilda insatser bestående av två stabsofficerare samt ytterligare en HR generalist.

Din roll/Huvudsakliga arbetsuppgifter

De enskilda insatser som Försvarsmakten för närvarande deltar i utgörs av FN-insatser med militärobservatörer och stabsofficerare, EU-insatser (EUTM) samt andra insatser där Sverige deltar med ett mindre antal stabsofficerare. För närvarande är det tolv stycken insatser som Arméstaben betraktar som Enskilda insatser. Du blir en viktig del i den funktion som arbetar med stöttning och ledning av dessa insatser. I rollen HR-generalist för enskilda insatser arbetar du med att stödja och följa upp svensk personal inför, under och efter insatserna. Befattningen innebär arbete på operativ såväl som på strategisk nivå där även administrativa uppgifter är återkommande. Tjänsten har även inslag av koordinerande uppgifter kring logistik. Tjänsten innebär arbete med olika tidsperspektiv och på olika nivåer parallellt.

Mer specifikt handlar det om att:


• Samordna bemanning, rekrytering och urval för Försvarsmakten internationella enskilda insatser.
• Stödja uttagen personal inför, under och efter tjänstgöring utomlands i främst personalrelaterade frågor
• Samverka med andra förband, myndigheter och internationella organisationer
• Genomföra utbildningsverksamhet kopplat till förmåner och villkor under insats enligt Försvarsmaktens avtalssamling
• Handläggning av beslut och underlag inom Försvarsmakten samt mot FN
• Stödja i övriga uppgifter vid sektionen och staben

Tjänsten kan innefatta resor.

Kvalifikationskrav


• Akademisk examen inom personalområdet, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på det svenska och engelska språket
• God datorvana av MS Office

Meriterande/önskvärt


• Genomförd militär grundutbildning eller motsvarande
• Ett par års erfarenhet från arbete inom Försvarsmakten, företrädesvis inom HR-området.
• Erfarenhet av utlandstjänst eller internationell arbetslivserfarenhet, gärna med inslag av myndighetssamverkan
• God erfarenhet av Försvarsmaktens system Prio och Vidar
• Körkort B

Personliga egenskaper

Som person ser vi att du har ett stort mått av personlig mognad, initiativförmåga och kreativitet. Du är serviceinriktad, relationbyggande och lösningsorienterad. Då tjänsten innefattar stöd till en komplex verksamhet ser vi att du har förmågan att arbeta strukturerat och effektivt. Det är viktigt att du har lätt för att självständigt planera och genomföra dina arbetsuppgifter. Du är inte rädd för att lyfta upp din egna tankar och idéer eller föreslå förändring där du ser att det behövs. Du kommer att hantera sekretessklassificerad information varvid tjänsten ställer höga krav på personlig integritet. Du bör också uppfylla, eller ha som mål att uppfylla, Försvarsmaktens fysiska krav.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Upplysningar om tjänsten lämnas av

Övlt Claes Berg (070-960 29 45)

Major Per Hansson (0171-15 77 97)

HR-generalist Enskild insats, Erica Oscarsson (072-165 07 11)

Det går även bra att ställa din fråga på mail till [email protected].

Fackliga företrädare

AST OFR/O – Tomas Lahti

OFR/S – Clarence Arnstedt

AST Saco-S – Jan Johansson

SEKO – Christian Hedberg

Samtliga fackliga företrädare kan nås via växeln 0505-45 10 00

Villkor

Anställningsformen kräver godkänd säkerhetsprövning.

Arméstaben är ett krigsförband vilket innebär att du kommer att bli krigsplacerad och du förväntas därmed kunna verka i hela beredskapsskalan (fred, kris, krig). Du skall även i perioder räkna med att behöva ha beredskap.

Övrigt

Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Anställningsform: Tillsvidare, sex månaders provanställning tillämpas.

Omfattning: Heltid (40 h/vecka), företrädesvis med tjänstgöring dagtid. Kvälls- och helgtjänst och beredskap kan förekomma.

Arbetsort: Enköping

Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.

Din ansökan

Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev (max 1 sida). Samtliga bifogade handlingar skall vara i pdf-format. Namnge ansökningshandlingarna enligt principen förnamn.efternamn_cv/pb.

Välkommen med din ansökan senast den 23 Augusti 2020.

 



--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är du en HR-generalist som drivs av att arbeta konsultativt och serviceinriktat? Då Kanske du är vår nya kollega?

Befattningen är placerad vid Arméstabens stabsavdelning som för närvarande består av 24 medarbetare. HR-sektionen består av HR-chef, personalchef, två HR-generalister och miljöhandläggare.

Ditt fokusområde kommer att vara konsultativt stöd till förbandets chefer. Du kommer att vara kontaktperson in HR-området inom en eller flera av förbandets verksamheter.

Arbetsområdet är brett och i tjänsten ingår generellt HR-arbete med  bland annat kompetensförsörjning/personalplanering, rekrytering, avtal, rehabilitering, veteran- och anhörigfrågor och arbetsrättsliga frågor.

Du kommer att agera som arbetsgivarföreträdare och stödja på såväl strategisk- operativ och administrativ nivå. I arbetet ingår även att hålla i HR-relaterade utbildningar samt att ingå i HR-relaterade projekt. Till stor del tar du emot och driver ärenden självständigt.

Vi värdesätter dina idéer, kunskaper och erfarenheter för att utveckla vår verksamhet.

Resor i tjänsten inom Sverige kan förekomma vid verksamhetsbesök, vid möten inom HR-funktionen samt vid intern och extern utbildning.

Kvalifikationer


• Du har för tjänsten relevant akademisk examen företrädesvis inom personalområdet eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Du har några års erfarenhet av brett HR-arbete
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• God datorvana med kunskaper i Officepaketet

Meriterande


• Erfarenhet av arbete med HR-frågor vid statlig myndighet eller i offentlig sektor
• Erfarenhet att arbeta i system SAP och rekryteringsverktyget ReachMee
• Erfarenhet att arbeta i andra HR-system
• Arbetet med facklig samverkan och förhandling
• B-körkort

Vi tro dessutom att


• du behöver vara driven och självständig
• du är en god kommunikatör som har förmåga att skapa förtroendefulla relationer
• du är trygg i din roll som HR-generalist och vågar utmana etablerade arbetssätt.

Detta tillsammans med en stor dos struktur och planeringsförmåga kommer att vara nyckeln till att lyckas i tjänsten.

Utöver den formella kompetensen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmakten värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter.

Anställningsform: Civil tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte tjänstgör i Försvarsmakten redan.

Antal befattningar: 1-2

Sysselsättningsgrad: Heltid (40tim/vecka). Kvälls- och helgtjänst kan vid enstaka tillfällen förekomma.

Arbetsort: Enköping

Lön: Individuell lönesättning. Försvarsmaktens kollektivavtal.

Tillträdesdatum: 2021-09-01 eller ev. tidigare enligt överenskommelse.

För upplysningar om tjänsten och rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta

HR-chef Marie Levin, 070-281 99 02, [email protected]

Personalchef Rulle Rylén, 073-363 10 23, [email protected]

Vi hoppas att vi har väckt ditt intresse för att jobba hos oss. Om så är fallet vill vi ha din ansökan senast 2021-04-25. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev.

Fackliga företrädare (nås via vxl. 0171-15 70 00)

SACO – Jan Johansson

SEKO – Christina Hedberg

OFR/O – Thomas Lahti alt. Henrik Classon

OFR/S - Clarence Arnstedt


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är du en person som trivs med ett högt tempo där du omges av ett glatt gäng som arbetar tillsammans och gör skillnad varje dag? Vi söker HR-generalist till på HR-avdelningen vid Ledningsregementet (LedR) för ett vikariat på cirka 7 månader. 

HR avdelningen är en del i LedR stab som består av ca 60 medarbetare fördelat på 9 avdelningar, varav HR-avdelningen består av 12 medarbetare. Avdelningen stödjer förbandschefen för regementet inom strategisk- och operativ personaltjänst exempelvis bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och personalutveckling.

Arbetsuppgifter
Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en spännande miljö. Som HR-generalist ger du, med ett konsultativt förhållningssätt, råd och stöd i HR-frågor till verksamhetens chefer, håller i utbildningar samt deltar i allmänt stabsarbete. Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta brett över hela HR-området, mestadels på operativ- men även till del på strategisk nivå. Du kommer att stödja chefer i lönebildning och samverkan, personalförsörjning, personalutveckling samt arbetsmiljö och likabehandling.

Kvalifikationer
Vi söker dig som för arbetet har relevant akademisk examen, inom personalområdet eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. En förutsättning för att lyckas i rollen som HR-generalist är att du har erfarenhet av operativt HR-arbete eller annan erfarenhet arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i Excel och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Meriterande
Erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet, gärna inom statlig myndighet och då särskilt Försvarsmakten. Vi ser gärna att du har arbetat konsultativt mot chefer.

Personliga egenskaper
Du har ett flexibelt förhållningssätt och personliga egenskaper som självständighet, initiativförmåga samt förmågan att skapa och upprätthålla goda relationer. Du är också resultatorienterad, har hög integritet, är noggrann, strukturerad och har ett strategiskt tänkande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrig information
Tjänsten är ett vikariat på cirka 7 månader med placering i Enköping. Tjänsten omfattar heltid (40tim/vecka) företrädesvis med tjänstgöring dagtid. Kvälls- och helgtjänst kan förkomma. 
Tillträde: 2020-05-01 eller enligt överenskommelse

Upplysningar om tjänsten lämnas av
Lars Sandberg, Sektionschef/Stf. HR-chef, telefon: 08-788 88 76.

Fackliga representanter
OFR/O, OF Enköping – Magnus Johansson
SACO – Carl-Johan Pettersson
SEKO – Erik Todic
OFR/S – Inge Bäcklin
Samtliga fackliga representanter nås via växeln: 0171-15 70 00.

Välkommen med din ansökan senast 2020-02-23. Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.
 


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Försvarsmaktens centrum för ledningsförmåga - nu och i framtiden. Vi utbildar och tränar personal samt möjliggöra efterfrågad utveckling inom telekrigs-, ledningssystem- och ledningsområdet för Försvarsmakten och tillsammans med Totalförsvaret. LedSS är en intressant och dynamisk arbetsplats som hela tiden utvecklas inom Stabstjänst, Sambandstjänst, Telekrig, Stratcom, Geografisk informationstjänst och Signalskydd.

Vi tillväxer och vår personal är eftertraktad inom Försvarsmakten. Nu söker vi en ersättare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som personalgeneralist kommer du att vara placerad vid Stödsektionen som ingår i skolans stab. I din roll som personalgeneralist arbetar du brett med olika typer av personalfrågor (personaladministration, lönefrågor, rekrytering samt rehabilitering), du driver självständigt dina personalprocesser och ärenden och kommer att vara en HR-resurs för hela skolan, i första hand för våra chefer. Du kommer även att samverka med funktionsföreträdare vid regementets personalstab. Vid behov och efter förmåga får du rycka in med övrigt stabsarbete – vi jobbar tillsammans i laget.

Kvalifikationer:


• Akademisk examen inom personal /HR eller kunskaper som arbetsgivaren bedömer likvärdiga.
• Erfarenhet av att självständigt driva och handlägga olika personalprocesser och ärenden.
• Goda kunskaper och vana inom Officepaketet inkl. excel.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
• B-körkort.

Meriterande:


• Erfarenhet av FM AP, PRIO (SAP), VIDAR samt ReachMee.
• Erfarenhet av arbetat med liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet, gärna inom statlig myndighet och då särskilt Försvarsmakten.
• Vana att arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt nära cheferna i organisationen.

Personliga egenskaper
Du är ambitiös och gillar att arbeta i en miljö som är under ständig utveckling. Du har en god social förmåga samt kan hantera känslig information vilket kan förekomma inom personalområdet. Du har en positiv inställning och strävar efter att vara ett föredöme för övriga samt ge ditt bidrag till lagarbetet. Du har en god förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt samtidigt som du följer givna prioriteringar, allt i syfte att hantera tillfälliga toppar i arbetsbelastning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrig information:
Anställningsform: Tillsvidare, provanställning tillämpas under sex månader vid nyanställning.
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Arbetsort: Enköping
Beräknat tillträde: Efter överenskommelse.
Lön: Efter överenskommelse
Befattningen är civil och medför krigsplacering med nationell och internationell arbetsskyldighet.

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av:
Stabschef LedSS, Kristina Isaksson på telefon 070-528 83 61

Fackliga representanter:
OFR/O – Magnus Johansson
SACO – Carl-Johan Pettersson
SEKO – Eric Todic
OFR/S – Inge Bäcklin
Samtliga fackliga representanter nås via växeln: 0171-15 70 00

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan (CV och personligt brev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning) senast 2020-01-21.


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Har du erfarenheten av att driva förändringsarbete inom HR och motiveras av en organisation med tempo? Oriola är mitt inne i en förändringsresa som syftar till att öka kundfokus genom hela organisationen, utifrån och in. I koncernen finns bolag både i Sverige och Finland som varje dag arbeta mot deras vision - Health for Life.



Varför vill du arbeta som HR Business Partne hos Oriola?
Tjänsten är en bred HR Business Partner roll som innefattar hela HR området men med ett fokus på affärsnära utveckling inom kultur och organisation samt chefstöd. På HR-funktionen inom Oriola i Sverige är vi en chef och tre medarbetare som tillsammans ansvarar för att supporta organisationen. Du kommer att vara ansvarig HR Business Partner i Enköping och rapporterar till HR Director som sitter i Mölnlycke. Övriga HR-medarbetare finns i Stockholm och Mölnlycke samt i Finland där koncernens huvudkontor finns.

Du kommer ingå i Enköping-sitens ledningsgrupp och förväntas proaktivt initiera och implementera HR processer och rutiner inom organisationsutveckling, arbetsmiljö, personalförsörjning, empoyer branding, chefsstöd med mera.

Utöver detta kommer du i nära samarbete med övriga HR Teamet arbeta med koncernens hela HR utveckling vilket möjliggör arbete på andra orter, framförallt Stockholm och Uppsala. Eftersom Oriola är en koncern med verksamhet i både Finland och Sverige innebär rollen internationella erfarenheter.

Tillsammans med chef och två dedikerade kollegor (placerade i Göteborg och i Stockholm) kommer du bli en del i ett sammansvetsat team på en förändringsresa. Syftet är att skapa One Oriola som drar nytta av all viktig kompetens inom bolagets olika områden, för att öka leverans mot den interna kunden. Du blir en del av en föränderlig organisation med en viktig funktion i samhället samtidigt som du får stora möjligheter till att utveckla ledare i organisationen genom ett coachande förhållningssätt. I Enköping är det just nu mycket puls och stor förändringsanda. En nystartad ledningsgrupp och många interna talanger har fått nya och utmanande roller. Som HR Business Partner behövs du för att coacha och stötta cheferna i att bland annat utveckla den nya automationsanläggningen.



Dina arbetsuppgifter
Strategiskt och operativt ansvara för utveckling och aktiviteter med mycket fokus på arbetsmiljö, rehabilitering och hälsa.
Vara ett konsultativt och coachande chefsstöd både i Enköping men även övriga orter.
Tillsammans i ditt HR team driva och utveckla arbetet med ökat kundfokus och One Oriola, vilket bland annat innebär arbete och utveckling av HR-systemet SuccessFactors.
Tillsammans med HR teamet ansvara för framtagandet och utvecklingen av rutiner, riktlinjer, policys mm med ett fokus på One Oriola.



Är du rätt person för rollen?
Då Oriola är mitt i en förändringsresa är det viktigt att du drivs av utveckling, har ett stort engagemang, är lyhörd för verksamheten och dina kollegor. Det är viktigt att du är trygg i din HR kompetens och på ett konsultativt och coachande sätt kan utveckla organisationen och dess chefer. Du är van vid att arbeta självständigt men uppskattar och vet att det är nödvändigt med ett nära samarbete med chef och kollegor för att minska sårbarheten i teamet.



Kompetenskrav
Högskoleexamen inom HR-området med beteendevetenskaplig inriktning eller motsvarande kompetens samt flera års erfarenhet av kvalificerat personalarbete.
Bra system- och datorvana och har tidigare arbetat i något HR system (SAPs SucessFactors är meriterande).
Goda kunskaper i arbetsrätt, är van att tolka lagar och avtal.
God kunskap i att både tala och skriva på engelska, som är koncernspråk.



Oriola är en av Sveriges ledande läkemedelsdistributörer. Logistikcentralerna för Oriolas partihandel i Sverige finns i Mölnlycke och Enköping. Verksamhetens kunder består av läkemedelsföretag och apotekskedjor. Oriola i Sverige inriktar sig bland annat på distribution av läkemedel och handelsvaror direkt till apoteken och på tjänster till läkemedelsindustrin. All apoteksdistribution är centraliserad till Enköpings distributionscentral och centrallagerhanteringen till Mölnlycke.



Ansökan
I denna rekrytering har Oriola valt att samarbeta med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Joakim Hedqvist på 076-6471626. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2020-02-29. Tänk på att din ansökan inte ska innehålla uppgifter kring hälsa, medborgarskap, sexuell läggning eller medlemskap i fackförening. Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår integritetspolicy https://sjr.se/gdpr/integritet... (https://sjr.se/gdpr/integritetspolicy/)

Titel: HR Business Partner till Oriola i Enköping Visa mindre