Lediga jobb som HR-assistent i Enköping

Som HR-generalist ska du förstärka HR-avdelningen och bistå personalchefen i diverse uppdrag inom HR samt arbeta med HR-administration.

Arbetsuppgifter
Du ska:
lösa enklare personalfrågor och HR-ärenden samt sköta myndighetskontakt;
vara ansvarig för löpande administrativt arbete inom HR och vårt anställningsavtalsregister;
kommunicera med olika aktörer, såväl privatpersoner som företag, samt stödja HR-avdelningen vid nyrekryteringar;
gradvis utvecklas mot att hantera mer komplexa personalfrågor och strategiska HR-processer.


Kravprofil
Nyligen avslutad yrkeshögskole- eller universitetsutbildning inom relevant område; universitetsexamen inom HR är meriterande.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift; andra språkkunskaper är meriterande.
God allmän datorvana; datorkunskap inom HR-system är meriterande.
Erfarenhet av arbete inom HR är starkt meriterande.

Personliga egenskaper
Du är snabblärd, noggrann och självdisciplinerad.
Du har driv att utvecklas och fördjupa din kompetens inom HR.
Du kan strukturera och prioritera rätt mellan olika arbetsuppgifter samt kommunicera tydligt både internt och externt.
Du har hög social kompetens och servicekänsla samt god samarbetsförmåga.


Var god och skicka ditt personliga brev och CV till [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Som HR-generalist ska du förstärka HR-avdelningen och bistå personalchefen i diverse uppdrag inom HR samt arbeta med HR-administration.

Arbetsuppgifter
Du ska:
lösa enklare personalfrågor och HR-ärenden samt sköta myndighetskontakt;
vara ansvarig för löpande administrativt arbete inom HR och vårt anställningsavtalsregister;
kommunicera med olika aktörer, såväl privatpersoner som företag, samt stödja HR-avdelningen vid nyrekryteringar;
gradvis utvecklas mot att hantera mer komplexa personalfrågor och strategiska HR-processer.


Kravprofil
Nyligen avslutad yrkeshögskole- eller universitetsutbildning inom relevant område; universitetsexamen inom HR är meriterande.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift; andra språkkunskaper är meriterande.
God allmän datorvana; datorkunskap inom HR-system är meriterande.
Erfarenhet av arbete inom HR är starkt meriterande.

Personliga egenskaper
Du är snabblärd, noggrann och självdisciplinerad.
Du har driv att utvecklas och fördjupa din kompetens inom HR.
Du kan strukturera och prioritera rätt mellan olika arbetsuppgifter samt kommunicera tydligt både internt och externt.
Du har hög social kompetens och servicekänsla samt god samarbetsförmåga.


Var god och skicka ditt personliga brev och CV till [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Som HR-generalist ska du förstärka HR-avdelningen och bistå personalchefen i diverse uppdrag inom HR samt arbeta med HR-administration.

Arbetsuppgifter
Du ska:
lösa enklare personalfrågor och HR-ärenden samt sköta myndighetskontakt;
vara ansvarig för löpande administrativt arbete inom HR och vårt anställningsavtalsregister;
kommunicera med olika aktörer, såväl privatpersoner som företag, samt stödja HR-avdelningen vid nyrekryteringar;
gradvis utvecklas mot att hantera mer komplexa personalfrågor och strategiska HR-processer.


Kravprofil
Nyligen avslutad yrkeshögskole- eller universitetsutbildning inom relevant område; universitetsexamen inom HR är meriterande.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift; andra språkkunskaper är meriterande.
God allmän datorvana; datorkunskap inom HR-system är meriterande.
Erfarenhet av arbete inom HR är starkt meriterande.

Personliga egenskaper
Du är snabblärd, noggrann och självdisciplinerad.
Du har driv att utvecklas och fördjupa din kompetens inom HR.
Du kan strukturera och prioritera rätt mellan olika arbetsuppgifter samt kommunicera tydligt både internt och externt.
Du har hög social kompetens och servicekänsla samt god samarbetsförmåga.


Var god och skicka ditt personliga brev och CV till [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Som HR-generalist ska du förstärka HR-avdelningen och bistå personalchefen i diverse uppdrag inom HR samt arbeta med HR-administration.

Arbetsuppgifter
Du ska:
lösa enklare personalfrågor och HR-ärenden samt sköta myndighetskontakt;
vara ansvarig för löpande administrativt arbete inom HR och vårt anställningsavtalsregister;
kommunicera med olika aktörer, såväl privatpersoner som företag, samt stödja HR-avdelningen vid nyrekryteringar;
gradvis utvecklas mot att hantera mer komplexa personalfrågor och strategiska HR-processer.


Kravprofil
Nyligen avslutad yrkeshögskole- eller universitetsutbildning inom relevant område; universitetsexamen inom HR är meriterande.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift; andra språkkunskaper är meriterande.
God allmän datorvana; datorkunskap inom HR-system är meriterande.
Erfarenhet av arbete inom HR är starkt meriterande.

Personliga egenskaper
Du är snabblärd, noggrann och självdisciplinerad.
Du har driv att utvecklas och fördjupa din kompetens inom HR.
Du kan strukturera och prioritera rätt mellan olika arbetsuppgifter samt kommunicera tydligt både internt och externt.
Du har hög social kompetens och servicekänsla samt god samarbetsförmåga.


Var god och skicka ditt personliga brev och CV till [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Som HR-generalist ska du förstärka HR-avdelningen och bistå personalchefen i diverse uppdrag inom HR, arbeta med HR-administration samt vara engagerad i andra uppdrag.

Arbetsuppgifter
Du ska:
lösa enklare personalfrågor och HR-ärenden samt sköta myndighetskontakt;
vara ansvarig för löpande administrativt arbete inom HR och vårt anställningsavtalsregister;
kommunicera med olika aktörer, såväl privatpersoner som företag, samt stödja HR-avdelningen vid nyrekryteringar;
samarbeta med din kollega inom HR och vara behjälplig vid lönehanteringen;
bemanna receptionen vid den ordinarie receptionistens frånvaro (kommer att vara runt 20-25% av din arbetstid);
gradvis utvecklas mot att hantera mer komplexa personalfrågor och strategiska HR-processer.


Kravprofil
Nyligen avslutad yrkeshögskole- eller universitetsutbildning inom relevant område; universitetsexamen inom HR är meriterande.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift; andra språkkunskaper är meriterande.
God allmän datorvana; datorkunskap inom HR- och löneprogram är meriterande.
Erfarenhet av arbete inom HR, administration eller lönehantering är starkt meriterande.

Personliga egenskaper
Du är snabblärd, noggrann och självdisciplinerad.
Du har driv att utvecklas och fördjupa din kompetens inom HR och lön.
Du kan strukturera och prioritera rätt mellan olika arbetsuppgifter samt kommunicera tydligt både internt och externt.
Du har hög social kompetens och servicekänsla samt god samarbetsförmåga.


Var god och skicka ditt CV med ditt personliga brev till [email protected]
Välkommen med din ansökan!


Om oss
GN Tobacco Sweden AB är ett snabbväxande och framstående företag inom tobaksindustrin. Vi grundades 2004 och har sedan dess varit ledande inom innovation och utveckling av tobaksprodukter. Genom att erbjuda diverse varumärken, som t.ex. White Fox, Hit och Siberia White, ger vi konsumenten ett brett urval av tobaksprodukter med olika styrkor och smaker. År 2014 etablerade vi en modern produktionsanläggning i Enköping. Vi strävar efter hög kvalitet och kontinuerlig förbättring och är stolta över att driva innovation inom tobaksbranschen. Visa mindre

Som HR-generalist ska du förstärka HR-avdelningen och bistå personalchefen i diverse uppdrag inom HR, arbeta med HR-administration samt vara engagerad i andra uppdrag.

Arbetsuppgifter
Du ska:
lösa enklare personalfrågor och HR-ärenden samt sköta myndighetskontakt;
vara ansvarig för löpande administrativt arbete inom HR och vårt anställningsavtalsregister;
kommunicera med olika aktörer, såväl privatpersoner som företag, samt stödja HR-avdelningen vid nyrekryteringar;
samarbeta med din kollega inom HR och vara behjälplig vid lönehanteringen;
bemanna receptionen vid den ordinarie receptionistens frånvaro (kommer att vara runt 20-25% av din arbetstid);
gradvis utvecklas mot att hantera mer komplexa personalfrågor och strategiska HR-processer.


Kravprofil
Nyligen avslutad yrkeshögskole- eller universitetsutbildning inom relevant område; universitetsexamen inom HR är meriterande.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift; andra språkkunskaper är meriterande.
God allmän datorvana; datorkunskap inom HR- och löneprogram är meriterande.
Erfarenhet av arbete inom HR, administration eller lönehantering är starkt meriterande.

Personliga egenskaper
Du är snabblärd, noggrann och självdisciplinerad.
Du har driv att utvecklas och fördjupa din kompetens inom HR och lön.
Du kan strukturera och prioritera rätt mellan olika arbetsuppgifter samt kommunicera tydligt både internt och externt.
Du har hög social kompetens och servicekänsla samt god samarbetsförmåga.


Var god och skicka ditt CV med ditt personliga brev till [email protected]
Välkommen med din ansökan!


Om oss
GN Tobacco Sweden AB är ett snabbväxande och framstående företag inom tobaksindustrin. Vi grundades 2004 och har sedan dess varit ledande inom innovation och utveckling av tobaksprodukter. Genom att erbjuda diverse varumärken, som t.ex. White Fox, Hit och Siberia White, ger vi konsumenten ett brett urval av tobaksprodukter med olika styrkor och smaker. År 2014 etablerade vi en modern produktionsanläggning i Enköping. Vi strävar efter hög kvalitet och kontinuerlig förbättring och är stolta över att driva innovation inom tobaksbranschen. Visa mindre

Som HR-generalist ska du förstärka HR-avdelningen och bistå personalchefen i diverse uppdrag inom HR, arbeta med HR-administration samt vara engagerad i andra uppdrag.

Arbetsuppgifter
Du ska:
lösa enklare personalfrågor och HR-ärenden samt sköta myndighetskontakt;
vara ansvarig för löpande administrativt arbete inom HR och vårt anställningsavtalsregister;
kommunicera med olika aktörer, såväl privatpersoner som företag, samt stödja HR-avdelningen vid nyrekryteringar;
samarbeta med din kollega inom HR och vara behjälplig vid lönehanteringen;
bemanna receptionen vid den ordinarie receptionistens frånvaro (kommer att vara runt 20-25% av din arbetstid);
gradvis utvecklas mot att hantera mer komplexa personalfrågor och strategiska HR-processer.


Kravprofil
Nyligen avslutad yrkeshögskole- eller universitetsutbildning inom relevant område; universitetsexamen inom HR är meriterande.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift; andra språkkunskaper är meriterande.
God allmän datorvana; datorkunskap inom HR- och löneprogram är meriterande.
Erfarenhet av arbete inom HR, administration eller lönehantering är starkt meriterande.

Personliga egenskaper
Du är snabblärd, noggrann och självdisciplinerad.
Du har driv att utvecklas och fördjupa din kompetens inom HR och lön.
Du kan strukturera och prioritera rätt mellan olika arbetsuppgifter samt kommunicera tydligt både internt och externt.
Du har hög social kompetens och servicekänsla samt god samarbetsförmåga.


Var god och skicka ditt CV med ditt personlinga brev till [email protected]
Välkommen med din ansökan!


Om oss
GN Tobacco Sweden AB är ett snabbväxande och framstående företag inom tobaksindustrin. Vi grundades 2004 och har sedan dess varit ledande inom innovation och utveckling av tobaksprodukter. Genom att erbjuda diverse varumärken, som t.ex. White Fox, Hit och Siberia White, ger vi konsumenten ett brett urval av tobaksprodukter med olika styrkor och smaker. År 2014 etablerade vi en modern produktionsanläggning i Enköping. Vi strävar efter hög kvalitet och kontinuerlig förbättring och är stolta över att driva innovation inom tobaksbranschen. Visa mindre

Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på
arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband.
Parallellt leder arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben
utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda
organisationsenheter som utgörs av förband och skolor.
 
Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållen och
sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och
dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort
engagemang där ALLT för armén är vår drivkraft.
 
Armén – när och där det avgörs!
 
Befattningen erbjuder
Brinner du för administration? Vill du vara med och påverka och göra skillnad?
Arméstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är
avgörande, vilket innebär att vi behöver tillväxa med en HR-administratör. Arbetet som
HR Administratör är varierande och innebär att samordna och utföra olika administrativa
arbetsuppgifter som är vanligt förekommande på en HR sektion.
 
Rekryterande enhet:
Vid Arméstaben finns fyra avdelningar, varav Stabsavdelningen fungerar som stöd till
arméledningen, arméstabens ledning och övriga tre avdelningar på Arméstaben.
Arméstabens stabsavdelning arbetar inom områdena säkerhetstjänst, IT, ekonomi, HR
och informationshantering. HR sektionen består av en HR-Chef, tre HR generalister och
en ny befattning som HR Administratör.
 
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna innefattar att bereda och ta fram sammanställningar, beslutsunderlag
samt upprätta skrivelser i vårt ärendehanteringssystem VIDAR. Du ansvarar för att hålla
ihop agenda, möteskallelser samt skriva minnesanteckningar och protokoll vid
förekommande samverkans forum. Arbetet innebär att vara ansvarig för underhåll och
hantering av förbandets personakter. Som en del i arbetet kommer du även att stötta med
personaladministrativa underlag inom sektionen.
 
Kvalifikationer
? Gymnasieexamen
? Erfarenhet av administrativt arbete
? God förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift
? Goda kunskaper i Office-paketet
? B-körkort
 
Meriterande
? Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR
? Erfarenhet av HR-administration
? Erfarenhet av arbete i SAP/ Försvarsmaktens personalsystem PRIO
 
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är ansvarsfull, noggrann och har ett sinne för ordning. Du är en positiv
och lösningsorienterad administratör som är van att arbeta självständigt. Du har en god
social kompetens och har lätt för att ta kontakt med människor. I vardagen krävs att du är
driven och strukturerad men även flexibel, detta då vi verkar i en dynamisk organisation
som kan skifta karaktär. Vi söker dig som har förmåga att ta eget ansvar och kan arbeta
självständigt såväl som i team.
 
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
 
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare
uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om
alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga
rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).
 
För information om befattningen kontaktas:
Kontakta HR Chef Marie Levin tfn 0171 15 70 00.
 
För information om rekryteringsprocessen kontaktas:
Kontakta HR generalist Viktoria Engsoo tfn 0171 15 70 00.
 
Fackliga företrädare: (nås via FM växel 0171 15 70 00)
AST OF: Tomas Lahti
OFR/S: Claus Dehlin
AST Saco-S: Bjarne Olsson
SEKO: Christian Hedberg
 
Övrigt
Befattningsnivå: Civil
Anställningsform: Tillsvidare, anställningen inleds med en provanställning på 6 månader
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Enköping
Tillträde: Enligt överenskommelse
 
I denna rekrytering tillämpas löpande urval vilket innebär att intervjuer kan komma att
påbörjas under ansökningstiden.
 
Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2023-11-10. Din ansökan ska innehålla CV samt
personligt brev.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Information om tjänsten

Söker du nytt jobb i en spännande miljö? Professionals Nord söker för vår kund i Västerås räkning just nu laboratorieassistenter som kan påbörja ett nytt uppdrag omgående. Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos vår kund. Företaget är verksamma inom Bio Tech och har produktion i laboratoriemiljö. Du kommer att arbeta i grupp och vara behjälplig i labbet med de arbetsuppgifter som behövs.

 

Vi söker dig som:

• Har en avklarad gymnasial utbildning. Det är meriterande om du har läst naturprogrammet, det kommer att ge dig bättre förutsättningar att förstå verksamheten.

• Talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska.

Stort fokus kommer att läggas vid dina personliga egenskaper snarare än dina tidigare erfarenheter. Som person är du noggrann, har god samarbetsförmåga och trivs med att ibland arbeta i ett högt tempo. Du är flexibel och har en positiv inställning till att hantera förändringar i det dagliga arbetet. Du tycker om att arbeta i grupp där du är kommunikativ och tar initiativ att vara behjälplig där det behövs.

 

START: Omgående
OMFATTNING: Heltid
STAD: Västerås
URVAL: Sker löpande 
KONTAKT: Konsultchef Malin Qvarsell, [email protected] 

Sök tjänsten genom att klicka på "sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Enköpings pastorat består från och med 2022 av sju församlingar och 26 kyrkor i stad och landsbygd med gemensam kyrkogårdsförvaltning och kyrkokansli. Som HR-generalist blir du en del av kansliets arbetslag bestående av 12 personer.
Inom hela pastoratet arbetar cirka 100 personer, där samverkan, samarbete och att dela med sig av idéer och erfarenheter är en viktig ingrediens för att arbetet för helheten och varje unik enhet ska fungera så bra som möjligt. Kansliet har en viktig uppgift som stödfunktion, men också som samarbetspartner tillsammans med de olika församlingarna och kyrkogårdsförvaltningen, där vi tillsammans skapar engagemang för helheten och de mindre sammanhangen.

Om tjänsten

I ditt arbete som HR-generalist driver du, utvecklar och stärker personalrelaterade frågor i hela pastoratet. Du kommer att vara ett nära stöd till kyrkoherden och andra chefer samt övrig personal.
I tjänsten som HR-generalist ingår strategiskt och operativt ansvar och arbete. Du kommer att arbeta både med framtagande av policys och processer, samordning och uppföljning av arbetsmiljöarbete, att tolka och vara väl insatt i lagar och avtal. Du kommer hantera frågor och arbeta med kompetensförsörjning, friskvård, arbetsträning, praktik, lönebidrag samt introduktionsprocesser.
I tjänsten ingår lönekartläggning och framtagande underlag för löneöversyn, rehabiliteringsutredningar och upprättande av rehabiliteringsplan samt deltagande vid förhandlingar. Även administrativt arbete kopplat till kyrkoherde och ledningsgrupp ingår i dina arbetsuppgifter. Här kan även sammankallande till möten och att skriva protokoll komma att ingå.

Kvalifikationer

Du som söker bör ha relevant eftergymnasial utbildning inom HR samt arbetslivserfarenhet inom det personaladministrativa området.
Du bör även ha erfarenhet från
- Arbetsprocesser kring rekryteringar
- Förhandlingar och arbetsrättsliga frågor
- Kyrkliga eller kommunala avtal
- Förtroendemannastyrd organisation

Som person bör du ha förmågan att utrycka dig väl i tal och skrift. Du bör ha en god social förmåga och kunna möta människor i alla lägen. Du bör vara van att arbeta självständigt såväl som i grupp då tjänsten har en central roll i det vardagliga arbetet.
Mot bakgrund av ovan beskrivna arbetsuppgifter är dina personliga egenskaper viktiga. Som person bör du vara nyfiken och besitta ett inre driv av att vilja veta mer. Vi tror samtidigt att du är person som inger förtroende är lyhörd och prestigelös och kan på så sätt vara en god företrädare för Svenska kyrkan och Enköpings pastorat.
Då Svenska kyrkan är en idéburen organisation är det för oss viktigt att du är medlem i Svenska kyrkan och delar våra värderingar.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete. Dessutom har vi en hel del förmåner, så som flexibla arbetstider, ett generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till kompetensutveckling.

Ansökan

Sista ansökningsdag 30/4. Intervjuer kommer att ske under annonseringstiden. Tillträde: Efter överenskommelse Vid frågor kring tjänsten välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Pernilla Aronsson Jensen pernillarbab.se, 073-6516155 alternativt Kyrkoherde Lena Brolin [email protected] 0171-257 08 Visa mindre

Om tjänsten: I ditt arbete som HR-generalist driver du, utvecklar och stärker personalrelaterade frågor i hela pastoratet.
Du kommer att vara ett nära stöd till chefer och arbetsledare samt övrig personal.
Som HR-generalist ingår strategiskt och operativt ansvar och arbete. Du kommer att arbeta både med framtagande av policys och processer, samordning och uppföljning av arbetsmiljöarbete, att tolka och vara väl insatt i lagar och avtal. Du kommer hantera frågor och arbeta med kompetensförsörjning, friskvård, arbetsträning, praktik, lönebidrag och onboardingsprocesser.
I tjänsten ingår lönekartläggning och framtagande underlag för löneöversyn, rehabiliteringsutredningar och upprättande av rehabiliteringsplan samt deltagande vid förhandlingar. Även diarieföring, sammankallande till möten och att skriva protokoll samt administrativt arbete kopplat till kyrkoherde och ledningsgrupp ingår i dina arbetsuppgifter.
Kvalifikationer: Du som söker bör ha relevant eftergymnasial utbildning inom HR samt arbetslivserfarenhet inom det personaladministrativa området.
Du bör även ha erfarenhet från - Arbetsprocesser kring rekryteringar - Förhandlingar och arbetsrättsliga frågor - Kommunala och kyrkliga avtal - Förtroendemannastyrd organisation
Som person bör du ha förmågan att utrycka dig väl i tal och skrift. Du bör ha en god social förmåga och kunna möta människor i alla lägen. Du bör vara van att arbeta självständigt såväl som i grupp då tjänsten har en central roll i det vardagliga arbetet.
Mot bakgrund av ovan beskrivna arbetsuppgifter är dina personliga egenskaper viktiga. Du är en stabil person som är förtroendegivande, lyhörd och prestigelös och kan på så sätt vara en god företrädare för Svenska kyrkan och Enköpings pastorat.
Då Svenska kyrkan är en idéburen organisation är det för oss viktigt att du är medlem i Svenska kyrkan delar våra värderingar.
Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete. Dessutom har vi en hel del förmåner, så som flexibla arbetstider, ett generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till kompetensutveckling.
Om Enköpings pastorat:Enköpings pastorat består från och med 2022 av sju församlingar och 26 kyrkor i stad och landsbygd med gemensam kyrkogårdsförvaltning och kyrkokansli.
Som HR-generalist blir du anställd i pastoratet men del av kyrkokansliets arbetslag bestående av 12 personer. Inom hela pastoratet arbetar cirka 100 personer, där samverkan, samarbete och att dela med sig av idéer och erfarenheter är en viktig ingrediens för att arbetet för helheten och varje unik enhet ska fungera så bra som möjligt. Visa mindre

Söker du ett intressant arbete där din gedigna kompetens inom HR området efterfrågas?

 

Teknik- och vidmakthållandekontor Ledningssystem (TVK Ledsyst) är den förvaltningsorganisation som beställer vidmakthållande och drift av Försvarsmaktens IT- och ledningssystem. TVK Ledsyst har totalt 150 befattningar och är indelat i fem olika avdelningar.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Befattningen som HR-generalist ingår i enhetens samordningsavdelning. Avdelningen ansvarar för enhetens stabs- och samordningsfunktion samt hanterar gemensamma funktioner som produktion, ekonomi, kvalitet, administration, personaltjänst, säkerhetstjänst och beredskap. I rollen som HR-generalist vid TVK Ledsyst är du enhetsledningens högra hand avseende inom personalområdet.

 

Enheten är under tillväxt och planerar att anställa ytterligare 30 medarbetare under 2021. I din roll som personalgeneralist arbetar du brett med olika typer av personalfrågor (personaladministration, lönefrågor, rekrytering samt rehabilitering), du driver självständigt personalprocesser och ärenden. Du kommer även att samverka med funktionsföreträdare vid regementets personalstab. Vid behov och efter förmåga får du rycka in med övrigt stabsarbete – vi jobbar tillsammans i laget.

Kvalifikationer
• Akademisk examen inom personal /HR eller kunskaper som arbetsgivaren bedömer likvärdiga.
• Erfarenhet av att självständigt driva och handlägga olika personalprocesser och ärenden.
• Goda kunskaper och vana inom MS officepaket inkl. excel.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Meriterande
• Erfarenhet av Personalhantering i affärssystem  (SAP) samt rekryteringsverktyg ReachMee.
• Erfarenhet av arbetat med liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet, gärna inom statlig myndighet och då särskilt Försvarsmakten.
• Vana att arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt nära cheferna i organisationen.
• B-körkort.

 

Personliga egenskaper

För att både trivas på, och passa för befattningen vid TVK Ledsyst behöver du vara analytisk och kommunikativ. Därtill har du mycket god samarbetsförmåga och är duktig på att bygga förtroendefulla relationer. Du är självgående med ett stort eget driv, och du är målinriktad och strukturerad, såväl självständigt som i team. Din förmåga att prioritera i ditt arbete och leverera med kvalitet gentemot uppsatta deadlines är god. Vidare har du hög integritet, en positiv och problemlösande inställning och delar Försvarsmaktens värdegrund.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Ledningsregementet är ett försvarsmaktsgemensamt förband. Här finns ett flertal krigsförband och enheter som utgör en nationell spetskompetens inom försvarsmakten. Genom ledning, samband, meteorologi och psykologiska operationer skapar Ledningsregementet förutsättningar för lyckad samverkan på mark-, sjö-, luft-, och informationsarenan. Ledningsregementet bedriver verksamhet inom hela skalan från utveckling, utbildning, träning till insats.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vi söker en HR-assistent till vår fabrik i Enköping.
Som HR-assistent ska du bistå personalchefen i diverse uppdrag samt agera administrativt stöd i löpande HR-arbete.


Arbetsuppgifter
Du ska lösa olika personalfrågor och sköta myndighetskontakt.
Du ska vara ansvarig för vårt IT-system och anställningsavtalsregister.
Du kommer att kommunicera med olika aktörer, såväl privatpersoner som företag, samt stödja personalchefen vid nyrekryteringar.
Du ska även identifiera våra utvecklingsbehov och arbeta med implementering av nya rutiner.


Kravprofil
Avslutad gymnasieutbildning, universitetsexamen är meriterande.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift, ryska och armeniska är meriterande.
God allmän datorvana, datorkunskap inom HR- och löneprogram är meriterande.
Erfarenhet av arbete inom HR eller administration är meriterande.


Personliga egenskaper
Du är snabblärd, noggrann och självdriven.
Du kan strukturera och prioritera rätt mellan olika arbetsuppgifter.
Du har hög servicekänsla och god samarbetsförmåga.
Du kan kommunicera tydligt både internt och externt.


Välkommen med din ansökan (CV med bild och personligt brev)!


#jobbjustnu Visa mindre

Vi söker en HR-assistent till vår fabrik i Enköping.
Som HR-assistent ska du bistå personalchefen i diverse uppdrag samt agera administrativt stöd i löpande HR-arbete.


Arbetsuppgifter
Du ska lösa olika personalfrågor och sköta myndighetskontakt.
Du ska vara ansvarig för vårt IT-system och anställningsavtalsregister.
Du kommer att kommunicera med olika aktörer, såväl privatpersoner som företag, samt stödja personalchefen vid nyrekryteringar.
Du ska även identifiera våra utvecklingsbehov och arbeta med implementering av nya rutiner.


Kravprofil
Avslutad gymnasieutbildning, universitetsexamen är meriterande.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift, ryska och armeniska är meriterande.
God allmän datorvana, datorkunskap inom HR- och löneprogram är meriterande.
Erfarenhet av arbete inom HR eller administration är meriterande.


Personliga egenskaper
Du är snabblärd, noggrann och självdriven.
Du kan strukturera och prioritera rätt mellan olika arbetsuppgifter.
Du har hög servicekänsla och god samarbetsförmåga.
Du kan kommunicera tydligt både internt och externt.


Välkommen med din ansökan (CV med bild och personligt brev)!


#jobbjustnu Visa mindre

Vi söker en HR-assistent till vår fabrik i Enköping.
Som HR-assistent ska du bistå personalchefen i diverse uppdrag samt agera administrativt stöd i löpande HR-arbete.


Arbetsuppgifter
Du ska lösa olika personalfrågor och sköta myndighetskontakt.
Du ska vara ansvarig för vårt IT-system och anställningsavtalsregister.
Du kommer att kommunicera med olika aktörer, såväl privatpersoner som företag, samt stödja personalchefen vid nyrekryteringar.
Du ska även identifiera våra utvecklingsbehov och arbeta med implementering av nya rutiner.


Kravprofil
Avslutad gymnasieutbildning, universitetsexamen är meriterande.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift, ryska och armeniska är meriterande.
God allmän datorvana, datorkunskap inom HR- och löneprogram är meriterande.
Erfarenhet av arbete inom HR eller administration är meriterande.


Personliga egenskaper
Du är snabblärd, noggrann och självdriven.
Du kan strukturera och prioritera rätt mellan olika arbetsuppgifter.
Du har hög servicekänsla och god samarbetsförmåga.
Du kan kommunicera tydligt både internt och externt.


Välkommen med din ansökan (CV med bild och personligt brev)!


#jobbjustnu Visa mindre

Vi söker en HR-assistent till vår fabrik i Enköping.
Som HR-assistent ska du bistå personalchefen i diverse uppdrag samt agera administrativt stöd i löpande HR-arbete.


Arbetsuppgifter
Du ska lösa olika personalfrågor och sköta myndighetskontakt.
Du ska vara ansvarig för vårt IT-system och anställningsavtalsregister.
Du kommer att kommunicera med olika aktörer, såväl privatpersoner som företag, samt stödja personalchefen vid nyrekryteringar.
Du ska även identifiera våra utvecklingsbehov och arbeta med implementering av nya rutiner.


Kravprofil
Avslutad gymnasieutbildning, universitetsexamen är meriterande.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift, ryska och armeniska är meriterande.
God allmän datorvana, datorkunskap inom HR- och löneprogram är meriterande.
Erfarenhet av arbete inom HR eller administration är meriterande.


Personliga egenskaper
Du är snabblärd, noggrann och självdriven.
Du kan strukturera och prioritera rätt mellan olika arbetsuppgifter.
Du har hög servicekänsla och god samarbetsförmåga.
Du kan kommunicera tydligt både internt och externt.


Välkommen med din ansökan (CV med bild och personligt brev)!


#jobbjustnu Visa mindre

Vi är i utveckling mot att bli en värderingsstyrd organisation där frågor som mångfald, långsiktig lönsamhet och hållbarhet står högst på agendan. Martin & Servera är marknadsledande leverantör till restaurang- och storköksmarknaden. Vi är drygt tretusen medarbetare runtom i landet som brinner för att leverera det våra kunder behöver.

HR-funktionen inom Martin & Servera Logistik jobbar för att HR-frågorna ska bli verklighet i vardagen, där det händer. Vi arbetar tillsammans med våra chefer i processer som kompetensbaserad rekrytering, facklig samverkan, rehabilitering, arbetsmiljö och lönesättning – men vår viktigaste uppgift är att stötta våra chefer att bli ännu bättre ledare. Det handlar om att förstå deras vardag, handleda, coacha och bistå med struktur och administration.

Studerar du till personalvetare eller annan utbildning med inriktning mot HR-frågor? Då kan det här vara möjligheten för dig att parallellt med dina studier utveckla dina förmågor, få meriterande arbetslivserfarenhet och en värdefull inblick i HR-processer i ett större bolag. Hos oss har du även tillgång till ett stort internt nätverk av kollegor inom HR, både generalister och specialister, spridda över hela landet.

Vi söker en person som tillsammans med vår HR-partner i Enköping under en period kan driva den dagliga HR-verksamheten på orten. Tyngdpunkten i rollen kommer att vara HR-administration men du kommer även få möjlighet att driva olika initiativ och projekt som stöttar verksamheten. Det kan handla om att ta fram nya rutiner och mallar eller koordinera insatser för chefsstöd, till exempel utbildningar eller vid rekrytering. Du kommer att arbeta självständigt men i nära samarbete med vår HR-partner i Enköping.

 

För att lyckas tror vi att du


• har en pågående personalvetarutbildning på högskolenivå eller motsvarande, alternativt har en examen och är intresserad av deltidsarbete
• är nyfiken och brinner för HR-frågor
• genomför uppgifter från start till mål på ett strukturerat och effektivt sätt
• tar initiativ och har lätt för att samarbeta
• är prestigelös och kan hugga i där det behövs

Vi erbjuder


• En fot in i HR-yrket med goda möjligheter till utveckling och inblick i välfungerande HR-processer i ett större företag
• ett stort nätverk av kompetenta HR-kollegor i koncernen
• en arbetsgivare som driver ett målinriktat arbete för hållbarhet, miljö och sociala frågor
• generösa förmåner för att du ska må bra, bland annat friskvårdsbidrag och lunchsubvention 

Lika viktig som du och din kompetens är för vår utveckling hoppas vi att Martin & Servera kan utveckla dig!

Urvalsprocessen

Martin & Servera är en arbetsgivare som aktivt jobbar för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Ditt ursprung, den du är och dina erfarenheter berikar både vårt företag och våra kunder. Vårt mål är att få en så stor mångfald som möjligt i vår personalgrupp. Därför söker vi kvinnor och män i alla åldrar och från alla delar av världen. Du som har rätt kompetens och är nyfiken på oss är varmt välkommen att söka tjänsten! 

För att ta reda på om du är den vi söker innehåller vår rekryteringsprocess både personlighetstester och intervjuer. Är du nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till kan du läsa mer om den här: http://www.martinservera.se/om-oss/jobba-hos-oss/tester-och-urvalsmetoder/

 

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, som minst fram till augusti 2020
Anställningens omfattning: ca 50%, 2-3 dagar i veckan, arbetstid enligt överenskommelse
Arbetsplats: Varggatan 6, Enköping. Vårt hypermoderna och klimatsmarta lager strax intill E18 och riksväg 55 i Enköping. Lagret, som är Enköpings största privata arbetsgivare, är arbetsplats för omkring 250 personer.
Tillträde: Så snart som möjligt, efter överenskommelse så att det passar i kombination med dina studier
Annonsen publicerades: 5 november 2019
Sista ansökningsdag: 24 november 2019
För frågor om tjänsten: Du är välkommen att kontakta Martina Bisset, HR-chef, tel: 08-722 27 01, [email protected] eller HR-partner på plats, Johanna Rosén, tel: 0171-166363, [email protected]
Facklig kontakperson Unionen: Mikael Pettersson, tel: 0171-166368 Visa mindre